护士长护理工作总结ppt通用Word下载.docx
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在今年的检查中我们的做法得到了上级部门的确定和表扬。
二、坚持以人为本的原那么开展工作,调动护士的工作主动性
我经常主动与护士进展沟通沟通,理解她们的想法、搜集她们的看法,理解她们的苦恼,解决存在的实际困难等,使她们感到遇事有商议 、能解决可信任的宽松环境,来激发她们的工作主动性和热情,充分发挥她们的主观能动性;
从而使她们顺理成章地富有情感的主动自愿地去对待病人和家属,为病人,为社会供应高质量的护理效劳。
今年我经常帮护理人员代班;
护士家里有什么事情都要和我说,我还上门为他们解决家庭冲突,今年急诊区护士们称我为"
知心大姐'
。
同时,我还要通过岗位绩效考核,开展病区优秀护士的评比等活动,来增加她们的工作压力,来挖掘她们的潜质,使她们能真正成为工作的骨干。
首先印制了"
急诊护士人员资质手册'
,并发放到每位护士手上,使她们知道在自己这个团队里自己身居的位置及上升空间及努力方向,使之有不断向上的奋斗目的。
同时试运行了急诊科护士绩效考核安排法:
即通过:
本人工作量、表扬人次、护理缺陷和不良投诉进展月度评排行榜,评选"
业务能手'
、"
星级明星'
等方法进展综合考核,成果优秀的赐予嘉奖。
全年进展岗位绩效考核三次,评选出的优秀护士xx人,赐予了精神和物质上的嘉奖,大大的刺激了整个急诊病区的护理人员,出现了人人争当业务能手,人人争当标兵的热潮,使我区的护理质量有了很大的进步。
三、加强护理人员培训训练,进步护士整体素养
护理工作是医院工作的重要组成局部,现代医学科学技术迅猛进展,新理论、新学问、新技术不断出现,新的形势要求护理人员必需准时地、不断地学习把握这些新学问、新技术,并应用于临床,更好地为病人效劳。
护理人员的专业技术程度是进步护理质量的重要因素,挺直关系到病人的身心安康。
因此,加强护理人员培训训练是进步护理质量的关键。
为此,急诊病区将护理人员培训训练工作列入护理工作之首;
今年初我们几名护士长和急诊部护理部起草制定了急诊护士培训训练五年方案,明确了培训目的、内容和步骤,建立了护士的培训手册,并印发到人手一册。
我们依据不同层次的护理人员制定详细培训方案,加大培训力度,重视新护士的岗位培训,关心她们尽快熟识环境及规章制度,较快胜任临床护理工作,对低年资护士应加强根底理论、根本学问和根本技能,医德医风等方面的培训,对高年资、中级护理人员进展带教指导、组织管理、护理科研等方面的培训,制造条件鼓舞在职护士学历训练,外出进修学习等,建立不同层次护士的绩效考核目的,标准护理人员行为,到达全面进步护士整体素养要求。
我还时常跟急诊病室的护士们说,自己要主动向护理专家、主任以及周边护理前辈请教、学习,不断改善进步自己的业务素养、组织管理程度,沟通协调力量,仔细学习、查找自己弱点,为将来实现自己的人生目的积累丰富的学问。
四、立足本职岗位,迎接新的挑战
今年我在围绕本院持续质量改良、供应满足效劳,开展人性化管理,充分调动护理人员的工作主动性,增加凝聚力,进一步进步护理效劳质量等方面的工作上尽力自己的微薄之力;
在做好自己的本职工作的根底上,还带着全体护理人员还依据公司的支配做好了上级机关对我病区的检查工作。
光阴似箭,从20xx年到急诊室担当护士长已有一年多的时间了,回望过去,在这一年多的时间里,我从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,推陈出新,主动协作科主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通,增加科室凝聚力!
