人事任免会议纪要与人事任命会议纪要合集Word格式.docx
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对外以招商为主,办卡为由,进行宣传,打造噱头。
2、对于回款问题,必须纳入客户部日常工作中来,客户经理必须对回款问题重视,要求以后工作汇报中必须体现此问题。
五、对企划部工作部署如下:
1、打造独有的菜园里会员活动,如聚餐/农家乐、旅游、文化活动、返现活动等。
2、着手直营店产品质量、价格、卫生、环境、形象等进行宣传。
六、对直营店工作部署如下:
1、直营店产品的定位要清晰。
2、销售产品的说辞进行逐一设定,对于产品的陈列进行多学习。
3、直营店员工培训,做好相关计划。
七、对行政部工作部署如下:
1、5项管理于8月1日开始执行,5项管理工作计划本同时投入使用,使用前由行政部组织培训,黄总进行亲自授课讲解,正式投入使用后,总经办随时对各部门工作计划本进行抽查。
2、公司社保9月份开始先行对各部门负责人进行购买,对于稳定性较好的员工经申请后也可购买。
3、总经办本周对行政部李雯工作较为满意,给予200现金奖励,周一进行发放;
邹宏杰因既定任务执行不到位给予500元负激励,由行政跟进以上手续办理根据招商进度,计划8月份由行政组织户外拓展培训,要求全员参与。
5、公司直营店及办公室8月份必须统一着装,由行政部出具执行方案到总经办。
主送:
财务部、行政人事部、企划部、客户部、直营店、综管部。
抄送:
总经办20**年7月25日印发份
篇二:
中层干部会议纪要。
中层干部会议纪要**年**月**日**点,在公司办公楼二楼会议室召开了中层干部会议。
会议**主持。
公司中层以上人员33人参加。
本次会议是公司第四次召开的中层干部会议。
会上公司**提出了面对当前形势,我们要振奋精神、团结一心,同时**对近期各项工作进行了详尽的安排和部署,整场会议分五个阶段。
一、四月份总体销售情况及经济形势的分析受经济形势影响,**政府组织了冶金、纺织、新能源行业各单位领导人对当前形势进行了分析,鼓励各行各业要“提高信心,共面挑战”,保证企业平稳发展。
**公司四月开票销售同比三月份下滑20%,公司应收款和应付款比较持平,体现了公司诚信度较高。
正因为诚信我们**产品四月与三月的开票销售没有太大差异。
在现有经济形势情况下,财务部门要跟销售部门做好沟通防范工作,开拓市场,前提要保证资金安全。
开票销售代表着企业的一个整体状况。
对于销售及生产来讲各方面压力较大,怎么来保证企业平稳发展就需要大家不懈的努力,为公司的发展做出我们自己的贡献,展现盛通人的风采。
二、公司考核制度需进一步完善公司考核评分过于印象化,需要根据各岗位职责设立权重评分,进行精细化管理。
希望大家在下次的总结会议上带着问题来参会,问题并不可怕,怕的是我们没有问题,“有则改之、无则加勉”。
做为中层管理人员我们要对自己的工作有个计划,月初计划和月未总结能很好的避免我们的惰性。
有了工作目标,工作起来才更有激情。
上次会议当中谈到很多问题,主要是沟通协调,总体来讲这个月大家明显在沟通协调上明显有了改进,但还需要加强。
希望大家再接再励发扬沟通协调的精神。
三、公司产业链的完善与技术改进为了更好的开拓市场,公司的铝氧化后处理的基建已经开始规划并动工,我们的设备也在选购当中,前不久出差主要是针对设备的选购,我们订下了**设备。
总体来讲**产业链在不断的完善,为我们更好的开创市场创造了更好的平台。
同时一支优良的技术对伍也是非常重要,出差的同时我也到同行业进行了参观,他们的产品从技术与工艺来讲比较有创新,很多工业产品很难想象是如何开发出来的,所以想要很好的赢得市场,技术也是非常重要。
销售接到订单,技术、模具、生产要充分的沟通协调,从多方面多角度考虑问题尽快的占有市场。
四、针对大家会议上的总结与建议进行代表性点评与总结总体来讲每月的中层管理会议为我们搭建了一个很好的平台,各个部门负责人都聚在一起,能更好的交流和解决问题,增进了大家的一种凝聚力。
