关于开展四好领导班子活动自查总结多篇Word下载.docx
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二是根据工作需要,班子成员进行了个人分工,实行分工负责制,明确了分管工作和职责。
三是坚持民主集中制原则,凡重大事宜都经集体研究作出决定,并坚决贯彻执行,没有特殊更没有特权。
四是工作分工不分家,相互支持,团结协作,密切配合,形成整体合力。
将林业事业推上了新的台阶。
五是经常开展批评与自我批评,按时召开民主生活会,在领导班子中形成了大事讲原则,小事讲风格,思想上常交流,工作上常商量,感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围。
三、勤政为民,推动林业事业发展
一是树立了全心全意为人民服务的思想,发扬了求真务实、言行一致的优良作风。
二是作风扎实,深入实际,进行调查研究,帮助基层解决实际困难,在工作中,由于线长面宽,工作量大,任务重,局仅有车辆两辆,局领导常与工作人员一道搭乘公共汽车到基层检查指导工作,深受群众好评。
今年9月,局党组书记带领副书记、机关党委书记,深入基层各单位,专门征求意见,解决具体问题,基层干部职工深受感动。
三是加强了党员、干部、职工的思想政治工作和教育管理,坚持“三会一课”制度。
四是开展了两个《条例》雍宗满先进事迹学习宣传月活动,使雍宗满先进事迹家喻户晓,深入人心。
五是开展了创先争优活动,拟定了创先争优的五年规划及实施方案。
六是开展了林业系统警示教育活动。
七是开展了公民道德宣传实践活动。
八是开展了“由爱民书记向爱民党员干部深化”的活动。
九是开展了“四项教育”活动,取得了显著成效,使全体林业干部职工提高了政治理论水平,增强了共产主义信念,密切了党群干群关系,形成了“爱岗敬业、廉洁从政、为民谋利、开拓奉献”的良好局面,提高了办事效率,树立了良好的林业形象。
十是为民办好事办实事效果佳,为基层林业站争取纳入了财政预算;
为国有林场土地工理顺了劳动关系,解决了职工的后顾之忧;
为改制企业原木材公司职工理顺了户籍关系;
现正在协调解决国有林场医保事宜。
十一是对团坝镇赵家村进行了重点帮扶,为群众排忧解难,帮助老百姓脱贫致富,为该村送去化肥两吨,选送种羊14头,落实计生“三结合”20户,帮扶资金XX元,捐赠衣物80余件套,使该村人平纯收入增加150元。
十二是关心本系统机关干部职工及退休职工生活,据统计,救助本系统困难职工子女上学1000元,慰问贫困党员1200元,看望职工及退休干部生病住院慰问费1500元。
十三是各项工作迈上了新的台阶:
完成退耕还林0.4万亩,配套荒山造林0.5万亩;
完成天保工程公益林建设1.9万亩;
完成XX年3万亩退耕还林地的确权发证工作;
建立竹基地1000亩,竹资源种苗基地200亩,三个竹园已初具规模,分别是楠竹园、纸浆竹园、笋用竹园;
为了体现竹乡特色,还在高速公路管理处环境工程的两块绿化地分别栽植楠竹、夹竹、观赏竹,建成竹园,为全县整体绿化建设服务。
全年无森林火灾,实现了全县连续24年无森林火灾,被评为全省森林防火、林业建设先进单位。
四、廉洁自律,树好了领导干部形象
一是自觉遵守《廉政准则》及党风廉政建设和各项规定
第二篇:
一是完善了学习制度,保证了学习时间,带头遵守学习纪律,坚持中心学习每月一至二次,职工学习每月二至四次,组织职工学政治、学理论、学技术、学法规,关于开展“四好”领导班子活动自查总结。
二是积极参加盛市、县举办的培训班,党组书记、局长、副局长、纪检组长等都分别参加了省厅、市党校、县党校举办的政治理论及业务知识培训班。
五是经常开展批评与自我批评,按时召开民主生活会,在领导班子中形成了大事讲原则,小事讲风格,思想上常交流,工作上常商量,感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围,工作总结《关于开展“四好”领导班子活动自查总结》。
一是自觉遵守《廉政准则》及党风廉政建设和各项规定,自觉遵守党的纪律,执行党的决定。
二是班子成员廉洁自律,以身作则,抵制各种不正之风,凡是要求别人做到的,自己首先做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。
三是勤俭节约,发扬艰苦奋斗的优良传统,严肃了有关纪律,并层层签订了责任制。
四是自觉遵纪守法,严格依法行政,树立了良好的领导干部形象。
