三走进三服务主题活动实施方案与三走进三服务活动实施方案汇编Word文档格式.docx

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3、人民群众得到实惠。

推进机关工作重心向基层下移、发展资源向基层集聚，畅通群众反映问题的诉求渠道和解决问题的服务通道，切实为基层和群众办实事、办好事，让“三走进三服务”主题实践活动的成果更多惠及企业和人民群众。

4、部门形象得到提升。

在转变作风中彰显党性，在服务群众中检验党性。

以转变作风、服务群众的实际成效，打造人民满意的服务型机关，进一步提升部门形象。

三、参加对象及时间安排

1、参加对象：

全局党员干部。

2、时间安排：

活动从20**年5月1日开始，至20**年8月底结束。

四、活动内容及任务

（一）走进园区、服务企业、推动发展。

1、加强政策法规宣传。

以社会保险扩面征缴“幸福行动”为契机，以《社会保险法》等法律法规为重点，通过电视、报纸、条幅等多种形式，走进政行风热线，加大社保扩面政策宣传力度，提升企业参保意识，维护职工权益。

加强惠企政策宣传，促使企业学习政策、了解政策、用好用足政策。

继续抓好《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的宣传。

适时组织企业相关管理人员开展劳动用工、社保业务办理、劳动争议典型案例分析等知识培训和讲座。

2、提高招工服务水平。

开展园区企业用工需求调查，主动对接园区，为企业组织招工。

围绕我县主导产业、优势产业发展需要，主动为企业引进急需人才。

完善人才引进绿色通道，简化办事程序，协调落实相关奖励政策。

创新人才评价举措，做好企业专业技术人员职称评审工作。

协助重点企业做好博士后科研工作站申报工作。

3、积极推进校企合作。

加快县职业技术学校与园区企业对接，培养我县企业需要的技术工人，并优先推荐到我县园区就业。

积极推动企业与县职业学校、技工学校、培训机构开展紧密合作，根据企业需要开展“订单式”技能人才培养，推荐专业对口的毕业生到园区企业就业。

（二）走进工地、服务民工、维护稳定

1、增强民工维权意识。

加大政策法规宣传力度，开展送法进工地、进企业活动，围绕农民工权益保障，着重宣传劳动合同签订、工资保障和社会保险等权益保障方面的政策法规，增强农民工依法维权意识。

2、广泛征集意见。

通过问卷调查、面谈、12333服务热线等形式，调查民工工资发放等情况，听取民工尤其是已投诉受理的民工对于人社部门在工作方法、工作效率、工作作风等方面存在的问题及建议。

3、加大查处曝光力度。

开展农民工工资支付情况大排查，力求做到逐户检查、不留死角。

在全面排查的基础上，采用“监控一批、处理一批、曝光一批”的手段，建立和完善“有报必接、有案必查、有欠必追”的查处机制，对投诉举报案件做到快立、快办、快结。

（三）走进村居、服务群众、保障民生

1、宣传惠民政策。

围绕逐步建立覆盖城乡的社会保障体系，着重宣传城乡居民社会养老保险政策及工作新进展；

宣传农村劳动力转移就业培训相关扶持政策；

宣传鼓励和支持农民工返乡创业带动就业的政策措施及先进典型。

2、抓好农村劳动力培训转移。

全面开展农村劳动力调查登记，做好农村劳动力转移培训摸底工作，建立劳动力就业台账，掌握农村劳动力资源状况和劳动力就业意向。

通过多渠道、多层次、多形式地对农村劳动力开展引导性培训、职业技能培训，坚持培训与就业相结合、培训与企业用工需求相结合，提高培训的针对性和有效性。

3、为民兴办实事。

加强全县人力资源市场体系建设，启用社会保险掌脉认证系统，将社保验证下沉到乡镇一级，为群众提供更高效、更便捷的服务，构建更高质量的“15分钟社会保障服务圈”。

重点帮助或协调解决群众在养老、医疗保险参查询、领取（报销）等方面遇到的现实困难和具体问题，对各项经办流程进行一次全面排查，以问题为导向，对不必要的程序进行全面清理，简化办事程序，方便群众办事。

五、活动步骤

第一阶段：

宣传发动阶段（5月1日-5月31日）。

各科室、各单位结合自身实际，制定具体的实施方案，及时做好思想发动和舆论宣传工作，充分调动党员干部参与“三走进三服务”活动的主动性和积极性，营造浓厚的活动氛围，并在5月30日前将具体实施方案报局群众办。

第二阶段：

组织实施阶段（6月1日-8月10日）。

各科室、各单位要结合自身特点，探索开展活动的途径和方法，创新活动载体，落实推进举措，在全局掀起“三走进三服务”活动高潮，切实推动活动的深入开展，确保取得实实在在的效果。

第三阶段：

总结提高阶段（8月11日-8月31日）。

认真总结“三走进三服务”活动的经验做法，巩固和扩大主题教育活动成果，并作为一项长效机制坚持下去。

各科室、各单位开展活动情况要形成书面材料报局群众办。

六、相关要求

1、提高思想认识。

“三走进、三服务”主题实践活动是我局深入开展党的群众路线教育实践活动的特色载体。

各单位要加强组织领导，提高思想认识，结合自身实际，积极组织开展活动。

领导干部要率先垂范，带头深入企业、深入工地、深入基层，推动形成领导带头、以上率下的良好局面。

2、强化宣传表彰。

创新宣传形式，通过宣传折页、制作短片、编发咨询短信等形式，强化政策法规宣传力度。

注意发现、培植先进典型，及时总结好的做法。

充分发挥新闻媒体的作用，通过组织集中宣传、开办专题栏目等形式，深入宣传先进典型和新鲜经验，对活动中涌现出来的先进党组织和优秀党员干部适时进行评选表彰，努力营造党员干部创先争优活动的良好氛围。

