附单位负责人《安全绩效考核表》Word格式.docx
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部门火灾事故率为零
3
安全投入资金到位率100%
15
未足额按时投入资金的,未实行专款专用的本项不得分
每季度
4
隐患治理及整改合格率100%
各类隐患整改不达标的每项扣2分
5
危险源识别覆盖率100%
安全、消防等危险源识别未覆盖的每少一处扣2分
6
消防设施点检率100%
消防设施未定期点检的,每少一次扣2分
7
按时参加安全培训且培训合格率100%
未参加安全培训的少一次扣5分,培训不合格的每次扣5分
8
管理要求
按时参加应急预案的演练和培训
未按时参加演练和培训的该项不得分
9
安全管理制度(纪要)的执行和落实
安全管理制度(纪要)未落实该项不得分
10
安全生产操作规程的遵守和执行
违规通报该项不得分
11
安全经费的规范管理
安全经费未落实专项管理和支出的该项不得分
12
部门人员积极参加安全、消防活动
未能参加专项安全、消防活动的每人次扣2分
合计
100
党委工作部
组织开展EHS检查全年≥2次
未组织检查的不得分,每少一次扣5分
各类隐患整改不达标的每少一项扣2分
组织开展EHS知识宣传
未组织开展该项不得分
参与安全生产检查和考评
未能参加检查和考评的每次扣2分
企业管理部
新员工、变换工种安全教育培训100%
新员工、变换工种未及时安排安全教育而上岗的每次扣5分
新员工职业健康体检率100%
新员工未能及时组织开展体检而组织上岗作业每次扣5分
质量保证部
相关方安全协议签订覆盖面100%
未全面签订有效安全协议的的每少一个单位扣2分
现场员工劳保穿戴规范
每发现一次扣2分(公司检查考核为准)
相关方现场作业有效监护
相关方现场作业未履行告知扣2分/次;
缺少监管扣2分/次
13
采购部
技术中心
新、改、扩项目“三同时”评审全覆盖
项目设计/施工方案/工程验收未评审扣2分/项次
“四新”项目安全验证全覆盖
新产品/新工艺/新材料/新技术未提供安全评审扣2分/项次
配件经营公司
杜绝发生车辆交通安全事故
20
由于主要责任造成公司财产损失的扣10分,其他责任扣5分
安全生产部
新员工三级安全教育覆盖率100%
开展三级安全教育及考试,每少一个百分点扣2分
职业危害因素检测率100%
职业危害因素检测每少一个百分点扣2分
职业危害作业人员体检率100%
人员体检每少一个百分点扣2分
九大安全教育培训符合率100%
每少一种扣2分,每种不符合扣1分
特种设备检测覆盖率100%
特种设备检测检测少一台扣2分
特种作业人员持证率100%
特种作业人员持证少一人扣2分
应急预案定期组织演练≥2次
每少一次扣2分
消防设施合格有效率100%
消防设施每发现一处不合格扣2分
建立完善职业危害作业人员台账
台账不健全的的该项不得分
建立完善职业安全培训档案
档案不健全的的该项不得分
14
开展会议纪要的跟踪和落实
会议纪要落实一项未落实扣2分
开展隐患整改的跟踪和落实
隐患整改一项未落实扣2分
国内营销公司
杜绝发生出差人员违法违纪事件
造成公司财产、声誉损失的扣10分,其他责任扣5分
进出口有限公司
单位火灾事故率为零
开展三级安全教育及考试,每少一人扣2分
特种作业人员持证未持证上岗的扣5分
电动车辆事业部
电动车辆制造部
一般及以上安全生产事故、职业病发生为零;
火灾爆炸事故为零。
区以上政府单位环境通报事件为零;
安全责任书签订率100%
每少1人扣1分
隐患整改完成率100%
每少1项扣1分
危险源辨识覆盖率100%
每少1处扣1分
员工岗中体检参检率100%
特种设备点检率(每日点检)100%
每少1台扣1分
特种设备定期专项检查率(每月检查)
每少一台/次扣1分
安全违章通报
每通报一人扣1分
专项计划完成率100%
专项会议参会、培训率100%
每少1次扣1分
员工劳保防护用品发放率(每月定期定额发放且有发放签收记录)
16
职业危害因素有效防护(明确措施,且保存记录)
未按标准防护或防护不到位每次1分
17
相关方现场作业监护
作业现场未明确责任人或明确要求的扣1分/次
18
外来人员现场监护
注:
每月检查
结构厂
关特设备完好率
每少1个百分点1分
职业防护设备有效运行、定期维护(职业防护设备运行记录及维护记录)
总装厂
关特设备故障时间
每超1小时扣1分
试制试验部
员工岗中体检参检率1
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