岗位竞聘演讲稿合集7篇Word文档下载推荐.docx
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其中一段是这样写的:
每月的薪酬已让我觉得心情愉快,已足够让我衣食无忧,养育着我和我的家人。
感谢你,我深深爱着的公司,支持你,我每天投奔的组织。
当我坐在这宽阔亮堂的办公室,享受着工作带给我的乐趣时,我已经特别的幸福了!
日复一日,我在自己喜欢的岗位上坚守着,把青春和精力都毫不犹豫的献给了你,我伟大的公司!
你是我歌唱的资本,我愿意用我最高的热情投身到我热爱的电力事业中来,同时,用我多年积攒下的工作经历将工作做得更加出色又有潜力可挖。
在你宽大的胸怀里,我感受到了你的伟岸,你努力呵护着我,在你积极向上的思想指导下,我精神百倍的向着目的进发。
对于自己的工作岗位,我有一种狂热的激情,平时在心里默默地祈祷着,啊,让我坚守,让我精益求精,让我节约这每一张洁白的纸张;
让我将目光看得远一些,见得清我们公司丰厚的利润和长效开展的闪光点!
在特别的日子里,我会情不自禁的想大声歌唱,想对你说,想对谁说说,我心中的感谢之情!
真的!
我知道公司的将来将是无比的繁荣强大,业务量会空前的增加,同时,公司对员工的要求也会趋同于最前沿的精英企业,向着更高更强的目的严格要求我。
而我仍然有士气有干劲,因为我有信心做到更精更强,我能做到最准确的计算,我要学会最前沿的财务准那么。
只要工作能做得及时能做得完美,我愿意用我最大的努力来陪着你,不再有任何索取,只要工作能做得更好;
只要我的公司可以有利益,我愿意永远陪伴着你!
风头有多劲,责任有多足。
我知道,财务工作的特点,它要求在岗人员有强烈的责任感,每个账户的数据都应该清楚地记载着公司的资金情况或经营成果。
它必须准确的记录企业的每一条财务信息状况。
工作期间,不能有丝毫的粗心大意或惰性存在,假设工作不负责任,将会产生不可弥补的后果。
同时,它更加迫切要求员工对此项工作的保密素质。
这也属于对工作认真负责条款。
因此,工作认真负责是财务岗位的首席责任,特别是我竞聘的这几项专责都需要重视,电费是企业的核心、计税是企业对社会的奉献、维管费账务更是不可无视。
每一项专责都需要我加倍的认真负责。
我已记在心上,会安静的踏实的认真的去做我的工作。
我认为古人说得好:
三人行,必有我师,择其善者而从之,择其不善者而改之;
三剑客,必有一强,在强将的队伍里不会有弱兵的意识,没有一个指导希望自己的员工是一盘散沙,个个都去单打独斗。
我愿意修正自己的缺乏,完美个性,敞开心灵,坦诚相见。
就想这明媚的阳光一样,让人见了有上进心。
让指导来见证超级团队的魅力。
我们都知道的,它要求员工渴望成功,不断改进,主动进取,重视指导,强调合作,理性又富有创新,容易接近,勤奋敬业,与所在的组织互相影响共同开展。
在这里没有欺诈,没有奉承,大大方方,自自然然,取之优点摒弃缺乏,其乐融融的享受团队的迷人的乐趣;
这些期望是我的努力的方向。
我希望我的团队是卧虎藏龙之地。
那样,我可以在潜移默化之中、在耳闻目睹中得到熏陶,提升自己的同时,还可以欣赏团队带来的智慧的头脑,犀利的观点,携手相敬的感动!
