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2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次,时间不少于40学时。
3.其它管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次,时间不少于20学时。
4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。
5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上,成绩合格者方可上岗。
五、新工人入场必须经过三级安全教育:
即公司一级、车间二级、班组三级安全教育:
1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。
2.车间进行第二级安全生产教育培训,其主要内容:
工作制度、现场环境及存在不安全因素等。
学习时间不少于15学时。
3.班组进行第三级安全生产教育培训,其主要内容:
安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等,学习时间不少于20学时。
4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。
六、变换工种的职工要进行安全教育培训,主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练,经考试合格者方可变换。
七、特种工程(电工、电梯工、焊工和机动车司机)取得特种作业证的,仍然要参加安全教育培训,每年一次,时间不少于15学时。
八、根据本制度,每年由行政部制定出年度培训计划,进行培训教材和师资准备,并监督实施。
九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习(学习时间误工费和学费自理),如果二次不合格,将调离岗位或辞退。
第二章安全生产检查制度
为了建立良好的工作环境,及时发现生产中的不安全因素,迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善职工劳动条件,搞好安全工作,制定以下安全检查制度。
1.安全检查内容:
检查现场,查隐患为主。
查劳动条件、生产设备以及相应安全卫生设施是否符合安全要求。
例如安全出口是否畅通,机器是否有防护装置,电器设施是否安全接地,通风情况,消防设施、防尘、防毒情况,个人防护用品的使用及是否符合安全卫生规定。
检查思想:
领导是否把职工的安全健康放在第一位,有无违章指挥。
职工在生产中是否有不安全行为。
国家的安全生产方针、政策法规是否真正得到执行。
2.检查管理查制度:
检查领导是否重视安全工作,安全机构是否健全,有否安全生产责任制,“三级教育”是否执行,特种作业人员是否持证上岗,各工种有否安全操作规程。
检查事故处理:
发生事故是否及时报告,是否按“三不放过”要求找出事故原因,严肃查处,并采取有效措施,防止类似事故发生。
3.检查办法:
由公司安委会组织,由负责消防、生产安全、后勤、维修的人员参加,每月在全公司范围内进行一次安全检查。
平时组织不定期的抽查。
对于新完成的工艺项目,特殊设备投产以及厂房改建等再进行特殊安全检查。
当检查到有关单位时,单位领导或安全员与检查人员一道进行检查,当场记录检查情况,发现隐患,及时下达“整改通知书”,由负责陪同检查人员签收。
单位接到“整改通知书”后,必须立即着手整改。
各部门的安全管理状况及落实整改情况以百分制计分,纳入公司季度和年终单位效益奖励评分。
除公司安委会组织检查外,各部门领导及安全员平时做好自检工作,并发动全体职工注重生产设备、环境安全及自身的安全,发现隐患,及时报告,共同作好安全管理工作。
第三章防火安全管理制度
第一章总则
第一条本规定根据有关消防、防火法规,结合本公司具体情况,为了保证本企业消防设施、器材的持续有效性,杜绝厂区火灾隐患的存在,确保生产过程中不发生火灾事故,增强员工防火意识制定。
第二条本规定旨在加强公司的防火安全工作,保护生产设备、企业财产及工作人员生命安全,保障各项工作的顺序进行。
第三条本公司的防火安全工作,实行“预防为主,防消结合”的方针,由防火安全领导小组负责实施。
各部门及人员按照各自的安全职责分工负责,并与安委会签订消防安全责任书。
第二章防火安全的组织与机构
第四条为确保各项防火安全措施落实,公司成立以总经理为组长的消防领导小组,成员包括各部门经理(主管)及安全主管部门有关人员。
第五条各部门、各班组均实行防火安全责任制,设防火责任人。
