创建省级青年文明号汇报材料Word下载.docx
- 文档编号:22199898
- 上传时间:2023-02-03
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:19.16KB
创建省级青年文明号汇报材料Word下载.docx
《创建省级青年文明号汇报材料Word下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《创建省级青年文明号汇报材料Word下载.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
下面,我就定向二队“青年明号”创建工作向各位领导做一简要汇报。
一定向二队概况钻井工程技术司定向井司定向二队现有职工人,全队平均年龄岁。
岁以下青年技术干部有人,占职工总人数的%;
其中有党员名,团员名;
具有大学本科学历人,大专人;
有高级工程师人,工程师人,助理工程师人。
主要担负着油田定向井水平井等特殊工艺井的现场技术服务技术攻关和新技术推广等工作。
年,定向二队累计完成各类特殊工艺井口,创产值亿元;
其中年在油田内部完成各类定向井水平井口,创收万元,人均创产值万元;
年到目前为止共完成各类型井口,完成的劳务收入已达万元,所完成定向井水平井井身质量合格率达%,技术服务客户满意率达%。
定向二队先后为xq塔里木青海等个油田提供了技术服务,创出了多项国内新纪录。
特别是自年以,先后闯入了卡塔尔印度尼西亚和蒙古等国际技术服务市场。
在卡塔尔服务完成口高难度水平井,创出了卡塔尔杜汉油田项新纪录,卡塔尔石油总司先后两次为定向井司发感谢信,续签了年到年的技术服务合同。
年又成功打入印尼钻井技术服务市场,目前,已完成第一轮施工合同,在东南亚地区打响了“胜利定向井”的品牌。
其整体技术实力始终保持国内领先地位,经济效益处于同行业领先水平。
近年,定向二队团支部积极开展创建“青年明号”和争当“青年岗位能手”活动引导团员青年立足岗位,拼搏奉献,勇占钻井技术制高点,不断把技术优势转化为市场优势,发挥了生力军作用。
定向二队团支部先后六次被管理局团委授予“先进团支部”“青年全优岗”和“青年明号”等荣誉称号。
二加强创建活动的组织领导,为青年明号创建工作提供强有力的组织保障多年,定向二队定向二队团支部积极响应上级党团组织关于开展“青年明号”创建活动的有关要求,加强活动的组织领导工作,成立了由队长指导员任组长,团支部书记任副组长的创建“青年明号”和争当“青年岗位能手”的活动领导小组。
积极引导青工,大力弘扬良好的职业道德,努力创造一流的工作业绩,不断强化团员青年“诚信”意识,教育团员青年明确创建“青年明号”的社会意义和现实意义,使全队职工在生产科研经营管理和服务中都能体现出高度的明素养和牢固的信用质量安全效益观念。
在现场施工中,坚持履行“诚信为本有诺必践恪尽职守率先垂范”为内容的全国“青年明号”信用约,并进行承诺服务,确立了“井身质量合格率%,现场技术服务顾客满意率%”的工作目标。
坚持与质量管理相结合,严格执行版IS质量管理体系标准和HSE安全健康环境管理体系,推动了“青年明号”集体信用建设,示范行动的进展;
坚持不断完善“青年明号”创建的制度和规范化,制订了创建标准和考核办法,实行了青年技术人员现场服务监督机制,工作人员挂牌上岗接受监督,青工的服务意识不断增强,形成了以“手”促“号”以“号’’带“手”的联动局面。
坚持以“明星工程”为载体,积极推进“青年明号”创建工作,在全队开展“讲贡献创明星”活动,涌现出了“爱岗敬业星”董方“创收状元星”周华“优质工程星”邵忠“优质服务星”于泳“科技创新星”刘惠等为代表的一批明星职工。
通过“明星工程”活动的开展,在定向二队青工中进一步掀起了“比学赶帮超”的热潮。
三坚持树立以人为本的思想,提高青年技术人员的综合素质,为青年明号创建提供智力支持科技进步靠人才,定向二队团支部以管理局团委提出的创建“学习型团组织”为契机,牢固树立“以人为本”的思想,加快青年人才培养速度,以满足油田内部市场外部市场和国际市场发展的需要。
一是提高青年职工学习能力,营造浓厚的学习氛围。
为适应“学习型团组织”的要求,努力提高青年职工的学习热情,通过推进“导师带徒”工作,开展“今天我当老师”活动,有效激发了职工相互学习的兴趣和热情,变“要我学”为“我要学”。
二是适应入世挑战开拓外部市场需求,组织职工学习英语计算机和业务知识。
先后组织有名英语基础好业务素质较高的团员青年参加石油大学举办的为期个月的英语强化班,使他们具备了参与国际定向井水平井技术服务市场的能力。
三是从培养复合型人才入手,鼓励职工做到一专多能。
通过请测量专家集中讲授现场辅导,使定向二队的工程技术人员有名同志已具备了第二项技能,提高了现场施工人员综合业务水平。
全队呈现出人才辈出的可喜局面。