此次会议大家提出的几个问题都非常重要。
关于销售市场选定、生产协调、质量控制与管理、人员招聘、企业文化、生产安全等方面大家都提出了良好的建议。
外贸部与营销部都针对当前形势进行了市场分析,选定了将后来的市场方向,大家要以销售为中心,围绕销售开展工作,确保销售指标。
后勤与生产部门要协调好做好防暑降温工作。
生产安全是企业发展的根本,安全部门与生产部要不断加强与沟通落实各项安全工作。
公司管理要强化提升,特别是我们管理人员进厂上岗证必须配带,还有现在的员工劳动纪律到工作状态有所下降,主管部门要主动承担起管理责任,大胆探索好的管理模式,防止出现管理滑坡现象。
公司企业文化太弱,导致员工对企业没有感情,还有合理化建议与员工培训工作现在是停止不前要继续发动,人事部门要加强宣传、动员,挖掘生产车间的亮点,树立公司的榜样和典型,多组织一些企业活动,做好宣传,形成我们公司的企业文化。
随着公司规模扩大,铝业的自主产品越来越多,质量技术部的工作将越来越多,从销售接单订单确认生产订单的完成、都离不开技术图纸,当前有一项很重要的工作就是对产品图形进行分类编号,便于查找与操作。
同时质量技术部部长**提到关于质量问题尽量控制在内部,尽量避免对外质量事故,对外产品直接关系到公司的整体形象。
这一点非常好,所以质量技术部的责任重大,在内部的质量仲裁当中为公司起到了很大的协调作用。
关于**主任提到的遇到生产问题,大家要配合不能推卸责任。
**建议采取会商制解决问题,各分部都有团队,团队座下来共同考虑和解决问题,不提倡小团体及个人主义,有问题大家共同探讨,避免误会和摩擦,能更好的增进感情及有助于工作沟通与协调。
关于**提到的品管人员摸底考试,这一举措非常好。
首先考试可以检验员工平时对工作的掌握程度,再就是对员工自身提高有很大的帮助。
我们的生产工艺还有其他部门的专业知识都可以试行这样的考试,这也是一种管理技巧。
五、全体参会人员进行自评打分所有参会人员结合本岗位工作职责及四月总体工作情况,对自我进行评分。
评分整个过程都比较客观,都能认识自身不足,很好的给自己定位。
整个会议过程反映激烈,大家提出很多问题,针对每个问题我们也进行了商议,商量下来的事情大家要做好记录,要有人牵头,共同落实去解决问题。
最后希望大家认真对待问题,还是那名话“有则改之、无则加勉”,不断完善提高自身综合素质。
今天会议结束。
篇三:
人事办公会会议纪要范本。
办公会议纪要**〔1〕号时间:
**年X月**日(周三)上午九点地点:
**写字楼**楼会议室内容:
办公例会主持人:
**与会人员:
**、**、**、**、**、**记录人:
**内容摘要:
本次会议重点强调领各部门领导要沉下心,避免人浮于事,办事拖沓,效率低下,扎扎实实地做好本部门工作,会议同时围绕行政、人事、工程、招商等工作展开,现将会议主要内容纪要如下:
一、办公室1.本周经过初试、复试,有4名应聘人员于春节前后到岗,分别为电气工程师、土建工程师、造价经理、招商员。
2.人事部已拟定芜湖公司组织架构、岗位职责的初稿。
3.由策划部配合人事部拟定企业文化墙、桌牌、标语的统一制作标准,办公室做好询价、后期制作工作。
4.以统一品牌材质、统一型号、良好的售后作为询价标准,做好视频会议系统的询价工作。
5.拟定保洁卫生标准。
6.组织新员工集体培训。
二、招商部1.招商部本周工作重心对**、**装饰城进行深入调研且及时关注各大市场最新动向,并于当天及时汇总讨论,形成系统、完善的数据库。
2.对招商部、采购部、策划部全体员工进行房地产基础知识、商业地产知识培训,并于下星期进行考核。
3.拟定**年度营销计划方案。
4.编制部门**年岗位需求,人数及需求到岗时间以及岗位人员职务说明书。
三、策划部1.根据项目工程进度,一月份推广重点以公司招聘为切入点,亮相企业品牌,以软硬文结合的形式面市。
定于X月**日、X月**日在**晚报刊登两期硬广和软文。
2.完成**人事人才网知名企业设计,并与**人(人事任免会议纪要)才网签订广告合同。
3.本周完成**媒体资源分析报告,提报公司领导。
