安全生产法题库Word文档下载推荐.docx

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（1）建立、健全本单位安全生产责任制；

（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（3）保证本单位安全生产投入有效实行；

（4）督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（5）组织制定并实行本单位生产安全事故应急救援预案；

（6）及时、如实报告生产安全事故。

8、生产经营单位重要负责人和安全生产管理人员必要具备什么样安全素质？

生产经营单位重要负责人和安全生产管理人员必要具备与其所从事生产经营活动相应安全生产知识和管理能力。

危险物品生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位重要负责人和安全生产管理人员，应当由关于主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

考核不得收费。

9、生产经营单位与从业人员订立劳动合同应当涉及哪些安全生产方面内容？

生产经营单位与从业人员订立劳动合同应当涉及安全生产方面内容有：

载明关于保障从业人员劳动安全、防止职业危害事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立合同，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故作伤亡依法应承担责任。

10、《安全生产法》对于从业人员知情权有哪些规定？

《安全生产法》第四十五条规定：

生产经营单位从业人员有权理解其作业场合和工作岗位存在危险因素、防范办法及事故应急办法，有权对本单位安全生产工作提出建议。

11、《安全生产法》对从业人员在作业过程中关于安全义务是如何规定？

从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理，对的佩戴和使用劳动防护用品。

发现事故隐患或其她不安全因素，应及时向现场安全生产管理人员或负责人报告。

12、从业人员在安全生产教诲和培训方面义务是什么？

从业人员应当接受安全生产教诲和培训，掌声本职工作所需安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故防止和应急解决能力。

13、从业人员发现事故隐患或其她不安全因素时应当如何解决？

从业人员发现事故隐患或者其她不安全因素，应当及时向现场安全管理人员或者本单位负责人报告；

接到报告人员应当及时予以解决。

14、《安全生产法》对建设项目安全设施建设是如何规定？

生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（如下统称建设项目）安全设施，必要与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用。

设施投资应当纳入建设项目概算。

15、国内对严重危及生产安全工艺、设备实行什么制度？

国家对严重危及生产安全工艺、设备实行裁减制度。

生产经营单位不得使用国务院有国家明令裁减、禁止使用严重危及生产安全工艺、设备。

16、在从业人员安全生产教诲和培训方面，生产经营单位承担什么样义务？

（1）生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教诲和培训，保证从业人员具备必要安全生产知识，熟悉关于安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能。

未能安全生产教诲和培训从业人员，不得上岗作业。

（2）生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必要理解、掌握其安全技术特性，采用相应安全防护办法，并对从业人员进行专业安全生产教诲和培训。

（3）生产经营单位特种作业人员必要按照国家和关规定经专门安全作业培训，获得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

17、《安全生产法》对生产经营单位进行危险作业是如何规定？

生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，保证操作规程遵守和安全办法贯彻。

18、《安全生产法》对安全生产管理人员安全检查是如何规定？

（1）生产经营单位安全生产管理人员应当依照本单位生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查。

（2）对检查中发现安全问题，应当及时解决。

（3）对不能解决，应当及时报告本单位关于负责人。

（4）检查及解决状况应当记录在案。

19、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动时，安全工作如何管理？

两个以上生产经营单位在－同一作业区域内进行生产经营活动，也许危及对方生产安全，应当订立安全生产管理合同，明确各自安全生产管理职责和应当采用安全办法，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

20、《安全生产法》就设立安全警示标志是如何规定？

生产经营单位应当在有较大危险因素生产经营场合和关于设施、设备上，设立明显安全警示标志。

21、《安全生产法》就安全设备管理是如何规定？

（1）安全设备设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国标或者行业原则。

（2）生产经营单位必要对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。

（3）维护、保养、检测应当作好记录，并由关于人员签字。

22、《安全生产法》对涉及生命安全、危险性较大特种设备，以及危险物品容器、运送工具备何特别规定？

（1）生产经营单位使用涉及生命安全、危险性较大特种设备，以及危险物品容器、运送工具，必要按照国家关于规定，由专业生产单位生产，并经获得专业资质检测、检查机构检测、检查合格，获得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。

（2）检测、检查机构对检测、检查成果负责。

（3）涉及生命安全、危险性较大特种设备目录由国务院负责特种设备安全管理部门制定，报国务院批准后执行。

23、《安全生产法》就生产经营单位对危险物品管理有什么规定？

（1）生产、经营、运送、储存使用危险物品或者处置废弃危险物品，由关于主管部门依照关于法律、法规规定和国标或者行业原则审批并实行监督管理。

（2）生产经营单位生产、经营、运送、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必要执行关于法律、法规和国标或者行业原则，建立专门安全管理制度，采用可靠安全办法，接受关于主管部门依法实行监督管理。

24、生产经营单位对重大危险源应当如何管理？

（1）生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和有关人员在紧急状况下应当采用应急办法。

（2）生产经营单位应当按照国家关于规定将本单位重大危险源及关于安全办法、应急办法报关于地方人民政府负责安全生产监督管理部门和关于部门备案。

25、《安全生产法》对员工宿舍安全规定有什么规定？

（1）生产、经营、使用储存危险物品车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。

（2）生产经营场合和员工宿舍应当设有符合紧急疏散规定、标志明显、保持畅通出口。

禁止封闭、堵塞生产经营场合和员工宿舍出口。

26、什么是危险物品？

危险物品，是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等可以危及人身安全和财产安全物品。

27、什么是重大危险源？

重大危险源是指长期地或者暂时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品数量等于或者超过临界量单元（涉及场合和设施）。

