学生会学术部工作总结Word格式.docx

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钱程、徐吉、刘国梁、张旭东、付蒙、王鹏

　　三、部门建设

　　1、明确部内各成员的工作职责

　　部长职责：

开展部门活动的总负责人，对内进行统筹管理，协调工作；

对外与其他部门积极沟通和交流，并及时向指导老师和团总支进行工作汇报。

　　干事职责如下表：

　　2、丰富文化，营造部门氛围

（1）.活动与生活方面

　　“真情的沟通，营造温馨的部门，齐心协力，铸造好团队”。

我部成员在长期工作接触和交往中形成了浓厚的部门氛围，部内成员之间建立起了兄弟姐妹之情，忙时大家团结一致，努力为做好活动积极准备，为活动开展成功而往前冲；

特别是活动后大家还积极总结教训，写总结、谈感想。

闲暇时，大家就像一家人，相互帮助，互相关怀，使我们当中的每一个人无时无刻都深切感受到“亲人”的人暖。

（2）.学习方面

　　“平等相待，你我相互学习，共同进步。

”我部还是一个极具学习氛围的部门。

我部采用了集体式学习的方法，即部门所有成员每天

　　在一起学习，在部门中，如果谁有不会的学习项目，无论年级高低，无论职务大小，大家都抱着谦虚的态度积极相互学习，相互请教。

　　四、部门活动

（一）主要活动

　　1.“书香工程（第四季）”之书香共享活动

　　为了更好的配合校学生会把第四季“书香工程”圆满完成，在我院团总支、学院学生会各部和我们学习部全体成员的共同努力下“书香工程（第四季）”之“书香共享”活动于3月17日上午在西区广场顺利开展，并取得圆满成功。

　　本次活动旨在帮助大四的同学减轻离校时背负行囊的负担，使专业课程教材、英语四六级及考研复习资料充分发挥其作用，院学生会在机电与车辆工程学院团总支老师的指导下，主动帮助大四毕业生将不用的书籍资料出售，并将所得款项给予同学本人，同时减轻学弟学

　　妹购买学习资料的经济负担，使各类学习资料得到充分利用。

　　该项活动得到了大四同学的大力支持，征集了各类书籍100余册，同时也受到了广大同学的一致好评，活动一开始，就吸引来了众多同学前来围观，并有很多学弟学妹纷纷购买到自己所需的教材及复习资料，使双方都受益，也使书籍发挥了应有的作用。

　　2.关于蚌埠坦克学院回归校本部的学生《学生手册》测试活动

　　篇二：

20XX年下学期校

　　20XX年下学期校

　　一、主要工作：

　　1.女生节系列活动之“奋斗青春最美丽”讲座活动

　　2.校园之星宣讲活动的和分享沙龙活动

　　3.郑州大学20XX年“启航杯”大学生辩论赛的举办

　　4.郑州大学首届外语文化周活动的举办

　　5.其他校学生会活动学术部负责的部分

　　6.校学生会开放周活动

　　二、出现的问题及解决方法：

（一）女生节系列活动之“奋斗青春最美丽”讲座活动

　　1.观众的组织：

第一，观众签到时间的安排不够合理，观众来的过早，等待时间较长，影响了讲座听讲的积极性，以后要注意时间的安排，以人为本，既保证活动的顺利举行，又减少同学们的争议和抱怨；

