调薪承诺范文模板 10页Word文档下载推荐.docx
- 文档编号:22178258
- 上传时间:2023-02-02
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:22.04KB
调薪承诺范文模板 10页Word文档下载推荐.docx
《调薪承诺范文模板 10页Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《调薪承诺范文模板 10页Word文档下载推荐.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
(试用转正调薪,参照《雅高表业有限公司职等薪级定薪参考表》)(薪酬管理)
2.2年度性调薪,依公司年度获利情况和员工年度考核绩效而定,年度调薪于每年的三至四月份进
行。
2.2.1年度性调薪对象为在公司连续服务满一年的职员级或职员级以上人员。
2.2.2年度性调薪幅度,以参照公司上年度获利情况为前提,由公司董事(或老板)确定年度整体
调薪的幅度。
2.2.3在年度整体调薪幅度的基础上,由公司总经理或副总经理依据各部门的职能或其它方面的因
素,分配相应的调薪额度或幅度至各部门。
2.2.4各部门负责人根据部属人员的年度考核绩效结果(主要考核德、能、绩、勤四个方面),确
定员工个人年度调薪的幅度或额度(员工年度调薪
总额不得超过该部门调薪总额度)。
(薪酬职工)
2.2.5年度考核等级、部门调薪人数占比、个人调薪幅度,见下表。
2.2.6详参年度考核表,附:
《工程技术人员年度考核表》、《业务人员年度考核表》、《非技术/管理/
业务人员年度考核表》、《管理人员年度考核表》。
2.2.7
2.3职务晋升调薪,参照晋升职务的试用工资执行,试用三个月后晋升者须填写《试用·
晋升述职
报告书》,经再次考核合格能够完全胜任晋升职务之工作,方可调整为晋升职务的转正工资。
(薪酬相关)
3、公司各部门一线生产性员工的试用期为一个月,职员(文
职类、技术员、组长、工程师等)的试用期为三个月,主管级的试用期为六个月。
4、试用期的界定。
以每月15号为界线,15号(含)以前报
到入职上班界定为一个月,15号以后报到入职上班者则从次月开始计算试用时间。
5、职员及主管级试用转正考核,需填写《试用·
报告书》。
6、考核调薪审批。
6.1人事部负责整理每月试用期届满的员工名单,经复核
无误后分发至各相关部门,由各相关部门主管或负责人根据其所属员工的工作能力与工作表现,确认是否同意转正或签订《劳动合同》,并签回至人事部。
6.2人事部发出《员工考核评价表》,各相关部门主管或负
责人实事求是地根据被考核者工作能力与工作表现做出客观综合评价,并提出薪资调整额度的建议,然后送回人事部。
6.3人事部根据各相关部门提供被考核者的《员工考核评
价表》,结合被考核者的日常勤纪做出复核评价,同时做出薪资调整的意见。
6.4人事部统一汇总编制调薪审批表,呈送总经办审批、
总经理核准。
6.5考核调薪审批流程。
6.5.1被考核者所在部门主管或负责人作出初评,报送人
事部复核;
6.5.2人事部主管复核后,呈送总经办审批、总经理核准;
6.5.3经总经办审批核后,人事部将调薪审批表复印一份
交至财务部;
同时,人事部将调整后的薪资写入员
工个人档案。
6.5.4人事部制作《调薪通知单》,送至各部门主管或负责
人,由部门主管或负责人将《调薪通知单》发至被
考核调薪员工本人。
6.5.5考核调薪流程,如下:
篇二:
员工加薪提薪申请范文
员工加薪申请范文
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
尊敬的领导:
随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我
今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠
慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。
致礼!
尊敬的领导(虽然你们搞得我很火大):
非常冒昧打扰(我呸,打扰又怎么样了)。
对于延长转正期的问题,我想我可以理解公司的困难(但是公司是不是T-M-D也该想想我的困难?
!
