班团考核.docx

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班团考核

前言

嘉兴学院南湖学院班团考核经历了数届团学委员的完善，已经形成了考核内容完整、考核条目明晰、考核分工合理的多方位综合考核体系。

班团考核是作为评选标兵班级、红旗团支部、先进团支部、青年志愿者先进团体等荣誉和奖励的重要依据，是嘉兴学院南湖学院团委对下设各团支部进行管理和确保各团支部顺利完成团委工作要求的制度依托。

第一部分考核总则

一、考核项目

（一）理论学习

（二）班团建设

（三）宣传工作

（四）班级纪律

（五）寝室安全卫生

二、考核时间

班团考核工作实行按月考核，每学期开展3次，具体时间分别是3、4、5月份和10、11、12月份。

三、考核评分

班团考核总分为100分，其中班团建设为30分，宣传工作、班级纪律、寝室安全卫生各为20分，理论学习为10分。

每个考核项目严格按照评分标准进行考核打分，具体标准详见考核细则。

四、考核部门

嘉兴学院南湖学院团委全面负责班团考核工作，其中团委实践部、学生会秘书部负责班团建设考核，团委组织部负责理论学习考核，团委宣传部、学生会设计部及南湖记者团负责宣传工作考核，学生会自律部负责班级纪律考核，学生公寓自治管理委员会负责班级安全卫生考核，团委办公室负责各项考核的汇总和最终结果的公示。

在各项考核工作过程中，如有疑问可联系团委办公室。

同时，各项考核工作接受广大同学的监督和建议。

五、考核奖励

每月末，学院所有班级根据班团考核总分排名，前5%的班级可荣获“五星级班级”荣誉称号并获得奖金人民币200元，前5%-15%的班级可荣获“四星级班级”荣誉称号并获得奖金人民币150元，前15%-30%的班级可荣获“三星级班级”荣誉称号并获得奖金人民币100元。

每学年末，根据每个月班团考核成绩总分排名，前30%的班级可优先参加“标兵班级”的评比。

第二部分考核细则

一、理论学习考核细则

（一）考核对象

嘉兴学院南湖学院2010、2011、2012级各班团支部

（二）考核部门

嘉兴学院南湖学院团委组织部

（三）考核内容

1、经典理论学习

主要学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想等红色经典理论。

2、时事政治学习

主要学习时下国内外热点新闻，学习党中央重要会议精神。

3、专业知识学习

运用所学专业知识，学习与讨论在社会中出现的与本专业相关的现象及问题，真正做到理论与实践相结合，以此培养学生浓厚的兴趣。

4、理论学习实施过程形式可以是理论学习研讨会、理论学习读本传阅等。

（四）考核标准

Ⅰ、书面评分制度。

1、活动总结分值为5分。

要求包括有活动概况和活动心得（不得少于500字）。

2、活动佐证材料分值为5分。

要求切实展示活动气氛和同学的参与情况。

3、活动内容或形式有创新者、活动效果显著的团支部酌情加分（不超过2分）。

Ⅱ、预约抽查制度。

1、各班进行理论学习须提前1天联系团委办公室相应负责人。

注明理论学习形式、地点与学习时间。

2、在学习时间内组织部干事以抽查的形式到场进行评分。

从参与度（4分）、同学热情度（4分）、学习形式（2分）三方面进行评分。

总评考核分值依照以上两部分组成。

其中书面评分占80%，预约抽查占20%，总评分为10分。

二、班团建设考核细则

（一）班团干部工作考核细则

1、考核对象

嘉兴学院南湖学院2010、2011、2012级各班级班团干部

2、考核部门

嘉兴学院南湖学院学生会秘书部

3、考核标准

班团干部考核评分制为10分满分制，基础分为6分，根据考核内容进行加扣分。

3、考核内容

（1）班团干部常规例会

召开班团干部常规例会时，各班团干部应准时参加。

如需请假，请提前一天向相关负责人说明。

若无故迟到、早退每人每次扣0.5分，若无故缺席每人每次扣1分，基础分扣完为止。

（2）工作计划与工作总结

每月末各班班团干部应结合本班实际情况及学习进度总结本月工作、制定下月工作计划，并整理成文字材料。

内容应积极向上，紧扣学院及系的工作安排。

若无工作计划或总结每次每样扣1分。

（3）工作时效

各班班团干部在工作过程中应注意时效问题，认真做好传达学院及系各项活动通知的工作，并完成相应的执行工作，积极组织班级同学参加学院及系的各项活动，经相关部门考核可酌情加1-1.5分。