第二，由于没有吩咐好纪律维持的同学，讲座进行期间出现结伴离场的现象，对这方面，平时要培养委员这方面的意识和能力，要为活动大局着想；

第三，话筒递送与礼品发放。

讲座进行中，由于话筒数量有限，工作人员满场跑，送礼物的也满场跑，最后的领礼物环节，也是出现了轻微的拥挤状况。

话筒要提前确认好，礼物应该提前分配到两侧，避免拥挤。

　　2.物品准备与回收：

物品准备不够周全，玻璃绳一类的物品到前期才去买的，礼物数量不够，没有提前预案准备，这告诉我们要注重细节，把握全局。

这次的海报回收出现了问题，由于沟通交流没有做好，造成海报的丢失，对宣传部的同学感到十分抱歉，下次会多加注意，提前交流。

（二）校园之星之分享沙龙活动

　　1.前期发票仓促，没进行培训，登记工作不到位，发票数量未合理把控，发票地点辐射面小，人群针对性不强。

后改为图书馆发票效果稍作改观。

发票地点需要与特点人群结合，不能以完成任务心态，发完即止。

　　2.入场券的设计初稿和最终票劵有差别，没有考虑到纸质问题和色差问题，所以最终票劵不太令人满意，以后在票劵的设计方面应该考虑这些问题，增加美观程度。

　　3.前期宣传工作做得不到位，宣传面较小，时间也有些晚，使很多同学都不太了解我们的活动，所以以后活动要扩大宣传面，微博、微信平台、条幅、展板尽量都同时尽早进行宣传。

　　4.彩排活动中，很多现场营造气氛的亮点笑点都是彩排过程中主持人、校园之星和总指导校学生会主席碰撞得出的，足够见得彩排的重要性。

　　（三）校园之星宣讲活动

　　无线操作电笔不灵敏，很容易导致在活动期间，星星无法流畅地操作自己的PPT，从而会导致活动不顺畅，造成星星的不便和观看效果的下降。

同时，备用的新笔也出现了接触不良的情况，最终我们提前跟各位星星打好招呼，当PPT操作出现问题的时候不要着急，回头示意一下我们就可以了，达到台上台下默契配合的效果，使观看效果达到最佳，也让星星们的压力相对减小。

而且，为了确保能够尽量地让星星们自行操作PPT，我们设置专门的工作人员临场传递备用电子笔，既保障了现场的PPT操作，又让星星们在宣讲开始前平复了紧张的心情。

　　2.视频与PPT间的快速切换。

为了保障观看效果，PPT和视频之间的切换要求比较高，而六位星星各自的PPT很难在最快的时间内实现正常顺序的切换。

最终络中心的同学想到了可以采用超链接的方式来进行人工手动的切换，不仅更加准确，还方便操作。

　　3.活动的效率不高，一个小时的工作却耗费了几个小时来完成，人力以及时间的安排还不够高效，虽然保证了工作的顺利进行，但是并没有提高工作效率，并不利于为以后的活动积累经验。

