社工岗位职责Word下载.docx

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3、负责资料的收集记录整理分析评估工作；

4、协助专业社工做好个案和小组工作；

5、完成交办的其他工作任务。

（四）、社工小组：

1、负责组织社工小组开展工作；

2、负责社工小组的计划与安排；

3、负责协助社工科对有需求的成年受助人员开展个案小组工作；

4、负责协助社工科对有需求的未成年人开展个案工作小组工作；

（五）、社工小组组长：

1、负责组织社工小组成员学习社会工作知识；

2、负责组织社工小组成员开展社会工作；

3、负责组织社工小组成员对有需求的成年受助人员开展个案小组工作；

4、负责组织社工小组成员对有需求的未成年人开展个案工作小组工作；

《社会工作守则》

本我所知尽我所能竭诚服务人群忠恕宽厚无私无我善待服务对象勤劳节俭质朴坚毅工作实事求是激发动力号召参与处处推展服务尊重人权严守秘密谨慎处理资料庄敬独立谨言慎行保持职业尊严协调联系兼容并蓄尊重有关专业敬爱同人互助合作检讨语诚意挚切磋技能钻研新知时时充实自我贫贱不移威武不屈终生奉献工作篇二：

1、站长职责

（1）在政府（街道办事处）的指导和社区党组织的领导下，主持社工站的全面工作，对社工站的工作负全责。

（2）负责党和国家的各项方针、政策为及上级党委、政府的指示，决议在社工站的贯彻实施。

（3）统一协调、部署社工站的各项工作，组织实施并督促检查社工站工作计划、各项规章制度的执行情况，团结、带领社工站全体工作人员认真履行职责，保证社工站各项工作任务的落实。

（4）以身作则，模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决议、决定，王城各项工作任务，管理好社区的各项事务。

（5）加强与各业务条线部门、社区各类组织和辖区单位的协调与沟通。

（6）协调工作站人员之间的关系、协调处理日常事务，统一协调处理相关难点问题，定期向社区居委会或社区成员代表会议通报工作。

（7）抓好社工站内部建设，经常组织开展政策和业务学习，熟练掌握相关政策和业务知识，提高社工站人员的整体素质。

2、副站长职责

（1）在社区党组织和社工站站长的领导下，认真履行自己的岗位职责，当好站长的参谋和助手。

（2）协助站长落实社工站各项工作任务，抓好社工站内部建设，配合制定工作计划和工作措施。

（3）做好分管工作，帮助和指导其他工作人员做好工作。

（4）完成社工站确定的临时任务，接受站长的委托，召集和主持有关会议。

（5）及时向站长反映工作中和的问题及居民（包括流动人口）的意见、要求和建议。

（6）受街道办事处的委托，站长不在岗期间代行站长职责。

（7）完成上级党委、政府、街道和站长搅拌的其他工作。

（1）宣传贯彻党的路线、方针、政策，充分发挥党组织、共产党员在社区建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

