安全生产知识应知应会汇总Word文档下载推荐.docx

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该公司无视安全生产主体责任，严重违反天津市城市总体规划和滨海新区控制性详细规划，违法建设危险货物堆场，违法经营、违规储存危险货物，安全管理极其混乱，安全隐患长期存在。

2、有关地方党委、政府和部门存在有法不依、执法不严、监管不力、履职不到位等问题。

有关中介及技术服务机构弄虚作假，违法违规进行安全审查、评价和验收等。

2、安全、职业卫生双体系工作

1、安全双体系：

安全生产风险分级管控体系和隐患排查治理体系

2、职业卫生双体系：

职业卫生风险分级管控体系和隐患排查治理体系。

三、网格化实名制

具体表述为安全生产网格化与实名制管理工作，主要是在安全生产网格化和实名制管理框架下，以各单位为工作主体，以生产经营单位为工作对象，以岗位实名制为核心内容，构建职责到位、责任到人的安全生产网格化实名制责任体系，形成政府监管网格化、安全生产岗位管理实名化、监管信息共享化新格局，全面提高安全生产管理水平和事故预防能力。

1、落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

2、落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；

3、落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任；

4、落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员；

5、落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

6、“五到位”：

安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

责任意识、预防意识、科技意识、应急意识、大局意识

1.红线意识：

人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。

2.三个必须：

管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。

3.三个责任：

企业主体责任、部门监管责任、属地监管责任。

4.五同规定：

同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。

5.三同时：

新、改、扩建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

常说的“三同时”，还包括环境保护“三同时”和职业健康“三同时”。

6.五级五覆盖：

省、市、县（区）、乡镇（街道）、行政村（社区）五级；

“党政同责”全覆盖、“一岗双责”全覆盖、“政府主要领导担任安委会主任”全覆盖、“向党委组织部门报送辖区内安全生产工作情况”全覆盖、“三个必须”，即：

“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”全覆盖。

7.四不两直：

不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。

8.三违：

指反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。

9.危险源：

指可能造成人员伤害、职业相关病症、财产损失、作业环境破坏或其组合的根源或状态。

事故隐患一定是危险源，危险源不一定是事故隐患。

10.重大危险源：

长期地或临时地生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元。

11.事故隐患：

泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷，分为一般事故隐患和重大事故隐患。

12.重大事故隐患：

安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

13.隐患整改五到位：

责任到位、措施到位、资金到位、时限到位、预案到位。

14.本质安全：

通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。

15.有限空间：

封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。

16.四不放过：

事故原因未查清不放过；

责任人员未受到严肃处理不放过；

事故责任人和广大员工没有受到深刻教育不放过；

事故制定的防范措施未落实不放过。

17.HSE管理体系：

健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）三位一体的管理体系。

18.安全生产标准化：

通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

19.新安全生产法：

2014年12月1日起施行，共7章114条。

20.新安全生产法十大亮点：

一、坚持以人为本，推进安全发展；

二、建立完善安全生产方针和工作机制

三、落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位；

四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责；

五、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任；

六、建立事故预防和应急救援的制度；

七、建立安全生产标准化制度；

八、推行注册安全工程师制度；

九、推进安全生产责任保险制度；

十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度。

21.安全生产方针：

安全第一、预防为主、综合治理。

22.安全生产主体责任：

企业作为安全生产主体，按照安全生产有关法律法规和规章的规定，履行安全生产职责，并对未履行安全生产职责导致的后果承担法律责任。

23.安全生产责任制：

根据安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

24.安全生产费用使用范围：

（1）完善、改造和维护安全防护设施设备（不含“三同时”要求初期投入的安全设施）和重大安全隐患治理支出。

（2）完善监测监控、应急装备技术、设施配置及维护保养支出，事故逃生和紧急避难设施设备的配置和应急演练支出。

（3）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；

安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询、标准化建设支出。

（4）安全生产宣传、教育、培训支出；

配备和更新现场作业人员安全防护用品支出，安全设施及特种设备检测检验支出。

（5）安全生产适用的新装备、新技术、新工艺、新标准的推广应用支出。

（6）地质勘探野外应急食品、应急器械、应急药品支出。

（7）其他与安全生产直接相关的支出。

25.安全生产事故等级划分：

根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为小事故、一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故五个等级。

（1）小事故：

指只有轻伤但没有重伤（包括急性工业中毒,下同）和死亡，或者造成直接经济损失人民币不足50万元的事故。

（2）一般事故：

指造成1-2死亡，或者10人以下重伤,或者造成直接经济损失1000万元以下的事故。

（3）较大事故：

指一次死亡3-9人，或者10-49人重伤，或者造成直接经济损失1000万元以上、5000万元以下的事故。

（4）重大事故：

指一次死亡10-29人，或者50-99人重伤，或者造成直接经济损失5000万元以上、1亿元以下的事故。

（5）特别重大事故：

指一次死亡30人以上，或者100人以上重伤（中毒），或者造成直接经济损失人民币1亿元以上的事故。

26.事故上报的时限和部门：

生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；

单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

如果事故现场条件特别复杂，难以准确判定事故等级，情况十分危急，上一级部门没有足够能力开展应急救援工作，或者事故性质特殊、社会影响特别重大时，就应当允许越级上报事故。