目前,有名同志走上了水平井监督岗位,有名同志参加了国际市场技术服务,为实现可持续发展提供了牢固的智力支持和人才准备。
年刘帅同志被评为东省优秀共青团员。
年定向二队队长房绍光同志被中石化集团司和共青团中央授予“青年岗位能手”荣誉称号。
四坚持以科技创新为动力,为青年明号创建提供技术支持为进一步提高定向二队科技水平,全面提高生产效率和服务水平,定向二队团支部积极引导青工立足本职岗位,开展“兴科技兴管理兴质量创效益”活动“五小”成果和“立项选题”活动,每名职工选出自己的题,然后由团支部组成专门小组,在选出的个题中精选出个题,并选出题带头人组织攻关研究。
目前,个题都取得了不同程度的进展,其中《水平井快速钻进技术》《水平井水平段的轨迹控制及井下携岩技术》《加快推广导向钻井技术在定向井及水平井中的应用》三个题在研究和推广应用中,已经取得了十分明显的成效。
同时,组织技术力量积极参加司“四大”科技项目的研究和推广,参与了中石化科技十条龙项目《地质导向钻井技术研究》和油田重点科技项目《薄油藏水平井开发技术研究》《FED无线随钻测斜仪的推广应用技术》。
通过科技项目的研究和推广,使队伍的科技水平服务能力大大提高。
运用FED地质导向技术,在xq指导施工的口超薄油藏水井平均每口井日产原油吨,创出了较好的经济效益和社会效益。
近年,定向二队先后有项题获得管理局科技进步一二三等奖,提升了全队的科技竞争实力。
五坚持以“四好”团支部建设为重点,强化团员团性教育,为青年明号的创建打实思想基础近年,定向二队团支部按照“支部班子建设好青年作用发挥好团的活动开展好和基础工作做得好”的要求,积极创建“四好”团支部,不断加强团支部自身建设,同时,注重团员的团性意识教育,年,紧紧围绕纪念建团“八十一”周年这一主题,在团员青年中开展理想信念教育职业道德教育和形势任务教育,积极组织青年学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想,有利地推动了团员先进性教育活动的开展,提高了团员青年的综合素质,团员青年的社会责任感进一步增强。
广大青工积极参加扶贫济困活动,团支部与一名下岗青工结成帮扶对子,通过传授技术提供信息等方式帮助这名青年开了一家电脑维修部。
积极推进青年志愿者服务活动,把为司生产科技志愿服务,为闯外部市场职工家庭排忧解难作为服务的重点,突出专业化服务和经济性服务,弘扬团员青年奉献友爱互助的时代新风。
同时,在青工中开展“三个一”活动,即“做一好事,读一本好书,创一项高指标”活动,增强了团支部的凝聚力和战斗力,进一步坚定了团员青年永远跟党走的信心,并有名团员青年向党支部递交了入党申请书。
六开展青年明号信用实践活动,充分发挥青年明号的信用示范作用开展信用教育规范信用行为开信用承诺加强信用监督,提高定向二队争创“青年明号”的信用度推动信用体系建设。
为此,定向二队团支部在团员青年中开展了讲信用树形象的“形象工程”。
“形象工程”的开展不仅处处体现了“诚信为本服务至上”的定向二队的工作信条,而且树立了司良好的市场形象。
由殷志斌庄力负责指导施工的HD水平井,是一口开发两个米厚油藏的阶梯式水平井,油藏成不规则波浪型,甲方要求油层穿透率要控制在%以上。
当时,由于钻井队施工前期发生了工业事故,全井的定额时间还剩天,甲方要求必须在天以内完成任务。
如果不能按期交井,井队就要因亏损而解散,钻井司要求定向技术服务承担风险,明确提出超期一天罚我们服务费两万元。
针对这一情况,住井服务组认真分析该地区的井下岩性结构和地质情况,优选动力钻具,优选施工方案,并帮井队优选钻头,测量中采用了先进的FED无线随钻地质导向测斜仪,施工中,更是认真负责,一丝不苟,经过大家的努力,仅用天,提前天完成了这口高难度水平井,油层穿透率达%。
挽救了井队,还创出了一项新的记录。
显示了我们的水平,树立了我们的形象。
在油田内部技术服务组服务组服务组等被甲方誉为信得过服务组,只要甲方有服务项目便直接点名邀请,年月,队领导还专程向定向二队赠送了“技术过硬,服务一流”的锦旗。
今后,定向二队团支部将面对油田改革发展的新形势,继续深化开展创建“青年明号”争当“青年岗位能手”和创建“四好”团支部活动,带领全队团员青年立足岗位,依靠科技进步创新创效,继续以“一流的技术一流的质量一流的服务一流的信誉”,奋力开拓国内外钻井技术服务市场,以优异的成绩为胜利油田钻井技术的发展做出新贡献,再立新功。
欢迎您下载我们的文档,整理范文,仅供参考
资料可以编辑修改使用
致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面,打造全网一站式需求
觉得好可以点个赞哦
如果没有找到合适的文档资料,可以留言告知我们哦
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 创建 省级 青年 文明号 汇报 材料