),并且愿意尊重公司及领导的决定(实属无奈啊,谁叫老子要在你手下混饭)。
然而,从我本人现在的实际情况来看,我十分渴望能够按当初领导给出的口头承诺(后悔当初没有跟你们立字据),可以提前转正。
我非常重视我的这次工作机会(这可是我的饭碗儿),期望着自己在这个工作岗位上能有所成就,期望领导和公司对我的认同(认同到将来有一天把你们赶下台了才爽)。
同时我也很想借此转正的机会缓解生活上的压力(不转正就这么几个钱,要弄死我啊?
),我一个人在这个城市工作,所有的生活开销都由我自己负责,我必须小
心计划才能保证自己的住宿供给。
[如果不是一个人的话,这一段就不要了,写写类似的比如我工作以后需要由自己来承担生活支出等等]我希望能有机会改善现状,以更轻松的姿态投入到我所喜爱的工作中去,恳请领导予以考虑(不考虑的话,我活不下去,做鬼也会来敲你门)。
现在的这一延长转正的决定,对我本人的确有一些影响,我会努力调整自己的心态和生活来适应这一变化。
同时我想公司可能还会有更多的考虑,是我所无法想到的(不就是怎么节约成本么,我怎么会无法想到,当员工都是白痴啊?
),如果可以,希望有机会能和领导再次沟通(再给你们一个解释的机会)。
再次恳请领导予以考虑,非常感谢!
(老子就再装回孙子吧!
)
谨祝商褀。
此致
敬礼!
XXX敬呈
X月X日
教师加薪申请报告:
尊敬的校领导:
你们好,我们于201X年7月被公司领导聘请于振邦实验学校小学部任教。
当时,学校领导都一致认为我俩是具有一专多能的综合素质强的好老师,也愿意为我们提供和搭建一个施展自己教育才能的平台,相关领导还当面承诺我俩:
应届毕业生(我俩)一年见习期满后,学校立即同意转正,协议工资相应提高(至少)为201X元/月。
于是,我俩满怀着激情和希望在自己的岗位上兢兢业业,刻苦努力。
在这两年里,我俩分别曾担任过不同年级的语文、数学主课教学,学生成绩的优秀率几乎每次都为100%;
在每次的文艺活动和板报设计中,我俩也是首当其冲,主动承担重任。
在班主任工作中,我俩也是耐心细致地关心每个学生,起早贪黑地陪护和辅导学生,任劳任怨,没有半句怨言。
我想:
在小学部老师中劳动强度相同的情况下、我们的协议工资还是停留在1700元/月、跟其它教师的差距还是那么大、原先领导的承诺不能兑现的话,我们心里真的会很难受、很伤心,而且真担心我俩会失去原有的工作激情和继续奋战一线的勇气。
其实,为了学生,我俩得继续工作;
为了学校,我俩也愿意继续努力。
基于以上的实际情况,望各位领导能批准我们的加薪请求。
我俩一定会加倍努力,为学校创造更辉煌的业绩,为学校的腾达和发展贡献自己的所有光和热。
敬礼
公司领导:
您好!
我自去年四月份有幸进入公司以来,已有一年,期间一直担任×
×
职务。
抱着**(公司名字)是我家,繁荣大家乐的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心,在提高个人工作技术经验同时,有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我辈之幸。
公司待我不薄,我虽不才,但报效之心未泯,而蝼蚁之力虽不足以憾山,但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流,也能容我一片天地,所以我辈常常自勉自励,不敢忘记公司深情厚意,平日里随工作烦琐无味,却不敢不不效死力,心中别无它法,只愿公司兴旺发达。
我本布衣子弟,家中贫寒,父母艰难养我成人,养育之恩不能不报,而今父母年迈,尚要辛勤劳作,每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作,心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母,我已成人应该承担养家糊口之重担,但目前收入低薄,每月只有三千,而×
城本就消费水平极高,虽省吃检用,又不沾烟酒不近女色,每月仅能自给。
可怜我一片孝心,只能如大江之水向东流,心中仅能哀伤。
但想到公司一向有爱抚员工的传统,我便有如大海中见浮舟,黑夜中遇灯塔,心中便有了走下去的希望,公司领导均比我年长,或为长辈或为兄长,游子之心必然能深切体会,护犊之情只会尤然而生。
如能将我的工资提高六百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表现于工作之中。
所以我正式提出申请,希望公司将我个人工资提高到3600整,希望领导能给予批准。
谢谢
Xxx总:
随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共
同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。
基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xxxx元。
人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。
我相信,只要付出,就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
你好!
