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★、具有领导才能,喜欢竞争,敢于冒险;
1.13、个性特征及风格
●、追求成功的动机极强,喜欢别人听命行事;
●、脾气比较大,在某些情况下甚至具有侵略性;
●、喜欢挑战,好胜心和企图心强,能够在困难或逆境中完成目标;
●、非常独立,倾向于发号施令,而不是请求合作;
1.14、能力特点
▼、善于领导、统御和决策,能够当机立断;
▼、直率、果断,能够妥善解决组织的问题,;
▼、擅长发现事物的可能性,能够指导他人实现梦想;
▼、具有比较强的逻辑分析能力,能够迅速形成概念、理论和计划。
▼、善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题;
1.15优势与劣势
优势
劣势
(1)、自信且有天生的领导才能
(1)、对别人比较粗心、直率,缺乏耐心
(2)、通情达理、善解人意
(2)、不够机智,有时交际手段不足;
(3)、具有预见性和长远的眼光,富有开拓精神,有创造性解决问题的能力
(3)、对细节和形势没有充分了解就草率仓促作决定
(4)、尊重他人,不会轻易地挑战别人的地位
(4)、不能适当地欣赏、夸奖同事或别人;
(5)、有追求成功的干劲和雄心,有目标;
(5)、爱发号施令,挑剔、严厉;
(6)、动机强烈,能逻辑、分析地做出决定;
(6)、比较敏感,有时比较情绪化;
(7)、工作勤奋,诚实而率直,原则强;
(7)、优势表现过于强势,让人难以接受
(8)、有强烈的责任感;
(8)有时表现地过于强势,让人难以接受
1.2、他人360度评估
优点
缺点
家人评价
1.关心家人、有孝敬心
2.能将精力很好地集中在所需要关注的点上
3.喜欢将事情清晰而条理的安排好
4.独立、自我调节能力较强
1.非常挑剔
2.脾气有时候很倔强
3.易受他人或环境影响
4.考虑问题不够全面
老师评价
1.对细节非常注重
2.生活井井有条,做事情有条不紊
3.思维清晰严密
4.工作认真负责
1.缺乏锲而不舍精神
2.遇到重要问题过于焦虑
3.做不喜欢而又不得不做的事情时缺乏耐心
4.有时候过于自信
朋友评价
1.细心认真
2.善于聆听
3.对人诚恳、乐于助人
1.有时候对自己要求苛刻
2.过于追求完美
3.喜欢讲大道理
同学评价
1.喜欢帮助别人,能为别人提供可靠的支持
2.人际关系佳
3.重视安全和保障,风险控制较好
1.看问题有很强的批判性,通常持怀疑态度
2.对他人言行比较敏感
3.对别人要求太高
其他社会关系评价
1.通情达理、善解人意,能友好的与别人合作
2.做事务实
3.有强烈的发展、提升意识
1.常抱有幻想主义,认为事情都按照自己的想法发展
2.不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法
1.3个性特征测评报告
1.31性格类型
性格类型:
照顾者型-值得信赖和依靠
性格类型特点:
∙你具有友善、负责、认真、忠于职守的特点,只要你认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。
∙你务实、实事求是,追求具体和明确的事情,喜欢依据实际情况来考虑问题。
你善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息,不喜欢逻辑的思考和理论的应用。
你对细节有很强的记忆力,如声音的音色或面部表情。
∙你与人交往时较为敏感,谦逊而少言、善良、有同情心,喜欢关心他人并提供实际的帮助,对朋友忠实友好,有奉献精神。