让我在自己喜欢的团队中做一名对同事有益对工作有利的人。
我知道工作才能这一方面,不要求你有什么镇山之宝,但你一定要做到对工作的根本要领要像小时背课文一样朗朗上口,必须与自己的岗位职责达成共鸣。
比方,可以纯熟最新财务准那么,并在实际工作中利用它与来往于本单位的关系部门周旋,比方税务部门或财政部门,在他们面前很多情况要求你要辩论精明反响灵敏。
还要求你可以准确的表达出你所做的账务是根据哪些有关财务法律法规的界定处理的。
财务工作时效性非常强,在紧急任务下达之后,可以顾大局听指挥,随时准备将全部精力投入到时下的工作任务之中,尽快的把工作提早做好,留出一点时间给自己多检查一番。
以免出错。
对自己的工作内容不仅要操作纯熟,而且要求你纯熟到在脑海里就可以表达你的工作流程,比方,供电所的记账人员随时就来问你有关账务情况,你必须随时随地解答,因为他们周日不休息的。
既然给自己一个时机,就要拿出真本领来对待这项工作,在必须做的详细业务之外,需要口头表达时,需要文字表达时,都应该做到得精彩一些华美一些,有不及的加餐补救,争取尽快进步工作才能。
我认为,在我电力企业中表达综合素质的条款应该主要有:
业务素质,人格魅力,钟爱企业,团队精神,敬业精神等等。
但凡与我企有利的事,一定做好,但凡有损企业形象的事坚决不做,在我文明单位上班的职工,必须具备做为一名优秀员工所有的品质,才能与企业文化相匹配。
我在这方面要全面进步,要以干净唯美,以企业形象为重,愉快的工作。
认识自己的缺乏之处,尽快改正。
尊敬的指导,这是我的竞聘感言,希望您可以提供给我这个工作的时机,让我骄傲的来到这个岗位上,展示一下我的工作才能,哪怕是试用一段时间,我确信在试用后,你一定会决定录用我!
假设您觉得我不能胜任这项工作,我也毫无怨言,我愿意听从指导的安排,忠心耿耿的改正缺乏,并且一如既往的感谢指导,热爱企业!
尊敬的各位指导同仁:
大家下午好!
今天我竞聘的是薪酬委员会综合处经理级。
首先,自我介绍一下。
我是XX集团工程监理部人事xx。
毕业07年,FN海事学院,现就读ZX大学在职研究生。
先后YYYY集团从事过企划、电台主持、人力资源管理。
20xx年2月进入公司,担任BJ集团工程管理中心人事专员负责人事部分工作。
11年6月份内调新独立组建的工程监理部全面负责人事工作至今。
5年多的工作经历,不同岗位的磨练,特别是在不同公司指导们关心保护下,坚决了我的意志,进步了我的综合素质和工作才能。
就工作做下总结。
第一.关于部门人事定位问题:
20xx年6月工程监理部独立并组建,当时只有78名员工和35名大学生及30人新员工,总部只有4人4台电脑。
其它的一无所有,我记得当时负责我们的JX总裁说了一句话“责任是金牌、经历是银牌、才能是铜牌,知道什么是王牌吗?
是思想,思想是王牌”当时这句话激发了我和我的同事王建明,我们俩反复设计、推演、预防部门及员工日后走向,确定是走传统的人事管理还是走的人力资源管理,确定我们是管理型部门还是效劳型部门。
如何处理以后的问题,最后我们达成一致“口苦婆心的管理,心与心的沟通。
先影响一部分人再通过一部分人影响另部分人,最后淘汰一部分人”。
截至20xx年7月我们后退XX人,离任率和集团至相差XX。
第二.关于沟通:
截至20xx年8月我们共有员工XX名,与20xx年相比翻了X倍。
人多了事多了工作也就多了。
我们人事自己制订,第一时间反响制(四小时内)。
时刻记着工程事,无小事。
比方上午我接到一个问题,不管是不是我的。
中午之前需给对方一个答复;
下午接到的,就争取下班前。
或者明确告诉他时间,征求对方同意。
渐渐的我们人事就形成了,不管什么工作,办到什么程度,我们都第一时间,四小时内反响对方。
查看八月份第几周通话记录,薪酬上21人,培训上11人,平台5人次,伙食6次等302次通话记录和十几次总部部门工作对接。
第三.责任。
由于部门员工基数少,新员工多才能层次不齐,思想不同,部门要求我们争取员工技能、思想的快速进步,我们人事加大部门员工培训,并且给我们自己上了紧箍咒“切合实际的培训”。
我们制订了培训制度,工程反响人事组织编写部门审核快速培训快速考核迅速反响立即改正,分等级培训分等级考核分等级至加分,季度奖励等等。
这一年下来我们有目共睹工程监理部在稳健中迅速成长。
同样20xx年11月针对考勤制订部门考勤制度,人事进展不定时抽查截至目前共X人,因考勤后退X人。
或许这不能说明责任只能说这是我们人事应该做的。
