1~财福鼓企业文化2014-2-24.ppt
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11、你为何要背井离乡?
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22、身在他乡有何感受?
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结论:
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11、你这辈子到底想要什么?
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22、你现在能做什么?
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33、你现在应该做什么?
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公司公司简介简介财福鼓集团,是由创立于财福鼓集团,是由创立于1999年的中国服装年的中国服装业业“企业服务市场客户满意第一品牌企业服务市场客户满意第一品牌”的服装的服装贸易集团,与财福鼓集团于贸易集团,与财福鼓集团于2010年强强联合,年强强联合,共同创立。
共同创立。
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军品牌和标志性企业。
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展的强大保障。
公司公司简介简介目前,财福鼓已为全东北目前,财福鼓已为全东北1230家服装家服装企业提供销售咨询服务,会员企业超过企业提供销售咨询服务,会员企业超过5432家,累计发展企业达到家,累计发展企业达到2万余家,受服万余家,受服务客户超过务客户超过10万人次,每年各类品牌、精万人次,每年各类品牌、精品系列、新品拍、内训、研发、咨询、拓展品系列、新品拍、内训、研发、咨询、拓展服务、考察等超过两百场次,全东北全年受服务、考察等超过两百场次,全东北全年受服务客户超过服务客户超过5000人次。
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财福鼓多次被国家教育部门及众多国内财福鼓多次被国家教育部门及众多国内资深媒体和机构评为中国最具影响力的专业资深媒体和机构评为中国最具影响力的专业服装品牌机构和企业管理市场客户满意第一服装品牌机构和企业管理市场客户满意第一品牌。
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公司公司简介简介财福鼓集团下设五大核心业务板块:
服财福鼓集团下设五大核心业务板块:
服装贸易、服装加工、教育推广、网络科技及装贸易、服装加工、教育推广、网络科技及文化传媒。
设有财福鼓公司、财福鼓网络科文化传媒。
设有财福鼓公司、财福鼓网络科技发展有限公司和财福鼓文化传媒有限公司,技发展有限公司和财福鼓文化传媒有限公司,其中网络科技公司是其中网络科技公司是“中国中国2013年东北服装年东北服装会志愿者推广合作伙伴会志愿者推广合作伙伴”,将为,将为1、5万志愿万志愿者提供网络推广平台;传统文化传媒公司拥者提供网络推广平台;传统文化传媒公司拥有国家批准的出版物和音像制品的经营资质。
有国家批准的出版物和音像制品的经营资质。
财福鼓产品涵盖面授推广、咨询、拓展训练、财福鼓产品涵盖面授推广、咨询、拓展训练、网络供货、专业教材出版、网络供货、专业教材出版、DVD出版等等,出版等等,为企业提供整体推广解决方案。
为企业提供整体推广解决方案。
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财福鼓人的职业规划:
财福鼓人的职业规划:
客户助理市场经理区域主管营销总监高级咨询师内部讲师初级讲师中级讲师中级咨询师讲师助理推广顾问助理咨询师初级咨询师副总经理总经理运营部高级讲师推广部客服部财福鼓集团股东晋升推广顾问的条件:
晋升推广顾问的条件:
1.合格的专业形象合格的专业形象2.服从公司的管理制度服从公司的管理制度3.积极良好的工作态度积极良好的工作态度4.当月邀约五家客户或者成交一单当月邀约五家客户或者成交一单晋升区域主管的条件:
晋升区域主管的条件:
1.个人业绩当月达到个人业绩当月达到30万万2.个人当月成交个人当月成交5单以上单以上3.个人业绩连续两个月累计个人业绩连续两个月累计50万万以上以上4.无旷工记录无旷工记录5.愿意付出,敢于承担责任,良好愿意付出,敢于承担责任,良好的团队精神!
的团队精神!
