单位竞聘心得体会文档格式.docx

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去实现自己的诺言、去实现自己对工作的严谨，也将使我更加珍惜,用认真细致的工作来回报我的老板。

　　我知道大部有很多的工作需要去完成，很多同学需要关心和帮助，我愿意为同学们服务，花出时间和精力使大部变得丰富，快乐，营造出轻松，愉悦的工作氛围，后面的道理是漫长的，我会努力拼搏，艰苦奋斗。

　　荣誉不是我一个人的，是属于所有人的，是大家的共同努力取得的，掌声和鲜花也应该送给那些跟我一起努力的人。

　　非常感谢关心我、给我加油打气的兄弟们，同时也要感xxx,是你们的教育和培养才使我有了现在的工作能力和成绩。

　　今天我获得竞聘成功，我会迅速找准自己的位置，一如既往地勤奋学习，努力工作，团结其他大部和公司职能部门共同把大部建设更好。

篇二：

竞岗心得

　　精选范文:

竞岗心得（共2篇）竞岗心得竞岗活动已经结束，回过头看看自己走过的每一步，颇有感触。

有懊恼、有遗憾，更有不少的收获。

以下就谈谈我个人在此次竞聘中的感受。

第一点感受是，竞聘需要全方位、综合的知识和能力。

此次竞聘，不仅有主管及店长的支持，而且有自己的工作经历、个人能力以及对所竞聘岗位的浓厚兴趣和热情。

但毕竟是一个“门外汉”，又是一个未曾接触过的、全新的职位，笔试、演讲中的片面、偏颇在所难免。

在今后的工作、学习中，应注重各方面知识的积累，着力提高自己的语言表达能力、应变能力。

第二点感受就是，竞聘需要做好各方面的准备工作。

凭心而论，此次竞聘我准备不足，笔试就非常的不理想，也是自已只注重平时的培训，不注意日常上班时的一些工作注意事项。

在竞聘答辩中，又是评委领导们的宽容和鼓励，使我减轻了紧张，得以将答辩完成。

这次唯一的准备，就是向相关领导、同事请教，得到了店长和营运组长的热情帮助和指导，使我对所应聘岗位的工作、职责有了一定的认识和了解，从而也坚定了自己参加竞聘的信心和勇气。

