岗位使用说明及岗位职责Word格式文档下载.docx

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1、主持公司纪委全面工作。

2、负责召集和主持公司纪委全体委员会议，负责公司党风廉政监督员的选用和管理工作。

3、根据上级党委的统一部署和要求，结合本公司实际，研究提出党风廉政建设的具体意见和建议。

对公司安全生产工作负相关领导责任。

参与对生产安全事故责任人或违纪违法行为的监察处理。

4、抓好公司领导班子成员对党风廉政建设责任制的分工和落实，组织开展好对党员干部的党风廉政教育工作。

5、抓好公司的执法监督工作，受理群众来信来访，对举报、反映本公司人员违纪违规的线索、案件，及时调查了解，并上报上级纪检组织。

6、承办上级纪检监察部门交办的其他事项。

工会主席岗位职责

1、在上级工会和公司党委的领导下,负责工会全面工作，分管后勤工作。

2、加强民主管理,组织职工代表大会、工会会员代表大会的召开和厂务公开日常工作,使员工依法参加、行使民主管理和民主监督,检查督促职工代表大会决议的执行。

3、对公司安全生产群众监督工作全面负责。

组织工会建立健全公司劳动安全监督体系。

4、组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

5、做好工会组织建设工作,健全公司、车间、班组工会组织,收好、管好、用好工会会费和活动经费,管理好工会资产。

开展三工建设,建设好员工之家,做好会员会籍管理工作。

6、培养、评选、表彰先进生产者或劳动模范,组织做好先进的日常管理工作。

7、对员工进行思想道德以及形势任务教育,组织员工学习文化、科学和业务知识,提高员工素质。

8、监督行政执行国家及本地环境、职业健康安全方面的有关法律法规的贯彻执行,协助和督促行政做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作,保障员工职业健康安全。

