超市管理信息系统文档格式.docx
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开发本系统要求开发人员能够熟练运用VB、VF等编程语言。
目前技术人
员已经掌握这些编程语言。
因此,本次系统开发在技术上是可行的。
时间可行性:
开发时间需要两个月左右。
前一个半月,主要用于系统分析、设计、实现,后面的时间用于调试。
资金可行性:
由于现在已有一部分电脑等所需设备,可以尽可能的发挥作用,资金可节约不少,因此开发资金是可行的。
人员可行性:
所需人员十人左右,其中由系统分析员、系统设计员、程序员等构成,同
时应有超市业务人员参与。
开发小组进行培训学习后可达到人员要求。
1.1.3组织结构分析
某某超市的组织结构如图1-1组织结构图描述:
超市的主要决策和管理机构是董事会,董事会分管各连锁店经理和配送中心,配送中心在超市的经营中所扮演的角色是给货品不足
的各连锁店补充货品,相对来说,此部门是比较独立的。
连锁店由专职经理负责,每家连锁
店分为销售部,库存管理部,财务部,人事部四个主要部门。
图1-1原系统组织结构图
库存管理部主要任务是根据销售部提供的情况和配送中心及时联系,使库房货源充足。
负责货物的接收,并安排好货物的存放事宜。
对每天进出的货物详细记录,使基础数据完备。
销售部主要负责日常销售工作,包括物品摆放,货架整理,收银台等销售区的日常事务。
也需要及时准确地将信息反馈给其他部门,以保证商品的及时供应更新。
同时处理消费者提
出的各种疑问和信息,为公司的整体运作提供有力支持。
财务部门负责一切与财务有关的各项事宜,全面记录公司的资金流动,包括各种收入支出,税务,结算整理。
对进出货款项实行控制,定期分析资金走向,为公司的发展计划做好准备。
人事部工作重心在店内员工的工作安排,分配,调动。
也包括对档案的整理,定期分批
对员工进行培训,以增加专业知识。
为把公司凝聚成统一、奋进的团队而努力。
1.2系统需求分析
本次系统开发只需开发组织内部的库存管理信息系统和人事档案管理信息系统,采取的
是全面铺开与重点调查相结合的方法,即将工作重点放在库存管理部与人事部的具体业务上,略去其他无关部门的具体业务调查。
1.2.1现行系统的业务描述
现行系统的人事管理业务流程图如图1-2。
各部门根据本部门的自身发展要求递交职员需求文件至人事部。
人事部调用各部门人事档案,进行检查修改并根据档案制定招聘或解雇计划,将计划交至连锁店经理进行审批。
经理批准后,人事部正式下达招聘或解雇职员的计
划,以使得新职员在各部门投入工作。
图1-2现行系统的人事管理业务流程图
现行系统的库存管理业务流程图如图1-3所示,销售部在销售货物时发现货架上某种商
品不足,根据这种商品的销售量及时制定货品需求计划,送至库存管理部。
库存管理部检查
这种商品的存货量,如果储货不足则制定进货计划,交给连锁店经理审批。
经理批准后,告
知财务部提款。
库存管理部与配送中心联系,然后接收存储货物,并送至销售部进行销售。
系统分析
B1.2
表格名称
库存管理业务流程共图/第张图
审核:
2003年8月1日
业务名称:
库存管理制图:
xxx
单位名称:
运输01-01第2组核对:
yyy
图1-3现行系统库存管理业务流程图
1.2.2现行系统的数据与数据流程分析
1、现行系统数据分析
通过U/C矩阵(图1-4)分析现行系统的汇总数据
'
数据类功能、
计划销
售里
实际销
财务计划
成本
商品供应
库存
订货
职工
销售计划
C
U
销售管理
财务规划
财务会计
成本会计
商品需求
库存控制
订货服务
用人计划
业绩考评
图1-4U/C矩阵
2、现行系统数据流程分析
因本次开发着重于建立更为科学的库存管理信息系统,所以对库存处理过程进行数据流
程分析。
图1-5现行系统库存数据流程顶层结构图
销售部人员将每日的销售量信息数据传至库存管理部进行库存处理。
库存管理部综合商
品需求信息初步确定所需补充的商品。
在对现有库存量进行检查后再确定是否进货。
库存充
足,则无须进货,直接发货至销售部;
库存不足,批准补充货物,将订单传至配送中心。
库存管理部接受配送中心送来的货物,进行库存处理。
库存处理后,生成库存数据并存储。
现
行库存商品信息反馈至销售部。
