如何演讲竞聘述职报告注意事项Word文档格式.docx
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和大家一道并肩作战,共同奋斗,群策群力把办公室的各项工作搞的更好,为局领导班子服好务,为全局职工服好务,为事业服好务。
具
体地说,就是要坚持一个原则、做到三个服从,当好分局四员。
一个原则就是上为分局领
导分忧,当好顾问助手,下为职工服务,做到有力配合,主动补台,并将其作为全部工作的
出发点和落脚点。
三个服从即个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。
做到服务不缺位,主动不越
位,服从不偏位,融洽不空位。
四员即一是献计献策,当好咨询员。
办公室作为联系上下左右的桥梁纽带,是各种信息
的集散中心。
假如有幸当选办公室主任,我将积极主动地站在全局的角度思考题目,为领导
决策提供信息、出谋划策,当好咨询员。
二是立足本职,当好服务员。
为领导服务是办公室
主任义不容辞的职责,领导交办的工作要不折不扣地完成。
但是,为领导服务的出发点和落
脚点是为群众服务。
因此,假如我能当选办公室主任,一定会密切联系广大干部职工,倾听
大家的呼声,了解大家的疾苦,力争为大家当好管家,做一名合格的服务员。
三是搞好关系,
当好协调员。
办公室是分局的关键,需要处理好内部和外部的各种关系。
假如有幸当选办公
室主任,我一定会留意团结,顾全大局,与本科室职员和其他科室协调好关系,果断抵制内
耗现象,以确保各项措施的顺爽利实。
四是加强治理,当好治理员。
办公室工作面宽事杂,
只有加强治理,才能保证工作宽而不推,杂而有序。
假如有幸当选办公室主任,我一定会加
强治理,完善各项制度,对本办公室职员做到责任明确,任务具体,充分调动每个同道的积
极性和创造性,使办公室形成一个团结协作的战斗集体。
古人说:
不可以一时之自得,而自
诩其能;
亦不可以一时之失意,而自坠其志。
我将以这句话自勉。
假如组织需要我在原岗位
继续工作,我会服从分配,将一如既往地勤奋学习、努力工作,在自己的岗位上,用信仰诠
释追求的欢快,用责任演译拼搏的人生。
篇二:
竞聘岗位述职报告述职报告尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
一、自我介绍
1、基本情况
我叫xxx,xxxx人,xxx出生,中共党员,大专学历,现任xxxx煤业生产副矿长。
2、工作简历
xxxxx
3、个人业绩
在xxx煤矿任职期间,创造了连续十年安全生产无事故的业绩,并被xxx县委命题为“矿
山实干家”编入《共产党员风采》一书中。
自XX年10月被调入泽州xxxx煤业以来,我们首先对xxxx煤业存在的安全隐患进行
了一一排查。
xxxx煤矿自XX年停产以后,矿井就停止了通风、检查瓦斯等工作,但未停
供电,未停井下排水,井下巷道失朽严重,诸多问题都成为排水人员的安全隐患。
为消除排
水隐患,我们多次与矿主进行交涉,向矿主及排水人员讲解排水作业中存在的严重隐患及可
能造成的后果,xxxx公司安全部也以文件形式要求矿主立即停止井下的排水作业,彻底排除
了排水隐患。
在雨季三防期间,积极组织相关人员对井田范围内采空区、塌陷区进行治理,对有山体滑坡的危险地点进行了重点观测,确保了安全度汛。
对矿区范
围内进行了资源储量勘探和瞬变电法探测工作。
