河南省职称评审公示Word文档下载推荐.docx
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......................................15
(四)结构比例管理工作流程:
................................................16
(五)评委管理业务流程:
....................................................16
三、有关功能的操作步骤........................................................18
(一)安装、设置系统信息部分................................................18
1、如何安装、注册软件...................................................18
2、如何设置用户权限.....................................................18
3、主管单位、单位代码的编制规则.........................................19
4、如何设置主管单位、单位信息...........................................19
5、如何接收更新代码.....................................................19
6、如何备份与恢复数据...................................................20
7、如何使用帮助.........................................................20
(二)职称申报、评审管理部分................................................21
1、如何录入高中级评审简表...............................................21
2、中级委托代评的如何填写评审简表.......................................22
3、如何上报申报信息.....................................................22
4、如何接收高中级申报信息...............................................23
5、如何管理高中级申报信息...............................................24
6、如何打印评审简表.....................................................24
7、如何在A4纸上打印出完整的评审简表....................................25
8、如何打印资格审查表...................................................26
9、如何接收或导入高、中级评审情况.......................................26
10、如何进行高中级评审情况管理..........................................27
11、公示有异议的人员如何处理............................................27
12、如何把“异议人员库”中的人员转入“评审结果库”.......................27-2-
13、如何接收或导入高中级评审结果........................................28
14、如何进行高中级评审结果管理..........................................29
15、如何追加高中级评审结果..............................................29
16、如何录入初级评审简表、初聘表、直接认定表等其它评价信息...............30
17、对初级评审、初聘、直接认定等“其它评价信息”如何处理.................30
18、对“资格确认、委托外省(或系统)评审”等结果如何进入“结果库”?
.....31
19、如何打印任职资格证书................................................31
20、如何生成证书编号....................................................31
21、如何生成文件........................................................32
22、如何打印资格人员名单................................................33
23、如何管理文件........................................................34
(三)职称考试管理与原系统证书管理部分......................................35
1、如何导入职称考试信息.................................................35
2、如何接收职称考试结果.................................................35
3、如何导出职称考试结果.................................................36
4、如何对考试结果生成证书编号...........................................36
5、如何打印职称考试合格人员名单.........................................37
6、如何打印有关职称考试证书.............................................37
7、如何导入原系统证书信息...............................................37
8、如何分发、接收原系统证书信息.........................................38
(四)人员管理、聘任管理与结构比例管理部分..................................39
1、如何录入人员信息.....................................................39
2、如何导入人员信息.....................................................40
3、如何管理人员信息.....................................................40
4、如何进行人员聘任管理.................................................40
5、如何打印人员花名册、聘任花名册、解聘花名册............................41
6、如何打印聘书.........................................................41
7、如何进行结构比例管理.................................................42
(五)评委管理部分..........................................................44
1、录入评委信息.........................................................44
2、上报、接收、管理评委信息.............................................44
3、抽取专业组成员.......................................................44
4、抽取大评委委员.......................................................45
5、打印评委名单.........................................................45
(六)统计分析部分..........................................................46
1、标准统计.............................................................46
-3-
2、定制统计.............................................................47
3、如何分年龄段统计.....................................................47
四、关键字及通用操作介绍......................................................48
1、树...................................................................48
2、所有…….............................................................48
3、列表.................................................................48
4、数据字典.............................................................49
5、申报信息.............................................................49
6、申报系列、申报专业...................................................49
7、录入评审简表时大、小字体转换.........................................49
8、评审情况.............................................................49
9、评审结果.............................................................49
10、其它评价方式........................................................50
11、接收................................................................50
12、导入................................................................50
13、导出................................................................51
14、单击排序............................................................51
15、组合排序............................................................51
17、查询................................................................51
18、按____定位..........................................................52
19、打印界面............................................................52
20、定制打印或导出......................................................53
21、添加下一个..........................................................53
22、职称考试信息........................................................53
23、职称考试结果........................................................53
五、有关数据导入接口..........................................................54
(一)评审情况数据库结构....................................................54
(二)高中级评审结果数据库结构..............................................55
(三)人员信息数据库结构......................................................56-4-
概述
欢迎使用河南省职称工作信息系统!
