岗位职责Word下载.docx
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6、负责协调生产部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;
7、对生产部的工作负领导责任,协调生产部、销售部的内部业务;
8、负责对企业文化的建设工作;
9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务;
10、总经理临时授权的其他工作;
11、负责各部门特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权。
财务主管工作职责
1、在总经理的领导下,全面主持财务工作,对总经理负责;
2、协助搞好公司财务人员系统业务培训工作,提高财务人员素质;
3、定期检查固定资产和流动资金,协助搞好物资盘点工作,负责经济核算,对帐目做到日清月洁;
4、负责编制公司财务报表,审查各种费用开支,各种收入及时入帐,定期清查各种支出情况;
5、杜绝铺张浪费,坚持勤俭办企业;
6、组织编制公司年、季、月度财务计划,并负责落实完成计划的措施,对执行中发生的问题及时提出改进意见;
7、负责资金筹集,管好用好各项资金,提高资金利用率,及时督促交纳利税和其它上交款项;
8、完成公司领导交办的其它工作。
业务主管岗位职责
1、熟悉公司的相关业务流程,认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平;
2、客户的开发:
走访、洽谈客户,与客户敲定合作合同、合作细节,付款方式;
3、回款及时(按照相应的客户财务结算流程,及时对账结款):
款项如是银行转账应及时查询是否到账,如未到应催款,如到账应及时填写缴款单;
款项如是现金,必须当日交至财务并填写缴款单;
4、积极完成规定或承诺的销售量指标,对业务员进行进行指导与检查、控制、监督,保证销售业务按计划、程序顺利进行;
5、定期对市场和竞争对手进行相关市调,保证工资商品(价格)具有竞争性和获取合理利润的空间;
6、对销售业绩进行考察评估,核算成本,监督及督导下属的目标执行情况,并结合业务市场,制定公司中、长期市场开发计划。
寻找制定下一步业务量提升计划和新客户(新业务)机会的切入点;
7、按时完成公司领导交办的其他工作.
后勤人员岗位职责
1、尊重领导,团结同事,执行上级的命令和指示;
2、着工服,穿着整齐,保持良好的仪容仪表;
3、模范带头,不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,禁止干与工作无关的事情;
4、当班期间,集中精力,坚守岗位,尽职尽责;
5、根据季节,控制成本,合理制定员工餐的食谱;
6、依据食谱,每天拟定采购清单,并上报采购部;
7、负责厨房食品的验收,发现质量问题,退回并上报领导;
8、负责厨房所有的工作;
9、负责做好卫生防病工作,确保食品的安全;
10、负责清理餐厅的卫生,做到无杂物、无污迹、无水迹;
11、负责电器设备、煤气房等的检查,防止出现问题;
12、负责餐厅设备的报修;
13、每月进行一次菜品研究,提高菜品质量;
14、完成领导赋予的其他工作。
总经理助理岗位职责
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
4、负责各类文件的分类呈送,请公司领导阅批并转有关部门处理;
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、发布;
7、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
8、负责保管使用企业图章和介绍信;
9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
生产部工作职责
1、负责对钢结构生产车间的生产、安全、设备等管理工作,负责对生产有关的文件盒规章制度的执行;
2、本着“安全第一,预防为主”的精神,组织指挥生产,检查钢结构车间安全生产规章制度的执行情况,及时纠正生产中的失职和违章行为,抓好产品质量的管理。
3、及时召开钢结构生产车间的生产会议,解决生产中出现的质量问题。
4、负责生产调度管理,科学的平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间、平衡用电、节约能源、降低材料损耗,严格控制生产成本。
5、加强与车间职工的沟通、交流,悉心听取员工的合理化建议,
并积极采纳。
6、经常对本车间员工进行思想教育,对员工进行职业道德,安全生产,质量控制的培训,对员工进行技能考察,培养员工爱岗敬业精神,提高员工操作技能和劳动效率。
7、贯彻落实车间岗位责任制,加强与技术、质安、品管、工程等部门的工作联系,互相协作配合工作。
8、配合公司安全生产管理委员会安全生产的监督、检查,根据检查结果落实安全事故隐患的整改。
9、对生产过程中出现的不安全因素、险情及事故,要果断正确处理,立即向分管领导报告,防止事态扩大。
10、落实公司制订的设备管理制度的规定,指导员工按《设备安全操作规程》正确使用设备。
11、对设备进行定期保养维护,责任落实到具体操作人,并做好维护保养、维修记录,整理后交技术部归档。
12、负责特种设备,安全附件的定期校验、取证、送检工作。
13、对外来设备检修人员,应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作,贯彻有关管理规定。
项目经理岗位职责
1、确保项目目标实现,保证业主满意。
这一项基本职责是检查和衡量项目经理管理成败、水平高低的基本标志;
2、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划。
项目总目标一经确定,项目经理的职责之一就是将总目标分解,划分出主要工作内容和工作量,确定项目阶段性目标的实现标志如形象进度控制点等;
3、组织精干的项目管理班子。