（2）加强对社区在职党员八小时以外的教育、管理和监督。

（3）指导、检查、督促、协调社区单位团组织的建设，负责未成年人和青少年的服务与维权工作、社区青少年校外辅导及组织管理工作；

指导、协调社区妇女组织工作，维护妇女、儿童的合法权益，开展“四有”、“四自”教育，做好教育、维权、服务等工作；

指导、协调社区工会工作，积极开展维权服务。

（4）加强党员队伍建设，做好本社区党员（包括流动人口中的党员）管理工作。

（5）加强精神文明建设，做好文明社区、和谐社区创建工作；

公园和组织社区内单位党组织和广大党员群众（包括流动人口中的党员群众）积极参与社区精神文明共建活动；

指导、协调文明楼院、文明家庭评比活动。

（6）协助做好统战、任务工作，指导和监督业主大会、业主委员会和物业管理单位依法依规和依照合同约定形式。

（7）发挥本社区各单位党组织的优势，将社会各层面的积极性调动起来，充分利用社区单位内各种资源优势，推进社区两个文明建设。

（8）完成街道和站长、副站长交办的其他工作。

4、民政（老龄）残联工作岗位职责

（1）宣传、执行党和政府的社区福利政策、法规，掌握困难人群的基本情况，做好扶贫帮困、筑牢、助残工作和婚姻登记咨询、社区双拥优抚工作。

（2）组织开展拥军优属活动，配合民政部门做好烈属、军属和革命伤残人员的优抚工作。

（3）定期走访社区救济对象，帮助孤老残幼解决生活困难，对生活自理有困难的，发动单位和居民组织送温暖活动。

（4）做好城市低保的申报、调查工作，做到了解、掌握政策，严格标准，确保不错、不漏、不重。

（5）协助做好残疾人工作，了解社区残疾人的情况，对各类残疾人建档立卡，为残疾人提供各种文化、体育、娱乐服务，满足残疾人精神文化生活。

（6）大力宣传殡葬改革，积极开展破除迷信，移风易俗活动。

（7）培育和发展社区民间组织、志愿者队伍，积极开展各类社区服务活动，发展社区公益事业。

（8）整合社区资源，开发功能完善的服务项目，依靠社会力量，开展无偿、低偿、有偿的便民利民服务活动。

（9）及时向政府和有关部门反映居民对社会福利工作意见和要求。

（10）完成街道和站长、副站长交办的其他工作。

5、文教体育岗位职责

（1）宣传贯彻国家关于文化、教育、体育工作的法律、法规。

（2）培育和发展社区群众文化组织，利用社区文化、教育、体育等服务设施，组织群众开展丰富多彩、健康向上的社区文化、科普和体育活动，培育壮大社区群众业余文艺团队。

（3）开发利用社区资源，办好市民学校，针对社区内不通人群结构，开展形式多样的教育、培训活动，创建学习型社区，提高居民综合素质。

（4）开展形式多样的科普宣传，举办科普知识讲座民族志居民参加科普活动，出刊科普宣传栏，编印散发社区科普资料宣传品。

（5）加强对未成年人的思想道德建设，组织辖区中小学生（包括外来务工人员子女）参加社会实践活动。

（6）完成街道和站长、副站长交办的其他工作。

6、环境卫生工作岗位职责

（1）认真学习、贯彻执行医疗卫生法规，大力宣传卫生知识，教育社区居民（包括流动人口）爱护公共卫生设施。

（2）动员群众积极开展本社区爱国卫生运动没，做到组织、制度、措施落实，责任明确。

（3）宣传落实有关禁犬、管犬和禁养家禽家畜的规定；

依法开展“除四害”工作。

（4）发动居民（包括流动人口）搞好街巷里弄容貌管理和居民区容貌管理；

协助有关部门管理好公厕的卫生；

指导和督促辖区单位和居民院（户）落实市容环境卫生工作责任。

（5）建立社区清扫保洁员队伍和卫生保洁制度，定期开展卫生检查，督促有关部门履行环卫工作职责。

（6）做好防病、防疫和疫情报告工作。

（7）指导居民植树、栽花、种草、保护花草、树木和绿地、绿化、美化、净化环境。

（8）协助规划、建设、环保、城管部门，控制违章搭建，搞好社区创建；

及时向有关部门反映社区居民对环卫工作的意见和要求。

（9）完成街道和站长、副站长交办的其他工作。

7、综合治理工作岗位职责