公司的防火责任人由总经理担任,各部门防火责任人由各部门行政主要领导担任,班组的防火责任人分别由班组长担任。
此外,各生产班组和要害工作部位设立负责抓消防工作的兼职防火安全员。
第六条防火安全领导小组要建立义务消防队,以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前,能起到控制火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。
第三章防火安全职责
第七条全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。
第八条公司防火责任人和各班组的防火责任人分别对本公司和本班组的防火安全负责。
第九条各级防火安全责任人的职责是:
1.贯彻上级的消防工作指示,严格执行国家消防法规;
2.将消防工作列入议事日程,做到与生产、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比;
3.执行防火安全制度,依法纠正违章;
4.协助调查火灾原因,提出处理意见。
第十条防火安全领导小组的职责是:
1.处理本公司防火安全工作;
2.制定本公司的防火安全制度和措施;
3.组织防火安全检查,主持整改火灾事故隐患;
4.组织交流经验,评比表彰先进。
第十一条各生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下,落实本工作部位的防火安全措施。
第十二条义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动,认真履行消防职责。
第四章防火安全措施
第十三条公司的防火安全工作,要本着以“预防为主,防消结合”为方针的原则,防患于未然。
第十四条各部门在生产和工作中,都应严格执行公司防火安全领导小组颁布的有关防火条例,并根据自己的实际情况,定出具体措施。
第十五条防火安全领导小组应经常对全体干部、职工进行防火安全教育,并组织义务消防队进行消防训练。
第十六条各生产班组、要害部位的兼职防火安全员,应在每日下班和交接班前,对本工作部位进行一次防火安全检查;
各部门的防火责任人应每月对本公司的防火安全工作做一次检查;
本公司防火安全领导小组半年进行一次检查,每季度进行抽查;
完善逐级检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。
第十七条给生产班组、仓库各要害部位及职工宿舍区配置相应种类和数量的消防器材,并保证有效,上述消防设备及器材不得借故移作他用。
第十八条对从事电工、电焊工易燃易爆等特殊工种的人员,要按规定进行防火安全技术考核,取得合检证方可操作,提出动火申请后方可进行。
第十九条施工单位在作业中需用明火的,要按规定由动火单位填写《临时动火作业申请表》按不同级别事前进行审批。
一级动火作业指可能发生一般性火灾事故,由部门主管提出意见,经本部门防火责任人审批;
二级动火作业指可能发生重大火灾事故,由部门主管提出意见,经本部门防火责任人审核,报总经理审批;
三级动火作业由防火安全责任人提出意见,经总经理审核,报消防监督机关审批。
要严格办理审批手续,待批准后发给《临时动火许可证》方可进行动火作业,下班前要严格执行检查制度,确认安全后方可离开。
全体职工不论在宿舍或工作区,严禁使用电炉。
第二十条仓库的库存物资和器材,特别是对易燃、易爆有害物品,要严格管理。
第二十一条任何人发现火险,必须及时、准确地向保安员或消防机关报警,并积极投入叁加扑救。
各部门接到火灾报警后,应及时组织力量配合消防机关进行扑救。
第五章防火安全事项
1.安全主任负责消火栓系统、喷淋系统、火灾报警系统和灭火器、消防救援器材的日常巡检工作,发现圈占、损毁和失效的消防器材,及时汇总上报处理。
2.安全主任在厂区日常安全巡检过程中,负责对消防信道、消防标示、消防应急灯的例行检查工作,发现堵塞信道、锁闭安全出口的情况,现场立即责令改正;
将缺失、损毁、失效的消防标示、应急灯统计造册,及时汇总上报处理。
3.消火栓、灭火器、专用工具等消防设施,按区域落实专人负责管理,妥善保管,定期检查,不得随意作为它用或圈占,确保时刻保持良好状态。
4.消防重点部位应根据生产规模、火灾危险特点、所使用危险化学品性质,制定相应的消防安全方案。
5.消防泵房设有专业技术人员值班管理,制定消防设备的安全操作规程,设有值班记录,保证消防系统时刻处在良好状态。
6.配有消防专用配电柜或独立回路,确保消防电源的可靠性;
设有备用发电机,确保停电时的安全设施用电。
7.对工艺装置、系统可能引发火灾、爆炸的部位,设置超温、超压等检测仪表以及声、光报警、联锁等安全装置。
