村党支书述职报告Word下载.docx
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创新“三维数字”量化考核,分类、分层、分值考评班子和干部;
积极推进“一线实践”,选派860名干部投身经济和城市建设主战场;
认真推进“学习型党组织”建设,通过“千名书记讲党课”、“乡镇党政主职周末课堂”等形式,培训党员干部3600余人次;
大力强化远程教育,开发制作《平民领袖》花鼓戏教育课件,开设党员教育微信和微博平台。
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入还不足。
党建责任意识不强,认为抓经济是硬指标,抓党建是软任务,亲力亲为不够,投入精力不足,存在以抓发展、抓政务代替抓党建的倾向。
亲自调研、指导、督查偏少,不同程度地存在依靠部门抓党建,把管党责任“下移”的行为,导致基层党建推进不平衡,党建措施落实不到位。
二是保障标准还不高。
少数乡镇在安排下拨村(社区)运转经费时存在以专项经费充抵的现象,直接影响了基层组织正常运转。
城市社区惠民项目资金没有完全落实到位,与实际需要有差距。
部分乡镇“五小”设施建设标准不高,远教站点利用不充分。
少数村(社区)干部职数配备不规范,政治出路等方面还缺乏有效的激励机制,影响了基层党员干部队伍稳定。
三是集体经济还不优。
很多时候仅仅满足于出思路,定目标,对如何加快村级集体经济发展的具体办法不多,抓落实的功夫不够,村级集体经济发展滞后。
除少数村利用现有集体土地、山林、房产等获得一定收入外,大部分村是“空壳村”。
全市50%的村无村级集体经济收入,多数村的集体经济收入难以支撑村级运转、公共事业、扶贫帮困等需要,80%以上的村都有负债。
四是制度执行还不力。
重视建章立制,忽视督导落实,导致“四风”现象没有得到彻底根治。
在落实村级党组织“三会一课”、“四议两公开”等方面,存在走过场、流于形式的现象。
一些乡、村党组织的民主生活会和组织生活没有定期开展,工作方案、会议记录、台账资料不全,实际问题没有彻底解决,组织活动标准不高,形式单一,效果不好。
少数基层单位发展党员不符合规定,民主评议党员不够严肃认真。
五是党员管理还不严。
党员管理工作标准不高,只求过得去,不求过得硬。
对基层党组织带头人培养、监督不够,个别村党支部书记自律不严,少数村级党组织战斗堡垒作用难以充分发挥。
农村普遍存在党员队伍年龄老化、素质不高、能力不强、后继乏人等问题,全市目前35岁以下的党员仅占21.43%。
20xx年村支“两委”换届工作中,我市还有12个村党组织书记无合适人选,只能从乡镇机关选派。
以上问题的产生,既有客观因素,更有主观原因,归根结底,还是我这个“第一责任人”的职责没有全面履行到位。
一是在落实主体责任上还没有真正“入题”。
主观上认为抓经济看得见、见效快,抓党建周期长、见效慢,将精力、资金更多地用在经济发展、城市建设和民生保障上,重心、责任、管理没有下沉,这都是自己政绩观存在偏差的表现。
二是在解决薄弱环节上还没有真正“破题”。
在村级集体经济发展、流动党员管理等方面,攻坚破难的办法不多,创新探索的力度不大。
对于一些长期性的党建工作,不善于“下深水”,不善于“钉钉子”,没有把每个领域、每个环节抓具体、抓到位。
三是在遵守党内制度上还没有真正“切题”。
对党内制度重视不够,践行不力,监督不严,没有长抓长管、严抓严管,导致一些基层党组织“上行下效”,落实党内制度流于形式,部分党员缺乏应有的党性锻炼,不能很好地保持纯洁性和先进性。
三、下步工作思路和主要措施
一是在履行职责上求真。
把自己推到党建工作最前沿,以党建思维谋划开展各项工作,强化“第一责任人”的主体责任和关键作用。
进一步严格基层抓党建工作责任,用责任制管责任人,用责任人带一班人。
进一步落实基层党建联系点制度和“双述双评”制度。
进一步严格考核、奖惩、问责制度,确保一级抓一级,层层抓落实的党建责任落实机制常态长效。
二是在强化保障上求实。
坚持平衡推进、优先保障,推动工作重心和资源向基层下沉。
将村(社区)党组织工作经费和服务群众经费纳入财政预算,并建立正常增长机制。
扎实开展基层党员干部培训教育,结合十八届四中全会精神,开展轮训,提升党员干部队伍整体素质。
积极探索土地流转、资源入股、资产出租、专业合作社、社会服务等方式,做大做强村级集体经济。