4.根据工程节点、招商节点,拟定年度营销推广费用预算。
5.提报一期营销策略思路。
6.配合人事部广告公司对接,协助审核企业文化墙和背板设计样稿。
7.本周完成**网站的广告发布及具体执行。
8、编制部门**年岗位需求,人数及需求到岗时间以及岗位人员职务说明书。
四、采购部1.考察**、**等市场,初步与**品牌管理部进行对接,并拜访**服装城企划部经理。
2.统计各类大宗商品品类极其代理渠道、合作方式、联系方式,以及与我市场业态定位吻合的商品的终端集散市场地址或生产厂家,完善采购部数据库,目前已搜集品牌运营商资料31家,轻纺市场7家,搜集地板品牌资料44家、厨卫品牌资料68家、家具品牌资料25家。
3.梳理采购部基本管理制度。
4.完善采购部试题数据库。
5.编制部门组织架构,确定部门职责、职权。
6.编制部门20**年岗位需求,人数及需求到岗时间以及岗位人员职务说明书。
五、工程部1.本周六之前,拟定概念性开标方案规则,可由人事部联系新进员工**、**参与编制。
2.《工程管理制度》已修订完成,由工程部经理联系总裁秘书将修缮稿本发给各股东单位参会人员,于1月20日之前收集反馈意见。
3.围墙制作方案初步确定,主干道为广告墙,剩下的部分为砖墙,策划部配合,先期启动设计方案,造价部编制围墙总预算。
4.就目前X地块大量优质土被盗现象,提请**区政府X区长开周协调例会时,解决此项问题。
5.本周完成勘探单位资格预审工作。
6.协助勘探院完成X地块地界定位工作。
7.主动和概念性规划设计单位进行对接,了解阶段性进展,并及时解决反馈问题。
8.X月**日,参加X、X地块摘牌。
9.本周进行桩基、土方、降水承建单位报名;
X、X地块临水、临电施工单位报名;
参与X、X地块承建单位招标文件编制及确立。
10.督促X、X地块供水、供电、排污。
六、财务部1.配合**科技,完成财务信息化相关工作。
人事任命会议纪要
会议纪要范文和模板一、概念和要领会议纪要用于记载和传达会议情况和议业事项。
特点:
不单独行文,下行时用通知作载体,上报时用报告作载体,并且不加盖公章。
这在行政公文中是唯一的。
还有一个结构特点:
标题下加发文时间,没有主送机关和落款。
区别:
以会议记录为基础,但只是择要发布,而会议记录是如实记录,不对外公布。
常用“会议认为”、“会议指出”、“会议强调”等格式语。
类型:
贯通式会议纪要、条项式会议纪要、综合式会议纪要等。
二、范文和模具
(一)贯通式会议纪要一般写会议简要情况。
(三)综合式会议纪要将会议内容或议定事项进行综合概括后分成若干部分。
人事任命会议上的讲话。
讲话稿同志们:
刚才,党总支部书记吴晓龙同志就学校此次部分科室调整和人员任命做了宣读。
请办公室会后把原件存档,将复印件分发到各科室和年级组。
这次部分科室调整和人员任命,是学校从工作大局出发,从科室工作实际出发,从转变学校管理,提升管理服务教育教学水平出发,在校级领导充分调查、了解和听取广大教职工建议和意见的基础上,经过反复酝酿、慎重考虑作出的一项重要决定。
希望调整和任命中涉及到的科室或人员,能服从大局,尽快做好工作交接,确保各项工作稳步推进。
下面,我就此次科室调整和人员任命强调五点:
一、此次科室调整和人员任命是严肃而慎重的,也是符合学校工作需要的。
请同志们站在学校工作全局的立场上自觉服从,严肃纪律要求,确保工作不脱节,不推诿、不扯皮。
如有对科室调整和人员任命有意见或建议,请自觉按正常程序向学校反映,严禁在工作中消极对付,或造谣生事。
二、请同志们增强大局意识。
只有大局意识才能统一思想、统一行动,才能充分调动各方面积极性,形成干事的浓厚氛围。
所以,作为中层管理人员,要自觉服从大局,服务大局,维护大局,率先垂范,积极主动干好本职工作,推动学校工作大局继续向前发展。
三、希望大家增强责任意识。
二高从20**年的师生不足千人规模发展到如今在校师生达3500余名的自治区规模最大的寄宿制完全中学,靠的就是二高精神的支撑,尤其是责任意识。