9、关心员工生活,做好扶贫帮困工作。

开展健康的文化体育活动,丰富员工业余文化生活。

维护女员工的特殊利益。

副经理岗位职责（机务）

1、协助经理工作，负责公司安全质量监察工作，对安全生产负综合监管责任。

2、分管运转车间、车辆车间、安质环保部。

3、负责组织有关部门制定公司安全生产管理制度，督促检查公司所属各单位贯彻执行。

定期、不定期的组织有关部门进行安全检查。

4、负责监督、检查、考评运转车间、车辆车间管理工作。

5、监督运转车间、车辆车间按照管理目标的承诺，做好各项管理工作。

6、定期检查分析安全运输生产情况，对行车事故按照《铁路交通事故调查处理规则》规定组织分析和处理，并责成有关部门制定有效的防范措施。

7、定期向经理报告主管工作，完成经理交办的其它工作。

副经理岗位职责（检修）

1、协助经理工作，负责机车检修、技术管理工作，贯彻执行铁路运输方针和安全质量法规。

2、分管检修车间、综合技术部，并负责公司神池地区工作。

3、负责监督、检查、考评检修车间管理工作和机车检修质量。

4、负责检查机车检修情况，监督检修车间按照规定实施修车，并对每台机车的完好率、故障情况进行组织考核摸底。

5、监督检修车间按照检修车间管理目标的承诺，做好检修车间的管理工作

6、负责定期组织检修车间等有关部门召开机车保养质量、机车临碎修等分析会，监督检查机车保养质量和修车质量，并提出奖惩意见。

7、负责公司技术改造审核工作，负责公司机车技术改造、技术创新申报工作。

8、负责公司机车大中修计划审核工作，负责机车大中修技术协议审核工作；

负责公司机车小辅修计划审核工作。

9、定期向经理报告主管工作，完成经理交办的其它工作。

副经理岗位职责（车务）

1、协助经理工作，负责公司内审、车务、职工教育培训工作，分管车务车间。

2、负责监督、检查、考评车务车间管理工作。

3、负责监督车务车间运输生产任务完成情况，提供优质的服务，安全高效地完成运输组织任务。

针对存在的问题，制定相应纠正措施和预防措施。

4、监督车务车间按照车务车间管理目标的承诺，做好车务车间的管理工作。

5、负责督促车务车间抓好职工教育培训工作，不断提高职工业务水平。

6、配合公司相关部门，做好行车事故的调查、分析，并督促有关部门做好整改落实。

7、定期向公司经理报告主管工作，完成经理交办的其它工作。

综合办公室职责

1、协助领导处理日常事务，做好文秘工作，印章管理、文件管理，督促公司决定及领导指示的贯彻落实，做好调查研究，为领导提供准确信息。

2、协助党委抓好公司党建工作，指导各党支部开展党内活动。

3、负责公司的宣传工作和有关会议及大型活动的策划、组织与会议协调工作。

4、在党委的领导下，组织开展共青团工作。

5、负责公司的劳动人事管理工作，劳动合同、劳动工资、机构定员设置、职工培训、人员统计、岗位职责分配等工作。

6、负责公司的生活备品，办公用品的采购、发放和管理工作。

7、负责公司基地房屋、水电设施的日常管理，维修和保养工作。

8、负责公司的卫生防疫、医疗的全面工作。

9、负责公司的法制宣传、综合治理、安全保卫等工作。

10、负公司安全生产相关信息沟通与传递工作。

11、负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在公司的有效运行和持续改进。

12、完成领导交办的其它工作。

岗位说明书

单位名称

新运朔黄铁路肃宁分公司

工作部门

机关党支部

岗位名称

党支部书记

岗位任职条件

1、文化程度

中专及以上文化程度

2、专业知识

政工

3、相关知识

企业管理、经济管理、计算机

4、工作经验

具有相关管理工作两年以上经历

5、特殊要求

6、职业道德

敬业爱岗、团结协作、开拓进取、积极上进

7、年龄要求

8、身体要求

身体健康

岗位职责范围

1、负责召开支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

2、检查支部工作计划，决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会，支部党员大会和上级党组织报告工作。

3、了解和掌握党员与群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

4、负责抓好支部委员会的自身建设，按时组织支部学习，按期主持召开支委民主生活会，督促落实党风廉政建设责任制，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