这是项目经理管好项目的基本条件,也是项目成功的组织保证;
4、及时决策。
项目经理需亲自决策的问题包括实施方案、人事任免奖惩、重大技术措施、设备采购方案、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更、索赔等;
5、履行合同义务,监督合同执行,处理合同变更。
项目经理以合同当事人的身份,运用合同的法律约束手段,把项目各方统一到项目目标和合同条款上来;
6、如实向上级反应情况。
工程部主任岗位职责
1、负责工程建设、施工的日常工作;
2、联系施工单位、及时解决施工过程中出现的技术问题;
如不能解决及时向分管领导汇报;
3、协助监理部,审核施工单位报送的施工进度计划和施工组织措施,监督工程计划的实施情况;
4、审核监理部,施工单位报送的计量文件,必要时有权组织复核;
5、做好现场供电管理,确保工程施工用电和用电安全;
6、审核监理部及施工单位的建设日志及工程进度月报告;
7、完成领导交办的其它工作。
金属结构工程师岗位职责
1、在工程部的岗位职责下开展工作;
2、认真阅读图纸、做到熟悉每一个环节,了解设计意图;
3、熟悉国家关于金属钢结构、启闭机制造及安装验收规范;
4、深入施工现场、了解工程进度,及时发现问题并及时解决问题。
组织并参与解决施工中出现的各类问题;
5、重量事情作到事前有计划(请示),事后有汇报,必要时整理成文字资料并存档;
6、参与审核施工单位的施工组织措施;
7、完成金属结构的驻厂监造工作,完成工程量统计及复核;
8、作好监造及施工记录,编写工程报表;
9、参与金属结构的验收工作;
10、完成领导交办的各项工作。
电气工程师岗位职责
3、熟悉国家关于电气设备制造及安装验收规范;
7、完成工程量统计及复核;
8、作好施工记录,编写或审核工程报表;
9、参与电气设备及线路的验收工作;
10、做好现场供电管理,确保工程施工用电和用电安全;
11、作好电气设备台账的管理、安排电气设备的日常管理及维护工作;
12、负责电厂及变电站的自动化安装及管理、电气运行管理工作;
13、完成领导交办的各项工作。
机电工程师岗位职责
3、熟悉国家关于电厂主机设备制造及安装验收规范;
7、完成机电设备的驻厂监造工作,完成工程量统计及复核。
9、参与主机设备的安装及验收工作,编写主机运行规程,作好主机设备的运行维护及管理;
厂长岗位职责
1、负责全厂的日常及行政管理工作,并对总经理负责;
2、负责全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转;
3、负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行;
4、负责对副厂长及厂里人员的工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性;
5、负责组织对装置的改造、维护及保养工作,对设备的定期检修准确及时的作出决策;
6、及时召开生产会议,听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见;
7、负责生产与销售环节的沟通,及时调整生产方案;
8、负责公司可持续发展的项目调查,为公司的进一步发展壮大提供可行性依据;
9、完成公司交给的其它工作。
副厂长岗位职责
1.服从命令,听众指挥,并严格遵守公司各项规章制度和有关规定;
2.负责车间的生产调度管理工作;
3.负责对生产进度的管理;
4.负责对各工段、班组工作的协调;
5.负责对工段、各班组的全面管理;
6.负责对车间防火和安全生产的管理;
7.负责做环境保护管理工作;
8.负责对下属人员的检查、督促、考核、激励;
9.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;
10.负责对生产中的产品统计;
11.定期或不定期组织进行工作评价。
采购员岗位职责
1、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2、在总经理领导下负责公司的物资、设备的采购工作;
3、负责对所采购材料质量、数量核对工作;
根据材料供应计划进行市场询价,货比三家,然后向总经理汇报,确定材料供货商及材料采购价格;
4、熟悉工程施工进度,了解材料市场供应及价格情况,按计划进行采购,并满足质量要求及施工进度要求;
5、掌握材料的性能、质量要求,按检验批提供合格证或质量保证
书提供给资料员。
杜绝无材料合格证或质量保证书的材料进场;
6、及时掌握材料的市场价格信息以及供货单位的情况,收集整理第一手资料;
7、有权拒绝末经领导同意批准的采购定单;
8、负责办理交验、报账手续;
9、负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计,定期上报。
销售经理岗位职责
1、负责销售日常管理工作,直接对公司领导负责;
2、在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作;
3、严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用;
4、负责处理一些突发事件,解决客户投诉;
5、负责销售合同的审核及签署;
6、具有高度的责任心和严谨、踏实的工作作风,严守国家法律和公司的各项制度,具有良好的品德和敬业精神;
7、确定销售政策;
8、设计销售模式;
9、销售人员的招募、选择、培训、调配;
10、销售业绩的考察评估;
11、销售渠道与客户管理;
12、严守公司商业机密,严禁外传;
13、严格执行公司的销售政策和价格政策,不得擅自更改公司制定的政策,以维护公司和客户利益不受损害;
14、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收;
15、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
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