四个能力自查考评文档格式.docx

四个能力自查考评文档格式.docx

《四个能力自查考评文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《四个能力自查考评文档格式.docx（28页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

各级消防安全重点单位是指市、县（市、区）、乡（镇）三级消防安全重点单位。

三、工作要求

（一）各单位应迅速按照本通告的规定开展工作，组织自查、整改。

社会单位按照要求，全面开展“四个能力”建设。

（二）各级消防安全重点单位应在去年“四个能力”建设的基础上，建立“户籍化”管理电子档案，全面巩固提升单位自身防范能力。

（三）各级消防部门及公安派出所根据管理职责对辖区单位“四个能力”自查考评工作实施监督管理，加强帮扶指导。

针对工作不力的单位和个人，拒不整改的依法予以处理。

四、本通告自发布之日起执行。

阜阳市消防安全委员会

二〇一二年七月三日

附件1：

消防安全重点单位消防安全管理人员报告备案表

申报单位（盖章）申报日期：

年月日

单位名称

阜阳玛丽娅妇产医院

地址

颍河西路155号

组织机构代码

66421312-1

消防安全

责任人

姓名

吴金焰

职务

总务

照片

是否经过

消防培训

□是□否

联系电话

证书编号：

有效期：

身份证号码：

3516075

管理人

陈建林

消防培训情况

3511639

消防控制室操作人员

姓名

身份证号码

消防行业特有工种

职业资格证书编号

证书有效期

专兼职消防管理人员

培训证书编号

李永彪

备案类别

□新确立备案□变更备案

附件2

消防安全重点单位建筑消防设施维护保养报告备案表

维护保养项目

维护保养情况

备注

工作（运行）状况

故障及处理

正常运行

故障运行

瘫痪、停用

拆除

未设置

故障描述

当场处理情况

报修情况

火灾自动报警系统

自动喷水灭火系统

泡沫灭火系统

气体灭火系统

干粉灭火系统

细水雾灭火系统

排烟系统

防烟系统

室内消防给水系统

√

室外消防给水系统

疏散指示标志和应急照明

消防供电配电

火灾应急广播系统

消防电梯

其他系统

防火分隔

灭火器

控制室联动控制设备功能

其他设施

消防控制室值班人员持证上岗及熟练操作情况

维护保养人员（签名）：

2012年07月12日

维护保养结论：

良好

维护保养单位（盖章）

消防安全责任人或消防安全管理人（签名）：

吴金焰

2012年07月13日

维护保养项目应满足设计资料、国家工程建设消防技术规范等要求。

对发现问题应及时处理，存在问题或故障的，应填写相关内容。

附件3-1

消防安全重点单位（宾馆饭店类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）

单位名称：

评估时间：

年月日评估成绩：

评估项目

评估内容

评估标准

评估方法

扣分情况

及原因

检查消除

火灾隐患

的能力

（30分）

1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。

①未确定消防安全管理人的扣2分；

②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，扣完为止。

1现场核查消防安全管理人并提问；

2每个岗位随机抽查1名员工并提问。

200个床位以上宾馆饭店至少要抽查10名员工，具体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、1名餐厅厨师、4名客房及餐厅服务员。

200个床位以下宾馆饭店抽查7人（参照上述岗位人员抽，无消防控制室的加抽保安、服务员）.

3被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。

-2

2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。

①未每月开展防火检查的扣8分；

②检查记录不符合要求的扣2分。

查阅防火检查记录。

3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；

公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查（8分）。

①未按要求开展防火巡查的扣8分；

②巡查记录不符合要求的扣2分。

查阅防火巡查记录。

4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（2分）。

单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。

1检查第1项检查考评方法抽查的人员；

2查看员工工作记录（无记录的现场提问），在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。

5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。

①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；

②现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣2分。

扣完为止。

1查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知；

2实地检查。

组织扑救

初起火灾

6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；

有保安队的单位建立“保消合一”消防队；

其他单位建立志愿消防队（8分）。

①应建而未建专职消防队的扣8分；

②未建志愿消防队的扣4分。

现场检查专职、志愿消防队。

7、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。

①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，发现一人扣2分；

②不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，发现1人扣2分。

1现场全数提问消防控制室值班人员；

2熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。

8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；

单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。

①未制定预案的扣8分；

②制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；

③至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。

1查阅档案、资料及演练记录；

②现场随机设定起火点，按预案组织演练。

-4

9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。

一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（6分）。

员工不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。

①现场提问5名服务员是否会使用灭火器，并现场操作；

2现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。

组织人员

疏散逃生

（10分）

10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。

员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。

1现场提问4名员工发生火灾后的逃生方法；

2提问员工安全出口和疏散通道的位置。

-1

11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分）。

未明确疏散引导人员的，扣3分；

员工不明确疏散引导责任的，每人扣1分。

1查看档案、资料；

②提问第10项抽查员工是否明确疏散引导职责。

消防宣传

教育培训

12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。

未按要求设置的，每发现一处扣2分。

1现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器；

2抽查3个灭火器配置点。

13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识（10分）。

现场抽查3个楼层。

14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。

新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。

①每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；

②新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现1人扣1分；

③员工达不到“三懂三会”要求的，每发现1人扣1分。

1查阅档案、资料；

2与第1项检查考评方法抽查的人员

合并笔试。

实际得分：

82

扣分合计：

18

附件3-2

消防安全重点单位（商场市场类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）

年月日评估成绩：

扣分情况及原因

②每个岗位抽查1名员工并提问。

至少要抽查10名员工，具体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、2名楼面经理、3名售货员（无消防控制室的加抽保安、服务员）。

③被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位责任情况。

①未按要求开展防火巡查的扣8分，②巡查记录不符合要求的扣2分。

①检查第1项检查考评方法抽查的人员；

②查看员工工作记录（无记录的现场提问），在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。

①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，每发现一人扣2分；

②不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，每1人扣2分。

①现场全数提问消防控制室值班人员；

②熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。

①查阅档案、资料及演练记录；

②现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。

①现场提问4名员工发生火灾后的逃生方法；

②提问员工安全出口和疏散通道的位置。

①查看档案、资料；

2抽查3个灭火器配置点

新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。

①查阅档案、资料；

②与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。

附件3-3

消防安全重点单位（公共娱乐场所类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）

年月日评估成绩：

②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣1分，扣完为止。

②每个岗位随机抽查1名员工并提问。

公共娱乐场所至少要抽查8名员工，具体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、3名服务员。

现场提问各岗位具体消防职责。

无消防控制室的，再抽2名服务人员。

③被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。

①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，每少一人扣2分；

2现场随机设定起火点，按预案组织演练。

①现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器；

②抽查3个灭火器配置点。

新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”要求（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）（10分）。

附件3-4

消防安全重点单位（学校幼儿园类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）

2每个岗位抽查1名员工并提问。

学校幼儿园至少要抽查8名员工，具体为1名具体负责消防安全的部门负责人、2名保安、3名教师，设有消防控制室的抽2名值班人员，无消防控制室的，再抽查2名老师。

①未每月开展防火检查的