财政局省级文明单位复查汇报材料文档格式.docx
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(二)抓好领导班子建设,勤政务实做表率。
按照局党组对班子成员发挥“思想建设,工作落实,遵守纪律、廉洁自律”四个表率作用的要求,一是抓学习质量。
以中心组学习为依托,班子成员带头学习科学发展观、何平九论、中原经济区建设纲要等,促使局领导班子不断解放思想,开拓创新。
二是抓作风建设质量。
实行班子成员分片包乡镇制度,班子成员带头深入所包乡镇督导检查工作,及时解决工作中遇到的困难和问题,对全县财政工作开展起到良好的推动作用。
在执行机关内部管理制度上,班子成员与干部职工同等对待,对违反制度的班子成员与其他同志一样通报批评。
三是抓民主生活会质量。
会前广泛征求意见、多沟通,会上坦诚相见,勇于批评与自我批评,会后针对问题逐条抓好落实。
民主生活会成了顺心、顺气、顺事会,有力地促进了班子的和谐、团结。
(三)强化素质教育,夯实建管基础。
一是开展思想道德教育。
组织学习讨论科学发展观、“何平九论”、胡锦涛书记“七一”讲话等内容,开扩了干部职工的视野,提高了理论水平,在工作中能够做到解放思想、与时俱进。
二是开展依法行政教育。
根据财政工作需要,组织干部职工学习《会计法》、《政府采购法》等相关法律,提高了干部职工的法制意识和依法行政水平。
三开展继续教育培训。
邀请有关专家讲解会计理论、会计实务和会计软件操作,培养造就高素质的会计队伍,提高了会计人员专业胜任能力。
开展岗位练兵、技术比武活动,使干部职工拓展了财政知识面,提高了干部职工的业务技能。
(四)规范工作行为,提高工作质量。
抓好机关管理,夯实建设基础是文明单位建设工作走向制度化、规范化的有效手段。
为此,我们从内部管理制度入手,不断完善创建基础性工作,使文明单位建设工作上水平、上台阶。
今年,我们对原有规章制度进行了系统地完善和修订,建立健全了包括文明行为规范和服务规范、安全防范制度、文明奖惩制度在内的26大项内部管理规章制度,使规章制度切合实际,可操作性强。
在有章可循的基础上,狠抓制度落实,使各项工作纳入制度化、规范化轨道。
一是严格工作纪律。
实行不定期签到制度,及时公布签到结果和下发督查通报;
实行工作时间不定期督查制度,重点查处中午违禁饮酒,利用电脑打游戏、炒股等与办公无关行为。
落实外出登记制度,凡因公外出,一律到办公室登记备案,培养干部职工良好的工作习惯。
二是严格办事效率。
落实“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”,对工作效率低下、失职渎职等行为造成不良后果的,给予党政纪处理。
三是严格卫生清扫制度,开展对室内卫生和卫生区卫生进行检查评比,每周一检查,每月一评比,确保办公区卫生干净、整洁。
为了规范财政资金管理,我们健全和完善了《上蔡县县本级财政资金管理规定》,对各业务股室工作职责进行了界定,明确资金拨付程序及账务处理办法,同时,由财税监督办公室牵头,对管理规定的落实情况进行监督检查,确保财政资金安全、高效运行。
二、以人为本,扎实有效开展文明单位建设活动
(一)开展文明行动,树立文明新风。
广泛开展以“礼仪文明、行为文明、秩序文明、环境文明、服务文明”为主要内容的五大文明活动,不断增强干部职工的文明意识。
组织开展了文明职工、文明股室、文明家庭及文明家属院的评选活动,在干部职工中坚持“三个倡导”:
倡导语言美,不大声说话、不恶语伤人;
倡导行为美,不随地吐痰、不乱扔烟头、果皮、纸屑;
倡导心灵美,做一个有同情心、有爱心、有热心的人,把文明撒播到日常具体行动中去,努力创建文明财政,树立文明新风。
(二)开展平安建设活动,营造平安和谐环境。
一是严格安全防范制度。
落实领导带班、干部职工轮流值班制度,不定期检查值班情况,确保机关安全和上下信息畅通。
同时,聘请专职门卫加强局机关及家属院安全管理,落实来客、来车登记制度,确保万无一失。
二是加强安全防范硬件建设。