二、对竞聘岗位特点的理解和认识安全文化是企业发展的灵魂,是煤矿的首要撑天柱,只有保证煤矿安全生产才能使煤矿
企业取得效益稳固发展。
我认为稳步发展壮大煤矿企业不仅要提升煤矿管理人员的专业技术
水平及协调管理能力,更要尽快规范和建立煤矿的安全生产建设体系。
同时,结合煤炭资源
整合小煤矿的特点,深入实践分析,总结经验,逐步走出一条独具特色的晋煤集团整合煤矿
的道路。
因此,我对竞聘岗位特点的理解和认识有以下几点:
1、煤矿专业知识技术水平提高个人煤矿专业技术水平是抓好煤矿安全生产工作的前提和基础,由于煤矿生产是一
种特殊条件下的作业生产,存在水、火、瓦斯、顶板、煤尘等诸多不确定因素,多变复杂的
地质条件及煤矿生产的安全压力决定了作为生产管理者需要有过硬的煤矿专业技术知识水平,
只有对煤矿井下地质、设备、各大系统、采煤工艺等每个生产过程细节绝对掌握,才能在各
种地质环境下保证安全生产。
2、煤矿企业的管理水平煤矿企业的管理不仅仅是要制定各种规章制度来规范和完善,更是要做到对煤矿管理的
精细化、人本化。
众所周知,要实现以人为本的管理,就需要明确自身责任、强化企业管理、树立安全观念,从更深、
更专、更远的角度理解掌握煤矿管理,建立健全煤矿管理长效机制。
3、具备丰富的煤矿工作实践经验煤炭行业是一个高危行业,安全被视为煤矿安全生产的重中之重,因此对于煤矿安全生
产管理的要求更是极为严格,拥有丰富的煤矿工作经验也将是一个必不可少的条件。
俗话说,
“宝剑锋从磨砺出”,仅仅具备相关煤矿专业技术知识远远不够,必须要经过真正的实践积累,
只有通过深入煤矿井下的每个生产细节,一步步实践,才能把知识与实践有效结合起来。
4、对煤矿工作的责任感和吃苦耐劳的精神鉴于煤矿生产工作环境的特殊性,作为一名煤矿安全生产的管理者就需要有强烈的责任
感和使命感,要有吃苦耐劳精神。
既要保障安全,又要搞好生产,就必须要深入现场,不间
断的进行现场跟班、带班,了解掌握井下的实际情况,遇到特殊情况,能及时处理。
5、在煤矿基建和生产中的应急、决策和组织协调能力无论是煤矿在基础建设阶段还是
安全生产过程中,应急、决策和组织协调能力都至关重要。
特别是在煤矿资源整合的情况下,
既要负责沟通协调周边村庄占地、民众利益的关系,又要在煤矿建设初期完备各种资料手续
过程中能够及时的进行协助矿长决策。
三、本人的竞聘优势及存在的不足
(一)竞聘优势
1、丰富的工作经验。
从事煤矿工作已有几十年,一步步的从开始的普通工人干到后来的
生产副矿长,煤矿安全生产的各个环节都非常熟悉,不论是在井下现场作业还是井上企业管
理,都拥有着丰富的工作经验,这样可以在以后的安全生产工作中少走弯路,提高煤矿安全
生产效率。
2、责任心和不怕吃苦的精神。
从事煤矿工作多年,强烈的责任心和不怕吃苦的干劲一直
都是我在工作中自始至终执着的一个信念。
只有本着强烈的责任心才能真正的为煤炭企业服
务,才能真正的保证煤矿的安全;
只有秉着科学管理,不怕吃苦的干劲才能使得煤矿稳产创
利,才能为煤矿的发展打下坚实的基础。
3、不断学习,敢于创新。
社会在飞速发展,我们也要与时俱进,为了不被社会的大潮冲
垮,就必须不断学习接收新的事物,给自己充电,为社会发光,同时,要在工作中敢于挑战,
勇于创新,为煤矿的发展开辟一条昌盛大道。
4、有较强的煤炭企业管理能力。
我从事二十多年的煤矿工作,对煤矿的安全生产、经营