（4）学院活动参与

各班班团干部有效组织班级同学参加学院活动，且班级同学在活动中表现良好，则经相关部门考核可酌情加1-2.5分。

（二）班级活动考核细则

1、考核对象

嘉兴学院南湖学院2010、2011、2012级各班级

2、考核部门

嘉兴学院南湖学院团委实践部

3、考核内容

各班每月所开展的班级活动

4、考核标准

班级活动考核评分制为20分满分制，8-12分为及格，13-16分为良好，17-20分为优秀。

分数包括两方面内容：

活动总结和活动风采实录（即粘贴照片等佐证材料，并附简要的文字说明）。

（1）各班每月至少开展一次班级活动或团日活动，本月没有开展任何活动则此块成绩为5分。

（2）8-12分的活动一般表现为活动内容缺少新意、活动总结缺少佐证材料或者只是纯粹参加学院举办的大型活动。

（3）13-16分的活动一般表现为活动气氛良好，有自行组织活动，能调动同学的参与性和积极性，并且活动总结详细、佐证材料充分，活动具有实效性。

（4）17-20分的活动一般表现为活动具有教育意义，能够激起他人共鸣，有相关报道，活动内容创新且活动总结详细有条理、佐证材料能充分反映活动的精彩过程且有简要的文字说明，集体活动学生参与率高，能有效增强班级凝聚力。