（1）组织社区平安和法治建设，开展安全防范知识和法治宣传教育工作，提高居民紫房子就能力和法治意识。

（2）经过民主讨论制定居民自治章程和文明公约。

（3）组织开展群防群治，消除不安全隐患，协助维护社区治安秩序；

监督户主安全负责制的实行，组织治安防联合居民楼院的守护工作。

（4）收集上报社区内各类治安稳定信息，协助处置影响社会稳定时间；

街道来信来访，依法公正、及时调处化解各类矛盾纠纷。

（5）负责辖区流动人口及其落脚点的信心采集，协助做好流动人口及其落脚点的管理工作。

（6）协助掌握刑释解教人员、监外罪犯、涉赌人员、xx人员、违法犯罪青少年等基本情况，协助做好社区矫正和帮教转化工作。

（7）协助处置各类突发性事件，做好社区应急指挥和协调工作。

（8）积极开展“民主法治社区”创建等活动，做好社区创建的各项工作。

（9）加强社区交通安全管理，解决社区及其周边道路停车、通行和涉车矛盾纠纷等问题，维护社区交通秩序。

8、人口计生工作岗位职责

（1）宣传贯彻人口与计划生育法律法规及有关政策，宣传避孕节育、优生优育、生殖健康，家庭保健等知识。

（2）落实辖区单位人口和计划生育服务管理工作。

（3）负责现居住地人口（包括流动人口）基础信息的采集、变更、核对、录入、上报工作；

组织、协调、知道辖区内信息员（楼道长、居民小组长）开展信息采集、核对工作。

（4）应用无锡市人口和计划生育工作平台及时准确地掌握本社区育龄妇女动态信息；

做好年度出生人口预测统计工作。

（5）做好生育服务证（包括流动人口生育服务证）、批准再生育一个孩子生育证、独生子女父母光荣证、流动人口婚育证明等各类证件的办理和查验，受理独生子女父母奖励金，农村部分计划生育家庭奖励扶助金，计划生育家庭特别扶助金和公益金等计划生育奖励扶助金的申领。

（6）开展避孕节育、优生优育（包括婚前医学检查、孕前风险评估、孕前优生检测等）、生殖健康、家庭保健咨询指导和服务；

配合街道做好孕环情监测、生殖道感染综合防治和避孕方法的知情选择工作，并向群众提供可选择的避孕药具；

做好访视服务。

（7）及时发现意外怀孕情况，并督促落实补救措施，防止政策外生育。

协助街道查处违法生育对象，核查群众举报和上级交办的计划生育案件。

（8）按时上报各类统计表，建立完整、齐全的人口和计划生育工作档案资料。

（9）定期如实向社工站和上级人口计生部门汇报人口和计划生育工作情况。

9、劳动和就业保障工作岗位职责

（1）准确掌握辖区下岗、事业人员（包括流动人口中的失业人员）、退休人员、享受老居民补贴和参加居民医保人员的基本情况。

（2）准确掌握下岗、事业人员（包括流动人口中的失业人员）的就要和创业情况，并积极做好就业和创业服务工作（职业介绍和职业培训等方面的服务）。

（3）对社区就业困难人员的就业愿望和就业条件等情况核实，为上级劳动保障部门认定就业困难人员提供相关资料。

（4）为退休人员提供服务，对特殊服务对象进行探访和慰问，帮助特殊服务对象领取养老金。

（5）建立退休人员活动室民族志退休人员开展各种有益的活动。

（6）掌握退休人员生存情况，对领取死亡人员的丧抚费资格进行调查核实。

（7）开展劳动保障方面的信访、劳动争议仲裁、劳动监察、政策咨询等工作，帮助参加养老和医疗保险人员的个人帐户和养老金查询。

（8）积极开展建设充分就业社区活动，对事业人员实施动态管理，受理辖区内城镇零就业家庭申请和认定初审，并开展就业援助，帮助零就业家庭成员当月实现就业。

（9）做好社区内企业的用工和退工手续办理，并进行劳动用工监测。

篇三：

社会工作者岗位职责

无锡市滨湖区社会福利中心社会工作者岗位职责

第一章总则

一、服务宗旨

以人为本、持续改善、全面照顾、重点关怀

二、服务理念

以科学发展观为指导，遵循助人自助的社工理念，透过专业化、规范化、标准化的社工服务，使服务对象在身体、心理、社交及灵性上得到全面、优质、持续的照顾，提高晚年生活品质和生命质量。