责任意识是中层管理人员必须具备的基本素质,能不能干好工作,关键在责任心,希望大家各司其职,敢担当、敢负责,做好本职工作。
四、请大家增强团结意识。
团结是做好各项工作的基础,在工作中各中层管理人员要相互尊重,相互支持,发扬风格,宽以待人,做到目标同向、工作同心、工作同干,积极搞好团结协作。
五、请同志们在增强奉献意识的同时,也要提高工作效率。
科室工作既繁也杂,除了校级领导外,绝大部分中层管理人员都还在教学一线承担着繁重的教学任务。
所以,在工作中大家一定要提倡奉献精神,该加班时要毫无怨言加班。
面对杂七杂八的工作,我们也要讲究工作效率。
希望大家倡导雷厉风行的工作作风,集中精力、快速突破,力求实干到位,履行好职责。
此次调整任命的人员,都是我校近年来非常优秀的,能吃苦、肯奉献,讲大局、负责任、爱团结。
学校领导和师生员工是信任和支持你们的,希望你们能放手去工作,大胆地去工作。
谢谢大家。
第十六次常委会会议纪要)。
华协20**7号政协华坪县第七届委员会常务委员会第十六次会议纪要20**年5月19日至20日,政协华坪县委员会第七届委员会常务委员会第十六次会议召开。
会议由县政协主席雷玉菊主持,县人民政府副县长李财林、罗凤森应邀指导会议。
县政协副主席罗兴明、陈清贵、李文顺、张福梅等27名县政协常委出席了会议;
原政协副主席谷学洪、李朝友,政协机关副科以上干部,县政府办、县扶贫办、县教育局、县农业局、县林业局、电视台、新闻办等有关单位领导,以及县政协委员李堂明、刘远洪、李兴毅、王关美等列席了本次会议。
5月19日,参会的全体政协常委及领导统一乘车到中心镇龙洞村小麦地茶叶、核桃种植点,永兴乡三股水茶叶基地、安科村新火山核桃种植示范点、雨台山茶厂、永兴乌木春茶叶有限公司等地点进行了实地视察,并现场听取了相关情况汇报。
20日,县政协常委会议在县委六楼会议室继续举行,会议认真传达了中共丽江市委政协工作会议精神,分别听取并审议了县扶贫办、林业局、农业局、教育局、县政协教科文卫委对相关议题的报告和汇报,审议决定了人事任命事项,现纪要如下:
一、会议传达学习了中共丽江市委政协工作会议精神县政协主席雷玉菊在会上传达了4月28日召开的中共丽江市委政协工作会议主要精神,县政协秘书长汪华富组织与会人员学习了《中共丽江市委关于进一步加强人民政协履行职能发挥作用的意见》。
会议认为,中共丽江市委政协工作会议精神和市委书记王君正、市委副书记、市长和良辉、市政协主席罗学军等领导在会上的重要讲话以及《中共丽江市委关于进一步加强人民政协履行职能发挥作用的意见》,使大家明确了政协工作的任务和方向,增强了在新时期努力做好政协工作的决心和信心。
县政协机关各委室、全体政协常委和广大政协委员,要把学习贯彻中共丽江市委政协工作会议精神作为当前的一项重要任务,进一步把握新形势下人民政协工作的新要求,增加责任感、使命感和荣誉感,更好地履行职能,把政协工作做得更扎实、更富有成效。
二、会议听取并审议了县扶贫办关于县政协对其民主评议后整改落实情况的报告会议认为:
根据政协华坪县委员会第十四次常委会议审议通过的《关于华坪县扶贫办履职情况的调研报告》的建议及要求,县扶贫办及时召开专题会议,对评议事项进行了认真梳理,逐条逐项分析研究,查找差距,剖析原因,制定了《民主评议整改方案》,明确了整改重点,按照整改责任、时限和措施,进行了认真整改落实,县政协常委表示满意。
三、会议听取并审议了县农业局《关于全县茶叶产业情况的汇报》会议认为:
县委、政府一直以来高度重视茶叶产业的发展,结合中央、省、市关于退耕还林、生态县建设等政策和要求,逐年加大对茶叶产业的资金和政策扶持;
县农业局等相关职能部门、全县各乡镇积极发动,扎实工作,努力向上级争取资金和项目,深入基层培训指导茶叶种植和管理,在建设生态茶园、基地,抓产业重组和品牌创建,引导山区群众通过发展茶叶产业脱贫致富等方面做了卓有成效的工作。
目前,全县茶叶产业呈现出种植面积不断扩大、产品日渐优化、市场日趋向好、产值逐年上升、农户收益逐年提高的良好局面。
会议建议:
