特殊工时工作制审批工作规范Word格式.docx
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邮寄申请
传真、电子邮件等申请
窗口直接申请
受理
收到申请材料当场或个工作日内完成申请材料的受理工作。
材料可当场更正的,允许当场更正。
材料不齐全或者不符合法定形式的,当场或个工作日内退回材料,发放一次性补正告知。
不属于审批范畴或不属于本机关职权范围的,不予受理,出具《企业申报特殊工时工作制不予受理通知书》。
告知申请单位向有关部门申请。
申请材料齐全、符合法定形式,或者申请单位按照本行政机关的要求提交全部补正申请材料的,出具《企业申报特殊工时工作制受理通知书》。
行政机关发现非行政许可的行政审批事项直接关系他人重大利益的,应当听取申请单位和利害关系人的意见。
审查
可根据工作需要采取实地核查、专家评审等多种方式,对企业提交的申请材料进行审核评估。
符合申办条件
决定
在受理后个工作日内作出同意或不同意的决定。
作出同意的书面批复,送达申请人,同时在网站公开。
作出不同意的书面决定,说明理由,并告知依法申请复议、提起行政诉讼的权利。
说明理由退回材料
、内部流程
填写相关工作台账和统计报表
三、管理文书
、企业实行特殊工时工作制申报表样式
企业实行特殊工时工作制申报表
申报单位(盖章):
企业名称
企业登记
注册类型
地址
法定代表人
或负责人
联系
电话
职工
人数
申报种类
实施区域
实行特殊工时人数
其中
签订劳动合同人数
劳务派遣人数
实行综合计算工时工作制
岗位或工种
计算周期单位
年均工资
(元人)
实行
期限
以往审批情况(是否)
实行不定时工作制
过去一年有无发生劳动保障违法行为或劳动争议
有()否()
经办人:
联系电话:
提示:
若要续报,请尽可能在原期限届满前日内申报。
、企业申报特殊工时工作制受理通知书样式
市、县(市、区)人力资源和社会保障局
编号:
企业申报特殊工时工作制受理通知书
(申请单位名称):
年月日,本机关收到你单位提出的实行特殊工时工作制申请,并提交了下列材料:
□企业实行特殊工时工作制的请示
□企业实行特殊工时工作制的申报表
□企业营业执照副本复印件
□企业实行特殊工时工作制的方案
□企业公示实施方案的情况说明
□企业职工代表大会(职工大会)或者工会等的书面意见
□再次申请的企业关于原实施方案执行情况的书面报告
□使用劳务派遣劳动者的企业提供劳务派遣单位的书面意见
经审查,你单位所提交的申请材料齐全,符合法定形式,现予受理。
特此通知
报送人(签名):
联系方式:
受理人(签名):
年月日
(加盖公章)
注:
受理通知书一式两份,一份交报送单位,一份由人力资源和社会保障行政部门留存。
、企业申报特殊工时工作制不予受理通知书样式
企业申报特殊工时工作制不予受理通知书
(申请单位名称):
你单位于年月日提出的实行特殊工时工作制申请及相关材料已收悉。
经审查,你单位的申请不属于本机关的职权范围,决定不予受理。
不予受理通知书一式两份,一份交报送单位,一份由人力资源和社会保障行政部门留存。
、企业实行特殊工时工作制内部办理书样式(参照使用)
企业实行特殊工时工作制内部办理书
报送单位:
企业报送材料
报送人:
时间:
电话:
特殊工时情况
企业拟实行
工时种类
人数(人)
年均工资(元人)
不定时
综合计算工时
审核意见
初审人意见:
年月日
复审人意见:
、批复样式
关于同意ⅹⅹ单位部分工作岗位
实行特殊工时工作制的批复
ⅹⅹ单位:
你单位《关于部分工作岗位实行特殊工时工作制的请示》收悉。
根据国家和省有关规定,经研究,同意你单位部分岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制,具体实施范围是:
(一)实行综合计算工时工作制的岗位包括:
。
(二)实行不定时工作制的岗位包括:
上述岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制的有效期限为;
实行综合计算工时工作制的,其综合计算周期为。
请你单位严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定,制定并落实具体的实施办法,合理确定劳动定额,采用适当的工作、休息方式,切实维护职工的休息休假权利。
以上批复意见,请按规定向职工公示。
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- 关 键 词:
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