《河南省职称工作信息系统》是为了满足我省各类事业、企业单位职称申报、评审,以及专业技术人员管理工作需要而研发的职称工作信息平台。
本系统具有良好的兼容性、广泛的适用性、充分的灵活性和较好的稳定性。
本系统在以下操作环境下通过测试:
Windows98/2000/2003,Windows_XP,WindowsNT。
系统基本硬件配置为:
PentiumⅡ及以上CPU,64M内存,硬盘200M以上,根据所处理数据量的大小建议采用更高的配置。
河南省职称工作信息系统分为单位版、职改办版、评委会版以及个人申报模块、人员基本信息采集模块。
各版本、模块既相互独立,又紧密联系,贯穿了职称申报、评审的各个环节和专业技术人员管理的全过程。
各版本具有不同的适用范围。
□单位版。
主要功能有:
专业技术人员职称申报过程及评审结果的管理;
有关证书的管理、打印,任职资格文件管理、打印;
人员信息管理、聘任管理、结构比例管理;
有关信息的统计分析等。
适用于各类事业、企业单位。
□职改办版。
专业技术人员职称申报、评审管理;
评委会评审情况的处理,评审结果管理;
证书编号、文件的自动生成;
有关证书、文件的打印;
职称考试管理;
人员信息管理、聘任管理、结构比例审批管理;
评委会专家库的建设、维护,评委的随机抽取;
主要适用于各级、各单位的职改部门以及需要自动生成证书编号和任职文件的单位。
职改办版分为单机数据库和网络数据库两种,网络数据库具有更高的运行效率,可以实现多用户的网络化操作。
□评委会版。
高、中级评委会评审信息的维护与管理;
分组编号;
有关评审表格的生成、打印;
评审过程的投票、计票管理,评审结果的自动生成;
统计分析等。
主要适用于各高、中级评委会。
□个人申报模块。
主要用于职称评审简表、初聘表、直接认定表等信息的录入、修改、打印、上报。
单位版、职改办版、评委会版中已包含此模块的所有功能,并附送个人申报模块,以便单独使用,也可以通过“河南职称网”免费下载。
□人员信息采集模块。
主要用于建立人员信息库时人员信息的采集。
单位版、职改办版中已包含此模块的所有功能,并附送人员基本信息采集模块,以便单独使用,也可以通过“河南职称网”免费下载。
-5-
篇二:
河南省职称评定通知
关于我公司专业技术人员职称评定纳入
河南省统一管理的通知
国投在豫各投资企业:
为了给我公司专业技术人员职称晋升创造一个好的平台和环境,进一步提高技术人员积极性,经请示河南省工业和信息化厅,报河南省人事厅同意,我公司工程技术职称评定将纳入河南省统一管理,现将《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》和相关政策下发给你们,望认真组织学习。
附件1:
关于印发《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》的通知豫人职[20XX]22号
附件2:
关于调整我省职称外语考试有关政策的通知豫人职
[20XX]10号
附件3:
关于进一步完善我省职称外语政策的通知豫人职
[20XX]12号
国投煤炭有限公司河南分公司
20XX年7月6日
关于印发《河南省工程系列中、高级专业技术职务
任职资格申报、评审条件》的通知
豫人职[20XX]22号
各省辖市人事局,巩义市、项城市、永城市、固始县、邓州市、中牟县人事(人事劳动)局,省直各单位:
根据深化职称改革精神和我省工程技术人员的实际,在调查研究和广泛征求意见的基础上,我们对《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)》(豫人职〔2001〕8号)进行了修订。
现将修订后的《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》印发给你们,请遵照执行。
河南省人事厅
二○○八年八月十二日
河南省工程系列中、高级专业技术职务任职
资格申报、评审条件
总则
一、为了科学、客观、公正地评价工程技术人员的工作能力和技术水平,调动广大工程技术人员干事创业的积极性,不断提高自主创新能力,鼓励多出成果、多出人才,培养造就一支高素质、创新型的工程技术人才队伍,更好的为我省经济建设和社会发展服务。
根据《工程专业技术职务条例(试行)》,结合职称改革有关精神和我省工程技术人员实际,制定本条件。
二、本条件适用于全省各类企、事业单位现职从事工程技术工作的专业技术人员申报、评审工程师、高级工程师任职资格。
工程系列中已制定申报、评审条件的专业按其申报、评审条件执行。
分则
一、申报条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线、方针和政策,遵守国家法律、法规。
2.爱岗敬业,努力进取,团结协作,具备良好的职业道德,身体健康,能够全面履行岗位职责。
3.任现职以来年度及任期考核均为合格以上。
4.外语水平符合国家和我省有关政策规定。
(二)学历、任职和从事本专业工作年限,分别符合下列条件
1.申报工程师任职资格,符合下列条件之一:
(1)理工类研究生毕业并获硕士学位,从事本专业技术工作满3年。
(2)理工类研究生毕业并获硕士学位,担任助理工程师职务工作满2年。
(3)理工类大学本(专)科毕业,取得助理工程师任职资格,担任助理工程师职务满4年。
(4)理工类中专毕业,获省辖市(厅)级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市(厅)级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人,取得助理工程师任职资格,担任助理工程师职务满4年。
2.申报高级工程师任职资格,符合下列条件之一:
(1)理工类研究生毕业并获博士学位,取得工程师任职资格或相应工程类执业资格,担任工程师职务满2年。
(2)理工类研究生毕业并获硕士学位,取得工程师任职资格或相应工程类执业资格,担任工程师职务满4年。
(3)理工类大学本科毕业,取得工程师任职资格或相应工程类执业资格,担任工程师职务满5年。
(4)理工类大学专科毕业,获得省部级科学技术奖励二等奖以上项目的主要完成人,取得工程师任职资格或相应工程类执业资格,并担任工程师职务满5年。
二、评审条件
(一)工程师任职资格评审
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 河南省 职称 评审 公示