五是严格财务管理和工程质量管理,做到节约开支,帐目清楚,无挪用、乱用现象。
六是坚持了领导干部廉政述职,干部个人重大事项报告制度。
系统内全年无违法违纪现象发生。
今后,我们将以十六大和十六届四中全会精神为指导,高举邓小平理论的伟大旗帜,认真践行“三个代表”重要思想,团结协作,与时俱进,开拓创新,为实现县委提出的“六率先”、“三建成”的目标而努力奋斗。
第三篇:
第四篇:
四好领导班子争先创优活动自查工作总结
文章标题:
“四好”领导班子争先创优活动自查工作总结
为切实加强领导班子建设,进一步提高领导班子执政能力和管理水平,按照省集团公司党委总体部署,我局紧密结合电力企业发展实际,以加强班子理论建设、提高干部职工队伍综合素质、完善内部管理制度为目标,从XX年9月份开始在全局范围深
入开展了以创建“四好”领导班子为主要内容的争先创优活动,狠抓了领导班子建设和党员干部职工队伍建设,有力地提高领导干部、全体职工的政治理论水平和业务技术能力,全局安全生产、经营管理和精神文明建设取得了长足发展。
一、提高认识,明确创建活动的重要意义
在领导班子中深入开展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”活动,是班子建设的核心内容,是党的建设的重要任务,是全面贯彻“三个代表”重要思想、推进电力事业发展的组织保证,对于确保党的路线方针政策的贯彻执行,进一步解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题,改革和完善党的领导方式、执政方式和工作制度,增强党的创造力、凝聚力和战斗力,具有非常重要的意义。
我局党支部统分认识开展“四好”活动的重大意义,统一思想,明确目标,振奋精神,以高度的政治责任感、求真务实的作风,认真扎实地开展了这项活动。
工作中,我们坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,紧紧围绕改革、发展、稳定大局,全面加强领导班子思想政治建设和作风建设,着力提高领导班子执政能力和执政水平,使领导班子成为坚持贯彻“三个代表”重要思想、推进我局电力事业健康发展的坚强领导集体。
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二、强化措施,确保创建活动顺利开展
(一)加强领导,明确责任。
为了认真开展好“四好”活动,我局高度重视,严肃对待,认真组织学习了省集团公司党委发[XX]23号文件。
在学习基础上,结合我局实际,局党支部拟发了开展“四好”活动实施意见(凤电发[XX]号),明确了开展“四好”活动的目的意义、指导思想、目标要求及工作重点。
局党支部将开展“四好”活动摆上重要工作日程,定期召开支部会议进行专题研究,做到了年初有计划,年末有总结考核,并列入岗位经济责任制目标管理,切实加强对活动的组织领导,促进了“四好”活动的顺利开展。
(二)民主公开,加强监督。
一是广泛征求干部职工意见,制定班子创“四好”活动实施意见、班子成员的个人计划,并在机关宣传栏上进行了公布;
二是班子对深入基层调研后确定着力解决的重点问题及落实情况,分别在职工大会、支部大会和宣传栏上进行了公布通报;
三是对班子实现目标和个人规划落实情况,在干部职工中进行了民主评议和满意度测评;
四是通过领导班子创“四好”活动;
使党员干部职工的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用充分得到发挥。
(三)加强学习,提高素质。
以巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果为契机,通过集中学习、形势教育、播放警示教育片和正面典型演讲等形式,加强干部职工思想道德教育;
结合“四好”班子、“五好”党支部、“六好”共产党员、“四有”模范职工等创建活动,营造良好学习氛围。
同时,把学历教育纳入单位年度目标考核重要内容;
以领导带头学、党员带头学为主,引导广大职工加强业务知识、现代管理知识学习,树立终身学习思想,逐步提高依法行政水平和工作能力。
积极开展安全生产、经营管理和精神文明建设等工作。
三、突出重点,确保创建活动取得实效
1、学习方面:
一是建立健全学习制度,坚持中心组学习制度和职工政治学习制度,做到了年初有安排,半年有检查,年终有总结,保证了时间、人员、内容、效果四落实。