我自入职公司以来,始终以认真饱满的热情投入于工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展、管理处的工作做了自己应尽的责任。
随着我们公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。
在这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。
我真诚的感谢公司领导对我的信任和栽培。
我相信,只要付出,就会有收获。
因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够予以重视。
为了能更好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展。
希望公司能够考虑我多年来的工作成绩,适当的给我加薪。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希
望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
加薪申请书内容确立!
一、确立加薪的意愿
等着人家给自己加薪,还不如把主动权掌握在自己手里,在冲进老板办公室去提加薪之前。
一定要想清楚如下问题,想清楚是为了建立自己加薪的自信心和意愿,有了想法才会有行动。
1、自己在意不在意加工资?
2、自己要求的薪酬是多少?
3、老板会给加多少?
4、自己加薪的理由是什么?
二、搜集说服的资料
1、资料收集需要日积月累
没有什么一步登天,冰冻三尺非一日之函,要加薪的说服资料也不能是一天两天就能收集完毕的事,毕竟天天都在做工作,做的事情多了去了。
(1)常注重积累,除了年终总结报告及日常工作报告,还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案,整理成书面材料,充分展示出自己做了哪些工作;
(2)记录下在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果,以及这些任务为公司带来多少收益。
(3)另外,我推荐一下我觉得还不错的资料收集方式,那就是用(来自某著名饭店)或者《日毕日清表》。
就算不用来跟老板秋后算帐,也是让你工作顺畅,不出差错的好东西。
2、收集的资料包括两个部分
篇三:
员工承诺函
公司:
今承聘用,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,本人自愿向公司作出以下承诺:
一、首先恪守诚信,本人保证向公司提供的个人资料、相关证件真实有效,若有违反,本人
愿意接受公司按有关规章制度给予的处分(即公司有权解除劳动关系并不承担任何违约责任)。
二、本人已阅读并承诺认真遵守和履行公司《员工手册》、《考勤管理制度》、《奖惩管理
制度》、《绩效考核制度》、《培训协议》、《保密协议》及已有的各项规章制度,同意并积极履行在公司网站发布及更新的规章制度。
如因本人原因给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担公司一切损失、接受相应的处罚,并承担法律上的责任。
三、未经公司同意,本人保证不在外单位兼任或任职,或直接成为与竞争对手存在雇佣、合
作等与公司有利益冲突的关系,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。
四、本人保证不损害公司利益,不利用职务之便徇私舞弊,收受贿赂,不虚报报销费用,不
泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段从事其他活动。
五、在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿意接受公司相关部门的调查。
六、遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露
公司秘密,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。
七、若因某种原因离开公司,本人保证按《劳动合同》中双方约定的期限,提前以书面形式
通知公司,经公司确认已交接完毕后离开工作岗位,否则愿按公司规定接受处罚和承担法律责任,且公司有权不予离职结算。
八、若被公司证明或认为不符合用人条件,本人同意公司对我进行调岗、调薪直至解除劳动
关系,并同意履行离职交接、清款事项。
九、在离职后,不单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为,未经允许不会直接、
间接或变相利用公司品牌和资源经营任何业务;
若有违背,则愿承担一切经济及法律责任。
十、如违背公司的规章制度及上述承诺的,愿意接受公司解除劳动关系、罚款、甚至移送司
法机关的处理。
在本人签《员工承诺函》前,公司均已逐一向本人作出说明,并提请本人注意每一条的含义及法律后果,经本人慎重考虑,自愿作出上述承诺,该承诺函自本人签字之日起生效。
本承诺函解释权归人力行政中心。
承诺人(签名):
年月日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 调薪承诺范文模板 10页 承诺 范文 模板 10