安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院。

（1）特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

（2）较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

（3）一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。

事故报告后出现新情况的，应当及时补报。

自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

27.安全检查“双随机一公开”机制：

随机抽查检查对象、随机选派执法检查人员，及时公布查处结果。

28.监管执法“五个一批”：

曝光一批重大安全隐患，惩治一批典型违法行为，通报一批黑名单，取缔一批非法违法企业，关闭一匹不符合安全生产条件的企业。

29.安全生产“六打六治”：

（1）打击矿山企业无证开采、超越批准的矿区范围采矿行为，整治图纸造假、图实不符问题；

（2）打击破坏损害油气管道行为，整治管道周边乱建乱挖乱钻问题；

（3）打击危化品非法运输行为，整治无证经营、充装、运输，非法改装、认证，违法挂靠、外包，违规装载等问题；

（4）打击无资质施工行为，整治层层转包、违法分包问题；

（5）打击客车客船非法营运行为，整治无证经营、超范围经营、挂靠经营及超速、超员、疲劳驾驶和长途客车夜间违规行驶等问题；

（6）打击“三合一”、“多合一”场所违法生产经营行为，整治违规住人、消防设施缺失损坏、安全出口疏散通道堵塞封闭等问题。

30.“三基”建设：

落实基层责任、强化基础能力、提升基本素质。

31.四种意识：

政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

32.四个全面：

全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

33.“三级”监管网格：

市、镇（街）、村（居）。

34.四个一律：

对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；

对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以经济处罚；

对存在违法生产经营建设行为的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施；

对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。

35.科技强安专项行动：

机械化换人、自动化减人。

36.双重预防性工作机制：

安全风险分级管控、隐患排查治理。

37.安全生产领域信用体系建设：

建立健全安全生产诚信体系；

建立安全生产违法行为信息库；

如实记录生产经营单位的安全生产违法行为信息；

对生产经营单位实施诚信激励和失信惩戒。

38.五大发展理念：

创新、协调、绿色、开放、共享。

39.2016年全国安全生产工作要点8方面重点工作：

编制安全生产“十三五”规划，科学谋划安全生产工作；

以落实企业主体责任为重点，完善安全生产责任体系；

强化制度、技术和管理措施；

深化体制机制改革创新，提升安全监管能力；

全面推进依法治安，加强安全监管执法规范化建设；

加强安全生产基础建设，提高安全保障能力；

加强职业健康工作，有效控制职业病危害；

加强干部队伍建设。

40.2016年安全生产工作重点：

防范遏制重特大事故。

41、2016年安全生产月主题：

强化安全发展观念，提升全民安全素质。

安全生产宣传咨询日时间：

每年6月16日。

安全生产举报投诉电话：

12350。

1、有限空间安全作业五条规定：

（1）必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。

（2）必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。

（3）必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。

（4）必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。

（5）必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。

2、企业安全生产风险公告六条规定：

（1）必须在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。

（2）必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。

（3）必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。

（4）必须在工作岗位标明安全操作要点。

（5）必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。

（6）必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。

3、用人单位职业病危害防治八条规定：

（1）必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。

（2）必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。

（3）必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。

（4）必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。

（5）必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。

（6）必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。

（7）必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。

（8）必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。

4、企业安全生产应急管理九条规定：

（1）必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。

（2）必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。

（3）必须建立专（兼）职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。

（4）必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。

（5）必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。

（6）必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。

（7）必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。