（5）经学院网站报道加1分，经外界媒体报道加3分。

若有造假现象一律0分。

（三）团日活动考核细则

1、考核对象

嘉兴学院南湖学院2010、2011、2012级各团支部

2、考核部门

嘉兴学院南湖学院团委实践部

3、考核内容

以团支部为单位，围绕一个主题开展活动，活动内容大致可以分为以下几大类：

（1）科技活动

以学习科技知识为目的，结合各支部专业特点开展一系列提高学生学科能力的活动。

（2）公益活动

以服务社会、服务人民为宗旨，开展各类社会公益活动或大学生志愿者活动。

4、考核标准

团支部活动考核评分制为20分满分制，8-12分为及格，13-16分为良好，17-20分为优秀。

分数包括两方面内容：

班团考核本内容（活动总结和活动风采）和加分材料（各类加分证明）。

（1）各团支部每月必须开展一次团日活动或班级活动，本月没有开展任何活动则此块成绩为5分。

（2）每月按时填写班团考核中团日活动相关内容。

根据活动目的、意义、活动亮点、活动总结、活动效果进行酌情打分。

（详细参照“班级活动”的评分细则）

（3）加分材料：

准备工作加分：

有详细活动策划加1分，制作成果册加2分。

媒体报道加分：

经学院网站报道加2分，经学校外界媒体报道加3分。

公益（志愿者）活动加分：

公益活动收到相关单位感谢信加2分，签订基地协议加3分（要有盖章证明）。

活动开展范围加分：

班级范围加1分，院系范围加2分，全校范围加3分。

（横幅签名类活动除外）

三、宣传工作考核细则

为做好嘉兴学院南湖学院宣传工作，并明确学院对各团支部宣传工作的要求，特制定团支部宣传工作考核细则，望各团支部极配合，热情参与，具体考核细则如下：

（一）考核对象

嘉兴学院南湖学院2010、2011、2012级团支部

（二）考核部门

嘉兴学院南湖学院团委宣传部、学生会设计部及南湖记者团

（三）考核内容

1、宣传稿件

2、宣传委员工作：

宣传委员的个人工作考核情况将影响团支部宣传工作的考核，设计部将根据宣传委员的个人工作表现，酌情在团支部宣传工作考核总分中加、减分。

对于非常规性的学院任务，如各项征文活动等，未按要求完成的酌情扣分；完成情况良好，如获奖或稿件录用，将给予加分。

（四）考核标准

1、团支部宣传工作评分制为20分制，基础分为10分。

核算方法为基准分与宣传工作考核分数之和，最高20分。

2、各团支部每月上交团支部活动宣传资料由设计部考核。

手绘海报加0.5-1分，最高加2分；写真、喷绘加1-2.5分，最高加4分；横幅加0.5-1分，最高加2分。

3、各团支部征稿由南湖记者团考核。

各团支部每月交2篇至相关负责人，若满足2篇要求则加0.5分，否则不加分。

稿件一经团委宣传部录用加0.5分；经学院网站、人人、微博录用另加1分，网络媒体三者不重复加分。

4、班刊、班报由团委宣传部考核。

班刊的基础分为3分，班报的基础分为1.5分，并视质量酌情加分（班刊、班报按高者加分，两者不叠加）。

5、各团支部微博由团委宣传部考核。

要求各团支部每月至少发布微博10条，内容健康、积极向上，反映团支部风貌。

由各团支部宣传委员将每月各条微博截屏、整合并以电子稿形式发至团委宣传部邮箱（），文件名为“团支部名称+微博条数”（例如：

工商N1201，10条）。

微博考核基础分为3分，若原创质量较高，则酌情加分，质量分最高为4分。

四、班级纪律考核细则

（一）2012级考核方法:

1、考核部门

嘉兴学院南湖学院学生会自律部

2、考核内容

班级纪律包括早操、晚自修、课堂出勤、周志本的上交情况、升旗仪式情况。

3、考核标准

（1）早操（10分）：

旷操每人每次-1分（月累计超过5人扣5分）；动作不规范-0.5分：

队伍不整齐、整体风貌差-1分；迟到每人每次-0.5（月累计超过5人扣3分）；

（2）晚自习（10分）：

学习氛围差-1分；学生形象不佳（如穿拖鞋、穿背心等）-1分；迟到或早退每人每次-1分；旷课每人每次-1分（月累计超过5次扣5分）；有班级活动但未及时通知自律部-0.5分；晚自习随意外出每人每次-0.5分（月累计超过5次扣3分）。

（3）课堂出勤（10分）：

学习氛围差-1分；学生形象不佳（如穿拖鞋、穿背心等）-1分；迟到或早退每人每次-1分（月累计超过5次扣5分）；旷课每人每次-1分（月累计超过5次扣5分）。

（4）周志本上交情况（5分）：

周志本迟交-1分；周志本未交-2分；周志本填写不认真-1.5分；周志本上意见被采纳+2分；周五假条未及时上交每张-1分。

（5）升旗仪式（5分）：

周一升旗未穿校服每人每次-1分（月累计超过3人扣3分）；周一升旗无班旗-1分；升旗仪式班级纪律差-1分；迟到每人每次-0.5（月累计超过5人扣3分）；升旗缺席每人每次-1分（月累计超过3人扣3分）；升旗仪式板块5分扣完为止不倒扣分。

（6）五项考核内容总分乘以50%即为本月班级纪律成绩。

（二）2010、2011级考核方法：

1、考核部门

嘉兴学院南湖学院学生会自律部

2、考核内容

班级纪律包括课堂出勤、周志本的上交情况、升旗仪式情况。

3、考核标准

（1）课堂出勤（10分）：

学习氛围差-1分；，学生形象不佳（如穿拖鞋、穿背心等）-1分；迟到或早退每人每次-1分（月累计超过5次扣5分）；旷课每人每次-1分（月累计超过10次扣10分）。

（2）周志本上交情况（5分）：

周志本迟交-1分；周志本未交-2分；周志本填写不认真-1.5分；周志本上意见被采纳+2分；周五假条未及时上交每张-1分。

（3）升旗仪式（5分）：

由于2010、2011级升旗仪式是按照不同专业轮流进行，若本月该班级无升旗仪式，此项评分为满分。

周一升旗未穿校服每人每次-1分（月累计超过3人扣3分）；周一升旗无班旗-2分；升旗仪式班级纪律差-1分；迟到每人每次-0.5（月累计超过5人扣3分）；升旗缺席每人每次-1分（月累计超过3次扣3分）；升旗仪式板块5分扣完为止不倒扣分。

（4）三项考核内容总分即为本月班级纪律成绩

五、寝室安全卫生考核细则

为了深入开展“学习型公寓”创建活动，加强文明宿舍建设，从我做起，从小事做起，争创文明寝室，争做文明大学生，创造良好的学习生活环境，综合实际情况特制定本细则：