第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析Word下载.docx
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(11个)
报告中所统计的数据为监测城市公共就业服务机构所采集的供求信息,均为本季度有效数。
91个监测城市中,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约590.3万人,进入市场的求职者约546.3万人,岗位空缺与求职人数的比率[岗位空缺与求职人数的比率=需求人数/求职人数,表明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。
如0.8表示10个求职者竞争8个岗位。
]约为1.08,比上季度上升了0.04,比去年同期上升了0.01。
(见表1)。
分区域,东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.08、1.07、1.08。
在本季度与2011年第一季度相同的78个城市中,本季度的需求人数、求职人数分别增加了25.2万人和11.4万人,各增长了5.9%和2.8%。
分区域,与去年同期相比,东部地区城市市场用人需求和求职人数分别增加了14.6万人和5.1万人,各增长了7.1%和2.6%,中部地区城市市场用人需求和求职人数分别增加了4.7万人和2.6万人,各增长了3.5%和2%,西部市场用人需求和求职人数分别增加了5.9万人和3.7万人,各增长了6.4%和4.3%。
在本季度与上季度相同的74个城市中,本季度的需求人数、求职人数分别比上季度增加了103.2万人和84.9万人,各增长了25.3%和21.8%。
分区域,与上季度相比,东部地区城市市场本季度的需求人数、求职人数分别增加了45.1万人和35.2万人,各增长了19.9%和15.9%;
中部地区城市市场本季度的需求人数、求职人数分别增加了38.9万人和34.1万人,各增长了37.9%和36.2%;
西部地区城市市场本季度的需求人数、求职人数分别增加了19.2万人和15.6万人,各增长了24.3%和21%。
表1.供求总体情况
需求人数(人)
求职人数(人)
岗位空缺与求职人数的比率
与上季度
相比变化
与去年同期
本期有效数
5902890
5462857
1.08
+0.04
+0.01
2012年第一季度全国91个城市的供求状况主要呈现以下几方面的特征:
1.总体而言,与上季度和去年同期相比,劳动力供求人数均有所增加。
2.98.1%的用人需求集中在二、三产业;
与上季度和去年同期相比,第二产业的需求比重上升,第三产业的需求比重有所下降。
从行业需求看,83.2%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业,以上各行业的用人需求比重分别为36.6%、14.3%、12.9%、8.9%、5.7%和4.8%。
3.生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是用人需求的主体,又是求职人员集中的职业。
从供求状况对比来看,商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员、农林牧渔水利生产人员的劳动力需求大于供给,其岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.14、1.08和1.03;
办事人员和有关人员岗位空缺与求职人数的比率最低,仅为0.74。
4.在所有求职人员中,失业人员所占比重为49.6%,外来务工人员的比重为39.1%。
与上季度和去年同期相比,新成长失业青年的求职比重有所下降,外来务工人员的求职比重有所上升。
5.分性别来看,岗位空缺与求职人数的比率女性略高于男性;
分年龄来看,25–34岁年龄组岗位空缺与求职人数的比率高于其他年龄组;
分文化程度来看,高中及以下文化程度岗位空缺与求职人数的比率较高。
6.各技术等级岗位空缺与求职人数的比率均大于1,劳动力需求大于供给。
其中,高级工程师、技师、高级技师的岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.59、2.32和2.18。
二、产业、行业劳动力需求状况
本季度91个城市中,第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.9%、43.5%和54.6%。
与上季度相比,第二产业的需求比重上升了3.1个百分点,第三产业的需求比重下降了3.7个百分点;
与去年同期相比,第二产业的需求比重上升了4.4个百分点,第三产业的需求比重下降了4.5个百分点。
(见表2)
表2.按产业分组的需求人数
产业
所占比重(%)
与上季度相比
需求变化
(百分点)
与去年同期相比
第一产业
111378
1.9
+0.6
+0.1
第二产业
2565468
43.5
+3.1
+4.4
第三产业
3226044
54.6
-3.7
-4.5
合计
100.0
/
其中,制造业和建筑业的用人需求分别占第二产业全部用人需求的84.3%和11%,二者合计为95.3%;
批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的26.1%、23.6%、16.2%和10.5%,四项合计为76.4%。