认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大、十六届四中、五中全会精神,认真学习了党史、现代科技知识、市场经济知识和管理知识,认真学习了电力专业知识和相关法律法规,认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》及《中国共产党纪律处分条例》等。
二是坚持学以致用,注重调查研究,将理论与实践相结合,运用理论分析研究解决实际问题、指导工作实践。
局4位班子成员均撰写了心得体会或理论文章。
三是坚持政治理论学习,共集中学习了3天,中心组成员参学率达100。
在学习方式方法上能抓住重点开展学习,既有中心发言、集中讨论,也有专家讲座,同时还有走出去参观考察,开阔了视野,启迪了思维。
四是坚持职工政治业务学习
制度,在局机关开展了创建学习型机关活动。
落实领导干部上党课制度,坚持正面典型教育和反面典型警示,局党员领导干部上党课1次。
通过学习,增强了班子整体素质,提高了领导班子的政策理论水平和政治敏锐性,形成了全局系统坚强的领导核心。
五是积极开展保持共产党员先进性教育活动,认真完成了各阶段规定任务并有创新,达到了提高党员素质、加强基层组织、
服务人民群众、促进各项工作的目的。
2、民主团结方面:
一是坚持和健全民主集中制,自觉同党中央保持高度一致,保证政令畅通。
坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。
二是发挥好局党支部的领导核心作用。
按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善了县局议事和决策制度。
集体议事范围明确,议事规则和程序健全。
凡需由局研究决定的重大工作部署和重要事项,均由相关部门和分管领导提出意见,提交局务办公会讨论决定,不搞一言堂,不搞由一个人说了算。
班子成员按照分工认真实施集体决定事项,做到了相互支持,重要情况及时通气。
三是建立和完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度,健全党内民主生活会制度,认真开好一年一度的党员领导干部民主生活会,切实提高民主生活会质量。
会前,广泛征求了全局干部职工的意见。
会上,班子成员勇于开展批评和自我批评,找准自己存在的问题,虚心听取其他同志的意见,相互交流沟通思想,达到了统一认识、增进团结的目的,形成了团结、进取、向上的领导集体。
四是坚持班子成员之间经常性谈心交心制度,沟通彼此间的思想,增强相互之间的了解和团结,互相尊重,互相信任,互相帮助,互谅互让,团结协作,步调一致,齐心协力搞好工作。
积极做好机关科室和领导班子的团结教育工作。
班子“一把手”同班子成员谈话2次,班子成员同分管的科室负责同志谈话2次。
3、清正廉洁方面:
一是坚持从严治党的方针,认真贯彻落实中央、省委、省公司党委及有关党风廉政建设的指示、规定。
领导班子及成员以身作则,带头做廉洁自律的表率。
一年来,局领导班子及成员无违规违纪违法行为发生。
二是加强党性党风党纪教育,从思想上筑牢拒腐防变的堤防。
三是完善和落实党风廉政建设责任制,今年我局与各部门签订了党风廉政建设责任书,明确了单位主要领导对党风廉政建设和反腐败工作负总责,对领导班子及成员的党风廉政建设负主要领导责任,其他领导班子成员对职能范围内和分管部门负责人的党风廉政建设工作负直接领导责任。
坚持谁主管谁负责,一级抓一级,层层抓落实的责任制。
四是强化领导班子内部监督,建立了领导班子内部民主监督程序和制度,形成了定期报告和廉洁行政制度。
四、务实创新,以创建活动促进各项工作
为了使创建活动活动收到实效,县局领导班子自始至终把此项活动贯穿于全局思想政治、组织作风建设和各项生产经营工作中,与县局具体工作和解决实际问题相结合,并以此带动全局管理、服务水平的提高。
一是着力提高班子成员思想政治理论素质和管理水平,大力发扬求真务实、真抓实干、开拓创新、团结奉献的优良作风,自觉做到多深入基层、深入群众,减少应酬、减少会议,勤学习、勤思考,解放思想、勇于实践、锐意创新,坚决反对和摒弃铺张浪费、急功近利、弄虚作假等形式主义和官僚主义习气,不断提高贯彻党的方针政策、民主科学管理的水平,坚持民主集中制,讲党性、讲原则、讲纪律、讲大局
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