应该更加合理地分配人员，让工作更有效率。

　　4.现场在进行座位安排时出现同学不配合的情况。

负责现场秩序维持的同学为了之后到场同学能够方便入座，而现场总是出现分散聚集的同学，所以需要我们工作人员不停地上前提醒。

但是对于同学们不太情愿的态度，我们只能本着学生干部的服务原则，语气温和但

　　态度坚决地对同学进行劝说，以保证后面的同学可以正常入座。

　　（四）外语文化周活动：

1.前期问题：

（1）前期对活动形式、活动定位不清晰，策划反复修改，活动形式和活动内容未确定的情况下确定活动时间，导致活动前期忙乱紧张。

（2）活动内容各活动版块没有很好的衔接，各活动质量参差不齐，各场地观众分配不均，活动周期内院系自主活动安排不够紧凑，连接不够紧密。

　　（3）外语欢乐谷活动分内外两场，内场活动与外场活动没有很好的过渡，外场活动结束后，内场活动开始较突然。

　　解决方法：

（1）在设计活动时要整合多方资源，听取建议，充分考虑活动可行性。

（2）对于创新活动，要不断摸索，集合大家的想法。

　　（3）对可能出现的紧急情况做好预案，稳步推进工作，制定时间推进表，注重效果与效率。

　　（4）要分清主次，明确活动目的，保证活动的完整性。

　　2.活动举行出现问题：

（1）首次外场活动，道具的准备、对接及运送有些不熟练。

（2）物品准备数量不清楚，咨询了办公室同学才最终确定。

解决方法：

对于道具，要提前对接，明确道具种类、数量，提前定好位，彩排时走好台，负责同学要心中有数。

　　3.对接出现问题：

（1）对接院系和社团时没有确保落实，对于不确定的事情盲目通知，导致学术部形象受损，缺乏权威，院系准备时间不足，压力山大，满腹怨言。

（2）与演员的对接不够细致，催促不够及时，时间观念还需培养。

　　（3）对接方式方法简单，没有注重过程的连贯性；

4）现场与各兄弟部室的交流太少，各环节联系不够紧凑。

（1）在今后的对接中，要时刻牢记自己代表者学生会的形象，对于一些不确定的事情要及时询问，确定之后给予准确答复。

（2）对接时要注意方式方法，要顾全大局，为人考虑，真正做到为广大同学服务。

　　（3）增强交流意识，多沟通，善思考，勤交流。

　　（五）“启航杯”大学生辩论赛

　　1.参加本次主席面试的同学大都为大一的没有主席经验的同学，而又由于一开始的主席培训不够到位，导致在院系承办的加赛及复赛期间，主席方面一直在出问题。

后期由淘汰制筛选出一部分表现较为优秀的主席，同时对接同学改为一对一对接，也加强的主席培训的力度，强调了重要性，不仅仅只是在主席词方面严格修改，在现场彩排的时候也要一个细节一个细节的抓，确保了后期主席的质量。

主席培训应该循序渐进配合上重复强调，逐渐让优秀的主席脱颖而出，代表校级担任半决赛决赛主席，优秀的主席可以多次上场。

　　2.加赛和复赛期间的评委问题出现的比较频繁和严重，但是个别院系始终没能提供比较专业的评委，导致评委点评环节质量一直无法保证。

最终向院系强调评委不允许是一般的辅导员除非拥有相当丰富的辩论经验，提供的评委会进行很严格彻底的审查，同时，我们自己也预备好评委随时替换院系提供的不合格的评委，保证了后期评委点评环节的质量。

在以后的校辩论赛中，不用太过创新，让院系完全自主挑选评委，我们应该事先提供一份推荐的优秀评委名单，确保评委质量。

　　3.在半决赛的计时软件和PPT操作过程中出现了比较大的失误，这种情况下再利用计时空闲时候调整失败，就必须严格计时，保证剩余流程不在出错。

计时的顺利进行保证的比赛的公平公正及其基本环节的推进。

可见临场问题的应变能力中很重要的一点是要有足够好的心理素质，要明确现下最重要的是什么，要心中有数。

　　4.在进行半决赛时，由于涉及的院系比较多，导致在观众引导的时候很混乱，观众的分布也不想涉及的那样进行，造成比赛期间观众的秩序很难维持，门口的看守也没能实现无人在比赛期间进出的效

　　果。

半决赛期间的观众问题，是安排院系过多和工作人员进出过多造成的。

以后安排观众尽量以少院系多观众为主，同时现场把控很重要，学会随机应变，不是非要完全按照分布图安置观众。

　　三、活动经验总结：

（一）创新性活动

　　1.一个创新性活动需要前期的充分准备，要考虑所有可能发生的情况，做好预案，提前解决。

学术部第一次接手校园之星活动，没有任何以往的经验可以借鉴，活动较为圆满成功与校学生会主席、副主席、学术部部长及全体学术部同学和参与活动的兄弟部门密不可分，在之后工作中，接手新工作不要怕、不要畏惧，要敢于创新、敢于挑战。

在有经验的学长学姐指导下，充分发挥个人特色与能力，将活动做到最好。

　　2.外语文化周是本学期学术部的创新工作，虽然没有经验可供借鉴，但我们靠着以往办活动的经验和整个学生会的资源不断摸索，在摸索过程中大家都成长了许多，同时也暴露出很多问题，我们要不断总结问题，解决问题，为以后的活动积累经验。

举办创新性活动，需要一份详尽的活动策划和一份合理的分工表。

对于每一个活动，特别是一项创新型工作，宣传是不可缺少的，宣传要先行，要把足够的时间留给宣传，不仅要拓宽宣传的广度，同时也要注意宣传的深度。

以后要多跟院系交流沟通，合作宣传。

　　3.合理利用周边资源，提高自身的整合能力，调动整个学生会的力量，善于学习，办好活动。

要加强与兄弟部室之间的沟通与联系，提高部门间的熟悉程度，提高办事效率。

（二）常项活动

　　1.对于设备方面的问题，一方面要积极与相关的兄弟部门进行交流沟通，说明设备需要检修的问题，以保证以后的活动设备问题以及部门间的相互配合，另一方面一定要将设备会出现的问题考虑在现场情况之内，安排好所有的细节，以保证活动的顺利进行。