与上季度相比,制造业、建筑业、住宿和餐饮业的用人需求比重分别上升了4.1、0.6和0.3个百分点;
批发和零售业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的用人需求比重分别下降了0.8、0.8和1.9个百分点。
与去年同期相比,制造业、建筑业、居民服务和其他服务业的用人需求比重分别上升了4.5、0.2和0.3个百分点;
批发和零售业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业的用人需求比重分别下降了2.1、0.6和0.5个百分点。
(见表3)
表3.按行业分组的需求人数
行
业
农、林、牧、渔业
采矿业
38518
0.7
-1.0
-0.2
制造业
2162186
36.6
+4.1
+4.5
电力、煤气及水的生产和供应业
82669
1.4
-0.6
-0.1
建筑业
282095
4.8
+0.2
交通运输、仓储和邮政业
127876
2.2
信息传输、计算机服务和软件业
180423
3.0
+0.4
-0.3
批发和零售业
841605
14.3
-0.8
-2.1
住宿和餐饮业
762655
12.9
+0.3
-0.5
金融业
73218
1.2
房地产业
112672
-0.4
租赁和商务服务业
338722
5.7
-1.9
科学研究、技术服务和地质勘查业
39640
-
水利、环境和公共设施管理业
28682
0.5
-
居民服务和其他服务业
522453
8.9
教育
45683
0.8
卫生、社会保障和社会福利业
38884
文化、体育和娱乐业
94996
1.6
公共管理与社会组织
15860
0.2
国际组织
2675
0.0
三、用人单位需求状况
从用人单位看,96.6%的用人需求集中在企业,机关、事业单位的用人需求比重仅占0.6%,其他单位的用人需求比重为2.8%。
在企业用人需求中,内资企业占74.3%,其中以有限责任公司、私营企业和股份有限公司的用人需求较大,所占比重分别为28.8%、22.7%和11.2%,国有、集体企业的用人需求比重仅为3.6%;
港、澳、台商投资企业的用人需求比重为7.2%;
外商投资企业的用人需求比重为8.8%;
个体经营的用人需求比重为9.7%。
与上季度相比,内资企业、港、澳、台商投资企业的用人需求比重分别下降了0.8和0.2个百分点,外商投资企业的用人需求比重上升了0.6个百分点。
与去年同期相比,内资企业的用人需求比重下降了4.1个百分点,港、澳、台商投资企业、外商投资企业的用人需求比重分别上升了2.2和2.9个百分点。
(见表4)
表4.按用人单位性质分组的需求人数
单位性质
企业
5699294
96.6
内资企业
4237281
74.3
-4.1
国有企业
117533
2.1
集体企业
84513
1.5
-0.7
股份合作企业
223275
3.9
联营企业
87239
有限责任公司
1641116
28.8
+0.8
-4.2
股份有限公司
636691
11.2
+0.5
私营企业
1291777
22.7
+0.9
其他企业
155137
2.7
港、澳、台商投资企业
409082
7.2
+2.2
外商投资企业
501207
8.8
+2.9
个体经营
551724
9.7
-0.9
事业
24362
0.4
机关
9091
其他
170143
2.8
四、职业供求状况
从各类职业的需求状况看,67.1%的用人需求集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员两大职业,其需求所占比重分别为36.3%和30.8%。
此外,专业技术人员、办事人员和有关人员的用人需求也比较大,所占比重分别为14.1%和9.7%。
与上季度相比,生产运输设备操作工的需求比重上升了4.1个百分点,商业和服务业人员的需求比重下降了3.3个百分点;
与去年同期相比,生产运输设备操作工的用人需求比重上升了1.4个百分点,商业和服务业人员的需求比重下降了2.9个百分点。
从求职情况看,求职人员主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员,其所占比重分别为32.8%和25.9%,两者合计约占总求职人数的58.7%。
办事人员和有关人员、专业技术人员的求职比重分别为13.7%和13.4%。
与上季度相比,生产运输设备操作工的求职比重上升了3.7个百分点,商业和服务业人员的求职比重下降了2.2个百分点;
与去年同期相比,生产运输设备操作工的求职比重上升了3.1个百分点,商业和服务业人员的求职比重下降了3.9个百分点。
(见表5)
表5.按职业分组的供求人数
职业类别
劳动力供求人数比较
需求
人数
(人)
比重
(%)
相比需求
变化
与去年
同期相比
求职
与上季度相比求职变化(百分点)
求职变化
相比供求
同期相比供求变化
单位负责人
172892
2.9
181333
3.3
0.91
-0.01
+0.05
专业技术人员
830270
14.1
+2.6
733400
13.4
+1.1
+0.10
办事人员和有关人员
573232
747943
13.7
-1.4
0.74
+0.06
商业和服务业人员
1820580
30.8
-3.3
-2.9
1415262
25.9
-2.2
-3.9
1.22
农林牧渔水利生产人员
101753
1.7
94658
1.03
-0.05
-0.11
生产运输设备操作工
