思想宣传讲话发言稿Word下载.docx

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在座的各位都是组织培养出来的优秀干部，都是宾县发展的中坚和骨干，都为宾县的发展和进步付出了积极努力，做出了突出贡献。

这次副科级干部轮...住房和城乡建设厅年度工作安排讲话稿住房和城乡建设厅领导年度工作安排讲话稿201X年是全面落实“十二五”规划，推进新疆跨越式发展和长治久安的关键之年。

全区住房城乡建设工作的总体要求是：

认真贯彻落实党的十八届三中全会...群众路线教育实践活动推进会讲话在市委教育工委党的群众路线教育实践活动推进会上的讲话（201X年5月15日）同志们：

为了推进党的群众路线教育实践活动的深入开展，今天，我们在这里召开市委教育工委党的群众路线...新学期校长讲话同志们：

大家新年好！

首先让我给大家拜一个晚年。

祝大家新年快乐，幸福吉祥，万事如意！

也祝我们的万年师范万事（谐音）如意、天天向上！

这里我要向把美好的青春年华、甚至毕生的精力都献给万...新学期全体教工大会讲话各位老师、同志们：

首先，我代表校党委、校务委员会以及黄书记，给大家拜个晚年，并顺祝大家X年吉祥、万事如意！

新学期又开始了。

我们应该尽快地从过年过节的喜庆中，从交杯换盏的酒意中，...政风行风评议工作领导讲话（市人社局党组书记、局长郑重）同志们：

经局党组研究，今天我们召开全市人社系统201X年“政风行风人民评”活动动员大会，主要任务是贯彻落实市委、市政府和省厅有关会议精神以及市纪...宣传思想文化工作会议讲话同志们：

大家好！

根据县委安排，下面我就全县宣传思想文化工作讲三点意见。

一、求真务实，攻坚克难，201X年全县宣传思想文化工作取得显著成效去年以来，全县宣传思想文化工作紧扣围绕...宣传思想工作领导讲话稿宣传思想工作是党的事业重要组成部分，宣传思想工作要按照体现时代性、把握规律性、富有创造性的要求，着力发挥武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的作用。

一、在抓好导向、体现导向上下功...政法综治信访稳定工作会议讲话同志们：

经区委常委会研究，今天我们把政法、综治和信访工作合并开会，一道部署，不仅是转变会风、提高效率的需要，更重要的是，政法、综治和信访工作都是事关全区稳定大局的重要工作，这些部...四风查摆问题座谈会讲话同志们：

今天下午，我和孙毅同志、艾民同志代表区委常委会，召开聚焦“四风”查摆问题座谈会，专门听取镇街、园区、管理处及部分区直党（工）委主要领导对区委常委会及班子成员在“四风”方面...群众路线教育实践活动推进会讲话在**县党的群众路线教育实践活动领导小组第四次会议暨推进会上的讲话**县委书记**（201X年5月15日）同志们：

在全县教育实践活动由第一环节向第二环节承接过渡的重要节点，...区委领导群众路线会议发言稿各位领导，同志们：

关于深入开展党的群众路线教育实践活动，区委制定了实施方案，今天会上已经下发，请大家结合实际，认真贯彻落实。

下面，我就贯彻落实中央和市委精神，组织开展好闵行区教育...群众路线教育实践活动讲话同志们：

1月20日、25日，中央、市委相继召开了会议，在总结第一批教育实践活动的同时对第二批活动进行了深入动员、全面部署，为我们开展好这次活动指明了正确方向。

根据市委安排，闵行区...群众路线教育实践活动发言材料同志们：

根据区委安排部署，今天召开东胜区委组织部党的群众路线教育实践活动动员会。

这次会议的主要任务是，深入贯彻落实中央、自治区党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议，...交通运输系统专项竞赛动员大会讲话同志们：

今天这次会议，是局党组研究召开的一次重要会议，主要任务是动员全系统广大干部职工，围绕抢抓“一圈一带”机遇和创建省级文明城市的总体部署，深入开展“五项竞赛”活动，创建新品牌...群众路线教育实践活动讲话同志们：

根据中央和省市党委的要求和安排，XX县委于3月5日召开全县干部动员大会，在全县正式拉开了第二批党的群众路线教育实践活动的序幕，我县作为省委常委、省政法委书记XX同志的包点...新员工岗前培训总结会讲话同志们：