　　2．作为学生的服务团体，一定不要由上而下地看工作，要自下而上地看工作，然后再去做。

这样就能达到顺应民心的效果，一定要记住我们是服务者，所以在坚守不卑微的同时也一定要保证自己够谦

　　篇三：

20XX年

（1）

　　20XX年

　　光阴如箭，岁月如梭，转眼间新年的钟声即将敲响，辞旧迎新之际感触颇多，此刻静下心来慢慢回味学术部的点点滴滴，品位学术部每个成员的成长历程。

智慧与激情的碰撞总能够焕发出奇迹，让大家铭记。

学术部，管理学院日常职能部门，它担负着统管全院所有同学的学习，考勤，以及主办相关活动的职能。

细想，学术部，一个容光焕发的集体。

　　人际篇：

管理学院学术部上至

　　部长下至干事共十七人，十七人紧紧的凝聚在“服务同学”的口号下，积极地为同学们处理各种学习适宜，大家同心同德齐头并进，不断的增强管理学院学生的

　　学习氛围。

良好的学术部文化氛围被众多的学生们称好，这是一个充满朝气，不断奋进的团体！

学术部部长：

吴献兵，沉稳刚毅的性格，低调做人高调做事，带领干事们为学生们展现出服务精神不断的策划举办各种活动，凝聚出学术部自己的文化氛围。

副部：

孙孟孟，宋岩磊，张现琴，孙小辉，他们各司其职，身体力行，带领干事们让他们知道如何更好的工作，在工作中应该注意的问题，以及在工作中能更高的提高效率。

他们为干事们树立出优秀的榜样，值得敬佩。

干事：

韩春浩，邵燕，李永伟，祝青，张鹏，赵伟，傅学友，陈涛，刘东方，葛晓明，刘丹，臧传峰。

　　他们在这学期中都很好的完成了各自的工作。

　　积极的配合，积极的合作，在他们自己的努力下成功的举办了各种活动，同时他们不断学习进步，在提高自己能力的同时为学院的同学们提供了各种服务，在每一个人的努力下，这个学期学术部才会做出不错的成绩，他们每个人都是好样的，值得赞扬！

就是这样十七个人，我们一直在不断的探索与学习，不断的超越自己，积极合作，合理的分配任务，创造了属于学术部自己的奋进的文化氛围.

　　工作篇:

众所周知，活动是检验部门成员办事能力的一个重要的衡量

　　标准。

我们始终以服务于同学为宗旨，展开了一系列的与学习紧密有关的活动。

希望通过我们自己的努力为学院的学习氛围做出贡献,提高学院学生学习的积极性.

　　首先是早自习的检查情况,早自习是我们学术部的日常工作,为了督促同学们积极的自习,按时上课,我们学术部担当起了检查早自习的重任.这项工作被我们认为是重中之重,一定要严格的检查督促,这样才能真正的做到学生的按时出勤,保障同学们的学习质量.因此,早自习的检查工作,我们一直在努力,在坚持,希望做到最好!

一次做好一件事是不难,难的是严格按质按量长时间做好同一件事,这一点我敢大胆地说,我们学术部做到了,真正的按质按量长时间很好的完成了早自习的检查工作.坚持每天打分,每周统计分数给辅导老师过目,每月一大汇总通报表扬批评,这样严格的制度保障了早自习的质量,在这里要感谢每位干事的不断努力,是他们创造了奇迹!

　　下表是我们努力的结果。

　　其次我们学术部在开学之初成功地举办了“专业辩论赛”，为新生们提供了一个表现自己的舞台，在赛场上他们激扬文字，挥斥方遒，展现出了一个大学生应有的良好素质，积极，自信，拼搏。

辩论赛得到了大一新生的积极响应，在此他们收获友谊，收获快乐，收获知识。

辩论赛的成功举办促进了大一新生的活动积极性，大家都想一展风采。

另外这场赛事也检验了我们学术部的工作效率与工作能力，大家的工作能力得到了很好的肯定，在一些细节上的错误大家也积极校正，自我批评，为以后的工作铺下了良好的团队基础。