但是我确可以说我们切合实际做到了,这是我们的有限责任才能。
我们仅一个考勤就后退了X人,假设出了人事纠纷我来负责,这是第一责任制。
第四.关于协作和协助。
这一年中我们人事配合很多部门完成了工作,也留下很好的口碑,同样也被别人配合完成了很多工作。
例如每月我们要打印目的责任书需要1700多张纸,我们的纸与工程结算中心等各个部门。
我们薪酬有疑问财务、人资不厌其烦的一遍一遍为我们解答。
再如20xx年制订轮岗轮职试行制度,最高一次调动XX人,我们人事所想到的是如何先解决他们困难,然后让员工安心开心尽责尽力的工作,经过一个月的协调,顺利完成冬季调岗。
并且部分员工甚至回去的时候工程人员主动打来让其留下。
更有员工不过各方面压力在年前责令停工更改。
我参加此次竞聘的信心,我有决心勇挑重担,以百倍的热情和努力面对今后的挑战。
对于此次竞聘,我想以四个“争”来理解:
对于竞聘本身,我想说“争责任”。
参加竞聘,我个人认为并不是争名夺利而应理解为争一份责任。
责任,是亘古不变的主题。
所谓责任意识,就是“想干事”;
责任行为,就是“真干事”。
责任更应该是担当和付出,而我,正有一颗强烈的事业心,有抱负,有理想。
长时间的人事工作,使我养成了慎重、沉稳的工作习惯,能敏锐地掌握处事的关键点和较强的解决才能;
而从监理部独立并组建近一年的锻炼又培养了我通盘考虑、兼顾上下的工作作风,既要圆满完成上级交办的任务,又要充分考虑另一方的承受才能,把握工作的轻重缓急,强化指导和效劳。
因此,对于此次竞聘,我是向指导争取这份责任,并做好充分的思想准备和行动准备。
假设此次竞聘成功,我想说两个“争”。
首先要“争气”,我认为,竞聘是一种挑战,一旦成功并不意味着止步不前,而应该更加努力、付出更多,不辜负指导的信任,不辱使命。
要到达这个目的,我必须做到:
对外紧紧依靠上级指导的支持,同事之间严密团结,注重聆听不同的声音和意见,不搞“家长制”、“一言堂”。
要从大处着眼,从细节入手,把部门的同事团结起来,围绕处室工作不懈努力;
对内,严格要求自身,率先垂范,廉洁奉公,充实各项业务程度,充分把握部门的薄弱环节和重点,并做好一切应对措施,防患于未然,处事不惊、遇事不慌。
要勤于学习、敢于奉献、乐于进取,树立部门正职的良好形象,真正做到象韩非子所说的那样:
“内外相应、言行相称”。
二要“争彩”。
我相信每一位指导都希望他属下的部门在做好根底工作的同时,在特色工作、亮点工作上出彩出挑。
不求有功,但求无过的被开工作方式必然会被不甘平庸、创新出彩的积极方式说吞没。
如何出彩出挑,我必须做到:
一是要建立科学的、有效的方式方法;
二是要培养敏锐的分析和洞察才能;
三是要有大胆理论的'
勇气和信心;
四是要有承受失败的承受才能和不断改进、不断完善的意志。
当然,我也不会一味追求创新,没有根底的创新只能是昙花一现,必须把进取、争先的工作理念建立在务实之上。
爱迪生曾经说过:
“世间没有一种具有真正价值的东西,可以不经过艰辛辛勤劳动而可以得到的”,确实,只有用身心去体验、去尝试,才能获得成功后的真正喜悦,我愿意为之付出。
假设此次竞聘不成功,我也想说一个“争”,那就是争取下一次。
因为我有永不言败的勇气,也有胜不骄败不馁的心态,当然,我更会以一种感恩的心态来正确对待竞聘的得失,竞聘成功,加倍努力工作,竞聘不成功,说明还有需要改进的地方。
是竞聘这个平台给了我一面镜子,使我能看到了自身的缺乏和今后努力的方向。
演讲完毕,谢谢大家!
各位指导,各位同仁:
大家好!
首先,简单介绍一下自己。
1997年毕业于营口大学微机应用专业,被分配到营口市第一粮库工作,后于20xx年考入营口有线电视台,从事宽带网的安装工作至今。
我竞聘的职务是技术开发部主任这一职务。
决定参加这次竞聘前,我考虑了很多,而且我的处世哲学就是不与人争。
我之所以参加这次竞聘演讲,基于以下几方面考虑:
一方面,证明我对公司指导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任,我相信,透过这次竞聘活动,必将使公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端;
另一方面,抱着学习的态度,这次演讲,虽说是"
陪太子读书"
,但我想可以锻炼自己的潜力,展现自己的才华,目的就已到达,并借此时机和大家交流思想,准备让大家评价优劣长短,接收指导和大家对我的挑选。
何况一位名人说过:
"
不想当元帅的士兵,绝对不是好士兵!