今天会议的主要内容是新员工岗前培训心得体会交流和总结会，首先我代表控股公司党委对三位新员工的加入表示热烈的欢迎！

你们是控股公司的新鲜血液和新生力量，相信随着你们的加入，公...宣传思想工作培训会讲话在宣传思想工作培训会上的动员讲话同志们：

在**之际，我们举办这次宣传思想工作培训会，我认为十分重要，也很必要。

主要考虑是围绕贯彻党的十八届三中全会精神，对**年度各...浅议城管强制执法行动规范从城管队长遭袭事件看强制执法行动规范缺失的教训观看湖北xx城管队长阻止违建遭袭，致脑死亡事件的相关视频以后，我们城管执法队员都十分悲痛。

在痛惜年轻的生命无辜离去的同时，我们不免发现...群众路线教育实践活动动员部署会议讲话党的群众路线教育实践活动动员部署会议上的讲话同志们：

根据中央和省、州的安排部署，县委决定，今天召开全县党的群众路线教育实践活动动员部署会议，主要任务是：

深入贯彻中央和省委...抗旱救灾工作紧急调度会讲话在全县抗旱救灾工作紧急调度会上的讲话今天召开这次抗旱救灾工作紧急调度会，目的只有一个：

全县上下紧急动员，全县干部全力投入，迅速掀起抗旱救灾的高潮。

刚才，呙县长把全县的灾情作了通报，...升旗仪式讲话在全县“十一”升国旗仪式上的讲话同志们、同学们：

金秋十月，秋风送爽、瓜果飘香，在这充满丰收喜悦的季节里，我们在这里隆重举行“升国旗、唱国歌”仪式，热烈庆祝中华人民共和国成立**...招商引资上项目表彰奖励会讲话同志们：

今天会议的主要任务是，深入学习和落实党的十八届三中全会、省委十一届三次全会、全省产业项目工作推进会精神，总结近年来全市招商引资上项目成果，按照政策规定兑现奖励，进行思...领导干部如何正确面对进退留转领导干部要正确面对进退留转的考验今年市县乡三级集中换届，这意味着一大批领导干部将面临着调整。

总的来看，面对进退留转，绝大多数领导干部讲党性顾大局，保持积极进取的精神和良好的心态。

但...

附送：

思想工作作风自查剖析报告

礼仪文书思想工作作风自查剖析报告

一、学习不够。

主要表现在：

一是自学意识不够强，没有“*”精神。

不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快；

二是没有认真组织集体学习，作为“一把手”，自己应该以积极组织和参加集中学习，但实际工作中却没有组织好集中学习，致使学习时间、学习内容和学习效果没有“三落实”；

三是重业务、轻学习。

由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，认为农村信用社的工作重点是存款、贷款和收息盘活，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。

大家都知道，学习需要很多时间。

客观上由于日常性的琐碎事情比较多，需要花费许多时间和精力去完成；

主观地自己存在自满情绪，在联社主持全面工作几年了，目前的水平完全可以应付一般性工作，不愿意下苦功夫去学习*思想、*理论和江总书记“*”重要思想。

以及金融法律、法规，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找着学的思想，以致于渐渐缺乏学习的习惯，失去了对自身知识结构“更新换代”的自觉意识；

对政策、法规掌握不是十分全面、是非标准有时模棱两可，其原因是学习中满足于“蜻蜒点水”，浅尝辄止；

遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

由于理论功底不够深，业力知识不够学习全面，使本人、班子和员工学习教育失控，学习笔记、心得落空，人员素质不能完全适应新形势发展的需要，所以执行上级指示，贯彻中央各项金融政策上有走样、偏差现象，主观随意性较强，在政策许可的范围尽量的放松，造成不好的影响。

二、管理工作缺乏力度。

辖内信用社违法违规经营有所存在，尤其是在费用开支、贷款发放上存在不少问题，基层信用社财务开支自主权过大，部分信用社滥开乱支、乱发福利；

大额贷款没有按程序上报审批，私自化整为零，多头贷款，垒大户。

虽经审计部门和财务部门多次检查，但对查出的问题往往是通报批评处罚了之，没有考虑如何从根本上解决这类问题，所以导致有些违规违纪现象反复出现，有时发生，影响了信用社的改革和发展。

三、工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和创造性。

一是在贯彻执行党的有些金融方针政策上，态度不是十分坚决。

如贷款期限过短，与农业生产周期不相适应，上浮利率虽未超出人民银行规定标准，但加重了农民的负担等。

二是工作不够踏实。

平常说的多、干得少；

制度定的严，执行时宽松；

对人管理、批评的多，讲道理的少，尤其是对自已要求不严，说话随便，不注意小节。

工作中满足于开会发文件，督促检查、指导落实不力，对上级行的重大决策和工作部署，缺乏主动性和创造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，对基层和机关出现的问题，在处理时不是十分果断，特别是涉及处理和处罚人时，心慈手软，没硬起手腕。