管理都非常熟悉,而且曾经在煤矿有过生产调度、生产主任及生产副矿长的工作经历,更是
对煤矿企业的经营管理轻车熟路。
5、对于现今煤矿企业生产的各种工艺、设备、系统等比较了解。
这对以后煤矿基建到生
产都有很大帮助,能够在一定程度上改善煤矿基础建设和生产中存在的缺陷和不足。
(二)存在的不足
1、管理和决策能力还需进一步提高,针对现今资源整合矿井的实际情况,管理上存在很
大的局限性和不确定性,在诸多重要事务的决策上仍有很大不足。
所以,我要不断取长补短,
积极进取,进一步提高自己的管理水平。
2、学习还不够扎实,理论水平有待进一步提高。
因未受过全日制大学教育,接受的文化
知识还不够系统,因此要在今后的工作中进一步加强学习,提高自身素质,尽快巩固理论水
平。
四、今后的打算
1、建立和规范煤矿基建期间的安全建设体系,完善各项基建矿井管理制度,为煤矿基建
期间形成一个有力抓手,为矿井的基建提前做好一个安全屏障,保证矿井基建的安全。
2、建立和规范煤矿安全生产管理体系,“严”字当头抓管理,使得煤矿安全生产工作渐
渐系统化、规范化。
3、加强煤矿人员素质的培训,建立健全职工教育培训机制,努力提高矿井人员的素质,
积极传达贯彻公司下发的各种文件精神,精心组织职工学习、培训,提高职工的安全意识和
自保意识,为煤矿的发展夯实基础。
4、积极协助矿长、总工,收集调查周边的小煤窑、采空区、塌陷区、水文地质等资料,
为xxxx煤业早日开工建设奠定基础。
篇三:
竞聘述职报告竞聘述职报告尊敬的领导、同志们:
我叫xx,现年31岁,本科学历,现在销售公司运输部汽车三队工作,岗位为核算员,
今天我竞聘的岗位是运输部汽车三队核算员及运输部公路运输管理科票据核算员。
本人
自从1999年参加运输工作以来,在十多年的核算工作经历中积累了丰富的工作经验,也取得
了一定的工作成绩。
今天,我重新挑战这个岗位,我完全有信心、有能力做好这份工作。
这次根据公司的安排和本着提高锻炼自己的宗旨,我站在这里竞聘这个岗位。
希望能得
到各位领导及大家的信任和支持,如能竞聘成功我将努力做好以下几点。
一、进一步加强学习,不断的提高自身综合素质。
二、坚持勤奋工作,不断创新。
核算工作是一项细致严谨的工作,要有高度的责任心,核算数字要做到准确无误,容不得半点差错。
在工作中,我将始终保持爱岗敬业的工作作风,坚持精益求精、将每一笔核算业务都要做到严、细、实,达到票据核算的真实性和准确性。
同时我将努力学习新知识,运用新方法,借鉴新经验,不断搜索,勇于创新,有创造性的开展工作,力争在本职岗位上取得更大的成绩。
三、团结协作,齐心协力完成每月的核算任务。
由于票据核算工作具备特殊性,以及我自身还有不足之处,我深知个人的看法具有片面性,只有树立良好的团队精神和借鉴先进同志的优秀之处,并且坚定的执行公司的政策制度,才能更好的成功的完成各项工作任务。
四、坚持诚实奉献,无论在工作中还是在生活中,都要脚踏实地,和身边的同志团结共事,虚心学习、认真请教、密切配合、取长补短、共同提高,才能为公司经营业务的健康发展做出贡献。
各位领导、同志们,岗位竞聘是我成长历程中的一次重大挑战,也是一次十分难得的机
遇,如果我有幸竞聘成功,我将以更大的工作热情、更好的工作作风,认真对待每一项工作
任务,积极履行核算员的岗位职责,切实承担好自己所肩负的使命,把全部精力投入到工作
中,不辜负领导的信任和期待。
谢谢大家!
