丽星中学新教师岗前培训方案.docx
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丽星中学新教师岗前培训方案
丽星中学2019年新教师培训方案
教育自身的发展需要一大批能承前启后的新鲜血液,每年我校都会招收一批新教师以充实教师队伍。
以新课程理念为指导,以提高新教师业务水平和教育教学实践能力为重点,通过校本培训、集中培训、自学引领、分科指导、检查考核等手段,努力激发参训新教师在师德修养、文化业务和专业成长等方面的综合提升。
根据我校师资队伍建设规划及学校培训管理规则要求,结合我校新教师实际情况,特制定如下培训方案:
一、培训时间及地点安排
培训时间:
2019年8月3日至2019年8月8日,为期6天时间。
(具体时间安排见培训日程安排表)。
培训地点:
四号楼一楼。
二、培训对象
2019年到我校担任教育教学工作的新教师。
三、培训目标
1、通过培训让新教师在短时间内熟悉学校,熟悉工作岗位,进一步巩固新教师的专业思想,具备良好的道德素养,能热爱本职工作,热爱学生;
2、初步掌握学科的教学常规和技能,理解学科的业务知识和内容体系、课堂教学、作业批改、课外辅导等,进一步使新老师各项业务及教学能力逐步走向规范化;
3、提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度,尽快融入学校的教育文化和环境,缩短新教师的角色转换期。
四、培训形式
教务处集中指导和教研组“以老带新”个别指导相结合;交流座谈与个体自学感悟相结合,充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。
五、培训内容
(一)介绍学校基本情况、办学理念。
资深教师解读丽星发展历程,了解“大丽星文化”,传递“丽星精神”,展望丽星未来。
【邵校长具体负责授课】
(二)师德修养培训。
着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识,确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才智的正确思想。
(三)教育教学常规培训及教学技能培训。
着眼于使新教师明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责,规范新教师的教育教学行为。
重点学习和研究《如何讲好一堂课》、《课堂教学规章制度》《班主任如何进行班集体建设》等内容。
如:
1、教学计划、备课、上课、听课的有关标准及要求。
2、作业设计、布置、批改作业要求。
3、学习《中小学教师职业道德规范》以及《教师法》《未成年人保护法》《公民道德实施纲要》等教育政策法规(自学)
(四)教学观摩与研讨
1、观摩骨干教师课堂。
2、教学视频观摩。
六、岗前培训考核及评价办法
新教师岗前培训考核将从培训出勤、课堂教学能力、教学基本功、教案书写完成质量、培训心得、新教师才艺展示等几方面进行,考核方式(共计100分)具体如下:
1、培训出勤计10分。
培训7天,缺勤一次扣3分,迟到早退一次扣1分,扣完为止。
2、备课教案计20分。
优秀20分,良好18分,合格15分。
3、听课记录计10分。
缺一节扣1分,听课记录各项内容记录不完整者将酌情扣分,扣完为止。
4、新教师汇报课计20分。
优秀20分,良好18分,合格15分。
5、才艺展示10分。
优秀10分,良好8分,合格5分。
6、教师基本功。
优秀20分,良好18分,合格15分。
以试卷形式检测评定。
7、培训总结计10分。
优秀10分,良好8分,合格5分。
8、加分项:
教师积极发言(自报姓名)每次主动发言1分。
最后填写教师任职意向表。
总分90分以上为优秀,80-89分为良好,60-79为合格。
培训结束后成绩合格的学员颁发《岗前培训合格证书》。
本次培训成绩将记入教师业务档案,并作为评优的依据。
2019年7月9日
附1:
新教师岗前培训日程安排表
时间
培训主题
内容简介
第一天
8:
30——9:
30
开班仪式
1.全体起立奏唱国歌;
2.介绍与会学校领导;
3.请刘校长做培训动员;
4.明确考核细则、培训纪律及注意事项。
9:
50——11:
30
认识丽星专题讲座
解读丽星 邵校长
丽星教师的幸福观 张曼
14:
30——16:
10
丽星的一天
《课堂教学规章制度》王乐意
《一日常规及丽星政教》王永强主任
16:
30——17:
30
丽星特色
利用团队精神提升教学质量
时险峰
第二天
8:
30——9:
30
专题讲座
如何上好一堂语文课 娄雪梅
9:
50——10:
30
如何上好一堂数学课 陈高峰
10:
50——11:
30
如何上好一堂英语课 张 蕊
14:
30——17:
30
视频学习
教学观摩
第三天
8:
30——9:
30
专题报告
《如何编写教案》王珍珠
9:
50——11:
30
专题报告
《如何制作课件》宋肖坤
14:
30——17:
30
牛刀小试
备课,写教案,讲稿
第四天
8:
30——10:
30
示范教学
曹亚丽老师
马凯老师
祁重阳老师
10:
50——11:
30
心得分享
学员准备并分享学习心得
14:
30——17:
30
磨课时间
分小组进行准备
第五天
8:
30——11:
30
成果汇报
试讲及才艺展示
14:
30——17:
30
成果汇报
试讲及才艺展示
第六天
8:
30——9:
30
优秀班主任经验分享
《如何进行班集体建设》
孙丽娜
9:
50——10:
40
个人总结
1、学员书写培训总结;
2、填写《教师成长计划表》
11:
00——11:
30
结业典礼
1、培训期间视频回放;
2、王校长做培训总结。
附2:
培训纪律要求
为了营造更好的培训环境,使大家在舒适的环境中完成培训任务,培训过程中请大家共同遵守以下要求:
1、每次培训,需在培训签到表上签名,不得代签;
2、会场内不准带手机,每次入会场前手机一律上交,统一保管,出会场统一发放;
3、受训教师衣着应整洁大方、得体。
男教师不允许穿马裤,女教师不允许穿超短裙,所有教师不允许穿拖鞋;
4、请遵守课堂纪律,不迟到、不早退,培训过程中不得交头接耳,不得缺席及中途离场,如有特殊情况,请提前向负责人请假;
5、课堂内不准吸烟、不准吃零食,并注意保持环境卫生;
6、请爱护培训设施,爱护公司财物,不要在桌上乱写乱画;
7、培训期间请不要在教室内大声喧哗、随意走动;
8、培训期间学员应主动配合讲师,积极参与讲师互动 ;
9、为保证各位学员的学习效果,请认真听讲,做好笔记;
10、培训期间,请认真参加培训测试,测试结果将存入员工个人档案。
谢谢大家的配合!