8.对存在可燃气体(蒸汽)可能泄漏、扩散的地点,设置可燃气体浓度检测报警器,并与生产设备实现安全连锁。
9.对使用危险化学品的生产车间和贮存区,设置醒目的防火标志和防爆电气装置;
使用不产生火花的铜制、合金制或其它工具;
禁止穿着能产生静电火花的化纤织物衣服和带铁钉的鞋进入上述区域。
10.机动车辆进入厂区必须按规定路线行驶,未经批准,禁止机动车辆进入易燃、易爆生产区和仓库区;
经批准进入上述区域的机动车辆,必须安装阻火器。
11.不准在办公室和更衣室存放汽油,酒精等易燃、可燃液体;
严禁任何人员在厂区、仓库区吸烟和携带火种;
严禁在防火间距、消防信道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物品。
12.废弃的沾油纤维物品,如:
手套,棉纱等,以及可燃物品,应放入有盖的铁制专用容器内,并存放在安全地点,定期清除。
使用后剩下的废料、废渣,如废汽油、煤油、机油、催化剂等不准随意乱倒,必须回收集中在一个安全的地方。
严禁使用汽油等挥发溶剂擦洗设备、工具、地面和衣物。
13.建立消防设施档案和防火检查记录档案,火灾隐患整改纪录档案。
第六章奖励与惩罚
第二十二条对防火安全工作定期检查评比,对取得下列成绩的单位或个人,给予适当的表彰和奖励。
(一)进行消防技术革新,改善防火安全条件,促进安全生产者;
(二)坚持防火安全规章制度,敢于同违章行为作斗争,保障安全者;
(三)不怕危险,勇于排除隐患,制止火灾爆炸事故发生者;
(四)及时扑灭火灾,减少损失者;
(五)其它对消防工作有贡献者。
第二十三条对无视防火安全工作,违反有关消防法规,经指出拒不执行的部门或个人,应视情节给予处分和包括经济制裁在内的处罚。
第二十四条对玩忽职守造成火灾事故的,应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任,触犯刑律的,还应上报司法机关追究刑事责任。
第七章附则
第二十五条本公司下属各部门可根据本制度制订具体防火安全实施措施。
第二十六条本制度由公司防火安全领导小组负责解释。
第二十七条本制度经呈董事会核准后公布实施,修改亦同。
第二十八条本制度自发文之日起执行。
公司以前制定的有关制度、规定等如与本制度有抵触的,按本制度行。
附:
火灾防护
1.仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品。
2.生产车间工作时间大门不得下锁。
3.易燃及爆炸等危险物品应放于安全地点,除必要数量外,不得携入工作场所。
4.仓库应指派专人看守,并标明“严禁烟火”字样,如系储藏挥发性易燃物,并应注意温度及通风。
5.灭火设备应照规定设置,放在明显容易取用之地点,并定期检查,应保持随时可用状态,同时要熟悉使用方法。
6.电线不得接过大保险丝,电力使用后,应确实关闭电源。
7.使用氧气乙炔焊接时,应注意附近有无易燃物品,使用易燃物品的人员需经严格训练。
8.电器设备应经常检查,大风、地震后更应立刻检查有无损害。
9.炉灶、烟囱、锅炉等易燃易爆的设备应经常检查。
10.使用电器设备或增接电器设备均应请示上级后通知专门人员办理。
11.首先发现起火的人,应立即呼救,并停止工作,迅速关闭电源或其它火源,在场员工,均应立刻协同灭火。
12.发现火灾应迅速将着火物附近的可燃物移开。
13.火灾发生时主管人员应一面叁加抢救,一面沉着指挥救火,并迅速通知本公司防火安全领导小组及义务消防队,必要时应通知本地消防队协同抢救,同时通知其它单位戒备。
14.如火势一时不能扑灭,主管人员应一面指挥救火,一面指挥抢救人员及物品。
15.救火时,应特别注意下列事项:
(1)油类或电线失火,应用砂或地毯等物扑灭,切勿用水灭火。
(2)衣服着火,立即在地上打滚,较易扑灭。
(3)先救人,后抢物。
抢救物品时,应先抢救帐册、凭证及重要文件或贵重物品。
(4)在烟火中抢救,应用湿手巾掩着口鼻。
(5)如火焰封住出路,应利用绳索或电线等物从窗口逃生
第四章危险化学品仓储管理制度
1、库房的建筑设计必须符合《建筑设计防火规范》(GBJ16-87)、《仓库防火安全管理规则》(1990年3月23日公安部第6号令)、《爆炸和火灾环境电力装置设计规范》(GB50058-92)《建筑物防雷设计规范》(GB50057-94)和《石油化工企业设计防火规范》(GB50160-92)等法规和标准的规定。
2、仓库配备足够的与危险化学品性质相适应的消防器材,并由专人维护和保养。
3、危险化学品必须分类、分垛储存,每垛占地面积小于100m2,垛与垛间距大于1m,垛与墙间距大于0.5m,垛与梁、柱间距大于0.3m,主要信道的宽度大于2m。
