加强中青年干部自身修养讲课稿Word文档下载推荐.docx

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品格是做人的基础，高尚的品格是中青年干部堂堂正正做人的重要体现。

我认为，中青年干部堂堂正正做人，必须具备五种优良品格：

1、真诚。

做人最要紧的是一个“诚”字，就像古人所说，“精诚所至，金石为开”。

当年秦孝公唯才是举，重用商鞅变法，秦国从此强大；

刘邦要不是求贤若渴，怎换来萧何、张良、韩信为他打下汉家天下？

刘备三顾茅庐，得到的是诸葛亮为他运筹帷幄、攻城掠地、谋划天下的忠心。

这就告诉我们这样一个道理，只有诚恳待人，才能获得真心回报。

同时诚实做人也很重要，这是人格魅力的集中展现。

做人诚实就是要言行一致，表里如一。

如果你的下级感到你可以信赖，你的上级对你放心，你的同事感到你可交，与你志同道合，那你与真诚也就不远了。

真诚的品格不是一两件事能够看出来的，而是在长期的为人处事中体现出来的一种做人的风格和境界。

2、正直。

正直是中华民族的传统美德。

正则“品”端，一个人只有正直才能光明磊落。

做人要正直，首先要是非分明。

什么是对，什么是错，什么是荣，什么是辱，坚持什么，反对什么，心里要有本账。

如果坏的说成好的、假的说成真的，就谈不上正直。

二要胸怀坦荡。

对自己要严格要求，不谋私、不贪利、不挑起是非；

对他人要真实坦率，光明磊落，不阳奉阴违；

处理事情坚持公平正义，不偏听偏信。

三要刚直不阿。

对的敢坚持，错的敢反对，敢讲真话，敢讲实话，不唯上，不唯书，只唯实；

为坚持原则、维护正义，勇于牺牲个人利益，不怕得罪人。

3、友善。

“自然人”和“社会人”的区别就是在于，“社会人”是相互交流的。

一个人的世界观、价值观影响他与人交往的原则，是与人为善?

还是唯利是图?

做人何以友善?

