第三届校园大型模拟招聘及培训活动策划书Word文档格式.docx
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十、活动具体安排
随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。
应对这一形势,我院自主创业协会拟举办第三届校园大型招聘及培训活动,给电气学子一个社会实践的机会,提高电气学生在未来求职道、创业路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
2、活动目的及意义
1、目的
通过该活动,能够架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流的平台。
使企业能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源工作;
使学生能够根据深入了解企业的需求,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。
为此,我们策划了这次校园模拟招聘大赛。
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变,正确对待就业、择业和创业。
组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。
面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解面试的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,拟举办模拟面试大赛,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力、应变能力和社会竞争力。
2、意义
活动的意义:
举办大型模拟招聘会是为我院同学提供最新的就业资讯,和增强就业实践的有效渠道,大学生毕业面临多方面的困境,通过本次活动,能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我,同时,通过专职指导就业的教师进行交流与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力,这不公对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会,这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。
让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三:
活动可行性分析
1、企业方面
①通过本次模拟应聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序,发现高校优秀人才,进行人才储备。
③可以让企业更好地了解高校的教育状况,有针对性地展开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。
2、学生方面
从而确定自己大学的学习目标,朝着企业需要的方向发展。
而对于大三的同学则应真实的对待!
从而增加自己的应聘经验,提升自己的应聘技巧。
优秀者将有可能被企业录用!
大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线
——应聘上就已经比其他人落后了。
此次模拟面试大赛可以让在校大学生体验面试场面,了解面试的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。
而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。
大一、大二、的同学可以把此次大赛当作一次经验,明确企业需要哪方面的人才,
应对就业困境,增强就业能力,畅游职场人生
绚丽青春,和谐校园;
扬就业之帆,启梦想之旅
本次活动面向全院学生,以个人参与为主
本次活动由共青团湖南电气职业技术学院委员会、院招生就业处主办;
社联自主创业协会、各系部学生会承办;
企业或社会机构冠名赞助。
对于本次活动的筹划和组织,我们将联合成立活动组委会进行规划和统一安排调度。
采取单公司多聘者的模式,邀请社会单位负责人到我院举行面向全校的大型招聘会,现场为参与者提供意见、建议;
传授应聘技巧及为其提供各种就业,创业和实习锻炼的机会,应聘成功者还可获得由湖南共青团、学院颁发的证书及奖品
2012年05月01日至2012年06月10日(如有特殊情况另行通知)
(一)活动前期准备阶段
1、与招生就业指导处协商:
由就业指导处寻找企业来我院招聘或是协会寻找赞助单位负责人来我院招聘。
2、申请活动地点:
由自主创业协会人力资源部负责到教务处申请专业招聘教室。
3、活动宣传:
宣传组组长:
刘旦郭勇
监督员:
张广张橙向尧臣