　　紧接着学术部又成功的举办了“管理学院学生教学教育学生座谈会”，得到了大二以及大一同学的积极参与，在座谈会上我们畅所欲言，各抒己见，解决记录了各种困扰学生们的问题，会场上打击积极举手发言，表达自己对学校教学教育工作的建议与期望，同学们积极响应，大家众志成城解决了学习生活上的问题，得到了很好的现实效应。

我们学术部认真的做好组织，记录工作，为同学们服务，传达他们的意见和建议，和其他组织，老师等接触，做到切实解决学生们的难题，得到了大家的好评，我们学术部成员感到很欣慰，因为我们在服务同学！

　　接下来就是我们学术部又成功的举办了“未来之星——英语风采大赛”，本次比赛极大的促进了同学们学习英语的积极性以及用英语表达自己的愿望。

大家纷纷踊跃报名参加，想一展自己的英语风采。

大家积极准备，积极合作，为观众奉献了一场不一样的英语盛宴。

才艺，互动，即兴表演，电影配音，英语话剧等环节都在不同的层次上展现他们的英语风采，大家说，唱，跳，演。

收获经验，收获知识，收获快乐与友谊。

这确实是一场别样的英语Party！

同学们纷纷havefun,enjoyit。

在这个漫长的赛事期间中，学术部的每一位成员都把服务作为自己的标准，各司其职，做好了充足的准备，从策划我们的激烈讨论，比较，再到准备阶段我们做好每一个环节的精心细致，再到实施阶段我们一路精益求精，无不都倾注了每个人的心血，大家付出了，收获了，这就是我们学术部，一个奋进的大家庭！

　　展望篇：

辞旧迎新的时刻，我们学术部的每一位成员都将不断的奋

　　进，这是我们的文化氛围，我们一定会朝着更高的目标迈进，在去年的基础上不断的开拓创新，为同学们提供更好地展现自己的舞台，举办出各种有特色有内涵的活动，增进同学们的学习热情，让同学们都得到锻炼，上至部长下至干事都要努力，积极合作，积极创新，创造出特色的学术部。