加大建整扶贫力度,指导创建基层服务型党组织,以党建工作的转型引领经济社会发展的转型。
三是在制度建设上求严。
全面巩固和深化教育实践活动成果,健全规章制度,建立长效机制。
着力完善民主集中制,严格“三会一课”、民主生活会等党内生活制度,认真执行好村级党组织“四议两公开”等民主管理制度,建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度。
加强和改进党员队伍管理,完善在“两新”组织、社区楼栋、工业园区和重大项目中建立党组织的模式,深化“党员进社区、竞赛当‘五员’”活动,全面落实结对帮扶制度。
按照“有案必查、有腐必惩”要求,以零容忍态度惩治基层腐败。
强化各级党组织负责人谈心谈话制度,促进思想政治工作经常化。
村党支书述职报告二曹春友男62岁现任涞水县义安镇寺皇甫村党支书记,涞水县第十一届党代表、涞水县第十四届人大代表。
著名农民企业家。
自20XX年至今,全票连选连任当选村党支部书记后,他以博大的胸怀、饱满的热情、奉献的精神、务实的态度、超人的毅力、惊人的干劲、高举旗帜、排干扰、破难关,带领全体干部群众、拨乱反正、甩掉了远近闻名的寺皇甫村乱、穷的帽子,创建成闻名遐迩、文明和谐、致富奔小康的省、市、县"
生态文明示范村"
。
党支部自20XX年以来连续被评为县"
红旗党支部"
曹春友本人自20XX年连续三年被评为县"
十佳农村党支部书记"
20XX年同时被保定市委。
河北省委评为"
保定市优秀村党组织书记"
、"
全省优秀村党组织书记"
被中央组织部定为基层党员联系人之一。
曹春友书记让寺皇甫村重新走在了希望的田野上。
给村民带来了无限的福音。
一、致富不致富、全凭党支部
党支部是全村的神经中枢,是村庄大厦的顶梁柱。
是为村把关定向的方向盘。
曹春友深知党支部的重要性,更清楚党支部书记一职的责任和肩上担子的份量。
为此,他下决心从抓党建工作做起一步一个脚印的开展工作。
在"
三会一课"
恢复的第一节课上,带领党员重新宣誓。
重温入党誓词,规定每个党员每天读一段党章。
看一遍新闻联播。
以达到增强党性、强化党员意识、严肃党纪、端正党风的目的。
激发党员的政治责任感、鼓励参政议政意识、调动工作的主动性和积极性。
在学习的基础上,制定和完善各种规章制度、党员守则、村规民约、文明细则、村发展计划、规划等全部上墙、接受民主监督。
同时成立村纪检、监察小组。
监督党员干部的执政、遵纪情况。
规定在民主生活会上,书记和村长带头述职、主动接受党内外监督。
他对全体干部约法三章。
在任何情况下,都不准以任何理由收受贿赂,更不准发生向村民拿、卡、吃、要现象。
一经发现轻者会上做检查,重者免除职务,绝不迁就姑息。
还规定党员干部不可假公济私,占百姓和公家的便宜。
对工作耍滑、偷懒,对不作为的干部采取一教育、二批评、三劝退措施,来强化勤政的力度。
全村党员按片分户成立党员联系小组。
党员任组长全面负责本小组农户的社会、生活、生产等事务,发现问题及时处理。
有困难上报党支部研究解决。
在提高党员政治觉悟的同时,鼓励党员努力学文化、学科学、学技能,使每个党员真正成为政治坚定,农技过硬,无愧为先锋模范的称号。
几年来,经过曹书记的以身作则和传、帮、带,寺皇甫村党支部的工作面貌一新,深得村民的拥护和上级党委的赞赏。
自20XX年以来连续被评为涞水县"
曹春友书记自20XX年以来连续评为涞水县"
20XX年被保定市委、河北省委评为"
保定市优秀党组织书记"
,河北省"
全省优秀党组织书记"
,被党中央组织部确定为"
基层党员组织联系人"
之一。
二、发展快不快全凭干部带
"
有山靠山,有水靠水,没山没水靠思想,靠人干"
这是曹春友的一句口头禅。
他就是靠着改革是出路,发展才是硬道理,这个大思路去思、去想、去干的,悟出了制约本村发展的弊端是环境差。
为了改变这一状况,他提出了"
大干一百天,村貌大改观"
的口号。
率领全体干部村民,向脏、乱、差宣战,大打了一场起了生态文明建设的"
百日大战"
没钱自家垫,没料找朋友支援。
中的日日夜夜,他没吃过一顿准时饭,没睡过一夜囫囵觉,老胃病犯了,高血压反复了,他忍受着巨大的痛苦和压力,坚守在第一线。
脸黑了、体瘦了,镇领导和村民看在眼里,疼在心上,多次劝他去医院检查治疗,都被他婉言谢绝。