虽然在很多情况下你有很强烈的情绪反应,但通常不愿意将个人情感表现出来。
你做事有很强的原则性,尊重约定,维护传统。
工作时严谨而有条理,愿意担责任,你依据明晰的评估和收集的信息来做决定,充分展现出自己客观的判断和敏锐的洞察力。
1.32动力特征
动力测验结果
动力类型:
主宰型
第二章“知彼”——环境分析
2.1、家庭环境
⏹农村家庭,是目前家族中唯一的大学生,亲戚朋友对我期望大
⏹亲戚朋友基本上是农民或者工人,没有特别的关系背景
⏹家人希望我成为一个有一定社会地位并且让人敬佩的人
⏹家族文化比较保守,实际;
对我的影响是使我成为一个现实主义者
2.2、学校环境
石家庄铁道大学有着深厚的军队文化积淀,朴实浓厚的校风学风,一流的师资配置以及优秀的学生资源。
所学专业(物流管理)很热门且前景较好。
石家庄铁道大学在长期的办学过程中形成了“严谨治学、勇于创新、精心育人、志在四方”的优良传统和校风,建校60年来,培养了四万多名毕业生,造就了一大批知名学者、工程技术专家和高级管理人才。
学校秉行“走校企结合路,育艰苦创业人”的办学思想,培养出来的学生能吃苦,下的去,上的来,深受企业欢迎。
学院本科毕业生就业率连续22年保持在96%以上,多次被评为国家、河北省“毕业生就业工作先进单位”。
2.3、社会环境
就业形势严峻,找到一份令自己满意的好工作很难。
竞争对手在外表上比我们强(他们有名牌大学的学历)
目前国内物流人才的短缺,其中物流信息管理人才又成为行业内最紧缺人才。
2.4、行业环境
物流行业1.现状:
热门、高薪、竞争力强。
WTO使中国的大门逐步打开,跨国快递巨头们在中国的人才需求也随之剧增,而在物流行业的需求上,最缺乏的是中高级物流策划管理与营销人才,最好是既懂营销管理又懂得策划,还懂得如何运用现代技术去改善提升原有操作模式的。
2.发展:
前景较好。
提升物流行业的整体竞争力,很多物流企业在积极引进和采用信息管理平台,对物流信息管理师的需求也相应增加。
鉴于物流培训多是从知识普及方面出发从而帮助学员进入物流行业,而物流信息管理师是从解决实际物流管理问题出发,提高学员解决现代物流行业实际问题的能力,因而前景更为广阔。
3.人岗匹配:
良莠不齐,人才短缺。
目前国内物流人才的短缺,并不是总量上的短缺,而是掌握现代物流管理技术的实用型人才的短缺,也就是懂得建立在信息系统平台上物流供应链管理的综合性人才的短缺。
其中物流信息管理人才又成为行业内最紧缺人才。
2.5、专业特点分析
(1)以实现客户满意为第一目标;
(2)以企业整体最优为目的;
(3)以信息为中心;
(4)重效率更重效果。
第三章职业目标的设定
3.1、设计目标总原则
行为的明确性
目标的可测量性
可实现性
相关性
时限性
重点集中性
授权激励性
重要等级性
3.2帕森斯的职业——人匹理论
★★我的能力优势对应于企业管理人才能力要求
我的能力优势
企业管理人才能力要求
★有强烈的责任感
★责任能力
★自信的决策者,能够当机立断
★决策能力
★逻辑性强,善于分析,能很快在头脑里形成概念和理论
★分析能力
★善于系统、全局地分心和解决各种错综复杂的问题
★应变能力
★善于领导和统御
★领导能力
★重视他人感受和价值
★沟通能力
★做事目标明确
★有强烈的发展、提升意识
★富有同情心,喜欢帮助别人
★激励能力
★敢打敢拼,富有开拓精神
★创新能力
★不计较个人得失
★伦理能力
★超出平常人的抗压能耐
★适应能力
3.3、霍兰德的职业性向理论——职业人格特征与职业类型对应表
我的职业人格类型
特征
对应职业类型
企业型(管理型)
▲追求权力、权威和物质财富,具有领导才能.