三、服务目标

1.帮助入住老人获得所需资源，争取老人所拥有的权益。

2.帮助入住老人增强其能力，以克服生活中的困难，解决所面临的问题。

3.协助入住老人积极参与社会活动，促进与他人的互动，使其的晚年生活更为充实。

4.为入住老人及其家属提供咨询，帮助老人了解和接受老年期生活。

5.为中心员工提供咨询，使其轻减工作压力。

6.影响有关老人的社会政策及中心规章制度，改善入住老人的生活环境。

四、工作原则

1.相信老年人能够改变

2.尊重不同老年人的需求

3.耐心主动地与老年人进行有效的沟通

4.建立相互信任的工作关系

5.尊重老年人的自决权利，多肯定老年人

6.为老年人保守秘密

第二章服务内容

一、专业辅导与转介服务

1.机构适应计划：

为新入住院友或不能适应机构生活的院友提供导向、咨询和辅导服务，并联络转介相关的服务和资源给有需要的院友，帮助其尽快适应和融入机构生活。

2.个案咨询辅导：

为有心理情绪和行为问题的个案，提供一对一的专业咨询和辅导，协助其解决个人、社交、家庭等问题，满足个别化需要。

3.个案管理：

针对老年痴呆症个案、宁养个案及其他复杂个案，由社工、心理咨询师、医护

人员等构成跨专业团队，进行综合评估和介入，并通过个案会议定期评估服务成效。

4.治疗性小组：

为有共同需要和问题的院友或员工提供小组服务，让他们在互动性的游戏和分享过程中，获得潜能发展、社交康乐和解决问题。

5.心理咨询与测量：

心理咨询师为有需要的院友及员工进行个别面谈或团体心理咨询，并通过专业心理测量软件系统和量表，进行有关智能、人格和心理健康等方面的测量。

6.沙盘游戏治疗：

这是一种应用非语言的象征方式表达潜意识中内容的心灵疗法，需由专业的心理咨询师或社工进行引导和分析。

7.音乐舒缓服务：

以心理治疗的理论和方法为基础，运用音乐特有的心理、生理效应，使服务对象在音乐师的参与下，通过各种专门的音乐行为，经历音乐体验，达到消除心理障碍，恢复或增进身心健康的目的。