（8）必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。

（9）必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。

5、油气罐区防火防爆十条规定：

（1）严禁油气储罐超温、超压、超液位操作和随意变更储存介质。

（2）严禁在油气罐区手动切水、切罐、装卸车时作业人员离开现场。

（3）严禁关闭在用油气储罐安全阀切断阀和在泄压排放系统加盲板。

（4）严禁停用油气罐区温度、压力、液位、可燃及有毒气体报警和联锁系统。

（5）严禁未进行气体检测和办理作业许可证，在油气罐区动火或进入受限空间作业。

（6）严禁内浮顶储罐运行中浮盘落底。

（7）严禁向油气储罐或与储罐连接管道中直接添加性质不明或能发生剧烈反应的物质。

（8）严禁在油气罐区使用非防爆照明、电气设施、工器具和电子器材。

（9）严禁培训不合格人员和无相关资质承包商进入油气罐区作业，未经许可机动车辆及外来人员不得进入罐区。

（10）严禁油气罐区设备设施不完好或带病运行。

6、劳动密集型加工企业安全生产八条规定：

（1）必须证照齐全，确保厂房符合安全标准和设计规范，严禁违法使用易燃、有毒有害材料。

（2）必须确保生产工艺布局按规范设计，严禁安全通道、安全间距违反标准和设计要求。

（3）必须按标准选用、安装电气设备设施，规范敷设电气线路，严禁私搭乱接、超负荷运行。

（4）必须辨识危险有害因素，规范液氨、燃气、有机溶剂等危险物品使用和管理，严禁泄漏及冒险作业。

（5）必须严格执行动火、临时用电、检维修等危险作业审批监控制度，严禁违章指挥、违规作业。

（6）必须严格落实从业人员安全教育培训，严禁从业人员未经培训合格上岗和需持证人员无证上岗。

（7）必须按规定设置安全警示标识和检测报警等装置，严禁作业场所粉尘、有毒物质等浓度超标。

（8）必须配备必要的应急救援设备设施，严禁堵塞、锁闭和占用疏散通道及事故发生后延误报警。

1、单位主要负责人安全生产职责：

（1）建立健全本单位安全生产责任制。

（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计

（4）保证本单位安全生产投入的有效实施。

（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

（7）及时、如实报告生产安全事故。

党组织书记按照“党政同责，一岗双责”要求，对本单位落实安全生产主

体责任负有监督管理领导责任，与行政负责人同为本单位安全生产的“第

一责任人”，其主要职责是：

（1）宣传、贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策和法律、法规、规章，组织党员发挥好模范带头和监督作用。

（2）组织党员开展各种安全生产活动，发挥党员在安全生产工作中的先锋引领作用，带头反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”（以下简称“三违”）的行为。

（3）支持工会开展群众性安全生产竞赛和劳动保护监督等活动。

（4）督促本单位各部门及时落实生产安全事故预防措施和从业人员合法权益。

（5）开展先进党支部和优秀党员评比、考核活动时，将执行安全生产法规、落实安全生产任务情况纳入评比、考核内容。

工会主席是工会组织安全生产工作“第一责任人”,对本单位安全生产工作落实情况依法履行监督领导责任，其主要职责是:

（1）宣传、贯彻国家有关安全生产、职业卫生和劳动保护工作的方针、政策和法律、法规，发挥群众自治组织在安全生产工作中的监督作用，依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

（2）将安全生产工作列入工会的议事日程及工作计划，协助行政抓好职工的安全教育工作，组织职工开展群众性安全文化建设，开展遵章守纪和预防事故、安全生产竞赛和劳动保护监督以及反“三违”等活动。

（3）参加制定或者修改有关安全生产的规章制度，支持行政负责人关于安全生产工作的奖惩。

（4）加强对安全生产的监督，对本单位新建、改建、扩建工程“三同时”、劳动防护费用的使用、安全措施的落实等情况依法进行监督，对存在的安全生产隐患提出整改意见。

（5）参加安全生产检查，对本单位任何部门和个人违反安全生产法律、法规的行为，及时提出批评和纠正建议,并依法予以检举和控告。

（6）参与生产安全事故调查，协助做好伤亡事故的善后处理工作，向有关部门提出处理意见。

（7）落实应急预案赋予的职责。

（一）分管安全生产工作负责人的安全生产职责清单

　　分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产工作职责，对安全生产工作负组织领导和综合监督的直接领导责任,其主要职责是：

（1）贯彻执行国家有关安全生产方针、政策和法律、法规、规章以及国家标准或行业标准。

（2）协助主要负责人或受主要负责人委托定期召开安全生产会议，听取安全生产管理机构和其他部门的汇报，研究解决安全生产问题，组织落实会议决定事项。

　（3）组织拟定、落实安全生产责任制和管理制度、操作规程；

组织制定并实施较大安全技术、职业卫生防控措施。

　（4）组织学习有关安全生产的法律、法规、标准及有关文件；

监督、检查本单位各部门对安全生产各项规章制度的履行情况，及时纠正失职和违章行为。

　（5）对服役使用的设施设备、工艺流程和作业场所职业卫生状况定期组织检查和检测检验，保证设施设备的完好性、工艺流程的安全性和职业卫生状况符合有关规定和标准。

　　（6）负责安全生产过程中的风险管理，组织开展年度风险控制效果评审工作；

组织对重大危险源进行登记建档监控。

　　（7）负责组织各部门开展各种形式的安全检查，及时查处作业过程中的“三违”行为；

组织有关部门对发现的重大事故隐患进行整改。

（8）组织修订完善应急救援预案，定期开展演练；

协助、配合或组织本单位生产安全事故救援与调查处理。

（二）其他分管负责人的安全生产职责

　生产经营单位其他负责人按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，协助主要负责人和主管安全生产负责人做好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任,其主要职责是:

（1）组织分管部门学习有关安全生产的法律、法规、规章、标准及有关文件；

督促分管部门落实安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程。

（2）定期召开分管部门的安全生产例会,研究解决安全生产中存在的问题,布置安全生产工作任务,并对例会讨论决定的事项负责组织贯彻落实。

　（3）协助编制、审查年度安全技术措施计划,并做好分管工作范围内安全技术措施计划的实施工作。

　（4）监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的履行情况，经常组织分管部门（分公司、车间）进行安全生产检查,及时纠正失职和违章行为；

发现事故隐患及时整改；

对重大事故隐患及时报告,并制定有效的安全防范措施。

　（5）对在用的设备、工艺流程和作业场所的职业卫生状况定期组织检查和检测检验,保证设施设备完好性,工艺流程的安全性和职业卫生状况符合有关规定和标准。

（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（3）督促落实本单位重大危险源