同样必须继续坚持我们的早自习检查标准，严格执行下去，为同学们保证早自习的质量。

同样做好传承工作，培养干事们的各种能力，让他们一步一步传承下去！

　　管理学院学术部，奋进的大家庭，以服务同学为宗旨。

不断奋进，我们相信生活没有彩排，每一天都是现场直播，坚持创新，奋斗，我们一定会创造出更加美好的未来！

　　吴献兵20XX年12月15日

　　篇四：

学生会学习部部门工作总结

　　20XX年后半年度

　　信管系学生会学习部

　　工作总结

　　20XX年12月11日

　　学生会是学生服务同学的团体，它在学生的日常生活工作当中起到了积极有效的作用，而作为学生会的重要组成部分学习部的作用同样是不可磨灭的。

学习部的宗旨在于培养学生的综合素质，带领引导我系的学风建设，帮助并督促大家完成学习任务。

并通过日常开展的品牌活动，拓宽学生的知识面，促进学生的学习热情，提高学习主动性。

组织召开学习经验交流会，专业知识讲座，增强学生的专业知识，提高专业技能。

与各专业团队学习助理协调工作，帮助老师开展活动，切实为广大学生服务。

协助院系各组织开展，宣传活动，收集整理简报，扩大影响。

　　回顾学习部这半年的工作，取得了成绩当然也发现了不足，现在对这半年的工作和活动做出总结：

　　一、团队建设

　　本学期我们共招募了29名新成员，经过了一段时间的沉淀以后，最终形成了一个23个人的新团体。

新成员的加入为我们的部门注入了新鲜的血液，也使得我们这个大家庭更加壮大、团结。

对于工作大家都坚持认真负责的态度，日常的工作如部门例会、检查晚自习等，学习部的大多数成员都严格遵守要求，积极完成工作任务。

在本学期的评奖评优结果中，因为工作表现突出，学习部中有三人被评为优秀部员，荣誉的背后包含着大家的努力，也说明我们的工作得到了大家的认可。

　　同时，根据部门内部出现的部员之间不熟悉的问题，进行了一次拓展训练和部门的内部聚会，消除了隔膜，使大家真正的像兄弟姐妹一般。

　　互相关心，帮助。

相信这样和谐的氛围能够推动学习部的工作更进一步。

　　二、活动举办

　　在本学期十月下旬到十一月中旬，举办了第七届“智在必得”知识竞赛。

此活动由信管系学生会主办，学生会学习部承办，以学生的日常生活为主题，以知识竞赛为纽带，使同学们更加了解我们的学校，我们的生活，并拓宽了视野。

活动分为初赛、复赛、决赛三场举行，虽然时间跨度比较长，活动以其独特的魅力吸引到了大量选手参赛，跨越班级，跨越系别，得到了较好的反馈和热烈的反响。

　　三、简报撰写

　　在本学期的工作中，学习部参与撰写了十佳歌手，挑战主持人，智在必得，舞林盟主，学生会生日等活动的简报，撰写了“三禁止三整顿”检查，四六级备考，期末诚信考试等工作的简报，可谓是工作量巨大。

但是学习部的部员和部长合理分配工作任务，调整工作时间，并在其他各部的积极配合下圆满的完成了工作任务，使我们的工作和活动扩大影响，做好了工作的普及和比赛的赛后宣传。

与此同时，我们也在老师的指导下，针对简报撰写工作中出现的问题进行解决，完善了简报从撰写到汇报，涉及模板以及格式的工作流程。

　　四、其他工作

（一）晚自习检查也是学习部的日常工作之一，本学期学习部积极协调其他各个部门，合理分配，认真地做好了晚自习的检查工作，并且及时汇报反馈11级同学晚自习情况。

（二）本学期从新设计了例会制度，将以往一味地由部长总结布置工作改为由部员参与汇报工作，并提出意见。

这就增加了部长与部员之间的沟通与互动，在缩短例会时间的同时，能够及时发现问题，解决问题。

　　以上是学习部本学期的工作总结。

学期末，来年又是新的纪元，一直以来学习部都像是一个和谐的大家庭，彼此之间相互关爱。

在工作上大家齐心协力，共同奋斗。

同时通过参与和组办各项活动，我们积累工作经验，同时也切实地认识到自身的不足，在未来的工作中，我们会不断虚心学习，做到完善学习部，服务更广大同学。

　　篇五：

　　时间的流水不紧不慢地走过春夏，流经秋冬，来到年前。

途中，起承转折，时而轻快流淌，时而澎湃激昂，与四季合奏，与心中的韵律同响。

这是我第三个学期在学生会的日子，这是我在学术部担任部长的第一个学期。

回首部门这学期的工作，心中难免还有些激动，部门的工作事项相对往年的同一时期较多，但总的来说是充实的，也让我感觉到我们学术部的重要性及被重视的程度。

这学期学术部的工作有：

新愿活动、新生数分期中考试、挑战杯、院报、四场讲座、接待外国大学生。

外加校运会的协助工作。

工作很是紧凑，但也很好地锻炼了我们部门的组织和协调能力，作为部长，在领导和组织人员、分配工作等方面也有了不少的锻炼。

无论是在我和副部骏毅的搭档合作、还是在干事间的工作分配上，都有较好的部署和有序的安排。

新愿活动、院报、前两场讲座、接待外国大学生的工作，主要由我在负责和跟进。

新生数分考试、挑战杯、后两场讲座的工作，主要由骏毅负责跟进。

我和骏毅两人的配合，既有主要负责的部分，一项工作中也有不同的分工合作，新愿活动中我和骏毅及权益部的部长副部一起分头邀请老师，数分考试中我联系班导、骏毅联系老师，挑战杯中我负责报销部分、骏毅带着干事负责作品部分，等等。

也有两个人一起互补的其他细节工作。

除去工作，在对干事的关心和交流方面，我们俩也尽自己所长尽心让部门更好。

干事工作的分配也根据个人的特点及意愿部署。

分工合作及跟进落实方面是我们部门一直都部署得比较好的，也很感谢我的副部和干事们对我的支持及工作的认真。

各项工作的总体情况良好，当然，也有个别地方也有值得总结经验教训和改进的地方。

新愿活动，从策划到准备、组织、举办，总体情况良好。

其中邀请老师的工作比较曲折，为此我