在巩固茶叶产业发展上,县农业局和有关乡镇,要进一步提高对发展茶叶产业的认识,特别是在当前华坪茶叶品牌、品质、市场、收益不断向好的情况下,更要用市场规律的发展眼光来看待茶叶产业的发展,要进一步引导茶农和生产企业转变观念、提高茶叶生产过程中的生态环保和无公害意识,进一步强化管理,提升茶叶生产、加工、包装、销售各个环节的质量,把华坪茶叶打造成具有持久生命力、高市场占有率、消费者普遍认可的名优品牌,力争取得更好的效益。
四、会议听取并审议了县林业局《关于全县核桃产业发展情况的汇报》会议认为:
发展壮大核桃产业是我县落实中央、省市退耕还林政策,大力发展生态产业,促进山区群众增收致富,建设社会主义新农村而作出的一项重大决策。
在核桃产业发展过程中,县政府及时出台了相关产业发展扶持政策,投入了大量资金,相关职能部门不断加强宣传引导、技术指导,全县从20**年开始种植优质核桃,三年来累计投入产业发展资金1400万元;
至20**年初,全县新发展优质核桃26.83万亩,经市级验收认可已成活的23.9万亩,全县核桃产业正发展成为种植面积超过芒果的又一大生态产业。
一是对目前已通过市级验收的核桃产业,要进一步加强管护,确保发挥效益。
要认真实施精细化管护措施,以田间地头现场指导为主,切实加大核桃种植和管护技术培训力度,避免重栽轻管、保存保活难的问题,努力确保种植一棵就成活一棵,种植一片就成功一片,促进全县核桃产业早日发挥应有的经济、社会、生态三大效益。
二是按照华坪县核桃产业20**-2020年中长期规划的要求,县林业局及有关乡镇要紧紧抓住全市加快推进生态产业基地建设的机遇,进一步广泛宣传发展核桃产业的重要意义、政策措施、种管技术、经济效益等,积极引导广大群众认真种植、精心管护,切实把核桃产业的发展由政府组织推动真正变成群众的自觉行动,确保核桃产业的健康发展。
五、会议听取并审议了县教育局《关于全县中小学集中办学的情况汇报》会议认为,县委、县政府高度重视教育事业,近年来,在社会各界的关心支持下,在教育系统的努力下,教育工作取得了较好的成绩,中小学入学率、巩固率、升学率逐年提升,学校硬件建设、师资队伍建设、学校管理等不断加强,得到了社会各界好评。
在抓好教育综合改革、“两基”巩固提高和推动华坪教育事业发展的工作中,县教育局等相关部门充分发挥主动性、积极性,扎实工作,牢牢把握全省整体推进教育综合改革、教育“两基”迎国检的机遇,积极向上级争取资金和项目,扎实推进中小学校舍建设、危房改造、校点撤并和集中办学,做了大量卓有成效的工作,为华坪教育事业的健康发展做出了积极的贡献。
会议指出,抓好教育工作,是为华坪建设社会主义新农
篇四:
会议纪要标准格式。
OA办公系统(OfficeAnywhere)标准格公司红头文件公文格式贵州万里春生态农业产业发展有限公司综合管理部20**年5月11日编制说明:
本纸质公文格式样按照国家标准GB/T9704-1999并结合公司实际情况制定。
贵州万里春生态农业产业发展有限公司﹝20**﹞001号20**年×
×
月×
日签发人:
总经理办公会议纪要会议时间:
20**年月日**:
**-**:
**会议地点:
公司会议室主持人:
参会人员:
记录人:
会议内容(议题):
一、:
******X二、:
******X经会议讨论(研究)形成决议如下:
******X20**年X月**日呈报:
董事长/总经理主送:
X经理(决议执行人或部门)共印X份贵州万里春生态农业产业发展有限公司﹝20**﹞通字001号签发人:
关于×
的通知(批复、函)**公司(部门):
经公司研究决定************。
20**年X月**日主题:
呈报:
X经理(被通知人或部门)共印X份贵州万里春生态农业产业发展有限公司﹝20**﹞人事001号签发人:
人事任命经总经理会议研究决定任命如下:
任命**同志**********X。
X经理(被通知人或部门)共印X份贵州万里春生态农业产业发展有限公司
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