除在局机关大院四周安装了远红外监视系统外,在办公楼内部加装了视频监测系统,并对设备定期检修,确保正常使用。
三是认真开展矛盾纠纷排查调处。
对局机关、局属单位和家属院定期走访,排查不稳定因素,及时化解矛盾,把矛盾纠纷化解在萌芽状态,解决在基层。
四是加强职工安全教育。
经常组织干部职工收看各类的安全警示教育宣传片,平时要求干部职工对重要资料、凭证、印鉴妥善保管,不能有麻痹思想,增强职工安全防范意识。
(三)开展创先争优活动,增强科学发展动力。
围绕促进财政事业科学发展的主题,大力加强党建工作,着力构建学习型党组织,特别是以学习实践科学发展观活动为载体,开展了多种形式的主题实践活动,组织干部职工收看了《先锋之歌》系列电视剧,召开学习先进座谈会进行交流和探讨,开展党组织和党员公开承诺,要求党员干部践行诺言,每一位党员都是一面旗帜,每一个党组织都是一个战斗堡垒。
通过扎实开展创先争优活动,进一步增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力和党员干部使命感、责任感,激发了保持先进性的内在动力,促进了广大党员干部在服务和推动上蔡经济科学发展、和谐发展的生动实践中再创佳绩、再立新功。
(四)开展爱心帮扶活动,弘扬中华传统美德。
一是开展驻村帮扶活动。
我局成立了驻齐海乡魏桥村驻村帮扶工作队,吃住在村,帮助该村解决实际困难,为该村小学新建标准化教室8间、围墙160米,并在麦收和春节期间为22个艾滋病人送去了米、面、油等日常用品和慰问金。
在“三夏”期间,局驻村帮扶工作队会同所驻村组干部,积极联系有关人员,深入到乡、村、农户和田间地头,搞好生产指导、技术咨询、检查督促和农机作业调度,同时,帮助各村成立临时麦收帮扶小组和小分队,切实帮助农民群众解决生产中遇到的困难和问题,二是开展困难职工帮扶活动。
局号召党员与原xx厂14名下岗职工“一对一”结对子,想方设法帮助他们重新走上了就业岗位,经常组织党员干部深入其家庭了解情况,及时解决了他们在生活上的实际困难。
三是开展爱心捐助活动,先后开展“慈善一日捐”、“博爱在xx”捐助活动,共为困难群众捐款xx元,体现了财政干部“一方有难、八方支援”爱心情节。
(五)活跃文体生活,培养团队精神。
一是开展“我读书、我进步”活动,从县新华书记购买了一批图书供大家借阅,培养干部职工文化素养。
二是积极开展建党90周年演讲比赛和知识竞赛,锻炼了参赛人员的语言表达能力,丰富了干部职工的党史知识,激发了广大干部职工的爱党爱国情怀和投身财政事业的激情,积极组队参加全县庆祝中国共产党成立90周年大合唱,并取得了一等奖的好成绩。
三是开展义务劳动,组织干部职工参与县组织的义务植树、城区防汛清於和周五清扫分包路段卫生等活动,增强了干部职工的集体意识和荣誉感。
三是开展全民健身运动,坚持每天上午10点组织干部职工做工间操,在3.8节前夕积极参加全县庆“三八”健身活动并取得优异成绩,在5·
1节前夕举办了庆五一迎建党90周年登山比赛,在8·
1节前夕举办了军民共建蓝球、乒乓球、台球等项目的友谊赛,增强了干部职工之间的团结,丰富了业余文化生活,陶冶了情操,在活动中展示了财政干部职工积极向上、文明礼貌的良好形象。
(六)加强党风廉政建设,增强拒腐防变能力。
一是进一步落实党风廉政建设责任制,实行“一岗双责”,与班子成员签订了党风廉政建设承诺书,与各股室签订了目标责任保证书,并印发了《xx财政局2011年反腐倡廉建设工作安排意见》和反腐倡廉建设任务分解表,严格落实岗位职责和工作职责,构筑起廉洁自律的责任防线。
二是开展廉政教育,学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,做到了学习认真、研究深入、执行坚决、落实到位。
举办“预防职务犯罪专题报告会”,要求干部职工在工作中严格依法依纪、按原则办事,杜绝“吃、拿、卡、要”等违法违纪行为发生。
开展廉政文化进机关活动,营造以廉为荣、积极向上的廉政氛围,使廉政教育更加贴近干部职工的思想和工作实际。