首先要心存善念。

人生在世，一事当前，要设身处地，将心比心，多为别人着想，不分高低贵贱，一视同仁，平等相待。

世界首富比尔盖茨，年方52岁，正是干事业的黄金年龄，他却毅然辞去公司的董事长职务，花了300亿美元成立慈善基金会，他的处世态度到了何种境界！

二要对人友好。

做人做事，要与人为善，多看他人的长处，多想他人的难处，多记他人的好处；

与人相处，不说长道短，搬弄是非；

善于团结与自己不一致的人，对反对自己的人也要友好，不搞为我所用、为我所利、为我所谋。

要有“借你一桶水，还你一桶油”的精神，相互支持、相互理解、相互补台。

三要助人为乐。

真心实意做好事、帮助人，既锦上添花，更雪中送炭。

“不以恶小而为之，不以善小而不为”。

人人向善，个个友好，构建和谐社会就有了基础。

4、谦虚。

谦虚是一种传统美德，是高尚品格的基本内容。

毛泽东同志说：

“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，倡导党的干部务必做到“谦虚谨慎”。

中青年干部谦虚做人，对待自己要有正确的估价，这是谦虚做人的基础。

人最难看透、最难把握的是自己。

正确估价，就要一分为二地认识自己，实事求是地估量自己，客观现实地对待自己。

中青年干部最大的忌讳是狂妄自大、自以为是、高高在上。

要知道“山外有山，楼外有楼”，狂妄自大只能是停步不前，谦虚谨慎才能保持一种学习的饥渴感。

要善于从书本、同事、朋友、人民群众中汲取智慧和精华，使自己在人生旅途上每到一站都在进步；

对待他人要虚心诚恳，善于取长补短；

对待工作要始终保持一种蓬勃向上的精神，面对大好形势，尤须居安思危，思则有备，备则无患。

取得成绩不要自以为是，骄傲自满，要想想成绩从何而来；

得到提拔重用要想想组织和群众的培养信任，常思党和人民养育之恩，常怀感激之情。

　　5、诚信。

“君子修身，善莫大于诚信。

”这是古人对诚信的认知。

“真诚换真心，诚信变真金”，这是现代人对诚信的理解。

真诚赢得的是一种信赖，诚信赢得的是一种信誉。

“人而无信，不知其可也”，只有诚信，才能交到朋友，才能谈成生意，才能做成事业。

诚信出竞争力，诚信出生产力，诚信出公信力。

现代领导者越来越注重运用非权力因素，也就是把人格魅力融入到公共权力之中。

这种人格魅力，一定程度上来自于领导者的诚信。

中青年干部要履行好自己的从政承诺，言必行，行必果，不喊空口号，不搞花架子。

如果不讲诚信，说话办事就会失去客观性、准确性，就会做出对下愚弄百姓、对上欺骗组织的行为。

说假话，自以为很聪明，其实只能欺骗外行，蒙混一时。

（二）良好的素养。

一个修养不高、知识浅薄、观念陈旧的人，肯定不能适应新形势需要，更谈不上做一个高素质的中青年干部。

因此，我们要始终把提高自身素养作为事业发展的需要来对待。

1、要有坚实的理论素养。

理论素养的好坏决定着一个人的本质，也决定着一个人的行为。

中青年干部应该具备哪些理论素养呢?

我想主要是三个方面：

一是信念素养。

国外的人信教，这是他们的信仰，我们共产党人不信教，信的是马列主义、共产主义，这是我们的信仰。

这是从大的方面讲的。

从小的方面讲，人要有信念，信念是一种支配力，会影响你的所思所想、所作所为。

如果丧失信念，就没有了是非观念，就无法正确判断事物。

因此，无论身处顺境、逆境，无论身居要职还是平民百姓，都要有“咬定青山不放松”的信念。

二是人文素养。

就是讲的文化底蕴。

一个有人文素养的人，才能知荣辱、明事理、辨是非。

对一个中青年干部来说，较高的人文素养，可以让我们对政治、经济和社会的各类现象及其发展规律有一个正确认识，可以让我们对文学艺术、伦理道德有一个正确的评价，也可以使我们站得更高，看得更远，分析更透彻，判断更准确，解决新问题的办法更贴切。

坚实的理论素养，一个重要的前提就是多读书，读好书。

4月23日是“世界读书日”，中青年干部应当在学习上用更大的气力，下更多的功夫。

要用学而不厌的毅力，力戒浮躁、静下心来，挤出时间看书，如饥似渴阅读；

用学而乐思的精神，认真琢磨，反复思量，总结心得，汲取营养；

用学以致用的态度，学以修身、学以资政、学以经世，从而更好地指导实践，促进工作。

2、要有精湛的业务知识素养。

现代社会是知识与信息急剧膨胀和快速更新的时代。

知识更新加快，迫切要求我们加强学习，用新知识来丰富和提高自己。

一要学政策法规。

政策法规是我们开展工作的基本准则，我们不但要学懂弄通，还要融会贯通，灵活运用。

要严格按规定执行，绝不能有半点含糊、半丝走样。

二要学业务知识。

“干一行、爱一行”，“干一行、精一行”。

我们对业务知识的掌握要在“博”的基础上求“精”，对本职工作所需业务知识，要做到烂熟于心，成为“专家”、“里手”。

三要加强实践锻炼。

现实中，一些同志讲起来头头是道、思维严密，写起来笔下生花、洋洋洒洒，但做事总差一点火侯，欠缺实际工作能力。

增强工作能力，纸上得来终觉浅，关键要去做、去体会，在实践中去总结、去提高。

　　3、要有健康的心理素养。

中青年干部的心理素养是一个越来越受到重视的问题。

人们越来越认识到，没有好的心理素养，就会做不了好人，干不成大事。

一个中青年干部健康的心理素养，应该体现在：

一是要正确地对待顺境、逆境。

对待顺、逆境的态度是衡量有无健康心理素养的重要标志。

事业青云直上、生活万事如意、仕途一帆风顺，确实是一件令人快乐的事，但我们不能飘飘然，自我满足。

古人说，“祸福相依”、“乐极生悲”，这是有道理的。

如果把眼光放长远一点，把视野拓宽一点，就会看到不足，看到差距，看到顺利的背后有隐忧。

身处逆境，比如在你遇到困难、领导对你不信任、人际关系不和谐的时候，要有意志力，不能怨天尤人，萎靡不振，陷入其中而无法自拔，要像孙中山先生所说的，“吾志所向，一往无前，愈挫愈奋，再接再厉”。

