科队双基标准Word格式.docx
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科队双基标准Word格式.docx
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1、各级领导检查问题未按规定时间内反馈,每一次扣0.2分;
未反馈,每一次扣0.5分。
2、上级部门或矿组织检查的隐患,未按规定下发至责任单位,每一条扣0.2分;
未按“五定”原则形成闭环每一条扣0.2分。
3、牵头组织矿井每月一次隐患排查与检查,每少一次扣0.5分。
4、科级干部填写安全信息卡,填写不规范,每一次扣0.2分;
每月每人必须填写10条有针对性、能切实反映现场问题的隐患,每少一条扣0.2分。
5、安全大检查无故缺席一人次扣0.5分。
6、因业务范围内工作不尽责,被矿勒令停产整顿的头面每一次扣0.5分;
被公司及以上部门勒令停产整顿的头面每一次扣3分。
内业管理
1、依据矿“双基”建设文件分工,建立健全各项管理制度,完善相关资料,记录齐全,工整。
无制度每缺1项扣0.5分,资料缺项或过时扣0.2分,各种记录不规范每处扣0.2分。
2、未按规定陪检,每一次扣0.5分。
3、参加安全专题会议迟到一人次扣0.2分、缺席一人次扣0.5分。
4、永煤公司、河南煤化集团、永龙公司,要求提供的相关材料,每迟报一次扣0.2分,不报一次扣0.5分。
5、建立健全安检队伍:
安监“零盲区”、行为“零违章”、廉政“零违纪”;
责任落实:
责任制内容“零盲区”、责任制边界“零错位”、责任制落实“零缺位”;
隐患排查(专业内):
排查“零盲区”、治理“零搁置”、效果“零反弹”等零管理台帐,未建立台帐扣0.5分;
台帐不全,缺一个扣0.2分,未总结分析扣0.2分。
6、未组织对矿安全生产“双基”建设进行自检,未开展检查扣0.5分。
7、以上级公司每月“双基”考核结果为依据,所分管业务每扣1分,扣科室2分;
每奖励1分加4分(最多不超过100分)。
安全效果
1、责任范围内发生轻伤或三级非伤亡事故扣6分/起。
2、重伤或二级非伤亡事故扣12分/起。
3、一级非伤亡事故扣24分/起。
生产科安全生产“双基”建设标准及考核评分办法
1、按照“系统抓”、“抓系统”原则,制定标准科学、可操作性强的区队“双基”建设考核制度和实施办法,行政正职任负责人,推行“双基”建设工作;
未建立制度扣3分,未依据制度进行考核扣0.5分。
2、每月“双基”工作有总结、有计划、有工作重点,无月度工作总结、无工作重点、工作计划扣0.2分。
3、勇于创新、积极探索企业安全生产“双基”建设新经验、好做法,经永煤公司及以上管理部门认可推广的“双基”建设创新成果每项加3分。
4、每月对基层单位“双基”建设情况进行考核打分,并对存在的问题进行落实。
于每月1日17:
00之前将上月考核结果报送安检科;
不报送至安检科一次扣0.5分。
1、各级领导检查问题拒不接收,每一次扣3分;
未按规定时间内反馈,每一次扣0.2分;
2、专业内每一条问题扣0.2分;
季度安全质量标准化检查,专业内每一条问题扣0.2分。
3、矿安全检查出现重大隐患,按业务范围划分,每一条扣3分;
上级公司及以上部门检查出现重大隐患,按业务范围划分,每一条扣3分。
5、每月至少组织2次本专业隐患排查,少排查一次扣0.5分;
每周至少组织1次本专业检查,少检查一次扣0.5分;
每月1日17:
00之前不报送至安检科一次扣0.5分。
6、安全大检查无故缺席一人次扣0.5分。
7、因业务范围内工作不尽责,被矿勒令停产整顿的头面每一次扣0.5分;
业务考核
1、每月2日之前编制完成月度地质及水情预报,否则扣0.5分/天。
2、采煤、掘进、地测防治水等专业质量标准化自检结果及总结,于每月1日17:
00前报安检科,每推迟报送一天扣0.5分。
季度内分管专业达标规划及亮点工程规划,于每季度第一个月的1日17:
3、月度专业内发生的非伤亡事故材料(没有可不报),于每月1日17:
00前报安检科,每迟报一天扣0.5分。
2、要求提供的相关材料,每迟报一次扣0.5分,不报一次扣3分。
3、建立健全水害治理:
实现“零突水”、“零淹面”、“零影响”,顶板管理:
做到“零片帮”、“零空顶”、“零冒顶”;
台帐不全,缺一个扣0.2分,未总结分析扣0.2分,每月1日17:
4、以公司每月“双基”考核结果为依据,所分管业务每扣1分,扣科室2分;
机电科安全生产“双基”建设标准及考核评分办法
1、严把设备入井关,经反映或查出不合格设备入井的扣3分/次。
2、每月机电、运输等专业质量标准化自检结果及总结,于每月1日17:
3、月度专业内发生的非伤亡事故材料,于每月1日17:
3、建立健全机电管理:
电气“零失爆”、供电“零中断”、运输“零失控”;
00之前不报送至安检科一次0.5分。
调度室安全生产“双基”建设标准及考核评分办法
1、每月调度专业质量标准化自检结果及总结,于每月1日17:
季度内分管专业达标规划,于每季度第一个月的1日17:
00前报安检科,每推迟报送一天扣1分。
2、月度专业内发生的非伤亡事故材料,于每月1日17:
4、永煤公司、河南煤化集团、永龙公司,要求提供的相关材料,每迟报一次扣0.5分,不报一次扣3分。
5、未按要求参加各种检查,每一次扣0.5分。
6、以公司每月“双基”考核结果为依据,所分管业务每扣1分,扣科室2分;
通风科安全生产“双基”建设标准及考核评分办法
4、科级干部下井填写安全信息卡,填写不规范,每一次扣0.2分;
4、河南煤化集团、永煤公司、永龙公司,要求提供的相关材料,每迟报一次扣0.5分,不报一次扣3分。
保卫科安全生产“双基”建设标准及考核评分办法
1、按时参加安全大检查,无故缺席一人次扣0.5分。
2、每月不少于2次地面消防器材与火工品检查,少一次扣3分;
每半年一次消防演习并有预案,每年进行一次职工消防培训,否则支付3分/次。
(以上活动要有据可查)
3、做好地面火工品押运工作,不按规定执行扣3分。
4、做好治安案件的防范工作,每发生一起治安事件扣3分。
4、要求提供的相关材料,每迟报一次扣0.5分,不报一次扣3分。
5、未按要求参加各种检查,每一次扣1分。
企管科安全生产“双基”建设标准及考核评分办法
3、科级干部下井填写安全信息卡,填写不规范,每一次扣0.2分。
财务科安全生产“双基”建设标准及考核评分办法
2、科级干部下井填写安全信息卡,填写不规范,每一次扣0.2分。
2、参加安全专题会议迟到一人次扣0.2分、缺席一人次扣0.5分。
3、河南煤化集团、永煤公司、永龙公司,要求提供的相关材料,每迟报一次扣0.5分,不报一次扣3分。
供应科安全生产“双基”建设标准及考核评分办法
4、科级干部下井填写安全信息卡,填写不规范,每一次扣0.2分。
办公室安全生产“双基”建设标准及考核评分办法
2、每月“双基”工作有总结、
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