竞聘人:
xxXX年x月xx日篇四:
竞聘述职报告技术总结
本人张宝林现年34岁,中专学历,从事信号工14年,具备信号工技师职业资格。
工作
以来未曾发生任何安全责任事故,现任徐北信号车间七场南工长。
现将近年来工作情况总结
如下:
1、立足岗位,尽职尽责保安全,本人以强烈的责任感和高度的敬业精神在自己的工作
岗位上做出了较突出的成绩。
我始终将安全生产放在第一位,做到遵章守纪保安全,设备质
量保安全,业务素质保安全,思想稳定保安全。
06年孟家沟枢纽电气化开通时,我连续两个
月参加了各个站场的开通和设备整治工作;
09年参加的徐州客站大修工程,技术标准和安全
可靠性要求高,在安装复式交分道岔时,由于工务线路问题,造成道岔施工不是尺寸不合格
就是难以调整,我经过反复计算研究结合日常经验,调整了部分道岔的打眼尺寸,保证了道
岔的正常安装,大大提高了工程的进度;
09年值班的一个下午管内712/740dg发生红光带,
我快速的判断出为短路故障,但故障点非常隐蔽,此时如不及时排除故障,将影响到接发车
作业。
我冷静下来仔细的查找,终于发现并排除了短路点,使列车正常发出,确保了行车安
全。
在日常的工作中,我注意加强和职工的交流沟通,做好职工的思想工作,积极帮助解决
其生产生活中遇到的困难,使其感受到大家庭的温暖,精神饱满的投入到安全生产中。
2、加强学习,不断提高业务水平。
电务系统属于技术密集型部门,设备科技含量高,专
业系统性强,更新换代快。
工作中,我加强专业理论知识的学习,熟悉了信号设备的工作原
理、电气特性,熟练掌握了设备维修方法,为做好本职工作奠定了良好的专业理论基础。
我
积极参加段举办的培训班,充分利用业余时间加强zpw-XXa区间移频闭塞、25hz相敏轨道
电路、计算机联锁、智能电源屏等新设备、新技术的学习,更好的适应工作岗位需要。
在加
强理论学习的同时,我更加注重向实践学习,在学中干,干中学,不断提高发现问题、解决
问题的能力。
对于刚上道运用没多久的25hz相敏轨道电路,周围很多人都不熟悉它的“脾气
性格”,一提到它就头疼。
我找来相关资料,系统的学习了它的结构组成、工作原理、技术标
准、动作特征。
在实际的维修中注重积累经验,将各种观察到的现象、数据记录下来并加以
分析比较,总结出规律,用于更好的解决维修工作中遇到的如电压波动、电流不平衡等问题。
由于在现场维护作业中不能随便动设备,我于是利用休息时间到段教育基地练习,一个个端
子、一个个线头的试验,为快速判断查找故障提供了大量的第一手资料。
功夫不负有心人,
在05年度的路局技术比武中,我获得了室外项目组第一名。
06年被评为全路技术能手,破
格晋升为工人技师。
3、本人将在今后的工作中立足工长岗位保安全,大力抓好安全管理提高设备质量,同
时加强业务技术学习,提高业务水平,增强故障处理能力,为段的安全生产和铁路跨越式发
展做出自己应有的贡献!