二是要有与时俱进的精神状态。

“人总是要有一点精神的”。

正如一个家庭的幸福，并不是由金钱、物质决定的，比它们更重要的是精神生活。

也正如比赛，比的是勇气、比的是精神，关键时刻挺住了，就胜利了。

如果思想不解放，不能与时俱进，中青年干部不但不能成为经济社会发展的领头人，反而可能成为进一步发展的梗阻和障碍。

中青年干部要勇于突破现状，增强不进则退、慢进也是退的危机感，始终保持一种奋勇争先的锐气、负重奋进的志气、团结拼搏的士气。

三是要知足常乐。

知足才能常乐。

要学会比较，看淡得失。

人不是生活在真空中，只要差别存在，就会有比较。

关键看如何比较，如果在事业上和先进比，在工作上和典型比，这种比较就是一种向上的心态，会化为推进我们前进的内在动力，如果盲目攀比，自己得到的不比，专比自己没有的，拿到住房比职务，有了职务比挣钱，有了金钱比清闲，摆出优点比缺点，这样的比法，越比越泄气，越比越浮躁，越比越感到吃亏，结果心理失衡，形成恶性循环。

世界上的事情可以说绝对公平是没有的，关键是要看开。

看开是一种智慧，也是一种勇气。

我们生活在社会上，实际上有许多事情我们个人是左右不了的，有时闹情绪、耍态度，不仅于事无补，反而既影响工作，又影响身心健康。

　　（三）平和的心境。

平和的心境，主要体现在对组织、对他人、对自己的态度上。

1、对组织和人民要知恩图报。

一个有品德的人，肯定是知恩图报的人。

我们都是从普遍党员、一般干部，一步一步走上领导岗位或重要岗位的，这里面当然离不开个人的自强不息、努力奋斗，而且这是内因、是根本、是关键。

但是，忽视外因，不认同组织、社会、人民群众在自己成长进步道路上的培养帮助和养育的巨大作用，也不是科学的态度。

仔细想想，我们每一个干部的成长，可以说党组织的培育无所不在。

在“初出茅庐”时，党组织进行教育引导，提供各种学习机会；

在工作取得成绩时，党组织进行充分肯定，给予荣誉和奖励；

在遭遇困难时，党组织帮助化解矛盾，解决个人切身利益问题；

在不慎犯错误时，党组织没有抛弃，没有一棍子打死，而是真诚地批评，耐心地劝诫，负责任地处理，击鼓敲钟，指点迷津。

只有始终铭记党和人民的培育之恩，才能具有高尚的人生追求，拥有博大的领导胸襟，才能为党和人民掌好权、用好权。

人是社会整体的有机组成部分，红花虽好，没有绿叶相衬，难以尽显其美。

“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，即使是有非凡才能的领导，离开集体，离开社会各种条件，他也将寸步难行，一事无成。

人民群众是“生我养我的父母”，我们的衣、食、住、行都是人民群众辛勤劳动的结果。

古人尚且能够做到“夜卧侧听潇潇竹，疑是民间疾苦声”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，作为共产党的干部，面对党组织的教育培养、社会的支持帮助和人民群众的养育之恩，更应该常怀感动之心，时刻准备“涌泉相报”。

知恩图报，一要讲党性，无论担任什么职务，担负什么工作，都无条件地接受组织的挑选，做到“不给组织出难题，不为组织添麻烦”。

二要讲大局，从全市大局来考虑问题，做任何事情都要服从、服务于这个大局。

在前不久召开的全市项目建设年暨优化发展环境和招商引资工作会议上，市委通报了两起重点项目阻工闹事案件。

在这两起案件中，我们都发现有党员干部参与其中。

这是让我感到十分痛心的。

优化经济发展环境，是全市每一个党员干部的职责，但这两位党员干部不仅抛弃了职责，相反还走到了全市经济发展大局的对立面，是为纪律所不容许的，两人最后均受到相应的党政纪处分。