第三点感受，竞聘是选拔人才，为公司的发展出力，应以公司的综合、长远利益为重。

从事所竞聘的岗位，需要协助营运主管及店长保障公司相关政策、制度的连续性，其工作应具有一定的稳定性、延续性。

因此，竞聘不单单是个人晋升的一次机会，更是要在一段时期内为公司的发展排忧解难、并有所创新的一种挑战。

第四点感受是，要做好竞聘以外的工作。

比如为人处事、个人修养以及与领导、同事的协作、沟通等等，都直接决定了你竞聘的成败。

这方面有很多值得学习的例子，如公司工作突出、先进的工作积极分子，拾金不昧、乐于奉献的好员，等等，都是我们学习的榜样。

从事超市行业工作，就得从日常的工作做好，做好服务工作，力争给顾客一个宾至如归的感觉。

当然，我们在工作中也常常会碰到许多的问题，那就需要我们去解决了。

我们应当做到协调、沟通、理解，让每个人理解我们的工作。

我想成为一个好的管理者，我有着获得成功的坚定决心，能够同他人一道很好地工作，并且身体健康、性格开朗，肯学习进取，有良好的表达能力。

尽管在这次的竞岗中落选了，但我毕竞进入这个行业时间不长，还需累积大量的工作经验及向店长等学习一定的管理能力。

我将在今后的工作中再接再励，勇创高峰。

无论是做管理者还是普通员工，勇于担当，对企业、对客户、对社会负责任，做有价值的事，做有价值的人。

最后，以印度诗人泰戈尔的一句诗，做为本文的结尾，与那些参加过竞聘的以及以后想要参加竞聘的同事共勉。

“天空虽然没有翅膀的痕迹，但是我已经飞过”。

　　[竞岗心得（共2篇）]篇一：

竞争上岗心得体会

　　竞争上岗心得体会

　　一、心态平和，目标合理。

　　首先把竞争上岗当成是一次展示自己的机会，其次才是升迁的机会。

不要把它看的太重，不能还没有开始就先背上了包袱，在起跑线上先输了一成。

对于参与竞岗活动一定要有准备、有安排，但也不要有太高的期望和不切实际的打算，只当是一次练兵，是一次对自己能力水平的检验。

而且就算没有成功，也能在领导和同事们面前展现出个人素质和才能，给大家留下良好的印象，为下次竞争做铺垫、打基础。

一旦具有了这样的心态，则会放下包袱，轻装上阵，从而更加有利于自己的发挥。

　　二、思想重视，认真准备

　　对于竞争上岗活动，既然打算参与，就一定要重视。

虽然说是重在参与，但如果思想上不重视，不认真准备，敷衍了事，那还不如不参与。

不重视的话，除了不能够成功竞争上岗外，就连“参与”的目的和作用也达不到，最多只能算是别人的陪衬，甚至还会适得其反，给领导和同事们留下一些

　　不好的印象，影响自己以后的工作。

因此，既然参与了，就一定要重视起来，精心准备。

对于竞争岗位的职责和要求、单位的中心工作、领导的工作思路、个人的优势劣势等方面，都要认真分析研究，做到心中有数，准备充分。

　　三、注重交流，集思广益

　　每个人的能力是有限的，无论水平高低，都会有不足的地方，即使再伟大的人物也会有决断失误的时候。

在竞选美国总统的时候，无论哪个党的候选人，就算他再聪明能干，有多么大的个人魅力，有多正确的判断力，他还是需要一个竞选班子在背后支持他，为他出谋划策、规范言行、扬长避短、争取民意。

可见，要想竞争成功，就一定要集思广益，听取各个方面的意见和声音，和其他人多交流，多沟通，争取让更多的人为自己出谋划策，集聚更多人的智慧。

这样才能使自己在处理问题时不至于片面狭隘，才能清醒地看到自己的不足，从而进一步改进提高，完善自己。

　　四、讲究方法，抓住关键

　　既然是竞争上岗，肯定参与者较多，而且水平相近者也不少。

那么如何在众多的参与者中给评委留下深刻印象脱颖而出呢？

我认为，一定要讲究竞争的方法，抓住问题的关键。

大部份的竞争上岗活动，要求都是统一的，在形式上个人不允许有什么创新或不同。

因此，在相同的形式下，就要在内容和表达上下功夫。

要考虑如何充分展示出自己的个人特点和长处，而且还要让大家印象深刻，感觉与众不同。

这些都需要自己从细节上去把握、去揣摩。

只有给大家留下深刻良好的印象，并且展示了个人的素质和特点，才有可能竞岗成功。

比如在表达方面，一定要表达清晰，语言流畅，像是在和大家交流自己的思想一样，娓娓道来，不急不躁，从容自

　　信。

切不可磕磕巴巴，反复重复，如同背书一般。

那样的演讲是不可能给大家留下什么真正好印象的，成功的机率也是很渺茫的。

在内容方面，一定要把关键点展示出来。

要体现出自己熟悉竞争岗位的职责要求和岗位特点，能够紧紧围绕单位的中心工作，领会领导的意图，然后再结合个人特点，对于本人在竞争岗位的优势等方面进行进一步的阐述。

总之，要在内容上下足功夫，使自己的竞岗材料真正体现出个人的优势，真正贴近领导的工作思路，使领导相信你有能力胜任这个岗位，并且你的想法和工作打算是遵从与领导的思路的。

这样，你成功的机率就会大大增加。

当然，这仅仅是竞争上岗活动中的一个环节，其他诸如民主推荐、笔试考试之类的环节，也要考虑如何展示自己水平、突显自己的能力。

这都是需要我们认真对待，认真思考的。

但总的目的就是要在这些环节中，讲究方法，抓住关键，给评委留下良好、深刻的印象。

　　[竞岗心得（共2篇）]总之，在面对竞争上岗的时候，只要有机会，我觉得我们都要努力争取，只要做到了以上四点，成功离我们也不会太远了；

如果失败了，我们也认真的努力了，那么也达到了锻炼、展示和检验自己的目的，也没有遗憾。

因此，如果做到了以上四点，也就真正达到“得之坦然，失之淡然，争其必然，顺其自然”的境界了。

　　篇二：

竞聘上岗心得体会

　　[竞岗心得（共2篇）]

　　竞聘上岗心得体会竞聘上岗已有两月了，对于售票工作，我也有了更深层次的认识，在这个工作岗位上，由最初的（本文来自：

小草范文网:

单位竞聘心得体会）陌生变为不陌生，由最初的不熟练变为熟练，这中间凝聚着很多人的心血，领导的关心、同事的帮助、以及我个人的努力，这些都使我在新的环境里能很快适应并成长。