3、深入调研聚民智。

在深入到企业、工地、农村调研基础上形成有份量、有价值的调研报告。

同时，开展“金点子”活动，广泛征集工作创新“金点子”。

各科室、单位要上报不少于1个“金点子”，对征集的“金点子”进行认真梳理，把有价值的“金点子”作为推进工作的着力点和创新点，着力破解工作中的难点热点问题，不断提高工作满意度。

4、务求工作实效。

要统筹安排好走访活动，特别是要统筹安排好走访地点和时间，避免过于集中和频繁。

走访要轻车简从，不增加企业、基层和农村负担。

提倡撰写民情日记和调研札记，切实做到走访调研有所思、有所悟、见成效。

加强督查指导，防止走过场、流于形式。

深入总结活动中的好做法好经验，形成“三走进三服务”的长效机制。

三走进三服务活动实施方案

为进一步在党的群众路线教育实践活动中深化“先锋工程”，努力践行“三严三实”要求，加强服务型党组织建设，决定在市直单位党组织和党员干部中开展“走进农村、走进社区、走进企业，服务发展、服务民生、服务群众”主题实践活动（以下简称“三走进三服务”活动）。

特制定如下实施方案。

按照“服务民生发展、促进社会和谐、转变机关作风、加强组织建设”的目标要求，通过推进机关党组织与农村、社区、企业结对共建、机关党员干部联系服务群众，依托机关的组织资源、信息资源、科技资源、人才资源和物质资源优势，积极做好服务发展、服务民生、服务群众工作，引导机关党员干部学习弘扬焦裕禄精神，争做群众喜欢的好党员、好干部，积极深入一线了解民情民意，破解发展难题，化解社会矛盾，融洽党群关系，促进改革发展，不断提升为民、务实、清廉的作风。

二、参与对象

市直、驻宜单位各级党组织和党员干部为活动的组织者和参与对象。

三、活动方式

（一）走进农村，助推美好乡村建设。

按照市委、市政府办公室《关于20**年市级领导联系和市直单位（企业）结对帮扶美好乡村建设中心村的通知》要求，组织好“一访三送”工作。

1、访民情。

采取与结对村党员干部谈心交流，田间地头民情恳谈，入户走访等形式，了解掌握工作重点任务落实情况和党员干部群众的意见建议。

2、送政策。

结合实际，开展组织建设、惠农政策、法律常识、实用技术等宣传或培训。

3、送温暖。

定期组织对结对帮扶的困难党员和群众访谈和慰问，倾听群众呼声，关心群众疾苦，帮助解决群众诉求和实际问题。

4、送服务。

帮助建强结对村基层党组织，完善工作制度和方法，搞好村级发展规划和有关事项的协调服务工作。

（二）走进社区，推进和谐社会建设。

按照市委办公室《关于进一步深入开展“双结双促”活动推进和谐社区建设的意见》和市委组织部《关于深入开展在职党员到社区报到为群众服务工作》的要求，主动做到“五个一”。

1、开展一次走访。

组织党员深入社区，走近群众，了解社情，倾听民意，建立民心驿站。

2、提出一条建议。

努力为促进社区建设出主意、想办法，力争定期向社区提出1条以上有价值的意见、建议。

3、认领一个项目。

结合各自特点和特长，认领一个志愿服务项目，积极参加社区党组织组织的志愿服务活动。

4、做好一个表率。

发挥在职党员参与社区建设、服务社区居民的先锋模范作用，密切党群干群关系，发挥示范作用。

5、联系一户居民。

在社区党组织安排下，按照“一对一或多对一”的方式，定期与需要帮助的家庭，开展形式多样的帮扶活动，积极构建和谐社区。

（三）走进企业，推动服务经济建设。

按照市委组织部《关于开展机关干部服务企业活动的通知》要求，做到“三送三建”。

1、送政策、建立联系点制度。

每月到企业调研一次，及时了解企业生产经营状况和需求，宣传好党的路线方针政策，为企业党组织建设和企业发展出谋划策。

2、送服务、建立关爱帮扶机制。

帮助解决企业生产经营中遇到的难题，积极想办法为企业协调解决问题和困难，帮办好企业“围墙”外的事情。

3、送关爱、建强企业基层组织。

帮助企业建立健全党群组织，落实组织生活制度，定期开展活动，激发企业自主创新能力，共同营造企业文化环境，提高企业市场竞争力。

四、活动要求

1、加强组织领导。

要切实提高对“三走进三服务”活动的认识，各单位要明确一名人员具体负责，统筹兼顾、周密安排，将目标任务分解落实，责任到人，措施到位。

2、明确工作责任。

各单位要将“三走进三服务”形成制度，主要领导要带头深入联系点，出实招、办实事。

每个单位为联系村、社区和企业兴办实事不少于2件；

参与结对帮扶的党员干部要按规定联系帮扶对象，帮助解决实际困难。

3、强化督查推进。

各单位要将“三走进三服务”活动作为加强作风建设的重要抓手，建立帮扶台帐，半年、年终要报送联系村、社区、企业和困难群众情况。

4、建立长效机制。

各单位要坚持把“三走进三服务”活动与实际工作有机结合，建立联系农村、社区、企业的长效机制，切实帮助解决实际问题，做到工作、活动两手抓、两促进。