。
最终我还是站到那里。
竞聘技术开发部主任这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件。
首先,我具有正直的人品,良好的修养以及完善的工作作风。
我为人处事的原那么是:
老老实实做人,认认真真工作,开开心心生活。
自己一贯注重个人品德素质的培养,努力做到尊重指导,团结同志,工作负责,办事公正,不重名利,不计较个人得失,曾获20xx年中心先进工作者的称号。
在个人修养上,认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习,修炼培养而来的,所以,平时我只要有空在不影响工作的前提下,读书,学习,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
在工作作风上,能吃苦耐劳,认真负责,没有出现过大失误。
别人不愿做的事我做,识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责。
具有团结同志,正确处理与指导和其他同志的关系的素养;
做工作,办事情,可以做到思路明晰,行止有度,头绪清楚。
其次,熟悉详细业务和具有必须的专业知识。
由于所从事的工作同计算机相关,新技术层出不穷,知识更新快,自己从未放松学习。
诚然人无完人,在肯定有利条件的同时,我也清醒地认识到自己存在一些缺乏之处:
与指导,大家交心,交流思想不够。
有时工作缺乏主动性,慎重有余,泼辣不够。
但是我有信心,在以后为工作理论中在同志们的帮助下不断克制自身的缺乏。
对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。
首先,随着ip平台的改造成功,我们的网络逐渐完善,历数目前我市inter效劳接入网的效劳商,我们优势明显,网络资料的建立日益重要,应加大在网络资料建立方面的力度,以吸引更多的用户,创造更好效益。
最后,我表个态,假设指导和大家把我推上这个岗位,我将珍惜这个时机,用心,用情,用良心干好工作。
反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心,尽力,尽职,尽现。
无论结果如何,我都始终会"
老老实实做人,扎扎实实做事。
言必信,行必果。
谢谢大家!
尊敬的各位指导、各位同事:
大家下午好!
感谢服饰公司为我们搭起了竞争上岗的“平台”,给我们创造了“展示自我、挑战自我、推销自我”公平竞争的时机。
竞争上岗其实是品德的竞争、才能的竞争、实力的竞争。
今天,我们又一次迎来了公司一年一度的中高层管理岗位竞聘,面对这
次竞争上岗的挑战,我决定参加综管部经理岗位的竞争,因为服饰公司的干部不是当官而是一种责任,自己作为一个共产党员,党性赋予自己的使命,理所当然地应该挑起重担、义无返顾、承受组织挑选。
竞争综管部经理岗位,本人优势在:
第一,轻车熟路:
本人毕业于江苏工学院企业管理专业,大专文化程度,经济师职称。
参加工作29年,入党25年的党内生活,18个春秋的办公室综合管理工作,特别是舜天服饰公司综管部1年的经理助理、4年的副经理岗位工作,多年的实际工作磨练,走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。
多年珍贵的办公室工作理论,使我积累了丰富的办公室工作经历,总结出了一整套较为实用的工作方法,这是我竞争这个岗位的现实根底。
第二,吃苦耐劳:
经过多年的工作历练,养成了我“能吃苦,能奉献”的品质,默默无闻的奉献精神。
从参加工作至今,无论在哪个岗位,我都本着“只干不说,先干后说,干好了再说”的心态,作到了恪尽职守,不事张扬,无私奉献。
指导交办的工作,总是想尽一切方法按质按量按时完成。
我告诫自己,但凡做事,要做到上不愧于党、不愧于组织,下不对不起同志,这是我竞争这个岗位的思想根底。
第三,为人真诚:
抱定一个“诚”字,会得到同事和员工的信认和拥护,这是我竞争这个岗位的人格根底。
第四,身体安康:
本人精力旺盛,敬业精神强,可以全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。
假假设我可以竞争上岗,我将全力做好综管部的管理工作,认真履行岗位职责,打算从以下几个方面进一步加强以进步本部门的综合管理程度:
综合管理部承担着文秘、人力资源、档案管理、宣传、接待、车辆管理、平安保卫、后勤保障等工作,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口,是为企业消费经营工作起辅助作用的综合部门,既要承担琐碎的事务,又要参与政务。
要根据实际情况,对本部门人员进展合理分工,合理调度,认真落实岗位责任制,确保综合管理部事务性工作井然有序。
及时传达贯彻总经理室的决策,加强督办检查,促进总经理室各项决策的落实。
认真、科学地搞好指导与指导、部门与部门之间的沟通协调工作,防止互相扯皮、推委,出现工作空档,确保企业以消费经营为中心,各方面通力合作,默契配合,步调一致,共同完成20xx年企业的目的任务。
及时准确地掌握公司各方面的工作动态,及时地向指导反响各方面的信息,注重调查研究,主动为指导献计献策,对各种情况进展科学的分析和判断,为指导决策提供可靠的根据。
对外广泛宣传企业,进步知名度,树立良好形象。
从事综合管理工作荣耀而辛苦,需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作才能和工作艺术。
我将不断地加强党性锻炼,坚决服从组织安排,言行与上级指导保持高度一致,自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律,顾全大局,维护公司指导班子团结,维护指导形象,调动综管部全体工作人员的积极性,团结本部门全体人员一道共同搞好工作,进步效劳质量,力争在效劳中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。
我有信心、有决心胜任工作。
各位指导、同事们,假设我没有被聘任,我将无条件地服从指导的安排,无论被安排到什么工作岗位上,都要兢兢业业地工作、本本分分地做人,愿与大家共创美妙的将来,迎接舜天更加辉煌灿烂的明天。
请各位指导和同事们支持我!