5、协调本单位党政工团关系，充分调动各方面积极性，共同做好工作。

6、完成领导交办的各项工作。

岗位工作标准

1、坚决执行党的路线、方针、政策，讲学习、讲政治、讲正气，善经营，会管理，团结协作，勤政廉洁，开拓进取，联系群众。

2、党员队伍过硬，具有坚定的共产主义理想信念，在各项工作中发挥先锋作用，模范遵守党纪政纪。

3、保证作用突出，有效地保证监督党组织决议和行政生产经营决策的正确实施，保证生产经营各项任务的完成。

4、党政工组织都能开展有效的思想政治工作，骨干队伍职责明确，职工队伍稳定，工作积极性高，没有违法犯罪现象存在。

5、基础工作扎实，组织健全，制度落实，管理规范，形成效果显著的工作机制。

6、注意作业现场的环境因素，预防和消除职业危害。

7、完成领导临时交办的各项工作,应达到要求的效果。

岗位说明书

综合办公室

主任

中专以上文化程度

行政管理

公共关系学、计算机知识等

1、全面负责综合办公室的各项工作，协助领导处理公司日常事务。

2、负责组织、拟定公司各项管理规章制度，督促检查执行情况。

3、负责公司大型会议的策划、组织及会务协调工作。

4、负责公司重大活动、重要来访的接待安排工作。

5、负责公司文秘、信息工作的协调、审定工作。

6、负责公司管理体系中的内部沟通、信息系统及协调工作，方针、目标和指标的落实工作，组织协调公司安全生产会议工作。

7、协助党委抓好公司党建工作，指导各党支部开展党内活动。

8、负责督促后勤、卫生部门及汽车管理工作，不断提高服务质量。

9、负责办公室人员的政治和业务学习。

10、负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在本部门的有效运行和持续改进。

11、完成领导交办的其他工作。

1、熟悉掌握适用于本岗位的法律、法律和相关标准。

2、不断更新各方面的理论知识，提高工作责任心和工作效率，确保办公室各项工作始终处于可控状态。

3、每月检查一次本部门人员工作质量，提出整改意见，不断提高本部门人员业务素质。

4、认真督促、检查有关会议事项的贯彻落实，沟通情况，协调好各部室工作。

5、做好上情下达、下情上报工作，确保信息畅通和办公室自身建设。

团委书记

具有相关工作经验两年以上

28岁以下

岗位职责范围

1、制定公司共青团工作规划并组织实施、检查和总结。

2、组织开展团的思想教育和生产实践活动，团结带领青年在生产中发挥生力军和突击队作用。

3、负责团干部队伍建设和培训。

4、参与公司民主管理，及时向党组织反馈青年员工的意见和建议，代表和维护青年员工的合法权益。

5、负责团费的收缴、管理和使用，统计和上报团的各类统计报表。

6、完成领导交办的其他工作。

岗位工作标准

1、熟悉党的路线、方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和团的业务知识，具有较强的政治理论水平和工作能力。