8.怀缅服务：

透过旧相片、怀旧物品和怀旧音乐等题材，改善及维持院友的沟通能力，加强院友特别是老年痴呆症患者的自我肯定和自信心。

9.出院跟踪及必要的转介服务：

对部分出院的院友进行跟踪服务，及时反馈其意见建议；

同时联络有关社会资源为出院院友提供必要的支援服务。

二、发展及教育服务

1.志愿者管理与发展：

积极发掘和联络院内外有热情的人士成为志愿者，为院友提供探访等服务。

同时，加强志愿者的招募、注册、培训与激励，确保服务质素。

2.老年俱乐部多元化教育课程：

协调中心老年俱乐部及其学委会，根据院友的兴趣和需求，合理设置养生保健、综合科普、语言文学、文娱美术等多元化课程，推动“终身学习”理念。

3.自我管理与服务：

支持和协调各老年俱乐部按照各自章程开展工作，实现自我管理、自我服务的目标。

4.中国传统文化教育活动：

通过太极拳练习、茶文化小组、中医保健课程、诸子百家赏析等活动，加强中国传统文化教育。

5.感官刺激：

透过不同的仪器、物品，使服务对象在视觉、听觉、触觉、嗅觉及味觉等不同官能上受到刺激，从而达到治疗目的。

6.现实导向：

协助院友重新学习周遭的事物，处理认知和记忆力衰退问题，以增加他们的信心，让他们更容易处理日常生活上的各种活动。

7.生命关怀服务：

透过生命教育、人生历程回顾和跨专业的综合照顾，为院友提供身、心、社、灵方面的关怀服务，以提升其生活质素和生命品质。

三、社交康乐活动

2.点心制作：

不定期组织院友和员工开展点心制作，加强彼此的沟通和交流。

3.生日会：

每月为当月生日的院友组织生日祝寿活动，并进行聚餐，联系社会热心企业派发生日礼物或慰问金。

4.节日主题活动：

在春节、母亲节、中秋节、敬老月、重阳节等传统节日，举办主题鲜明、丰富多彩的大型活动，如游园、联欢等。

5.送乐活动：

定期组织中心文艺俱乐部成员到各个园区为院友特别是体弱卧床的院友进行慰

问演出，促进长者群体的融合，实现“健老照顾弱老”的目标。

6.外界联谊与探访：

协助做好社会各界企业、团体或个人来院探访、慰问和联欢联谊活动，促进院友同社会的融合。

7.户外活动：

组织院友前往其他机构及社区参观交流，或进行小型团体的旅游，保持院友的社会参与感。

四、介护者支援服务

1.介护技巧培训：

协调开展有关老年人介护技巧方面的培训讲座或小组，提升介护者的技术水平。

2.介护者工作坊：

如为有需要的员工和家属提供情绪疏导、减压等服务，保持介护者的身心健康。

3.家属联络：

定期开放家属开放体验日活动，加强同家属的联系与沟通。

五、灵性服务

1.教友定期聚会：

本中心设有基督教聚会点，定期有教友组织聚会活动。

2.祈福和助念：

设有观音楼及小佛堂，供有信仰的院友、家属及员工开展祈福等活动。

3.斋食和放生服务：

不定期组织教友和信众开展斋食和放生活动。

4.宗教界人士探访慰问：

春节等节日期间，宗教界信众来院探访慰问和捐赠。

六、示范辐射服务

1.社工专业学生实习安排：

为周边大学等高校社工专业学生提供实习安排和督导服务。

2.参观接待：

接待全国各地社工机构代表来院参观考察。

3.课题研究及发表：

协助有关机构开展社工课题调研，组织开展了民政部资助课题研究，并在社工专业刊物或会议上发表。

4.试点成果展示与分享：

编写本院试点经验汇编，设立社工展览室，主动向其他机构宣传推广试点成果。

5.督导及咨询服务：

为有需要的机构提供社工督导和咨询服务，共同推进社会工作发展。

第三章督导职责

一、督导对社工部负有以下职责：

1.政策建议和倡导职责，按照无锡市社工协会（以下简称市社协）要求定期递交工作或政策建议报告等；

2.积极参与市社协组织的会议论坛、政策研究、培训及其他相关活动等。

二、督导对社工机构及用人单位负有以下职责：

1.参与机构服务质量评估，对有关项目进行审核，并对机构专业服务推广及决策方面给予建议；

2.及时对团队的问题和情况进行总结及建议，调整服务方案，优化服务结构，促进服务效果；

3.配合机构人事部门，对团队内见习督导、督导助理及一线社工的工作进行绩效考核评估，对团队内社工招聘、选拔、培养、调岗、辞退等提出建议；

4.协助社工机构及用人单位设计、规划、监督所负责服务领域工作程序，并根据实际需求与社工机构及用人单位沟通协调，调整服务方案，优化服务结构；