4、在仓库堆垛设立明显的防火等级标志,出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。
5、危险化学品仓管部门根据物品的危险性,为保管员配备必要的防护用品、器具。
6、危险化学品入库时,保管员应按入库验收标准进行检查、验收、登记,严格核对和检验物品的名称、规格、案例标签、质量、数量、包装。
物品经检验合格方可入库。
无产地、品牌、安全标签和产品合格证的物品不得入库。
7、危险化学品发放,应严格执行发放管理制度。
仓库主管负责人应经常检查核准。
8、易燃、易爆危险化学品仓库要采取杜绝火种的安全措施。
经指批准进入仓库的机动车辆必须安装阻火器,作业人使用的工具、防护用品应符合防爆要求。
9、加强对防爆电气设备、避雷、静电导除设施的管理,选用经国家指定的防爆检验单位检验合格的防爆电气产品。
10、易燃、易爆品仓库内的各种安全设施,必须经常检查、定期校验、保持完好状态,做好记录。
11、储存易燃和可燃物品的仓库、堆垛附近,不准私自动火作业,如因特殊需要,应由仓库负责人上报,经企业有关负责人指认,采取安全措施后才能进行上述作业。
作业结束后,检查确无火种,才可离开现场。
12、物品储存严格执行危险化学品的配装规定,对不可配装的危险物品必须严格隔离。
第五章劳保用品发放管理制度
1适用范围
本制度适用于本公司
2定义
2.1劳动防护用品——指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害,个人随身穿戴或佩戴的用品。
2.2有效使用期——在本制度中,主要是指劳动防护用品所能达到有效防护功能最低指标的使用时间。
3管理职责
3.1公司安全办公室负责制定劳动防护用品发放标准、审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验,并负责检查员工在日常生产过程中是否按要求正确佩戴和使用劳动防护用品。
3.2各使用部门负责提供所需劳动防护用品的种类、数量,报总经办行政部汇总统一采购,并将劳动防护用品的发放情况记录存档。
3.3非生产性物资仓库负责劳动防护用品的出入库和日常管理工作,如有库存不足等情况,要及时报告给行政科。
3.4各部门负责上仓库统一领用劳保用品,并负责将劳动防护用品发放到员工手中;
日常管理中,车间、班组要对员工使用劳动防护用品的情况随时进行监督。
3.5班组长在班组级安全教育时,必须教会新员工如何正确使用劳动防护用品;
在日常工作中,发现班组员工有不正确使用劳动防护用品的,要及时更正并予以批评教育。
3.6员工在工作时必须按要求正确佩戴使用劳动防护用品,否则按违章处理。
4劳动防护用品发放标准
4.1工作服
4.1.1车间一线员工和经常在车间工作的员工,指车间主任、调度、统计、检验员、设备维修员、发运工、行车工、挂吊工、叉车工、清洁工等,两年发放工作服4套,其中夏装、冬装各2套。
电焊工发放电焊工作服。
4.1.2与生产相关的其它部门员工,指仓库管理员、计划员、安全员、工艺人员等,经主管经理和总经办批准,可以领用工作服,但一年不得超过2套。
4.1.3试用期内员工先发放一套工作服,待期满转正后,再根据发放标准予以补发。
4.2工作鞋
4.2.1车间一线员工每年发放防砸皮鞋2双,其中电工发电工鞋1双。
4.2.2车间其它人员,指车间主任、调度、统计、检验员、设备维修员、发运工、行车工、叉车工、清洁工等,每年发放防砸皮鞋1双。
4.2.3其它科室需要上生产现场的人员,经主管经理和总经办批准,可以领用工作鞋,原则上一年不得超过1双。
4.3电焊手套
4.3.1电焊工(有上岗证、实际从事电焊工作的),每月发放4双。
4.3.2冷作工每月发放2双。
4.4帆布手套
4.4.1挂吊工、杂工等每月发放4双。
4.4.2剪板机、折弯机、点焊工等,每月发放8双。
4.4.3冷作、打磨、矫正、钳工、油漆工、设备维修工、下料工等,每月发放2双。
4.4.4车间主任、车间调度、车间技术、仓管员等,每月发放1双。
4.5耳塞
4.5.1车间一线员工每人每年发放耳塞1付。
4.6纱布手套
4.6.1叉车工每月发放6双。
4.6.2车间主任、调度、汽车驾驶员,清洁工、设备维修工、辅助工,每月发放4双。
4.6.3采购科、品管科、工艺科等部门的采购、品管人员、工艺人员,每月发放1双。
4.7口罩
4.7.1电焊工、打磨、矫正、下料工每月发放口罩6只。
4.8肥皂
4.8.1车间员工,包括车间主任、车间调度、车间统计员、仓管员、质检员、设备维修工、发运中心起重工、叉车工、行车工等,每月发放1块。
4.8.2其它科室人员,每季度发放1块。
4.9毛巾
4.9.1所有在册员工每半年发放大毛巾1条。