当然处分不是我们的目的，我们希望通过处理的这两起案件，来教育广大党员干部树立大局意识，自觉投入到全市经济建设大局中来。

三要讲奉献，立足本职工作，真抓实干、无私奉献，通过自己的不懈努力，以实实在在的政绩来取信于民，来回报组织。

2、对他人要宽容大度。

宽容是一种美德。

《尚书》中有“有容，德乃大”之说；

《周易》中提出“君子以厚德载物”。

有人说，世界上广阔的是海洋，比海洋广阔的是天空，比天空广阔的是人的胸怀。

这句话很有哲理。

其实，人的内心蕴藏着很大的包容性，你越是宽容他人，就越容易获得尊重。

宽容是一种智慧。

宽容者定然是善良睿智而又胸怀大志之人。

有了宽容，这便有了“身是菩提树，心是明镜台”，有了“时时勤抚拭，莫使惹尘埃”的品味和感悟；

有了宽容，就有了团结、有了支持。

宽容是一种觉悟。

在几十亿人中，能走到一起，本身就是一种缘分。

抛弃勾心斗角，扔掉尔虞我诈，让心与心相容、情与情相通，是一件多么美好的事情。

宽容应该是相互的。

在一个家庭，丈夫妻子之间、父母子女之间需要宽容。

在一个单位上班，领导与领导之间，领导与同事之间，同事与同事之间，也需要相互宽容。

中青年干部要学会宽容，对别人不恭不敬之言不计较，容得下话；

对不利于自己甚至伤害自己的行为不怨恨，容得下事；

对别人的优点虚心学习，容人之长；

对别人的缺点正确看待，容人之短；

对别人的错误不记旧账，容人之过。

当然，宽容并不是不讲原则。

如果不讲党性原则，不分青红皂白，凡事都“宽宏大量”，甚至“容人腐败”，结果就不是“容人”，而是眼睁睁看着别人跌入腐败的泥坑，是“毁人”。

　　3、对自己要经常反省。

古人讲：

“吾日三省吾身”。

中国共产党就是在不断的反省中逐步走向成熟的，批评与自我批评作为“三大法宝”之一，就是共产党人“反省”的理论总结。

共产党人的反省不是检讨和忏悔，是我们自己对自身的批判。

尤其是中青年干部，要在实际工作中，多进行反省。

不要经常觉得自己受了委屈、吃了亏，觉得自己命运不济，付出多而所得少。

而要经常想想，我现在的能力、业绩和高标准的要求比，相差是不是很多？

自己做的这点工作对得起工资待遇吗？

本地区本单位的工作成绩中自己做了多少贡献，出了多少力？

与自身的能力和潜力相比，自己做到竭尽全力、问心无愧了吗？

再与本专业的前沿比，与领导的要求比，与激烈的人才竞争比，自己的能力够高吗？

核心竞争力够强吗？

随着时间一天天过去，自己做了多少有益的工作，学了多少有用的东西，光阴虚度了吗？

有时这样想一想，问问自己，真是一身冷汗。

会觉得社会、组织、领导、命运待我们真的不薄，而我们要做的真的还很多，差距还很大。

　　二、清清白白为官

在座的各位都是各地区各部门的领导干部或中层股干，都担任一定的职务，掌握一定的权力，从广义上讲，也算是个“官”。

清清白白为官，是封建士大夫的一种高尚追求，更是共产党人的一种政治品质。

老百姓评价一个中青年干部的好与坏，首先看你为官是不是清白。

比如现在的台湾政局，抛开政治方面的因素，单从廉洁从政角度来思量，就会有很深感触。

马英九用市长基金买了卫生纸、水果，因此他向群众道歉。

可见，清白为官何等重要。

（一）做到清清白白为官，首先要懂得基本的官德，切实加强官德修养

　　胡锦涛同志指出，领导干部要常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为官之德，常弃非份之想。