谢谢大家!
各位指导、各位同事:
我竞聘的岗位是教务科网络管理员,下面我向大家介绍一下自己的个人简历、工作业绩、竞聘理由和工作设想。
我叫×
×
,今年24岁,本科学历,毕业于×
水利系水工专业,从20xx年7月1日起在教务科工作。
在校期间,曾担任教务处处长助理,参与教务处相关工作。
在担任处长助理期间,我主要完成了教务处网站的建立,进展对教务管理软件的维护工作等。
在教务科工作期间,我继续对教务处网站进展了更新维护,并完成了站点自动更新功能建立,负责了网上选课系统的更新维护并进展网上选课工作,维护教务管理软件,建立完善了学生信息资源库,建立了课程资源库,参与了全国计算机等级考试的报名及考务工作,维护处里计算机保障工作正常进展。
我的竞聘理由主要有以下几点:
1、爱岗敬业,团结同事。
我在工作中做好本职工作,并能积极热心帮助同事,与同事保持良好关系。
2、具备较强的计算机管理、维护及应用才能。
我熟悉计算机硬件维护,纯熟掌握办公软件及设备的应用操作,具备网络管理才能,可进展网络编程,具备网站制作才能,可以胜任该岗位所要求的所有技术要求。
3、熟悉教务方面的工作内容与方法,具备学习型心理。
经过在教务科的工作,我熟悉了教务工作,可以做好交办工作,且在工作中注意时时学习,事事学习,进步和完善自己的业务知识程度。
假设这次竞聘成功,我将积极做好该岗位的所有职责工作,并将重点做好以下几项工作:
1、继续更新维护教务处网站,主要是做好站点的自动更新功能,充实站点内容,使操作步骤更简便,功能更全面,使之成为一个真正意义上的动态网站;
2、继续更新维护网上选课系统,以适应不同的选课形势需求,并做好网上选课工作;
3、继续进展资源库的建立和完善,目前学生信息库已经根本完善的情况下做好下一届数据进入的标准化工作,进一步做好课程库的建立,进展建立老师资源库的工作;
4、组建.NET开发小组,组织开发教务管理系统软件。
5、做好岗位职责上其他要求工作。
今天,在我xx岁,在我热爱的山东电力工作了x个月的今天,我本着锻炼自己,为大家效劳的宗旨站到了这里,竞聘出纳一职,我愿用这一次参加出纳的竞聘经历,作为我在集团工作两年的一份礼物。
无论成败,我都要跨出这一步,虽然这只是从台下到台上的几小步,但我明白这是非比寻常的几步,我要用我的努力来丈量这几步,为集团的振兴和开展奉献自己的一份力量,希望大家支持。
大家都知道,出纳工作具有综合性、广泛性、效劳性等特点,头绪繁杂、任务艰巨。
所以参加这次竞聘,我的优势在于四个方面:
一是有深沉的理论基矗我的专业是会计学,如今是山东大学会计学的硕士研究生。
系统的财会知识,使我具备了从事出纳工作所应该具备的专业知识,对于该岗位,我有着比较深化全面的了接。
二是有较为丰富的电力财会工作经历。
在工作的两年时间里,我一直从事着跟公司财务相关的电费计算工作,还从事过抄表,检查变压器等方面的工作,对公司的工作流程、细节有较全面的把握。
两年来,我坚持用摆正位置、谨言慎行严格要求自己,努力塑造踏实稳健的工作作风,用良好的人格魅力与同事建立起深沉感情。
集团公司是一个整体,每个岗位都是联络相关的,我相信,我的细心、慎重的工作态度,正是出纳岗位所必需的。
三是有吃苦耐劳的敬业
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