具体数据处理过程如图1-5所示。
表格名称:
库存处理数据流程(第二层)
图1-6图1-5的展开图
1.3新系统的逻辑方案设计
1.3.1新系统拟定的管理方法及管理制度
原系统中销售部人员根据对货架上商品数量的检查,人工的向库存管理部提供需求计
划。
库存管理也是通过对货存量人工的检查发现缺货后,发传真至配送中心。
在原系统中采
用的管理方法都是比较落后的,只适用于小型超市。
原系统的人事管理是纯手工管理。
这种
管理只适用于职员较少的小型超市。
随着经济的发展,该超市已经发展成为一家中型超市。
原系统已经不能适用于该超市。
我们在新系统设计中将做以下修改:
1、为了适应市场的需要,使企业效益更好,我们设计的新超市管理系统,禾U用电脑管理,处理货品需求信息,设立库存量底限,货存不足时由系统自动提出。
2、现在的社会已成为信息社会,信息扮演着非常重要的角色。
为了使企业能够在激烈的竞争中取得更好的业绩,得到及时有用的信息,我们给系统添加了信息部。
信息部将就供货商提供的新商品进行市场预测以及需求分析,以便及时引进。
3、人事档案由计算机管理,为人事部设计人事档案管理信息系统。
新系统将使各级主管从繁重的传统式经营管理中解脱出来,并且有更多的时间从事于管
理工作,工作重心逐渐转到管理上来,进一步提高了工作效率。
新系统的组织结构如图1-7所示,在超市连锁分店中添加信息部,主要负责分析商品的
销售情况,并且通过调查及时获得新商品的信息,通过分析来确定超市是否需要进货。
其他
管理都与原系统一样。
1.3.2新系统拟定的业务流程
新系统的业务流程主要是多了信息部的业务环节。
在当今信息社会,商品信息对超市非常重要。
信息部专门负责收集商品信息,经处理后,作出市场预测以及新商品的需求分析。
这样可以弥补原系统信息滞后的缺点。
同时,有利于高层决策者据此作出正确决策,及时调
整计划。
如图1-8所示,销售部将销售数据通过新系统传给库存管理部,库存管理部对库存进行检查并处理,提交进货计划。
同时,信息部收集信息,对新产品进行需求分析,制定出新产品的进货计划并提交。
经连锁店批准后,财务部记账,提款。
库存管理部发送进货信息,
接货并存储,把产品送至销售部销售。
(见图1-8,虚框内为改进处)
图1-8新系统业务流程图
1.3.3新系统拟定的数据与数据流程分析
1、新系统拟定的数据流程分析
第1图/共2张图
钱大琳
制图时间:
库存处理数据流程顶层结构图
数据名称:
库存处理制图:
图1-9新系统的数据流程
新系统中增设了信息部。
信息部向库存管理部提供商品需求以及市场预测信息。
库存管
理部据此列出新定的商品,再对此进行检查处理。
若确认某商品没有经济效益,则将拒绝引
进通知发至信息部,反之,则批准订货,将送货通知传至配送中心。
库存管理部接受配送中心送来的货物,进行库存处理。
库存处理后,生成库存数据并存储。
现行库存商品信息反馈至销售部。
对于超市原来已经引进的商品,由计算机控制库存。
当库存量达到系统所设定的
底线时,系统将自动提示库存管理人员订货。
具体处理过程如图1-10所示。
li«
4IIII-H4IIIM-IIIIl#HIIIFHIIll#1llll-miIIM-IIIIIlli
k2.1
订货细则.
・补充商品
2.4
2.2
效益的商品库存信息
—补货计划i
i
批准的补货数据.
新库存
数据
2.3
商品处理
斗送货单
订单
配送中心
销售数据
商品条码
商品条码数据
提供现有商品信息
库存充足,发货通知发货通知
检杳并处理
商品的编号、
没有经济
商品数据
库存数据
图1-10图1-9的展开图
1.3.4新系统拟定的管理模型
由于做的是超市管理系统,库存管理显得十分重要,因此在这里采用库存管理模型就更
合理。
结构化的库存管理模型如下:
库存物质的分类法:
据统计分析,一般库存物质都遵循ABC分类规律。
即A类物质品种数占库存物质总数的不到10%,但金额却占总数的75%;
B类物质这两项比例数为20%和20%左右;
C类物质为70%和5%。
根据此理论和实际调研结果,分类如下:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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