附3:
年 月 日教师签到表
序号
姓名
上午
下午
序号
姓名
上午
下午
1
李艳杰
26
赵园园
2
王菲菲
27
秦梦迪
3
李超男
28
何 冰
4
杜雪景
29
臧晓焕
5
袁 鑫
30
吕楠楠
6
张 敬
31
谷梦雅
7
何晶晶
32
田莎莎
8
张思梦
33
乔彦红
9
马婷婷
34
徐海红
10
奈梦圆
35
周红利
11
闫雷猛
36
赵岩岩
12
白梦月
37
马翠红
13
蒋卫倩
38
尚梦晴
14
李梦婷
39
张阳阳
15
杨少杰
40
王梦云
16
王明明
41
黄晴晴
17
陈艳芳
42
李明珠
18
曹 真
43
李思源
19
郭亚芳
44
王月晴
20
王倩云
45
李 肖
21
罗晓丽
46
陈瑞杰
22
张青青
47
杨倩倩
23
李志强
48
温梦丽
24
张梦浩
49
张 雷
25
李建南
50
李雪剑
附4:
学员分组情况
第一组:
指导老师:
李海光 张瑞雪
徐海红(语文组长)周红利赵岩岩马翠红尚梦晴张阳阳
王梦云黄晴晴
第二组:
指导老师:
杨东亚 王珍珠
李明珠(语文组长) 李思源 王月晴 李 肖 陈瑞杰 杨倩倩
张 雷
第三组:
指导老师:
王群英 胡伟伟
马婷婷(数学组长) 奈梦圆 闫雷猛 白梦月 蒋卫倩 李梦婷
杨少杰 王明明
第四组:
指导老师:
娄献玲 宋肖坤
陈艳芳(数学组长) 曹真 郭亚芳 王倩云 罗晓丽 张青青 李志强
第五组:
指导老师:
罗鲁舍 刘阳阳
乔彦红(英语组长) 秦梦迪 何冰 臧晓焕 吕楠楠 谷梦雅 田莎莎
第六组:
指导老师:
李建民 任桂莲
李超男(物化组长) 温梦丽 赵园园 杜雪景 袁 鑫 张 敬
第七组:
指导老师:
祁重阳 李玲玉
李雪剑(组长)何晶晶张思梦李艳杰王菲菲张梦浩李建南
附5:
学员座次表
第一组:
徐海红
第一组:
周红利
第一组:
赵岩岩
第一组:
尚梦晴
第一组:
马翠红
第一组:
张阳阳
第一组:
王梦云
第一组:
黄晴晴
第二组:
李明珠
第二组:
李思源
第二组:
王月晴
第二组:
李 肖
第二组:
陈瑞杰
第二组:
杨倩倩
第二组:
张 雷
第三组:
马婷婷
第三组:
奈梦圆
第三组:
闫雷猛
第三组:
白梦月
第三组:
蒋卫倩
第三组:
李梦婷
第三组:
杨少杰
第三组:
王明明
第四组:
陈艳芳
第四组:
曹真
第四组:
郭亚芳
第四组:
王倩云
第四组:
罗晓丽
第四组:
张青青
第四组:
李志强
第五组:
乔彦红
第五组:
秦梦迪
第五组:
何冰
第五组:
臧晓焕
第五组:
吕楠楠
第五组:
谷梦雅
第五组:
田莎莎
第六组:
李超男
第六组:
温梦丽
第六组:
赵园园
第六组:
杜雪景
第六组:
袁 鑫
第六组:
张 敬
第七组:
李雪剑
第七组:
何晶晶
第七组:
张思梦
第七组:
李艳杰
第七组:
王菲菲
第七组:
张梦浩
第七组:
李建南
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