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===================测试结果===================
A、在生活中有压力。
你是一个生活中压力特别大的人,有时候一件小事情都会让你不开心,面对问题时,也是找不到好的解决方法。
所以啊,不管是职场中还是学业中你都是有压力的。
B、在生活中的压力相当的大。
你的生活压力更大,有时候甚至自己都不知道要如何的快乐,即使一件很开心的事情在你面前,你也会觉得这没有什么,所以常常让自己陷入痛苦,身边的人也不会很快乐。
C、你还是婴儿的眼界吧。
你内心单纯,欲望比较少,即使是一件复杂的事情你也会想的很简单,感觉看起来没心没肺的!
不过这样的人才会快乐哦!
三、什么是压力?
(一)心理压力产生的一般过程:
事情-面对-超出你的能力范围-心理压力
(二)压力类型:
1.继时性叠加的压(一波未平一波又起)。
2同时性叠加的压力(屋漏偏逢连夜雨)。
3.一般单一性生活压力。
4.极端的破坏性压力(天灾人祸)
四、压力的来源
1.压力来源于工作中的因。
。
2。
压力来源于家庭内部的因素。
3压力来源于社会的因素4.其他的压力源
可以说,每个人都生活在压力之中,管理好自身的压力,便是管理好自己的生活,掌握自己的命运。
做压力的朋友,这是我们的主题思想。
五、压力的影响
压力的影响主要包括对心理和生理两个方面的内容
1.认知功能改变:
压力让人感觉和知觉功能明显下降,思维也变得迟缓,甚至做决定都很困难。
在压力情景下,注意力的受到影响更为突出。
许多的事故常常出现在高度压力之中。
2.情绪改变:
压力让人情绪发生改变,最典型的是压力之下,情绪失控。
情绪失控的结果常常是后悔终生。
压力之下人变得容易愤怒、消沉、低落、绝望、沮丧……
3.意志行为改变:
压力之下,人们变得更加敌对好攻击
压力之下,人们固执、不听劝告
压力之下,有些人则选择逃避
……
4.精神疾病易发:
长期的压力得不到释放,其后果是严重的。
有些人会因此酗酒、染毒;
有些人终患抑郁、焦虑等精神疾病;
有些人甚至会只有痛苦的选择结束自己的生命。
5.压力的
生理影响:
研究表明,长期或习惯性地暴露于压力下会增加许多心血管疾病的可能,包括心律不齐(心跳不规则)、心绞痛(由于心脏供血不足导致的胸部剧痛或刺痛)、心肌梗塞(心脏组织死亡)和动脉硬化等等。
压力降低人体免疫系统功能,使我们患病几率大为增加。
压力也是泌尿系统疾病和生殖系统疾病的最常见原因之一。
压力引起消化系统疾病的发生,消化性溃疡是压力引起的最常见的躯体疾病。
可以说,大多数人消化系统疾病都与压力有关。
六、压力与情绪的管理
(一)压力与情绪管理的方法:
治标法
1、骂人、打架
2、逛街/让老公一起受气
3、抽烟、酗酒、甚至吸毒
4、抑郁而终
(二)压力与情绪管理的方法:
治本法
认知调整
认知,简单的说是人们看待事务的态度和看法。
不同的认知会直接影响到事情的处理和结果,调整认知、改变认知是压力情绪管理中的核心内容。
我在公共汽车上被别人踩了脚,我有可能因为自己不同的想法而出现不同的情绪,比如愤怒、高兴、迷惑、抑郁或恐惧等情绪,并且有可能在各种不同情绪的支配下产生不同的行为。
1、如果我认为自己受到了外来的侵犯,而我有能力对付这种侵犯,我出现的情绪就是愤怒,我产生的行为可能就是质问对方甚至报复对方。
2、如果我想到对方不是故意的,我完全可以宽容,我也许会感到高兴,为自己道德修养感到高兴,不过是一点小事情嘛。
这样的想法使我不会产生什么有针对性的行为,该做什么做什么。
如果对方道歉,我会说没关系。
3、如果我认为公共汽车上并不拥挤,对方可能存心和我过不去,我的情绪就是迷惑,怎么会踩我脚?
由此产生的行为就是寻找对方踩脚的动机目的。
4、如果我认为自己运气这么倒霉,车上就我一个人被踩,不是好兆头,以后我的生活会蒙受很大损失,就出现抑郁情绪,然后有可能发生唉声叹气的行为。
5、如果我想到对方肯定是冲我来的,或者他是无法无天的黑道人物,有可能会追杀我甚至炸了公共汽车,而我无力反抗,我就感到恐惧焦虑,接下来的行为就是躲避
七、错误认知的三大主要特征
1.绝对化的要求;
按照自己的意愿出发,认为某一件事情必定会或不会发生的信念。
如:
别人必须对我好!
2.过分概括:
以偏概全的思维方式,其典型特征就是以某一件或某几件事来评价自身或他人的整体价值
3.糟糕至极:
一种对事务的可能后果非常可怕、非常糟糕,甚至是一种灾难性的预期的非理性观念。
八、认知管理
压力的管理中,认知管理是最为重要的内容,也是最难掌握的内容。
掌握认知的作用,避免常见的认知错误,尤其是避免错误认知的三大主要特征。
世间本无极,是以无极生太极,太极分两仪,两仪呈四象。
世间本无极,极从心生。
一根筋是认死理的不妥协
一根筋是撞完南墙撞北墙
一根筋是一条道走到黑。
一是刻板性。
二是封闭性。
三是假想性。
四避免糟糕至
五避免以偏概全
六避免完美主义
(一)时间管理时间管理的目的是为了要达成你的目标,如果你没有具体的目标,或者目标没有设定好,有效的时间管理则毫无意义。
!