其中“常修为官之德”说的就是“官德”。

什么是官德？

简单地说，就是从政之道德。

官以德为首，德为官之魂。

现在，“德才兼备”是组织上任用干部第一原则，“有没有德性”是老百姓评价干部的一条重要标准。

我们讲，好官一定是个好人，是说官德源于人品；

但好人不一定是个好官，是因为官德高于人品。

那么，基本的官德有哪些？

我想可以归纳为三个方面：

一是坚定的理想信念。

对中青年干部来说，理想信念坚定，就是坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念不动摇，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇。

胡锦涛同志讲，理想的动摇是最致命的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。

一个民族没有理想信念，就会萎靡不振；

一个国家没有理想信念，就会一盘散沙；

一个人没有理想信念，就会沉沦颓废。

每个人一生一世的所作所为，都能在理想信念里找到根源。

我们所讲的权力观、地位观、利益观和发展观、政绩观等，都是理想信念的具体表现。

但是，理想信念不是自发产生的，也不是天生就坚定的。

理想信念的坚定，一靠理论武装，二靠实践锻炼。

胡长清在监狱里思过时说：

“我完全放松了学习，平时学习一点，也是应付工作之需，装潢门面。

”教训不可谓不深刻。

历史和现实表明，坚定的理想信念并不是一蹴而就的，是一辈子的事情。

人的一生肯定有风吹雨打，有暗礁、有激流，如果你有正确的人生观，有坚定的理想信念，你就会不断地矫正人生的坐标，不至于越偏越远。

托尔斯泰讲，“幸运的人都相似，不幸的人各有各的不幸”，这话非常深刻。

　　二是心中装着老百姓。

“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，是我们党的生命线，更是我们中青年干部从政干事的生命线。

同志们都工作在基层，直接与群众面对面工作。

我们的每一项工作直接关系到群众的切身利益。

我们心里装着老百姓，工作起来才有动力、才有激情，老百姓对我们的工作才会满意。

俗话说：

“金奖银奖，不如老百姓的夸奖；

金碑银碑，不如老百姓的口碑”。

中青年干部必须把对上负责与对下负责统一起来，把职务看成是服务群众的平台，把职务看成是服务群众的资格，把为官看成是服务群众的机会。

但是，在我们党员干部队伍里，也确实有少数党员干部不把群众利益放在心里，甚至损害群众利益的主要表现在三个方面：

一是不作为，对群众的疾苦视而不见、听而不闻、漠不关心；

二是缓作为，对群众的合理请求不放到心上，或相互推诿、无限期拖延；

三是乱作为，不惜以侵害群众利益为代价，利用手中的执法权、行政权谋取部门利益，甚至与民争利。

这些行为，都严重损害了市委、市政府的良好形象，破坏了经济发展环境，在社会上造成了恶劣的社会影响。

在座各位中青年干部，一定要以他们为戒，做到“官高不泯公仆心，位显愈添赤子情”。

在任何时候，都牢记自己的责任和义务，真心实意为群众办几件好事、办几件实事。

近些年来，党中央、国务院出台了一系列的惠民政策，我们首先就要保证把这些政策落到实处，真正让群众得到实惠。

比如教育收费工作，今年中央免除了我市义务教育阶段的杂费，学费从原来的200至500元锐减至50至150多元，我们就一定要将这些好的政策落到实处，坚决制止和纠正乱收费的行为。