充分调动护理人员的工作主动性,让全体护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
护士长护理工作总结ppt
(二)
20xx年,在院指导及科主任的指导下,本着"
一切以病人为中心,一切为病人'
的效劳宗旨,较好的完成了产科各项护理工作。
现将本人本年度工作完成状况总结如下:
一、仔细学习产科护理新学问,加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作,落实专科护理常规及护理操作标准
1、本人仔细学习产科护理管理新学问,不断进步自身专科学问及管理程度。
不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理学问。
今年6月外出参与了妇产儿循证护理学校班,学习后回科室向护理人员传达了会议内容。
2、对新上岗护理人员实行个案培训方案.20xx年新上岗护理人员xx名,通过新上岗护士强化培训,xx护理人员如今均可以独立上岗完成护理各项工作。
3、仔细落实产科护理人员在职培训方案。
每月定期进展专科学问护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。
培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次,高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。
4.每次理论及操作考试后准时对考试状况进展错题分析,并落实到个人。
要求个人将错题重做并自我分析缘由,通过不定期抽问的方式理解护理人员对错题的把握状况并准时进展效果评价。
5.每月对三期护士及实习生进展入科培训一次,教学查房一次,小讲课一次,每次小讲课后准时进展学员效果评价,理解三期护士及实习生对课题的把握状况及建议。
操作培训一次。
转科前对三期护士及实习生进展理论及操作考核一次。
带教教师及实习生互相进展评价,理解护理带教状况。
科室教学管理小组每季度教学工作改良争论会议对产科教学工作进展持续改良。
二、加强绩效管理,进步护理人员工作主动性
1、依据护理部绩效安排方案帮助护士长制定本科室护理绩效安排方案。
2、科室成立了护理绩效管理小组,每月护理绩效根据护理工作量、工作质量、岗位指标、加分工程(担当科室的护理管理及各项护理工作来计算)。
3、每季度根据{护理人员互相满足度、医生对护理人员满足度、日评价(11月改为周评价)、护理工作满足度}评选护理明星及护理小组明星一次。
被选为护理明星及护理明星小组者当月嘉奖xx元。
4、每月护理绩效安排由xx护士来监视,xx护士来统计护理各项指标,由本人来计算绩效额,最终由科主任审核。
5、实行民主投票的方式来制定科室绩效方案大局部护理人员表示满足。
三、加强护理质量管理,落实优质护理效劳,提升护理满足度
1、实在加强根底护理,落实专科安康训练。
每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实状况及安康训练反应状况进展督查,对未落实或母乳喂养及用药反应差的马上向责任组长及责任护士提出并要求马上整改。
2、坚持巡察病房,多与患者沟通准时理解护理落实状况及患者的看法。
3、增加了乳房护理,有效掌握了乳涨的现象,进步了母乳喂养率。
4、照根底护理质量标准对护理人员进展培训并要求落实,加强根底护理落实的督查。
5、教会产妇在母婴分别下如何保持泌乳及挤奶的手法。
对乳头凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。
6、坚持进展出院病人电话随访工作,不定期督查电话回访状况。
对电话回访有看法的准时沟通处理。
帮助护士长针对医院随访的问题准时分析缘由并提出整改措施。
7、每月按时进展护理人员满足度调查及护患沟通率的调查,对存在的问题准时分析并制定整改措施,次月进展效果评价。
9、每周按方案进展护理质量评价。
四、工作中存在的问题及未到达的目的
1、实习生管理不到位:
个别实习生有旷工及迟到现象。
2、护理质量管理不到位:
10月xx提早书写护理记录。
五、今后的准备及目的
1、加强对实习护士的培训工作,加强实习生的管理,入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容,带教教师对实习生要再次强化培训。
2、加强护理质量管理,特殊是护理文件书写,要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、精确、准时。
不得提早书写护理记录。
以上就是我在已过的一年中所做的点点成果和存在的缺点和缺乏。
成果只能代表过去,我要面对的是将来的连续工作。
同时要克制自身存在的缺点和缺乏,内强管理,外塑形象,为医院的进展出一份力!
护士长护理工作总结ppt(三)
20xx是全国卫生系统连续深化改革的一年,这一年我们开展了"
无陪护病房试点工作'
,全体护理人员在各级指导指引下,本着"
一切以患者为中心'
的宗旨,较好的完成了指导布置的各项护理工作,90%以上完成了年初护理方案,本人护士长工作总结如下:
一、仔细落实各项护理规章制度
严格执行制度,进步护理质量,确保平安医疗得以保证。
1、护理部屡次明确各级护理人员岗位职责,如责任护士、巡回护士各职其责,杜绝了患者自换吊瓶,自拔针等不良现象。
2、贯彻坚持查对制度:
(1)医嘱每班查对,每周护士长参与总核对2次,并记录;
(2)护理操作严格执行三查七对;
(3)填写输液卡,一年来未曾发生大的护理过失。
3、仔细落实外科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写各种信息数据登记本,装备五种护理操作处置盘。
4、监视执行床头交接班制度及晨间护理,预防并发症的发生、进展。
二、进步护士长管理程度
1、坚持护士长手册的记录与考核:
要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进展考核,并依据科室年方案、季支配、月方案重点进展催促施行,监测施行效果,护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,进步管理程度和效率。
2、坚持护士长例会制度:
按等级医召开护士长例会每周一次,支配本周工作重点,总结上周工作中存在缺点,并提出相应的改良措施,向各护士长反应护理质量掌握检查情况,学习护士长管理资料。
3、每月检查护理质量,准时反应,不断进步护士长的管理力量。
4、组织护士长外出学习、参观,汲取先进单位的管理和技术阅历,扩大学问面:
组织护士长参与了国际护理进展学习班,学习完毕后,通全体护士共享,同进步。
三、加强护理人员品德、作风建立
1、连续落实护士行为标准条例,在日常工作中落实护士文明用语。
2、分别于5月份、10月份组织全体护士参与礼仪培训。
3、开展安康宣教,对住院患者进展护理效劳满足度调查,度调查结果均在95%以上,对满足度调查中存在的护理问题提出整改措施,评选出了最正确护士。
4、为实习护士进展岗前职业道德训练、规章制度、行为标准训练及护理根底学问、护理技术操作考核,合格者予以上岗资格。
四、进步护理人员业务程度
1、对在职人员进展三基培训,组织理论考试,技能大练兵活动。
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授外科学问,进步专业学问。
3、各科室每周晨间提问,内容为根底理论学问和外科学问。
4、"
三八妇女节'
进行护理技术操作竞赛,并评选,分别赐予了嘉奖。
5、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。
6、坚持护理业务查房:
每月轮番在三个病区进展了护理业务查房,对护理诊断、护理施行进展讨论,以到达进步业务程度的目的。
7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进展了岗前培训,内容为根底护理与专科护理学问,组织护士长每人讲课,进步护士长带教程度。
9、全院有xx名护士参与护理大专考试,有xx名护士参与护理大专函授。
护士长护理工作总结ppt(四)
转瞬之间20xx年很快过去,回首过去,从医院建院至今,在院指导的正确指导下,在同志们的互相关心下,坚持以病人为中心,实行感动式效劳,立足本职岗位,踏踏实实做好本职工作,圆满完成了自己所担当的工作任务,详细总结如下:
一、在思想道德方面
喜爱祖国,喜爱医院,喜爱科室,主动参与医院及科室组织的政治和理论学习,仔细学习,在学习中不断的进步自己的修养,完善根底,主动参与科室组织的专科理论学问学习,仔细做好笔记,为工作效劳病情观看供应理论指导。
二、在临床工作方面
总所周知,新生儿的特性,呱呱落地,一生啼哭在亲人们的喜悦声中出生,但是随之而来的就是如何护理这个得意,浑身软绵绵的小家伙,如何喂奶,如何换尿布,如何观看,不管是早产,足月还是过期产,他们的抵抗力都低的多。
也脆弱的多。
作为一名新生儿科专科护士,无时无刻都在以高标准,严格要求自己,虚心向别人请教,主动改良工作方式方法,增加工作力量,指导家属如何喂养,如何护理。
而有些工作我从来也没有接触过,如疫苗接种,及新生儿遗传代谢病筛查,及听力筛查,在不断的学习和请教中,慢慢的走上正轨,在新生儿抢救工作中,增加抢救意识,快速,准时有效。
抢救时做到分工明确,亲密协作,听从指挥,坚守岗位。
严密观看病情改变,精确准时的填写护理记录单,出现异样准时汇报医生,做处处理精确。
在新生儿的平安管理中,严格实行母婴同室,加强对家长的安康训练,避开呛奶窒息,避开坠床,抱错,无论做任何操作都有家人监视伴随,严格执行查对制度,保证诊疗护理的平安执行。
严格执行消毒隔离制度,新生儿沐浴毛巾等一用一消毒,接触前洗手,有特别感染的新生儿用物专人专用专消毒,做到无穿插感染。
我们医院刚刚起步,新生儿科也需要不断地学习进步,进展。
为了工作能顺当平安的进展。
本人能和科室的同事团结协作,共同学习,共同进步,共度难关,并能和其他科室的同事团结协作,主动协作。
三、在工作看法和勤奋敬业方面
以感动式效劳理念来要求自己,盼望全部的孩子都能健安康康的出生,盼望全部的产妇都能高兴奋兴的抱着孩子回家,病人的满足度是我们立足的根本。
所以我将喜爱自己的本职工作,正确仔细的对待每一项工作,投入,热心的为大家效劳,和医院共同进步,共同进展。
护士长护理工作总结ppt(五)
新年的钟声即将敲响,20xx年的工作也将接近尾声。
回忆一年来的工作,紧急中伴随着改善,劳碌中伴随着顽强,团结中伴随喜悦。
在院指导、科指导的正解带着下,在同志们的相互关心下,圆满地完成了自己所担当的各项工作任务,现将本人20xx年工作总结汇报如下:
一、临床工作方面
作为一名年轻的党员、年轻的专科护士,无时无刻都在高标准、严要求自己,虚心向别人请教,主动改良工作方式方法,增加工作力量,进步专科护理学问,进步护理效劳质量,进步护理操作技术。
坚持理论联络实际,坚持批判与自我批判,坚持岗位职责和护理理念。
一年来,始终牢记"
全心全意为人民效劳'
的宗旨,对工作仔细负责,对指导敬重服从,对同事团结爱惜,对患儿呵护倍加,并克制一切困难,圆满完成科室指派的各项特护任务,得到指导和同志们的确定和认可。
始终牢记详情打算成败,工作中严格执行"
三查七对'
,无任何医疗过失事故的发生;
严格遵守各项规章制度,从无迟到早退旷工等现象;
严格执行同学带教,全力协作科室带教任务。
二、缺乏之处及今后努力方向
(1)进步护理技术,争取做到一针见血,减轻患儿苦痛;
(2)观看病情准时,报告医生准时,全力协作抢救工作;
(3)培育良好的心理素养,工作中不慌不忙,井然有序;
(4)仔细学习专科学问,为专科工作供应理念根据;
以上是本人20xx年的工作总结,盼望在今后的工作生活中,各指导、同志们对我的工作一如既往赐予指导和支持,在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请赐予谅解和理解。
在新的一年里,我信任我会有更大的进步!
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