晋升市场经理的条件:
晋升市场经理的条件:
1.团队人数达团队人数达4人以上人以上2.个人业绩当月达到个人业绩当月达到40万,或团万,或团队业绩队业绩50万万3.个人业绩连续两个月累计个人业绩连续两个月累计70万万以上,或团队业绩累计以上,或团队业绩累计90万万4.培养培养2名以上转正的推广顾问名以上转正的推广顾问晋升市场总监的条件:
晋升市场总监的条件:
1.培养培养2名经理,名经理,1名主管名主管2.团队人数达团队人数达15人以上人以上3.当月团队业绩达到当月团队业绩达到100万万4.团队业绩连续两个月累计团队业绩连续两个月累计200万万以上以上晋升副总经理的条件:
晋升副总经理的条件:
培养培养2名营销总监名营销总监晋升总经理的条件:
晋升总经理的条件:
1.培养1名副总经理2.培养2名营销总监主营产品介绍主营产品介绍1.1.财田福田的大客户管理财田福田的大客户管理大客户班大客户班2.2.财田福田的营销策划思维财田福田的营销策划思维财富班财富班3.3.冠军团队打造冠军团队打造大客户班大客户班4.4.整合地区会议系统整合地区会议系统大客户班大客户班5.5.成长型服装行业激励系统成长型服装行业激励系统方案班方案班6.6.顶级服装行业营销系统顶级服装行业营销系统7.7.1010平米百万来平米百万来8.8.财福人生财福人生9.9.关系决定成败关系决定成败10.10.规划与改革规划与改革11.11.跳出行业做生意跳出行业做生意财财福福鼓鼓人人的的赚赚钱钱渠渠道道:
财福鼓人是如何赚钱的:
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内部文件内部文件紧急紧急重要重要一般一般发文部门:
发文部门:
集团总裁办集团总裁办发文日期:
发文日期:
2013年年12月月26日日发文字号:
发文字号:
CF-PO-01-12-26下发部门下发部门:
集团总部总监、公司总经理集团总部总监、公司总经理主主题:
题:
关于财福鼓集团薪酬体系的通知关于财福鼓集团薪酬体系的通知集团总部及各部门集团总部及各部门财福鼓本着用伟大的商业机制,用三到财福鼓本着用伟大的商业机制,用三到四年的时间快速成长为行业第一名,实现伟大四年的时间快速成长为行业第一名,实现伟大商业理想的理念,让财福鼓人人成为公司的主商业理想的理念,让财福鼓人人成为公司的主人,共同成长、成功、共享企业财富,同时为人,共同成长、成功、共享企业财富,同时为了更好地让团队和公司在行业内拥有持续的竞了更好地让团队和公司在行业内拥有持续的竞争力,经集团公司研究决定,特制定分公司薪争力,经集团公司研究决定,特制定分公司薪酬体系如下:
酬体系如下:
客户助理薪酬客户助理薪酬基本底薪(基本底薪(1200元)元)+业绩提成(业绩提成(800*公司季度比)公司季度比)+新新客户开发(一次进货客户开发(一次进货+退货退货/2*3%)+转介绍客户(一次进货转介绍客户(一次进货+退货退货/2*1%)人才引进奖金()人才引进奖金(100元元-1000元)元)+个部门利润分红个部门利润分红(1%)当月公司完成当月公司完成75%执行以上业绩提成方案,执行以上业绩提成方案,其中其中1%做为分部门的分红,做为分部门的分红,1%做为集团总部管理团队做为集团总部管理团队及股东的分红。
及股东的分红。
1%分公司当月有业绩的主管、客户顾分公司当月有业绩的主管、客户顾问参与分红,并按个人业绩占参与分红人员所做业绩总问参与分红,并按个人业绩占参与分红人员所做业绩总额的比例进行分配;额的比例进行分配;+集团公司、分部门集团公司、分部门月度、年度评比奖金月度、年度评比奖金+社保;社保;推广顾问薪酬推广顾问薪酬基本底薪(基本底薪(1500元)元)+业绩提成(业绩提成(1000*公司季度比)公司季度比)+新客户开发(一次进货新客户开发(一次进货+退货退货/2*3%)+转介绍客户(一次进货转介绍客户(一次进货+退货退货/2*1%)人才引进奖金()人才引进奖金(100元元-1000元)元)+个部门利润分红个部门利润分红(2%)当月公司完成当月公司完成75%执行以上业绩提成方案,执行以上业绩提成方案,其中其中1%做为分部门的分红,做为分部门的分红,1%做为集团总部管理团队做为集团总部管理团队及股东的分红。
及股东的分红。
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