为民办事不一定就是轰轰烈烈的大事，往往就是体现在这些一件件小事当中。

如果我们每一个中青年干部都能为人民群众做几件实事，我相信，我们**的面貌又将会有一个新的改变，富民强市的目标也是指日可待的。

而对于我们个人，我们也会觉得无愧于人民、无愧于组织、无愧于良心。

三是正确的权力观。

所谓权力，是一种政治强制性力量，是权力主体对权力客体的一种控制力、影响力。

权力是一种责任。

对权力的理解，自古就有两种截然不同的观点：

一种是“牧民”思想，即凌架于民众之上，当官做老爷；

一种是“敬民”思想，即民为贵、君为轻。

然而，在封建时代，所谓“敬民”，只是一些思想家的空想而己，只有中国共产党带领人民建立的政权，才能真正做到为民、爱民。

党的宗旨，决定了党领导的政权负有实现好、维护好、发挥好人民群众利益的责任。

权力有多大，责任就有多大。

权力是一种约束。

权力不受监督必定产生腐败，这是古今中外反复印证的铁律。

近年来查办的领导干部腐败犯罪案再次印证了这个道理。

李真分析自己的“变化”时说：

“因为没有人对我监督，说穿了就是没有人敢对我监督。

”这正如外国一位政治家说的，“当权力成为一种负担，社会就稳如泰山，当权力成为一种乐趣，那么一切都完了。

”目前，我们的监督机制还很不完善，在这种情况下，正确对待监督，自觉接受监督，显得格外重要。

“心底无私天地宽”，中青年干部光明磊落就应该不怕监督；

“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，中青年干部想减少失误，就应该欢迎监督；

“兼听则明，偏听则暗”，中青年干部想提高工作水平，就应该渴求监督。

结合我市的情况，重点是要把权力用在三个方面上，一是把权力用在加快我市经济发展上。

这几年，我市经济得到了前所未有的发展，但与沿海发达地区比较差距还很大，我们就要有一种时不我待的紧迫感，枕戈待旦的责任感，努力优化经济发展环境，努力促进经济超常发展，在自己的工作岗位上做出应有的贡献。

二是把权力用在维护社会的和谐稳定上。

随着经济的发展，改革的深入，不可避免地要触及到各方面的利益，产生一些矛盾。

我们要通过自己的工作，努力化解矛盾，建设和谐**。

三要把权力用在为人民服务上。

主动深入基础，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，真正做到立党为公，执政为民。

（二）做到清清白白为官，就要看到反腐倡廉的长期性、艰巨性和复杂性，始终保持廉洁从政的坚定性

　　腐败是现实世界的一颗毒瘤，过去有，现在有，将来还会有。

根据“透明国际”对各国政府廉洁程度的排名，目前，中国排名第70位，美国第7位。

从腐败的分布看，总体上有两个特点。

一是发展中国家比发达国家严重，因为GDP在1000-3000美元之间时，既是黄金发展期、矛盾凸显期，也是腐败发生的高峰期。

二是社会主义国家比资本主义国家严重，因为社会主义制度还不够完善。

纵观古今中外，政权的没落，无不与统治者的腐败有关；

执政地位的丧失，无不与政党的腐败有关。

从中国历史上看，秦到二世即亡，隋过两代便垮，明末李自成的大顺政权仅存42天，太平天国也只有短命的14年，究其根源，腐败是个重要原因。

从国际上看，执政长达71年的墨西哥革命制度党沦为在野党，印尼前总统苏哈托、菲律宾前总统马科斯、韩国前总统卢泰愚的下台等，都是缘于腐败。

有人分析苏联解体的原因，有思想僵化、经济发展慢、形成了既得利益集团等，但都离不开一个原因，那就是腐败。

中国共产党之所以能历久弥坚，始终保持先进性、战斗力和凝聚力，不断从胜利走向胜利，一条宝贵的经验就是始终注重拒腐防变。

　　新中国成立前夕，毛泽东同志要求领导干部学习《甲申三百年祭》，告诫全党不要当李自成，不要重犯因为胜利而骄傲的错误。

他还告诫全党要坚持“两个务必”，警惕敌人糖衣炮弹的攻击。

建国初期，毛泽东同志亲自领导我们党开展了反贪污、反浪费、反官僚主义的“三反”斗争。

进入改革开放和社会主义现代化建设新的历史时期，邓小平同志强调指出：

“执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题。

”“在整个改革开放过程中都要反对腐败。

”党的十三届四中全会以后，围绕解决好提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力这两大历史性课题，江泽民同志强调：

“党内绝不允许腐败分子有藏身之地。

”党的十六大报告指出：

“不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到