商务考察行程安排表完整优秀版Word文档下载推荐.docx
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3.参观茗烟阁:
老师现场教大家学如何制作烟,自己动手操作;
4.爬红塔山、参观烟草博物馆
12:
00-14:
中餐及午休
14:
00-17:
交流:
大客户营销/企业文化及经营管理
红塔集团会议室
17:
30-19:
晚餐
19:
00后
入住酒店
D3
培训主题:
《电信行业大客户销售》
会议室
00-17:
17:
00-18:
玉溪-昆明
昆明
18:
昆明酒店
30-20:
20:
自由活动及休息
D4
7:
30-8:
30-17:
游览天下第一奇观—石林,观剑峰池、一线天、阿诗玛等奇特风景,领略奇特的喀斯特地貌景观,品宜良烤鸭,浏览七彩云南。
昆明著名景点
当地特色晚餐
D5
根据客户的航班送到机场
云南红塔行程安排表(方案二)
00-7:
00-11:
11:
00-15:
15:
00-20:
玉溪-大理(大约5小时)
大理
00-21:
21:
入住酒店及休息
大理酒店
乘游船观苍山洱海、欣赏白族歌舞(五朵金花)、品尝三道茶(一苦二甜三回味);
途游小普陀,南诏风情岛(观云南省最大汉白玉观音像、太湖石群落、白族本土文化艺术广场)。
大理著名景点
00-13:
中餐
13:
游览蝴蝶泉(白族恋爱圣情之地)、天龙八部影视城、畅游大理古城(文献名邦)、逛洋人街(外国人旅居的家园)。
30-19:
武汉烽火集团行程表
武汉机场
武汉四星级酒店
武汉酒店
武汉烽火科技参观交流
午餐
武汉
大客户营销
《市场经销与大客户销售实战》
30-12:
参观游览江南三大名楼之首——【黄鹤楼】:
巍峨耸立于武昌蛇山的黄鹤楼,享有“天下绝景”的盛誉,远眺武汉三镇;
观武汉【长江大桥】“一桥飞架南北,天堑变通途”壮美景观;
外观著名的辛亥革命首义旧址——【红楼广场】
武汉著名景点
参观中国最大的城中湖——【东湖听涛风景区】:
漫步云梦泽畔、屈原雕塑、感受百湖之市的魅力;
参观湖北省唯一的省级综合性博物馆——【湖北省博物馆】:
地处风景秀丽的武汉市东湖之滨,这里收藏了举世闻明的曾侯乙编钟、越王勾践剑、吴王夫差矛和20多万件历史珍贵文物
厦门戴尔行程安排表
厦门高崎国际机场机场
机场-酒店(车程大约30分钟)
酒店
厦大周边四星
参观厦门戴尔:
1.产品方案展示和演示区
2.网络体验区
3.数据中心
4.呼叫中心
5.工厂(视情况而定)
戴尔
厦门
交流议题:
1.戴尔战略
2.戴尔市场
3.怎样促进电信业务的效率
4.戴尔的人才发展与管理
戴尔会议室
**培训(上半部分)
厦门大学会议室
**培训(下半部分)
乘车前往南普陀寺,游览闽南古刹南普陀寺;
游览环岛路观赏迷人的海滨风光,享受椰风、海浪、金色阳光的浪漫时光,并可远眺隔海相望的金门、大担、二担诸岛。
乘游船海上看金门:
欣赏海峡两岸风光,海上军事分界线,用肉眼看国民党占领区大旦,二旦岛,标语,军事设施。
厦门著名景点
30-13:
乘渡轮登上――海上花园鼓浪屿;
漫步这个红花、绿树、小屋点缀的“平等岛”,看各式各样的风情别墅、万国建筑;
游览菽庄花园、钢琴博物馆、十二洞天;
漫步港仔后海滨。
远眺并登上鼓浪屿最高峰--日光岩;
前往茶博士之家,观摩闽南茶道表演。
黑龙江阿尔卑斯饮品有限公司
安全培训计划及安排表
一、安全培训计划
为贯彻企业的安全生产方针和目标,就必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质.只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存,发展。
企业职工培训工作重点是:
对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训,新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等,
二、培训任务
1、相关职工培训
企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训;
对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训.时间定为今年三月.2、新规程、规范培训
为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定,拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。
时间定为今年四月。
3、继续教育培训
根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训.时间定为今年五月。
4、新职工的安全教育培训
对于新进职工,为了使他们对企业有一个全面的了解,能够尽快达到上岗要求,拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。
时间定为今年六月。
5、特种作业人员培训
根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗,并定期进行复检"
的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。
三、安全教育内容
1、安全技能教育
(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
(3)使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育
(1)本企业一般生产技术知识。
(2)一般安全技术知识. (3)专业安全技术知识。
3、安全法规教育
(1)国家安全生产法律.