2、及时了解公司青年员工的思想状况，并有针对性地开展青年思想教育活动，做党的忠实助手和行政的得力帮手。

3、认真检查团委各项活动贯彻落实情况，确保团的活动正常、有效。

4、按时、规范、准确完成团委有关文件的起草以及团委的日常工作。

综合办公室副主任

企业管理、文秘

计算机知识

具有相关管理工作三年以上经历

1、协助主任处理公司日常事务，协调公司内部事务。

2、负责公司人力资源管理控制程序在公司的运行和监督检查工作。

3、负责公司人力资源的合理配置，配备与岗位要求相适应的人员。

4、负责对管理人员、特种作业人员的培训取证、复证工作，对“持证上岗”进行监督检查。

5、负责编制职工培训计划，建立职工培训台帐，做好培训记录、资料的管理。

6、负责编制公司薪酬分配管理办法。

7、参与劳动争议的处理，办理公司员工劳动合同的订立、变更及解除，做好劳动合同管理工作。

8、建立人员信息数据库并及时更新。

9、负责公司劳务派遣管理工作。

10、指导车间开展好相关劳资工作，做好监督检查工作。

11、严格执行GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准文件，并持续改进。

12、完成领导交办的其他工作。

1、熟悉国家、行业及上级单位人力资源管理相关法律法规、规章制度。

2、人力资源工作的开展符合法律、法规及公司规章、制度的要求。

9司3、完成领导临时交办的各项工作，应达到要求的效果。

工会干事

工会、文秘

计算机、《工会法》等法律法规

具有相关管理工作经历

1、负责上级工会文件的处理、印发及公司工会内部文件的起草工作。

负责工会各类文件资料的保管、归档工作。

2、具体掌握公司各级工会组织状况，按季填报组织动态报表，管理会员档案，负责办理职工入会、转会、退会手续。

3、围绕党的中心工作，结合工会工作任务，组织开展多种形势的宣传教育工作。

4、每半年提出工会经费使用计划，建立健全相应的台帐，及时向工会主席报告经费使用情况。

5、检查掌握公司工会财产和文体器材使用保管情况，建立健全相应的台帐，并协助工会主席开展各项有益于职工身心健康的文体活动。

6、协助工会主席搞好持股会日常管理工作。

7、及时准确地向工会主席汇报反映工会各方面的情况和动态，并做好信息上报工作。

8、完成领导临时交办的各项工作。

1、熟悉工会、文秘等方面的知识，了解《工会法》、《劳动法》等法律法规，并认真完成部门业务。

2、建立健全工会各类台帐，规范管理。

3、要求上报的报表、资料应真实准确，及时报送。

4、完成领导临时交办的各项工作，应达到要求的效果。

文书

文秘、行政管理

公文写作、接待、文件管理

1、负责公司会议的组织、记录及会议纪要起草工作。

2、负责上级及公司决定、决议、命令的传达、贯彻落实和催办工作。

3、协助主任搞好质量、环境、职业健康安全管理体系在本部门的正常运行。

4、负责公司文件的分类、传阅、归档、保管工作。

5、负责文件控制程序在公司正常运行和监督、检查工作。

6、负责公司行政印章、信函、报刊杂志的管理。

7、严格执行GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准文件，并持续改进。

会平，促进物质文明和精神文明同步发展。

8、完成领导交办的其他工作。

1、熟悉公司生产经营活动及机构设置、岗位分工及各项规章制度。

2、熟悉办公室岗位工作业务和工作流程。

3、处理领导交办的一般工作不超过一日，复杂工作不超过七天。

4、每半年拟写上半年工作总结和下半年形势分析及工作重点。

5、建立公司有效文件清单，对文件的监督检查要及时准确。

主治医师

医学知识

预防医学

具有专业工作经验三年以上

敬业爱岗、团结协作、热情服务、努力工作

1、负责员工、家属的常见病、多发病的诊断和治疗。

2、负责公司职业健康管理，采取有针对性的措施预防和降低职业危害。

3、负责公司食品卫生安全、公共场所、生活饮用水等工作的监督管理。

4、负责员工家属的疾病预防、接种、劳动保护。

5、负责员工食堂食品卫生的监督检查和对收管人员的定期健康检查及卫生许可证及健康证的审报审验工作。

6、配合有关部门对员工特殊工种岗前、定职前的健康检查联系工作。

7、了解员工的健康状况，并向有关部门提供有关资料。

8、负责员工家属的疑难病症的转诊转院及参与处理员工工伤、医疗住院报销手续审核工作。

9、完成领导临时交办的各项工作。

1、实行24小时接诊制度，认真执行医疗制度和医疗规程，严格按常规处理临床常见病及多发病。

2、严格执行无菌操作，严格执行查对制度，防止医疗差错、事故的发生。

3、认真询问病史，仔细体格检查，严格技术操作，做到正确诊断，用药合理，医嘱规范。

4、收集转诊转院病人的医疗文件，并按要求及时报送、完成报销手续。

5、配合疾病控制中心完成疾病的预防接种工作。

6、定期对炊事管理人员的健康检查并申请办理食堂、供应站的卫生许可证及健康证的年审工作。

7、公司食品卫生安全、公共场所、生活饮用水等工作的监督管理，应达到国家规定标准。

8、完成领导临时交办的各项工作，应达到要求的效果。

事务员

熟知综合办日常工作

了解运输生产

具有相关工作经验一年以上

身体健康、胜任工作

1、负责公司汽车使用管理工作。

2、负责电话、传真的传、接工作和报刊杂志的征订、分发工作。

3、负责各种文件资料的复印工作。

4、负责卫生区卫生的检查、督查工作。

5、完成领导临时交办的各项工作。

1、汽车使用上以运输生产为主，生活用车为辅。

2、传真接发中认真细致，并做好主要传真的登记。

3、对文件、资料的复印上严格把关、厉行节约。

4、对卫生区做到经常检查、督促，确保管区环境卫生清洁、良好。

5、完成领导临时交办的各项工作，应达到要求的效果。

后勤组组长

初中以上文化程度

《食品卫生法》

具有相关工作三年以上经验

1、认真贯彻执行上级有关后勤管理的办法及实施细则。

2、负责组织后勤工作管理制度的拟定、检查、监督和执行。

3、负责组织后勤工作计划。

本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好后勤预算工作。

4、做好公司用房、员工宿舍及招待所的管理工作。

建立公司用房、员工宿舍和招待所固定资产帐册。

5、负责做好单位用水、电的管理工作。

认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作。

6、按时完成单位领导交办的其它工作任务。

1、熟悉有关制度、办法及法规。

2、做好本组人员的日常考核管理工作。

3、完成领导临时交办的各项工作，应达到要求的效果。

食堂管理员

1、负责监督、检查食堂食堂卫生法等规章制定的执行和落实情况，注意安全，防止各类事故的发生。

2、负责公司食堂的采购、核算及管理工作。

3、负责食堂工作人员的管理工作。

4、负责搞好食堂伙食卫生工作。

1、保证按时开饭和饭菜质量。

2、食堂账目日清月结，定期公布。

岗位说明书

后勤事务员

1、协助后勤组长负责公司各种设备的管理