利用党报党刊、电化教育教材等,组织干部职工阅读和观看,从正反两个方面开展廉政教育,做到学习先进,争当廉政干部;
揭批腐败,时刻警钟长鸣,构筑起廉洁自律的思想防线。
三是局党组对班子成员约法三章:
不准以权谋私,不准收受贿赂,不准搞特殊化。
对干部职工制定了财政干部廉洁自律十四不准,构筑起廉洁自律的制度防线。
(七)多方筹措资金,优化美化环境。
在机关财务较为紧张的情况下,我们多方筹措资金,不断加大文明单位硬件建设的投入力度,完善各项配套设施。
一是加强活动场所建设,高标准建成市民文明学校、基层党校,图书阅览室、活动室、荣誉室和篮球场、羽毛球场等场所,为各项创建活动开展提供阵地保障。
二是实施办公区美化、亮化工程,按照新办公区整体规划及省级文明单位创建要求,办公楼主体及院内全部安装了景观灯,在办公院内种植了花草、树木、保持办公区透绿、透亮,在各股室常年摆设花草不间断,创建舒适优美、干净整齐的工作环境。
三、增收节支,促进财政事业持续发展
面对财源相对不足而支出需求过大的尖锐矛盾,我们大力开展增收节支活动,努力实现财政发展上水平、上台阶。
收入方面。
一是深入调研完善机制,加大催缴力度。
深入国地税等征收部门及各乡镇、街道办事处,了解掌握实际收入情况,深入分析收入征管中出现的问题和困难,有针对性地提出意见和建议,研究进一步推进工作的思路、办法、措施。
同时,完善财政收入督促检查机制,堵塞征管漏洞,确保应收尽收。
二是抓集聚区重点企业,巩固骨干财源。
立足财政职能,全力支持产业集聚区建设,支持和配合相关部门搞好项目的论证、上报工作,努力争取中央、省、市更多的投资项目和资金支持,千方百计筹措和安排配套资金,加快资金拨付进度,强力推进重点项目快立项、快实施、快见效。
三是支持协助税务部门,强化税收征缴。
认真清理、规范各项财税优惠政策,进一步摸清税源底数,加强税源管理,优化纳税服务,强化税收征管。
坚持依法治税,依率计征,提高收入质量。
四是加大清缴力度,强化非税收入管理。
认真落实收支两条线规定,确保行政性收费、罚没收入及时足额入库。
元至6月份,全县财政一般预算收入完成xx万元,为年度预算的xx%,比上年同期增长xx%,增收xx万元,保持了财政收入稳定增长。
支出方面,我们牢固树立过紧日子思想和节约就是增收的理念,通过深化财政改革,严把支出关,从严控制一般性支出,量力而行,量财办事。
一是深化部门预算改革,细化支出项目,明确支出类型和支付方式,提高部门预算编制质量。
二是深化乡财县管改革,规范乡镇财政收支,防止收入不入库和支出随意性。
三是深化国库集中支付改革,完善支付程序,严格票据审核,减少铺张浪费。
四是深化政府采购改革,围绕“扩大规模、规范管理、深化改革、强化监督、提高效率”的思路,推进政府采购管理科学化、规范化、精细化。
五是深化财政投资评审改革,拓宽评审领域,实施评审关口前移和跟踪评审,提高财政资金使用效益。
元至六月份全县财政一般预算支出完成96690万元,为年度预算的61.4%,比上年同期增长22.3%,增支17616万元,教育、科技、农业、社会保障、人员经费和各项民生支出得到较好保障。
四、找准差距,牢牢把握文明单位建设方向
一年来,我们在文明单位建设过程中付出了诸多努力,并取得了一定成绩,但也存在不少困难和问题,与上级文明委的要求还有一定差距,比如文明单位建设的软硬件基层基础工作还不够扎实,干部职工的文明素质需进一步提高,机关作风建设、廉政建设、法制建设是一个常抓不懈、逐步加强的过程等。
这些问题,我们将认真研究对待,并通过不断完善措施,切实加以整改和解决。
文明单位建设只有起点,没有终点。
在今后的工作当中,我们将继续以科学发展观为指导,以改革创新精神为动力,以加强“三个文明”建设为内容,以开展创先争优活动为主线,以解决存在的问题为突破口,抓党建、促发展,抓文明、建队伍,抓素质,创一流,不断深化“创一流工作业绩,树部门良好形象”的创建工作主题,推动我局文明单位建设工作健康发展,为全县财政经济事业作出积极的贡献。
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