(2)行业安全生产法规. (3)企业安全生产规章. 4、安全思想教育 (1)思想教育
(2)纪律教育 四、安全教育的方法 1、新职工三级安全教育 新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员)都必须进行企业(公司)、车间和班组的三级安全生产教育.经考试合格后,才准许进入生产岗位. 2、特殊工种教育 《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定:
电工作业等特种作业。
这些工种必须进行专门培训,考试合格后,持证上岗。
3、经常性安全教育 经常性安全教育采用多种多样形式进行。
如:
安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式,力求生动活泼。
4、转岗及复工安全教育5、职业健康教育6、工人应知应会考核五、教育培训时间a、三级安全教育时间不少于24学时。
b、特殊工种教育时间,根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。
c、经常性安全教育时间,根据施工现场的实际情况,采用多种形式进行.如:
黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。
d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时.
e、专业性安全教育:
分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。
f、职业健康教育时间不少于8学时。
六、考核措施 1、充分发挥各科室作用,对职工培训工作进行综合管理,可以使职工培训工作更紧密与企业生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度:
凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训、取证不准上岗;
对企业提供培训机会未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行处罚.逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
3、不断完善和修订职工培训管理规定,加强对职工培训工作进行监控。
七、几点要求 1、各职能部门、科室的主管领导要重视职工培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理。
并根据企业的职工培训计划制定出实施计划,对所在单位的职工培训工作开展情况进行监控。
2、外送职工参加培训,应填写《职工外送培训审批表》,经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位,符合何各种培训规定,培训时间如何安排,学习费用是公费、自费)
后,报企业办公室审批后组织实施。
对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的职工按不符合培训管理规定对待。
培训结束后,由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。
2016年4月10日
订货会《会议议程安排表》
序号
工作事项
时间安排
责任单位/人
地点安排
1
24日:
西区、北区报到
00—18:
销售部、区域经理
企划部
人事部
2
25日:
东区/南区宾客报到
西区、北区选样
●销售部负责订酒店、安排宾客房间住宿及就餐
●人事部负责车辆调配、运输
●企划部负责会议议程推进,相关工作协调
26日:
新品推介
3
00—8:
45
销售部
区域经理
酒店餐厅
●销售部、区域经理负责通知宾客早餐用膳,及引导宾客进入会场
4
入会场
45—9:
酒店会议室
●由销售部区域经理通知办事处宾客入会场
5
公司领导会议致《欢迎辞》
00—9:
董事长
张副董
●董事长致《2005年秋冬新品订货会》开幕词
●张副董代表公司董事会及公司生产研发部讲解产品开发策略
6
2005年销售政策讲解
会议议程及会议注意事项讲解
30—10:
林总
●林总讲解木林森营销管理纲要
●销售部、企划部讲解《2005年木林森品牌销售管理新政策、新理念》
●企划部讲解《会议议程及会议注意事项》
7
秋冬新品展示;
新品概念、新品推广讲解
10:
10—12:
开发部
●由企划部、开发部进行秋冬新品概念讲解
●讲解方式:
采用现场POP的会场布置、投影仪和人员相结合进行讲解
8
午餐午休(工作餐)
30—13:
9
新品观评、样品初选
公司四楼样品厅
●企划部和主持人讲解此次新品观评及新品订货的订货流程及若干注意事项
●人事部安排车辆,销售部和区域经、及开发部负责引导,并协同各办事处成员到公司四楼参观新品
10
晚宴
30—19:
27日:
11
12
(分南、北区2批进行)
45—12:
13
00—13:
14
选样
●人事部安排车辆,销售部及开发部协同各办事处成员到公司四楼参观新品
●销售部及区域经理负责督促各办事处填写《订货单》
15
28日——29日:
订货、签约
16
●销售部、区域经理负责通知宾客早餐用膳,及引导步入下一个议程
17
西区、北区订货
签《经销合同》
00—12:
全体成员
●区域经理负责各负责办事处的《订货单》回收,并负责签订办事处《经销合同书》
●各办事处必须于午餐前将《订货单》交于各相关负责的区域经理处
●商品部进行各办事处《订货单》数量统计,并准备公布核对
18
午餐、午休
酒店客房
19
东区南区订货
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