篇五:
竞聘述职报告竞聘述职报告尊敬的各位领导、同志们:
今天我申请续聘经济师职务,我是本科文化程度,中国共产党党员,自1987年参加工作,
XX年调入人事局人才交流中心,现任人才交流中心综合科科长,XX年取得了经济师资格。
从XX年起党委研究决定由我负责县职业技能培训、鉴定工作。
我所以申请续聘经济师中级
专业技术职称,我认为我具备以下条件:
一是具有吃苦耐劳、默默无闻、爱岗敬业的精神。
我热爱所从事的职业鉴定工作,对工
作踏踏实实、兢兢业业、一丝不苟,从事职业鉴定以来,无论从事哪项工作,都力求把工作
做好、做实,暗示完成各项工作任务,得到了领导和大家的认可。
二是具有丰富的工作经验和敏锐的思维能力,具备中级专业技术职称的工作技能。
自参加工作以来,我经过多个工作岗位的实践锻炼,培养了自己多方面的能力。
我先后
从事了驾驶员、财税、办公室、人才交流中心、职业技能鉴定中心等多个工作岗位,具有丰
富的工作经验。
同时我思想比较活跃,接受新事物比较快、爱学习、爱思考、爱出点子,工
作中注意发挥主观能动性,超前意识强,这有利于开拓工作新局面。
自XX年我开始从事职业技能鉴定培训工作以
来,为尽快打开我县社会职业技能培训和鉴定工作局面,我带领中心工作人员深入社会,对
几十上百种职业技能标准进行调查。
并针对我县技术工人数量少、工种分散的实际情况,确
定了“重点突破,全面推进”的工作思路,分别将美发师、船舶水手、维修电工、冷藏工等
行业作为职业资格认证的重点,加大力度,依法推进职业技能鉴定工作的开展。
开启了我县
社会职业技能培训工作的先河,对今后全面推进社会职业技能培训工作具有重要的指导意义。
三具有从事职业鉴定工作的职业素养和判断能力,取得了较多的业务成果。
我办事稳妥,处事严谨,在廉洁自律上要求严格,这是做好一切工作的保证。
在全面开
展我县职业技能培训和职业技能鉴定工作中,我能够做到严格执法,不徇私情,坚持公平、
公正、公开的原则,确保我县职业技能鉴定工作的严肃性、权威性。
近年来,通过职业技能鉴定中心全体工作人员的努力,圆满的完成了局党委下达的各年
度职业培训和职业鉴定工作任务,并在此基础上使职业培训鉴定领域和范围不断扩展,参加
职业培训和鉴定的人员不断增加。
近年来,我带领鉴定中心的同志们,共举办各类培训班56
期,培训企、事业单位职工4175人,并对近50个工种,近2200名技术工人进行了职业鉴定,发放职业资格
证书XX余本,大大提升了职业培训鉴定工作的社会认可度,使长岛县专业技术工人持证率
篇二:
述职竞聘报告要求
竞聘述职报告撰写要求
一、本人工作经历、经验积累。
1、从事过哪些工作,拥有哪些工作经验;
2、本身具有哪些特长;
3、自身经历和具备的经验、素质使你对该职位竞聘增添了哪些优势。
二、对竞聘职位的认识。
1、竞聘职位在公司所处的地位;
2、该职位职责和主要任务,需要与那些部门经常配合。
三、工作设想。
1、该职位可以为企业创造哪些效益,怎么创造;
2、如果你做该岗位工作,如何去做;
3、如何增强工作的计划性、创造性和实效性;
4、如何调动积极因素发挥整体功能;
注:
述职报告必须是一篇完整的文章,不得以问答的形式堆砌材料。
述职报告与
竞聘报告的辨析
一、述职报告与竞聘报告的辨析述职报告与竞聘报告的相同之处在于都是组织、人事部门考察、任用干部的一种形式,
体现了干部工作中的**作风和群众对干部任用、选拔的知情权与监督权;
都是干部本人在特
定的会议上,面对特定的听众所做的演讲报告;
都要本着对个人、对组织负责的态度,采用
自述的方式介绍自己工作方面的情况;
都要写成书面材料上交;
都有利于干部自身素质的提
高,因为写作述职报告或竞聘报告的过程,也是不断学习、完善自我的过程。
述职报告与竞
聘报告的不同之处在于:
1.目的不同
述职,即向主管部门陈述工作情况。