组员:
自主创业协会全体成员。
宣传时间:
2012年05月01日至2012年6月10日。
a.相关新闻稿编写,摄像,由蓓蕾文学社协助。
b.海报宣传:
1).海报制作:
胡鑫胡本主
2).海报张贴:
时间:
5月01日开始
在全院张贴大型海报,内容激情活力,不失清新高雅,在保证相关活动的宣传的情况下,可以适当体现赞助商的利益。
c.传单宣传:
传单宣传由自主创业协会营销部与人力资源部负责,发宣传单至各栋宿舍楼。
d.由共青团湖南电气职业技术学院委员会下发文件到院、各系部学生会,下发到学院各班级。
时间:
5月7日开始至5月14日结束。
文件要求:
院学生会,各系部学生会张贴海报协作宣传,要求10级各班参加人员不低于5人,11级各班级参加人数不低于8人。
e.设立咨询台(3天)5月10日到5月14日:
咨询点小组组长:
黄存焰邓银娥
刘薪伟杨才良
营销部全体成员
1).在教学楼门口或食堂门口设立咨询点,宣传本次活动,并介绍此次活动的各事项。
2).加大宣传力度,对本次赞助商企业招聘及招聘单位的介绍,鼓励我校学生踊跃参加。
3).在宣传版上张贴应聘简表的样表、招聘会的评分细则、参赛规则等。
f.班级宣传:
5月7日—5月14日期间,由各系部主持各班班长召开“招聘会宣传会议”让各班长了解这次招聘会,重视这次招聘会。
于15日之前,请各班班长务必把名单交到各系部办公室,并领取简历表。
4.后勤工作安排:
组长:
王志宇
袁胜熊可
副组长:
谢浩
组员:
创业培训指导中心和招生就业咨询中心成员。
1.联系招聘企业工作人员:
由招生就业处负责联系确认
2.现场接待:
创业协会人员安排礼仪队接待。
3.安全保卫工作:
由创业协会的营销部和人力资源部成员维持秩序以及保卫工作。
(楼道外保卫人员已近招聘现场保卫维持秩序)
4.证书、奖品购买:
谭思贺勇吴芳
监督员:
王集新张橙
5.会场记录:
组长:
张薇
贺焱李哲
人力资源部全体成员
要求人事部记录每场招聘会及总结大会的情况。
(二)招聘阶段
1、活动报名:
1).设立招聘会咨询处。
并于8号安排人员到系部发放个人报名表。
在5月10日前,请各班班长将各班参加活动的同学名单交到各系学生会办公室,并领取报名表。
时间:
5月10日至5月14日地点:
教学楼门口
2)收个人简历表,统计参加招聘会人数。
在5月14日前,请各班班长务必将各班参加活动人员报名历表及自行制作的简历,送到各系部学生会办公室,并通知其5月23日参加由招生就业处主持的培训课。
2、培训课:
指导老师:
夏慧敏老师(地点:
B101)
在5月23日,由招生就业处主持,对全院参加本次活动的同学举行一堂关于就业、择业、创业、面试礼仪的培训课。
3、确定参加面试名单:
1).根据简历表确定参加招聘会最终面试名单。
2).在5月16日,请各系部按30%比例择优领取,并将录取及未录取简历表都交到招生就业处办公室。
(要求:
机械系、电气系、经管系录取人数不得少于30人)
3).在5月17日,公布全院最终面试名单。
由自主创业协会协助招生就业处老师按40%比例择优录取公布。
4、招聘会面试:
在5月24日或25日,进行最后面试。
(具体时间、地点另行通知)
面试评委:
招生就业处老师、湘电集团公司人事部工作人员、赞助企业负责人以及各系就业指导课老师。
面试内容:
1)自我展示:
面试选手自我介绍
2)即兴演讲:
对所应聘职位的竞职演说
3)职场问答:
评委现场提问
面试要求:
1)公布的面试人员必须全部到场,将进行签到。
2)穿戴整齐
3)严格遵循面试会场纪律
面试后勤:
由自主创业协会负责
5、奖项评比
评比一个:
优秀系部组织奖
一等奖:
一名颁发证书+奖品
二等奖:
三名颁发证书+奖品
三等奖:
六名颁发证书+奖品
最佳个人简历设计奖6名
一等奖1名
颁发证书+奖品
二等奖2名颁发证书+奖品
三等奖3名颁发证书+奖品
(三)活动总结
1.召开活动总结大会:
1)邀请赞助企业代表,学院团委、招生就业处、各系部老师对本次活动进行总结及颁奖。
2)邀请团委、院学生会、社联、系部团总支,自主创业协会全体成员,进入面试同学及参加本次活动全体同学参加总结大会
3)现场公布获奖名单,进行颁奖仪式
要求:
各系部代表、进入最终面试同学必须参加总结大会,将进行签到。
对未参加总结大会者,将取消其获奖资格。
2.总结板报:
对本次活动的成果进行总结,宣传本次活动意义,传播本次活动精神;
公布本次活动获奖名单。
3.结束工作:
湖南电气职业技术学院第三届校园大型模拟招聘及培训活动圆满完成。
注:
1、本次活动纳入个人及班级评比。
2、如有如何疑问,也可在(9号~11号)到自主创业协会设立咨询处咨询。
3、活动资金预算
1)宣传及资料经费:
300元。
2)会场布置经费:
3)奖品经费:
1000元。
4)流动经费:
1400元。
合计:
3000元
共青团湖南电气职业技术学院委员会
学院招生就业指导处
自主创业协会
2012年05月
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