　　此次竞聘上岗我认为有以下几点益处：

　　1、有利于拓宽骨干人员的选拔任用渠道。

竞争上岗破除了论资排辈、平衡照顾的旧观念和框框，打破了过去由少数人选人、在少数人中选人的的状况，打破了“封闭化”的运作方式。

　　2、为全体职工搭建了一个展示自我的机会。

由于工作地点分散，职工们对于彼此情况不是很了解，通过这次竞聘，创造了一个彼此了解的机会。

除此之外，还提供了绝好的自我展示、“推销”的机会。

结合岗位要求，对人综合全面评价,较好地体现了人适其职、用人所长的原则，有利于防止一卷定板和求全责备的片面性。

　　3、增强了全体职工的上进心和危机感。

谁的实力强、干得好，谁就跑得更快、待遇更高；

反之，谁的素质低、又不好好干，谁就可能被“下课”。

竞争“机制”能让人上去，干不出成绩也可以让人下来。

在竞争的大氛围下，人们会普遍感到：

不提高素质、不勤奋努力，就会在竞争中失去位置，就得不到提拔重用。

总之，竞争上岗带来了震荡也带来了进步，它使人们不能“安分守己”，不能按部就班，不能得过且过，只有努力、努力、再努力。

　　4、有利于形成人适其职、团结和谐的良好氛围。

双向选择是在充分尊重个人意愿的基础上，把个人理想、工作需要、组织安排有机地统一起来，以促进人员的合理流动和合理配置。

　　竞聘上岗对我自身的影响很大，我决心从以下方面改进工作：

　　1、端正心态、搞好工作。

以积极的心态面对工作，在工作中个人首先要端正心态，只有以积极的心态去面对工作中的困难，不怕困难和挫折，勇敢面对工作中出现的问题，不懂得积极地问、学，不明白的仔细琢磨，要搞懂、搞精，高质量的完成工作。

　　2、谦虚谨慎、积极学习。

在工作中要谦虚谨慎、积极学习，首先自己确实欠缺知识和经验很多，只有以一个后来者、一个学习者的心态去面对工作，在工作中积极学习，向各位同事请教学习使自己在工作中成长的更快。

　　3、精通业务、勤练技能。

售票工作是一线部门，售票员的形象代表着景区的形象。

在今后的工作中，我要继续加强对售票流程的熟悉程度，以“快、稳、准”要求自己，同时加强礼节礼貌和景区知识的学习，为游客提供较为温馨和周到的服务。

　　我深深的知道自己还有很多需要改进的地方，我会一如既往的努力，争取把工作做扎实，为景区的发展献上绵薄之力。

篇三：

参加竞聘感受

　　参与竞聘活动的心得体会

　　作为一名新人，我很荣幸能够参加市公司组织的县支公司领导班子及市公司本部中层干部的竞聘活动。

我真心的感谢领导给我这次机会，让我担任本次活动的唱票人，不仅锻炼了我的组织协调能力，更让我有机会亲见各位领导的激情演说及辉煌业绩。

　　本次竞聘活动共四场，分别为“市公司本部部门正职”、“城区专业化支公司正职“、“市公司本部部门副职”、“县支公司副职”。

本着公开、公平、公正的原则，从选票的现场打印到流动评委的公开抽取，竞聘工作小组的各位领导带领我们全体组员精心组织安排，使本次竞聘活动获得圆满成功，我作为竞聘工作小组中的一员感到非常的荣幸和自豪。

　　当然通过参与这次竞聘活动，我学到了很多，残酷的竞争让我明白一个事实：

想要有傲人的工作业绩，只高谈阔论、不埋头苦干，只坐而论道、不身体力行是根本行不通的，公司为我们搭建了一个美丽的舞台，我定要在此绽放风采。

　　这次竞聘活动不仅给予了我学习锻炼的机会，更是对我思想的一次锤炼。

从竞聘的各位领导身上我看到了他们对工作的热情，努力为公司奋斗终身的决心。

各位领导的演说让我见识到激情的魅力，有的领导已过不惑之年，但仍然保持一颗积极向上的心，让我受益良多。

同时我更看到了希望，我还年轻，我有更多的时间去完善我的简历，去积累我的经验，去丰富我的知识。

所以向领导们学习好的工作经验及工作态度是我现在首先要做的事。

特别是要向身边经验丰富的老领导学习，听取好的意见建议，加强知识的积累，努力为公司的发展贡献微薄之力。

在未来日子里，我要不止在看、在学上提高，更要注重自己的工作业绩。

这就需要永远保持积极的工作态度，不让时间消磨我的激情。

　　我们是公司的后备力量，我深感领导的重托与责任沉甸甸的分量！

我们一定不会辜负组织的期望，努力学习，不断提高自身的综合素质，立足本职工作，不断增强使命感和责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态。

我一定要扎实工作，在工作中做到多想点多干点，不怕苦不怕累，锐意进取，以良好的精神状态完成好领导交给的各项工作任务，以实实在在的工作业绩为国寿的发展贡献力量。