2142719
36.3
+1.4
1791990
32.8
+3.7
1.14
+0.03
-0.09
261444
4.5
236463
4.3
-1.6
-1.2
1.05
+0.32
+0.02
无要求
261808
4.9
1
100
五、求职人员分类状况
在所有求职人员中,失业人员[失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员。
]所占比重为49.6%,其中,新成长失业青年占23.1%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占41%),就业转失业人员占14.4%,其他失业人员占12.1%;
外来务工人员的比重为39.1%,外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成,其所占比重分别为19.3%和19.8%。
与上季度相比,新成长失业青年和就业转失业人员的求职比重分别下降了0.8和1.1个百分点;
外来务工人员中,本市农村人员和外埠人员的求职比重分别上升了3.2和0.1个百分点。
与去年同期相比,新成长失业青年和就业转失业人员的求职比重分别下降了1.6和3.2个百分点;
外来务工人员中,本市农村人员和外埠人员的求职比重分别上升了0.4和7个百分点。
(见表6)
表6.按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别
新成长失业青年
1263783
23.1
其中:
应届高校毕业生
518537
41.0
就业转失业人员
786633
14.4
-1.1
-3.2
其他失业人员
660141
12.1
-1.3
在业人员
267464
下岗职工
156510
退休人员
44047
在学人员
147388
本市农村人员
1053286
19.3
+3.2
外埠人员
1083605
19.8
+7.0
六、招聘、应聘条件状况
1.性别
从用人单位对劳动者的需求看,66.4%的用人需求对求职者的性别有明确要求;
其中,对男性的需求比重为35.2%,对女性的需求比重为31.2%。
从求职者的性别结构看,男性的求职人数多于女性,所占比重分别为54.9%和45.1%。
从供求状况对比看,男性的岗位空缺与求职人数的比率为1.06,女性的岗位空缺与求职人数的比率为1.11。
(见表7)
表7.按性别分组的供求人数
性别
相比求职
供求变化
男
2077341
35.2
3000893
54.9
1.06
女
1842561
31.2
+1.5
2461964
45.1
+0.7
1.11
1982988
33.6
2.年龄
从用人单位对劳动者的年龄要求看,88.2%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。
16-34岁之间的用人需求占总体需求的63.1%;
其中,要求劳动者年龄在16-24岁之间的用人需求占28%,要求劳动者年龄在25-34岁之间的占35.1%。
从求职者的年龄构成来看,16-34岁的求职者约占总求职人数的69.8%;
其中,16-24岁之间的求职者占33.1%,25-34岁之间的求职者占36.7%。
从供求状况对比看,16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.04、1.16、1.1和0.85。
(见表8)
表8.按年龄分组的供求人数
年龄
与上季度相比需求变化(百分点)
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
16-24岁
1650702
28.0
1808573
33.1
1.04
25-34岁
2069631
35.1
2002715
36.7
+1.6
1.16
-0.03
-0.04
35-44岁
1117992
18.9
+1.7
1144463
20.9
1.10
45岁以上
366358
6.2
+1.3
507106
9.3
0.85
+0.13
+0.11
698207
11.8
-3.0
100.0
3.文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看,88%的用人单位对求职者的文化程度有要求。
要求高中文化程度的用人需求占总体需求的38.5%(其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占60.1%);
对初中及以下文化程度求职者的需求比重为24.1%;
对大专文化程度求职者的需求比重为16.9%;
对大学及以上文化程度求职者的需求比重为8.5%。
从求职者的文化程度来看,高中文化程度的求职者占全部求职者的41%(其中59%的求职者具有职高、技校、中专文化程度);
初中及以下文化程度的求职比重为27.2%;
大专文化程度的求职比重为20.7%;
大学及以上文化程度的求职比重为11.1%。
从供求状况对比看,初中及以下、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.09、1.14、1.01、0.96和1.03。
(见表9)
表9.按文化程度分组的供求人数
文化程度
同期相比需求变化
岗位空缺
与求职者
比率
与上季
度相比
同期相比供求变
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