▲喜欢竞争,敢于冒险。
▲精力充沛、自信、善交际,口才好,做事妙。
▲性格:
精力旺盛、寻求娱乐、努力奋斗的。
喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作。
如销售人员,管理人员,政府官员,企业领导等。
3.4、现代物流人才需掌握四项技能
1、突破传统认识,全面了解现代物流新的理念和运作模式,进一步提高对现代物流理念的认识,全面了解现代物流各个环节的业务知识。
现在,物流业人才往往只从事某一个环节的业务,例如航运、仓储、公路运输、铁路运输、货物包装、信息管理等等。
未来的物流业务人员则应该将知识延伸到物流的其它领域,逐步建立起物流系统的概念,能统筹整个物流运作。
2、接纳并掌握现代化技术,如RFID(中文意思为无线射频识别,也叫电子标签或无线标签)的应用。
较深刻地理解计算机网络技术,并能在业务中对进行物流信息管理的计算机网络系统提出需求。
对于物流各个环节的有关技术有一定了解,能够合理使用和调配相关设施和设备。
3、除了更新物流理念和掌握现代化技术之外,物流人才还需要具有前瞻性。
物流管理人员必须具备开拓未知领域的先驱者的气概,有从战略高度考虑问题的素养,具有系统思考和构筑信息系统的能力,具有向制约物流发展因素挑战的精神,以及组织年轻人为物流合理化而奋斗的魄力。
4、物流工作人员主要是和“物”打交道,很容易见物不见人。
但处理“物”的是人,应该具有尊重人的精神。
3.5、职业生涯规划表
姓名
性别
男
出生年月
1989年08月
籍贯
河北邢台
政治面貌
团员
现任职务
普通学生
个人因素分析结果
适合从事具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、社会及经济目标的工作。
如销售人员,管理人员,政府官员,企业领导,等。
环境因素分析结果
从自己的潜能与外在和内在环境的相互作用来看,自己非常适合从事管理类工作。
职业选择
物流行业从事物流管理
职业生涯路线选择
物流操作员(报关员、货运操作人员)→→→→中层管理人员(业务经理、生产经理)→→→高级物流管理人员(企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等)
职业生涯目标
长期目标
高级物流管理人员
实现时间
2022——2028
中期目标
物流操作、信息管理人员
2012——2022
短期目标
顺利完成学业
2009——2012
完成短期目标的计划与措施
努力学习好基础课程
通过CET-4、6级;
计算机二、三级
尽可能的了解社会和企业;
努力完善自己的品格;
此期间要对全国的物流企业有较多的了解,以便今后择业
努力学习好专业课程,出色完成毕业论文和答辩
完成中期目标的计划与措施
参加部门管理能力培训
做好基层管理工作,直到团队完成任务
在物流基础岗位工作,积累工作经验
培养行业运作能力,迈向部门管理者
完成长期目标的计划与措施
参加各种培训和自我培训
攻读MBA
经营管理部门
培养区域运作能力,迈向高级管理者
第四章详细的行动计划
成功的花人人都羡慕,然而在成为成功的花之前,我还要做很多事情,要努力去打拼!
心动不如行动!
目标定下来了就要付诸行动,不要让梦想被扼杀在懒惰的怀中!
既然我决定了,就要竭尽全力!
加油!
只要你愿意立定志向,努力付诸行动——
美梦可以成真,它是世界上最美的“预言”
噩梦可以避免,它是最值得警惕的“寓言”
4.1短期目标执行
⏹每天都是清新的,把握住每一个当下,做好今天的每一件事情,逐步
去完成我的计划目标!