5.协助机构，对团队内社工工作程序、服务质量以及职业操守进行监督、总结，向相关机构提出建议及反馈；

6.根据所督导领域的实际情况，协助社工机构制定该领域内各类服务记录表格及督导、见习督导、督导助理和一线社工的工作程序。

三、督导对见习督导负有以下职责：

1.对见习督导的工作进行绩效考核和评估；

2.指引见习督导介入督导助理个人成长方案的实现，协助其提升统筹管理、实务操作等能力；

指导见习督导具体完成对督导助理和一线社工服务纪录、总结的审阅、批复等。

四、督导对督导助理负有以下职责：

1.培养督导助理的督导能力，包括指导、制定并跟踪落实督导助理个人成长方案，协助其完善年度工作计划等；

2.给予其适当的情绪支持等；

3.定期安排督导助理个人面见督导和小组督导，每月至少进行两次督导会面。

跟进督导助理所转介的疑难个案、小组或其他实务工作等；

4.根据督导助理的实际发展阶段，适当安排其独立开展对一线社工的督导工作，提升其督导能力；

5.指导督导助理制定本督导团队年度服务推行计划，并予以落实；

6.及时处理督导助理反馈的有关一线社工、服务推行等相关情况，并及时与上级部门沟通。

五、督导对一线社工负有以下职责：

1.负责所带领团队业务方向的整体规划，监督并规范其所负责领域的工作程序及社工的职业操守等；

2.给予社工业务指导，按照专业督导程序，定期召开社工个人面见督导及团队督导会议，审阅、批复一线社工服务情况，并按时完成督导记录；

3.提升团队社工自身业务能力，策划并组织实施各类形式的培训等；

4.带领团队发掘、联络相关社会资源，拓展新的服务项目；

5.协调社工机构、用人单位、社工、市社协等相关部门之间的关系，以促使服务的有效开展；

6.定期安排面见社工，每月至少进行两次督导会面，指导一线社工开展小组不低于一个；

7.跟进被督导的社工所转介的疑难个案、小组或其他实务工作等。

第四章见习督导职责

一、见习督导需取得助理社工师或以上职业资格，具有至少三年以上一线社工实务工作经验，

从督导助理中选拔产生，按1（见习督导）：

2（督导助理）比例配备。

二、为保证督导人才的督导能力，处于见习期的见习督导应根据督导要求，落实督导对其进行的培养规划，并保持适量实务工作，具体遵守以下原则：

1.完成上级督导为其制定的个人成长方案；

2.反馈发展中所存在的问题，探讨解决方案并予以跟进；

3.按照规定，每月接受上级督导的个人督导及集体督导；

4.配合完成其他促进行业交流与发展的协调性工作；

5.见习督导实务工作仅指以见习督导为主或单独完成，直接针对服务对象所开展的社工服务（服务记录上社工姓名应为见习督导本人）；

6.见习督导一线服务时间原则上每周不得少于3天。

第五章督导助理职责

一、督导助理需取得助理社工师或以上职业资格，具有至少一年或以上一线社工实务工作经验，从我中心社工中选拔产生，按照1（督导助理）：

12（一线社工）比例配备。

二、督导助理接受上级督导的业务指导，其具体工作职责由上级督导予以明确，在团队中承担以下职责：

1.在督导指导下，落实完成个人成长方案；

2.在督导指导下，完善本小组的年度工作计划，推进服务开展及其他协调性工作；

3.协助督导规范团队内的工作程序及分工，监督社工的职业操守，帮助团队社工对岗位分工、职责、工作范围等有清晰的了解；

4.协助督导落实完成各类理论、实务操作技巧的培训等；

5.在督导指导下，对一线社工进行实务操作上的指导，跟进一线社工转介的疑难个案、小组等；

并可适时适量独立开展对社工个人督导；

6.协助督导对一线社工的工作进行绩效考核和评估；

7.对一线社工给予适当情绪支持，引导新入职社工尽快适应工作等；

8.协助督导收集、整理一线社工的服务记录及其他工作报告，按时递交给督导，督促本组社工落实见习督导的审批、反馈意见。

配合机构完成本组社工的考勤及督促、考核每日工作完成情况，及时提交给督导审核；

9.定期向督导进行工作汇报，反馈团队发展中的问题，并予以跟进落实；

10.督导助理一线服务时间原则上每周不得少于3天。

第六章一线社工职责

一、一线社工需取得助理社工师或以上职业资格，具有至少一年或以上一线社工实务实践经验。

从社会及各类大专院校