时间管理首先要管理好自己的目标。
如果你没有具体的目标,或者目标没有设定好,有效的时间管理则毫无意义!
如何设定目标:
A、梳理自己生活和工作的个人清单
B、通过个人清单确定自己的目标,目标要与个人
(二)人际管理
1.社会支持系统
2.人际管理
良好的人际关系是压力管理的最好的润滑剂。
人际管理的原则:
不忘老朋友
记住新朋友
3.情绪管理
积极心态:
(1)改变态度:
不能改变事情,就改变对事情的态度。
事情没大小、事情没好坏、事情没对错,事情向自己的方向发展,我们就定义它是好事,如果不向自己的方向发展,我们就定义它是坏事。
(2)把握现在,活在当下。
你拥有的只有现在,活在当下。
活在当下,不是放纵现在的自己。
努力成功,不能成功,满足现在,活在当下!
(3)学会独立。
不要把希望寄托在别人的身上!
不要把情感寄托于别人的施舍!
(4)感恩心态。
想想去年发生的这些事情,想想周边生活仍举步维艰的朋友。
即便是工作中碰到了不愉快,我们仍应感谢生活中仍有公平。
(5)知足长乐。
比上不足,比下有余!
(6)管好自己。
人的烦恼就是来自于:
忘了自己的事,爱管别人的事,担心老天爷的事……
要轻松自在:
打理好「自己的事」,不去管「别人的事」,不操心「老天爷的事」。
天底下真的只有这三件事:
「自己的事」、「别人的事」、「老天爷的事」
下次心情不好时,赶快问自己,那件事到底是「谁」的事!
努力成功,不能成功,满足现在
知足、感恩、达观
不能改变别人,就改变自己
不能改变环境,就适应环境
不能改变事情,就改变对事情的态度
不被别人的语言伤害,就改变自己的思想
不能向上看,就向下看
不能预见明天,但可以把握今天
不能样样顺利,但可以事事尽力
不能左右天气,但可以改变心情
不能控制他人,但可以掌握自己
不能选择容貌,但可以选择笑容
九、情绪管理的操作步骤
闭嘴——思考——解决问题
有不少人对于生气、愤怒、难过等所谓的“负面”情绪,习惯以“意志力”硬压抑下去,以为它会慢慢自然消失。
其实绝非如此,情绪的能量不去处理,它就会累积、转化,并常常在你意想不到的状态下爆发出来。
因此情绪管理并不是一味地压抑,而更需要疏导与化解。
管理情绪的第一步,我们需要去觉察自己当下的情绪并承认它、接纳它。
任何的情绪,都是我们人性的一部分,都应该真实呈现、坦然面对。
举个简单的例子:
当小男孩难过哭泣时,大人常常说的话是:
男孩子要勇敢,不可以象女孩子那样哭鼻子!
带着这样的概念,小男孩长大成人后,自然会竭力回避、压抑难过的情绪,可是现实生活中种种大事小事都可能引发伤心、难过的感觉,既然男人不应该落泪,那它就只能转化为其它的形式比如暴躁易怒。
情绪管理的第二步是去了解自己的情绪从何而来。
先简单介绍心理学上的“ABC”理论。
“A”代表某个事件;
“C”代表情绪。
我们往往以为是“A”导致了“C”,比如“你这句话(A)让我很生气(C)。
”但是不妨仔细想想,既然同样的“A”对于不同的人并不会导致同样的“C”,由此可见真正让我们产生情绪的另有一个介质“B”,即我们每个人对该事件的解读、看法,它与我们一路走来所积累的经验、观点乃至价值观密切相关。
既然了解了其中的关键点在于自己的“B”,那不妨去探寻让自己产生如此强烈情绪的“B”是否合理?
如果过于片面、极端,适当地调整一下“B”,自己的“C”也会跟着随之变化。
比如一样是接到临时加班通知,如果“B”是“老板又在剥削我、我真是倒霉”,那接下去的加班时间一定很郁闷;
如果“B”是“看来老板还是离不开我”,那就会忙并小小得意着。
所以说,面对同样的问题,生气或者微笑,完全由您自己选择。
情绪管理的第三步是尝试着以适当的方式来表达情绪,这既可以缓解自身的压力,又可以拉近与周围人之间的心理距离。
比如面对工作上的巨大压力,与其通过板着脸、不分青红皂白地呵斥属下的不得力来发泄,不如真实表达“这项工程那么复杂,而给到我们的时间又很有限,确实有相当难度,我感到很焦虑,也有点担心,幸好有你们这些有经验的下属帮忙,让我心里踏实不少。
”想来下属听到上级如此诚恳、真实的分享,感觉会舒服很多,会愿意更努力地承担起自己的那部分责任。
情绪管理的第四步,疏导、缓解内心积累的令自己不舒服的情绪。
方法很多,找到适合自己的就行。
最简单有效的途径有四个“出来”:
说出来;
写出来;
画出来;
唱/喊出来。
也可以通过锻炼如健身,跑步、打球,舞蹈等,想象着坏情绪像球一样被打出去,或者随着汗水挥洒出去,会给人一种痛快的感觉。
此外,还可以听音乐、散步、逛街、做按摩、静心冥想、点香熏等等。
总之,我们是情绪的主人,只要我们愿意去面对原本就属于我们自己的各种情绪,就有能力去管理它们,而非为情绪所控制。
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