三是工作标准和要求定的不高，欠主动，缺乏新思路。

没有很好地沉下去，解剖麻雀，抓点带面，工作满足于一般抓法，新思路出的少，指导工作缺乏针对性和力度。

如对农村信用社的信贷资金运用的情况调查不透，研究的不够，对怎样运用信贷杠杆支持农业结构调整，怎样让信贷资金的安全性、流动性和效益性得到最佳配合等方面，缺乏思路，不能很好地适应社会主义建设对农村金融的要求。

四是作风不够深入。

在机关多，下基层少；

抓日常工作多，深入调查研究少；

忙于事务多，接触群众少；

即使下去了，往往是听听情况，坐车看看转转。

而真正深入到干部职工家中，听他们的呼声，征求他们的意见，掌握第一手材料比较少。

对群众普遍关心的热点、难点问题缺乏解决的办法和力度。

存在的主要原因是：

调查研究少，自以为是，懒散思想作怪，不愿做深入细致的调查研究，只满足掌握一般情况，制度定了，标准也有，但执行起来松，认为“为一个人不容易，得罪一个人很容易”。

感到不是多大原则性的问题就算了。

由于对制度执行不得力、不深入，使用些制度棚架起来，干部职工的主观能动性并没有完全调动起来，将勤罚懒的机制没有完全运作起来，根本没起到约束、管理、规范的功能。

四、廉洁自律不够。

陪客多、吃喝多，放松了对自己的要求，说是讲形象，实际上是讲面子。

陪吃、请吃、吃请都是违反纪委的规定，尤其是超标准增大了单位的费用开支，丢掉了勤俭节约的好作风，在社会上、群众中造成了不好的影响，按照廉洁自律是不允许的，我作为联社*，是决策者、领导者，不担没有制止、取消，反而支持和同意，负有领导责任。

五、做思想政治工作不够。

只善于一般要求、一般教育、一般号召，不善于做深入细致的思想政治工答，与职工交心时间少、次数少，加之批评多，态度过于严肃，职工一时难以接受，事后又没有及时跟踪、反馈信息，不掌握职工是否能接受和是否愿意接受，以便及时改进工作方法。

追其原因：

一是总感到没有那么多的时间和精力，去逐个谈心，做耐心细致工作；

二是认为在信用社工作条件好，工资高、福利好、工作轻松，哪有那么多思想问题。

所以，与同志交心、谈心，沟通不够，态度严肃，说话生硬，沟通不到位，联系职工思想、困难和矛盾不贴切，再加上对有些问题处理上，宣传解释不够，只停留在表面和现象上，透明度不够，造成部分职工对有些问题了解不全面、不准确，时常发生信访件问题也从一个侧面说明思想政治工作不到位。

六、在干部选拔任用方面有疏漏现象，对干部职工关心不够。

首先是选人的视野不宽，用人的胆子不大。

对干部深入了解不够，对党员干部队伍思想状况研究分析的不透，存在着重使用、轻培训教育的思想。

在班子建设和干部的选拔任用上，注重在自己熟悉的干部中考虑的多，使一些政绩和能力转交为突出的年轻干部没及时提拔任用；

其次是信用社领导班子调整中，考虑得不够周密。

少数信用社班子整体结构不尽合理，整体功能难以充分发挥；

第三是对干部疏于管理和教育，使一些干部犯了错误。

对有些干部在考核中已经发现的缺点，未能及时中恳地指出或进行严肃地批评教育，使小缺点变成了大错误，最后受到党纪、政纪的处分；

第四是对基层干部职工关心体贴不够，平常下去，与社主任接触的多，与一般干部、党员、业务骨干接触的少。

对他们的思想、工作、家庭、身体等情况了解更少。

不能与广大党员、干部、业务骨干打成一片，广交朋友。

对他们只知道压任务，缺乏政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴。

对个别家庭特别困难的干部照顾不够，解决不力，一定程度上影响或挫伤了他们工作的积极性，甚至伤了一些干部的心；

第五是对老干部关心体贴不够。

对老干部政治、生活落实情况过问的不多，平常登门看望少，主动听取征求意见少，对老干部提出的一些问题，说明解释少，帮助解决少。