4.9.2车间员工,包括车间主任、车间调度、车间统计员、仓管员、质检员、设备维修工、发运中心起重工、叉车工、行车工等,每月发放1条。
4.9.3其它科室人员,每季度发放1条。
4.10安全帽
4.10.1车间员工和经常在车间工作的员工,指质量检验员、设备维修工、安全员等,每人根据需要各配发一顶安全帽。
4.10.2与生产相关的其它部门员工,指发运工、仓库管理员、计划员、工艺人员等,经主管经理和总经办批准,可以领用安全帽。
4.10.3安全帽每2年进行一次更换。
4.10.4安全帽必须保管好,遗失和未满两年损坏者,照原价赔偿。
4.11防护眼镜
4.11.1有异物入眼危险的岗位,由车间根据其实际需要,提出需求,公司统一购买发放。
5劳动防护用品使用规定
5.1生产工人必须着工作服,穿工作鞋,同时还要根据岗位需要正确佩戴和使用必要的劳动防护用品。
5.2科室人员、外来人员进入车间现场时,必须按要求戴安全帽。
5.3劳动防护用品到达使用期后,必须及时更换。
老员工在领取劳动防护用品时,必须“以旧换新”。
5.4员工在离职时,必须退还自己领取的工作服、工作鞋、安全帽,工作服数量以一年内领取的为准。
6附则
6.1本规定由总经办负责解释。
6.2本规定自公布之日起开始执行。
第六章特种作业人员管理制度
1.为规范特种作业的管理,杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故,保持公司生产的正常运行,特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。
3.职责
3.1安全环保办负责程序的建立、维护和更新。
3.2安全环保办负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作,并建立特种作业人员档案,负责联系对全厂特种设备的年检。
3.3各部门负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。
3.4安全环保办负责全厂特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。
4.程序
4.1特种作业的范围
a)起重机械(含电梯)作业;
b)企业内机动车辆驾驶;
c)压力容器操作;
d)高、低压电工。
4.2安全环保办负责特种作业人员的界定和检查,特种作业人员基本条件。
4.2.1年龄满18岁,身体健康,无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。
4.2.2具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
4.2.3符合相应工种作业特点需要的其它条件。
4.3特种作业人员的监督与管理
4.3.1特种作业人员必须持证上岗。
4.3.2安全主任必须建立特种作业人员档案。
4.3.3有下列情形之一的,由公司应收缴其特种作业操作证。
a)未按规定接受复审或复审不合格的;
b)违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的;
c)经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业;
d)离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。
4.4特种设备安全管理
4.4.1特种设备必须经市级质量监督部门检验合格,作业人员必须持有当地安全监督部门考核签发的特种作业操作证。
4.4.2安全环保办应建立特种设备安全技术档案,维修人员经常检查特种设备,发现问题必须及时处理,严禁带病运行。
4.4.3特种设备应根据其检验周期进行定期检测.
第七章企业用电安全管理制度
1.目的
为保证安全用电,防止事故发生。
2.适用范围
本制度适用于本公司的所有用电活动。
3.工作制度
3.1非有关人员不得进入电房。
3.2高压电房只准合格电工操作,并严格按照电工操作规程进行,经常监视变电房和低压室运行情况,并做好记录。
发生故障由电工处理。
3.3变电室接地检查每年自行进行一次。
避雷器每年请指定认可机构检测一次。
3.4配电房操作,必须按照以下操作程序:
a)
送电时,先合上闸刀开关;
b)
停电时,先停空气开关,后停闸刀开关;
c)
设备运行时,严禁带负荷拉闸刀开关。
3.5每台生产设备应设专人负责,开机送电前,要检查所开设备是否正常。
如正常可以合闸送电。
3.6设备使用完毕,长期不用或下班时,要断开电源开关。
a)
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