所谓述职报告,就是述职人(指各级机关、团体和
企事业单位的领导及工作人员)向自己的任命选举机构和上级领导或人民群众述说在一定时
期内履行职责情况的书面报告。
从述职者本人来说,写述职报告的目的是向组织和群众汇报
自己在任职岗位上德、能、勤、绩等方面的情况,总结经验、教训,以便今后更好的工作。
从组织部门来说,通过述职报告可以定期了解、分析所使用干部及工作人员的任职情况,从
而发现干部的长处和不足,为以后合理选拔、调配干部提供依据。
述职报告所要回答的是述
职者是否称职的问题。
而竞聘报告,也称竞聘演讲词,是竞聘者竞聘某一领导职务时,在特定的会议上,面对
特定的听众所发表的用以阐述自己的竞聘优势及被聘用后的工作设想和打算的演讲报告。
从
竞聘者本人来说,写竞聘报告的目的就是为了竞聘某一岗位。
从组织、人事部门来说,通过
竞聘报告可以将竞争机制引入干部选聘工作中来,增加透明度,使优秀人才脱颖而出。
2.作用不同
领导干部定期向本单位的群众报告履行职责的情况,增加了单位、部门领导集体和领导
者个人履行职责情况的透明度,一方面便于群众对干部的个性、品格、德行、才干等方面情
况的了解,有利于群众监督评议,有利于考核和使用干部,另一方面也可以增强群众对干部
工作中所遇到的困难的理解和谅解,得到群众的支持和信任。
这是我国政治体制改革管理**
化的一个具体体现。
竞聘报告具有重要的作用。
它体现了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和
监督权。
它是组织人事部门考核干部的重要途径,通过竞聘报告,组织人事部门和群众能够
比较全面地了解竞聘者的情况和素质,为择优选聘提供依据,有利于推行任人唯贤的干部路
线,而且可以纠正用人方面的不正之风,使干部考察、选拔工作制度化、规范化和科学化。
此外,它还有利于竞聘者自身素质的提高。
通过报告,竞聘者可以对自我有一个基本的估价,通过深入的调查研究对所竞聘的岗位职责进
行认真的思考,并要提出有效的施政构想,包括近期的工作安排和远期的发展规划,这本身
就是一个学习和提高的过程,是对自我的一种挑战。
3.身份不同
写述职报告的人已经具有某一岗位并在这一岗位上工作了一段时期,现在是在岗述职;
写竞聘报告的人竞聘的是未来的某一岗位,现在要竞争上岗。
写竞聘报告的人,有的也许现
在就从事着这一岗位的工作,但“公开竞争,择优选聘”的原则并不能保证在竞聘过程中仍
能从事这一岗位的工作;
有的人从来没有从事过这一岗位,但竞聘优势明显,在报告中阐述
的施政构想出色,他就可能在竞聘中脱颖而出。
4.内容不同
述职报告的重点在“述职”,主要讲在一定时期内的任职岗位上做了哪些工作,取得了哪
些成绩,存在哪些问题,内容不外乎德、能、勤、绩四个方面,具有总结性和汇报性;
而竞
聘报告的重点则在“竞聘”,主要讲自己竞聘某一岗位的优势、对这一岗位职责的认识以及工
作思路和施政设想等,内容具有针对性和竞争性。
回答人的补充XX-03-0316:
55二、述职报告的写作要求写作上要注意以下几点:
1.要有鲜明的个性
述职报告都是特定的述职者写的,根据每个述职者的职务不同,主管、分管的工作各异,
思想素质、政策水平、业务能力、工作经验和取得的成绩也都各不相同,因此,在述职报告
的写作中,绝不能千篇一律,千人一面,而要体现出“鲜明的个性”。
在写述职报告时,要写
自己的工作实绩,紧紧围绕自己的工作做文章。
在行文中,要具体分析个人履行职务的职责
与班子整体配合发挥职能的情况,应该突出在集体或下属取得的成绩中自己出了哪些主意,
做了哪些组织和协调工作,进行了哪些宏观和微观的指导,帮助制订了哪些规章制度,并进
行了哪些有效的监督等。
只有这样实事求是、实实在
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