Ø
大一:
努力学习好基础课程。
大二:
特别是商务英语,努力通过CET-4、6级;
计算机二、三级;
在课外时间学习心理学,为以后做好管理工作奠定一些基础;
暑假去学习驾驶,考取驾驶执照,并且借此机会锻炼自己。
大三:
考取英语口译证书;
努力学习好专业课程;
开始接触社会,熟悉工作环境,积累人际关系,主要做好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教;
初步找到适合自身发展的工作环境、岗位。
有空余时间可以多方面游历,尽可能的了解社会和企业;
此期间要对全国的物流企业有较多的了解,以便今后择业。
大四:
出色完成毕业论文和答辩,不放弃最后专业学习;
参加公关员考试,全面了解企业招聘信息,提升就业能力
4.2中期目标执行
在物流基础岗位工作,积累工作经验。
在工作期间,充分利用空闲时间为自己补充所需的知识和技能;
加强与上级的沟通,充分利用自己的工作条件扩大社交圈,重视同学交际,重视和每个人的交往;
做好自己的工作,争取做业内精英;
加强管理技巧,努力进入公司高层管理;
充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训,尽快考得物流师证。
4.3长期目标执行
✧大量的阅读,培养博而杂的知识体系;
✧认真分析企业的运作经营方式,管理体系;
✧尽快熟悉工作流程,在岗位上尽心尽职,主动积极,高效的完成分内工作;
✧注意自己的言行举止;
虚心向他人请教所遇到的困难和问题,
✧做好研究开发工作,并逐步提高自己的声望,
✧提高自己管理技巧,进入公司中上层管理;
✧学习跨国企业先进的管理理念,丰富的管理经验和先进的科学技术,争取当上一名外资企业高级物流经理;
✧培养业内精英,为公司作好接班工作。
4.4职业发展机会评估(SWOT分析)
⏹优势(strength)——踏实负责,善于思考与判断,自控与学习能力强,善于规划时间与空间资源,擅长整理资料与人员分配等
⏹劣势(weakness)——社会关系资源欠缺,学校等外部环境较差,人际交往能力较薄弱;
英语口语较差;
所学的知识比较泛,学术上没有非常专注某一方向;
不够自信,缺乏相关的工作经验
⏹机会(opportunity)——社会对管理营销、信息管理类的需求比较大
⏹威胁(threat)——个人生性较软弱;
人才供需脱节,人才市场高手云集,管理信息类人才竞争激烈;
企业招聘时强调工作经验和较好的英语听说读写能力
第五章“修正”——评估调整
现实是未知和多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇风险而夭折。
另外,计划制定出来固然好,但更重要的在于其是否能被实践并达到预期目标。
所以,风险需要预测,目标需要管理,计划实施要评估!
一个好的职业规划,需要具备可行性,需要有实施计划的具体措施和时间,但是,职业规划做得过细、过于严格,会束缚自己的手脚,可能丧失随时到来的种种机会,又会因为不切合实际而丧失可操作性。
在影响职业生涯的许多因素难以预料的这种情况下,要使职业生涯行之有效,就必须使规划具有足够的弹性,在实践中不断进行评估和调整。
这就需要我在实践中定时定期的去检验目标完成的情况和评估环境的变化,从而做出正确的调整。
我觉得只要我在大学里努力做到正确的目标,学习好各种知识,掌握好各种技术,上述人生职业规划可行的机会是很大的。
如果毕业后找不到物流方面的工作,到时候我会根据市场的供需的情况而再次决定适合我的工作。
不管周围环境及自己人生某一阶段出现何种的变化,都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。
总之,在原有判断和规划的基础上,我必须紧跟时代的步伐,灵活调整我的规划。
这样才能真正有利于我的职业生涯的发展!
华信惠悦高级顾问许峰就认为个人的职业生涯规划一定要根据个人实际情况不断调整修正。
这里借用他的话作为结语,希望能自己能够以此为勉,不断努力和创新,早日实现自己的职业生涯目标。
结束语
——“永远不变的只有变化本身,一个积极主动的人,是会在自己的职业生涯中不断修正自己的职业理想,在变化中谋求自己的职业发展。
”
——许峰
爬山,可以有很多条路上山,每一条路都有不同的风景,你不用限制自己非走某一条路;
也许你走另一条路,风景更美。
关键是,你必须攒足了实力,才能最终攀上高峰。
如果没有在沿途积攒实力,即使有路给你选择,有机会送给你,也没有用。
所以要在实行规划的过程中要有一定的弹性,不断修正,在沿途中不断积攒实力,相信自己的人生会如花一般绚烂!
参考案例
☆《职业生涯管理》刘冰张欣平山东人民出版社
☆《报业风云——南方都市报经营实录》东方源中国财政经济出版社
☆《职业生涯规划》唐东方广东经济出版社
☆《天生我才》广州青年报职业规划专刊
☆《涉世之初·
职业设计》中国权威就业力实战教育期刊
☆职航快线——中国职业咨询网——
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