P县人社局脱贫攻坚工作干部帮扶方案Word文件下载.docx
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2017年3月4日
2017年脱贫攻坚工作干部帮扶方案
为认真贯彻落实全县脱贫攻坚工作会议精神,确保所帮扶的XXXX镇XXXX村贫困人口在2018年实现全面脱贫,按照“工作到村、扶贫到户、精准到人”的原则,结合该村实际,特制定我局脱贫攻坚工作干部帮扶方案。
一、指导思想
坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实中、省、市、县关于脱贫攻坚的一系列重要会议和文件精神,紧扣持续增加收入这一核心,通过干部帮扶与贫困群众自身努力相结合,尽力实现贫困人口“两不愁、四保障”(即:
不愁吃、不愁穿,义务教育、基本医疗、住房和养老有保障)的目标,使所帮扶的XXXX镇XXXX村贫困人口全部按期脱贫。
二、目标任务
全局30名干部共帮扶贫困户68户,其中:
副科级以上干部每人帮扶3户贫困户,其余干部每人帮扶2户贫困户。
(具体名单见附表)。
全局干部扶贫帮扶工作责任一定三年不变。
通过帮扶,使所帮扶贫困对象全部按期脱贫。
三、方法措施
1、建立帮扶工作台账。
全局帮扶干部要针对每户贫困人口,建立帮扶台账。
台账要明确帮扶对象的基本情况、脱贫时限、发展目标和帮扶措施等。
2、加强与帮扶对象的联系,积极到户实地帮扶。
全局帮扶干部与所帮扶的贫困对象,至少每月电话联系两次、实地到户一次,做到对帮扶的贫困对象底子清、情况明,并能积极为帮扶户出主意、想办法、解决实际困难和问题。
每次到户情况和每次联系情况,要如实在台账中记载。
3、强化帮扶措施。
帮扶措施一年一制定,一年一落实,以便切合实际、有效可行。
制定帮扶措施时,既要统盘考虑国家制定的各项扶贫政策,又要结合帮扶户的具体实际情况。
坚决杜绝简单的给钱、给实物的帮扶做法,重点在给予智力支持、开展技能培训以及明晰发展思路、指引脱贫门路上下功夫。
对具备产业基础和发展条件的贫困人口,积极协调有关部门,实施技能培训和产业扶贫,联系相关部门解决帮扶资金。
对生产生活条件差的贫困人口,强化基础设施和公共服务体系建设。
对边远贫困人口,协调扶贫生态移民工程。
对无劳动力的贫困人口,协调民政部门实施兜底保障。
4、夯实工作责任。
全局帮扶干部要把扶贫工作放在特别重要的位置,扑下身子,积极深入农户;
主动搞好与镇、村干部和农户的关系,认真做好调查研究,严格遵守工作纪律,扎扎实实开展帮扶工作。
5、加强督促考核。
按照县委制定的“县级领导评议帮扶镇和县级部门、镇与包村县直部门互评、群众评议包村部门和包村干部”帮扶工作三级评议制度的要求,凡完不成当年帮扶任务影响全局年度考核的,对责任人实行责任追究。
四、组织领导
为使干部帮扶工作落到实处,我局成立以局党组书记、局长XXXX同志任组长,局党组成员、副局长XXXX同志为责任组长,局领导班子各成员为组成人员的帮扶工作领导小组,具体负责开展此项工作。
领导小组下设办公室,由XXXX同志任办公室主任,XXX1、XXX2、XXX3为成员,XXX3同志具体负责干部帮扶相关的日常工作。
各帮扶干部根据工作实际,自行安排时间到村入户开展帮扶工作,局里不再统一组织。
局领导班子各成员除完成自身帮扶任务外,还要就帮扶工作,对所分管股室的人员进行指导、督促。
附:
县人社局干部帮扶XXXX镇XXXX村贫困户名单
序号
姓名
帮扶户
1
21
2
22
3
23
4
24
5
25
6
26
7
27
8
28
9
29
10
30
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
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- 县人社局 脱贫 攻坚 工作 干部 帮扶 方案
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