百日大战,硬化路面20000多平米,绿化街道植树300多株,粉刷沿街墙面2000多平米,绘壁画60多平米,清除垃圾150多方,安装路灯30多盏,写永久性标语23条。
干部、村民出义务工千余个
,使村容村貌彻底旧貌换新颜。
当铺路的最后一车混凝土合拢路面后,大家兴高采烈欢呼胜利时,他却含笑瘫软在地,民工们把他送回家,一直睡了两天一夜才醒过来,可把家人和村民们急坏了。
村的环境改观了,又有招商引资优惠政策的吸引,不少北京、保定等地的投资商来村考察洽谈项目。
最后,曹书记认定在天津发迹的刘清泉老板,建托牛所的项目适合村情,便拍板签订了合同。
现在"
富旺达托牛所"
有受托奶牛近600余头,日产牛奶四吨。
仅青储玉米秸秆饲料一项,就给全村农民创收30多万元,人年平均增收近600元。
20XX年又借"
军民携手、帮建和谐"
的东风,正在与保定英利集团的麦克公司洽谈的,良种猪饲养和无公害绿色蔬菜的种植项目已成功在望,这将给寺皇甫的经济发展带来又一重大机遇。
三、村风正不正,全凭文化领
文化是精神的食粮,是智慧的源泉,是力量的能源。
精神变物质、物质变精神,这些哲理名言是曹春友书记在搞企业中的经验,他对其道理早已心知肚明。
所以,在他抓党建,抓经济时并未忽视抓文化。
皇甫学校是所历史名校,是皇甫人才的摇篮。
他非常关心学校的工作,时常到校了解师生的工作、学习、生活情况,每年"
六一"
儿童节都给师生送慰问品祝贺节日。
20XX年投资三万多元,给学校硬化路面解除了师生晴天一身土,雨天一身泥的状况。
20XX年3月,66336部队和保定英利集团将寺皇甫村定为"
军民携手,帮建和谐"
活动单位。
曹书记确定的第一件"
帮建"
项目就是把教学楼顶,全部更换成彩钢顶,解除了学校漏雨烦恼。
请战斗英雄刘庄为师生作发扬艰苦奋斗的报告。
为全校350名学生更换成与世界接轨的新型校服,为学校赠送30台全配套的电脑,充实了电脑室,这些尊师重教的举措,在群众中传为佳话,并被评为尊师重教的模范。
为了提高村民的文化素养和需求,一举成立起"
寺皇甫村文化传承总会"
,全面负责本村各文化团体的组织领导工作。
几年来,投资十三万多元,组建了秧歌队、雄风大鼓会、古装旱船会、书画诗社、歌咏队、读书棋社、农民篮球队、中老年健身队、图书阅览室、红白理事会。
村民积极参加自己喜欢的文化活动,其乐融融,对消除隔阂,化解矛盾,增强邻里关系、密切干群团结,优化村风,创建和谐社会,增进社会交往,都起到了非常好的推动作用。
使该村成为闻名遐迩的"
受到了省、市、县各级领导的好评和表彰。
20XX年秋月,央视七台"
金土地节目组"
专程来村采访,并二次播发寺皇甫村搞生态文明建设的经验。
20XX年3月31日,经66336部队和保定英利集团联合考察,认定寺皇甫村人文环境良好,经涞水县委同意,正式确定为首届"
活动的单位。
用曹春友书记的话说:
"
种下梧桐树,招了凤凰来"
活动按照预定的方案正在逐步顺利的实施着。
这是寺皇甫村的一件大事、好事、喜事。
它将大大提速寺皇甫村的建设社会主义新家村的步伐。
四、一步一层楼,全凭思路优。
曹春友书记,是改革开放后第一代成功的农民企业家。
他头脑睿智,思维敏捷,性格豪爽,心胸豁达,经验丰富。
他不但善于动脑筋,而且还是一位非常能干的实干家。
他认定的理,认定的事,不办成功绝不罢休。
对村民的承诺,都是他多方考察,深思熟虑的事情,所以每项承诺都能一一兑现,让村民满意。
用他自己的话说:
做人要讲仁、义、礼、智、信,不坑人,不骗人,不能打糊涂仗"
正因为他有这样的素质,才成了一名合格的领头人,才能带领全村人民打漂亮的翻身仗。
如今,当你走进寺皇甫村口,金灿灿宏伟的铁艺大牌楼,映入你眼帘的是新型宽敞的,具有现代化设施的休闲公园,洁净平坦的水泥大道,花木成茵修剪整齐的路旁绿化带,巨幅规范的墙体大字标语,寓义深刻,五彩缤纷的巨幅壁画,村民们张张脸上的灿烂笑容,校园内生机勃勃游戏的孩子和朗朗读书声。
见不到垃圾,看不到柴草,只有清新而沁人肺腑的空气任人呼吸,好一派和谐美好的繁荣景象,社会主义新农村的美丽画卷。
在以曹春友为班长的一班人带领下,寺皇甫村虽取得了物质和精神,两个文明建设的初步胜利,但对领导和民众的要求还相差甚远。
按曹春友自己的话说:
我们要稳住心脉,站稳脚跟看准方向,定好时速,再加油门,勇往直前,奔向美好的明天,决不能半途而废。
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