28、生产经营单位与否参加工伤社会保险？

依照《安全生产法》规定，生产经营单位必要依法参加工伤社会保险，并且还要为从业人员缴纳保险费。

29、国内在生产安全事故责任方面实行什么制度？

国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《安全生产法》和关于法律、法规规定，追究生产安全事故负责人员法律责任。

30、《安全生产法》规定生产经营单位发生生产安全事故后应如何解决？

（1）生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场关于人员应当及时报告本单位负责人。

（2）单位负责人接到事故报告会后，应当迅速采用有效办法，组织急救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

（3）单位负责人应及时如实报告本地负有安全生产监督管理职责部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭关于证据。

31、哪些项目需要进行安全条件论证和安全评价？

依照《安全生产法》规定，矿山建设项目和用于生产、储存危险物品建设项目，应当分别按照国家关于规定进行安全条件论证和安全评价。

32、谁对建设项目安全设施设计负责？

建设项目安全设施设施人、设计单位应当对安全设施设计负责。

33、哪些建设项目投入生产或使用前，其安全设施须验收？

由谁对验收成果负责？

矿山建设项目和用于生产、储存危险物品建设项目竣工投入生产或者使用前，必要依照关于法律、行政法规规定对安全设施进行验收；

验收合格后，方可投入生产和使用。

验收部门及其验收人员对验收成果负责。

34、各级人民政府在安全生产工作中职责是什么？

（1）国务院和地方各级人民政府应当加强对安全生产工作领导，支持、督促各关于部门依法履行安全生产监督管理职责。

（2）县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在重大问题应当及时予以协调、解决。

35、《安全生产法》对保障安全生产嫖国标或地方原则有什么规定？

（1）国务院关于部门应当按照保障安全生产规定，及时制定关于国标或者行业原则，并依照科技进步和经济发展适时修订。

（2）生产经营单位必要执行依法制定保障安全生产国标或者行业原则。

36、各级人民政府在安全生产宣传方面有什么职责？

各级人民政府及其关于部门应当采用各种形式，加强对关于安全生产法律、法规和安全生产知识宣传，提高职工安全生产意识。

37、《安全生产法》规定审查批准涉及哪些内容？

《安全生产法》规定审查批准涉及批准、核准、允许、注册、认证、颁发证照等。

38、《安全生产法》对建立举报制度是如何规定？

（1）负有安全生产监督管理职责部门应当建立举报制度。

（2）公开举报电话、信箱或者电子邮件地址，受理关于安全生产举报。

（3）受理举报事项经调查核算后，应当形成书面材料。

（4）需要贯彻整治办法，报经关于负责人签字并督促贯彻。

39、安全生产监督检查人员应具备道德素质是什么？

安全生产监督检查人员应当具备道德素质是忠于职守，坚持原则，秉公执法。

40、承担安全评价、认证、检测、检查工作中介机构者违法需承担责任是什么？

（1）承担安全评价、认证、检测、检查工作机构，出具虚假证明，构成犯罪，依照《刑法》关于规定追究刑事责任。

（2）承担安全评价、认证、检测、检查工作机构，出具虚假证明，尚不够刑事惩罚，没收违法所得，违法所得在5000元以上，并处违法所得2倍以上5倍如下罚款，没有违法所得或者违法所得局限性5000元，单处或者并处4000元以上2万元如下罚款，对其直接负责主管人员和其她直接负责人员处5000元以上5万元如下罚款。

（3）给她导致损害，与生产经营单位承担连带补偿责任。

对有上述违法行为中介机构，撤销其相应资格。

41、生产经营单位工会在安全生产方面职责是什么？

工会组织职工参加本单位安全生产工作民主管理和民主监督，维护职工在安生产方面合法权益。

42、工会在安全生产方面监督职责涉及哪些内容？

（1）工会有权对建设项目安全设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用进行监督，提出意见。

（2）工会对生产经营单位违背安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益行为，有权规定纠正。

（3）发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现重大事故隐患时，有权提出解决建议，生产经营单位应当及时研究答复。

（4）发现危及从业人员生命安全状况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场合，生产经营单位必要及时做出解决。

（5）工会有权依法参加事故调查，向关于部门提出解决意见，并规定追究关于人员责任。

43、安全生产方面哪些事项属于报告或举报范畴？

谁有权进行举报或报告？

事故隐患或者安全生产违法行为属于报告或举报范畴。

任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责部门报告或者举报。

44、保证安全生产所必须资金投入局限性，致使生产经营单位不具备安全生产条件由谁承担法律责任？

承担责任形式是什么？

由生产经营单位决策机构、重要负责人、个人经营投资人承担法律责任。

承担责任形式涉及：

（1）责令限期改正，提供必须资金；

逾期未改正，责令生产经营单位停产停业整顿。

（2）上述违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪，依照《刑法》关于规定追究刑事责任。

（3）上述违法行为，导致发生生产安全事故，尚不够刑事惩罚，对生产经营单位重要负责人予以罢免处分，对个人经营投资人处2万元以上20万元如下罚款。

45、生产经营单位重要负责人未履行安全生产监督检查人员规定安全生产管理职责需承担什么责任？

（1）责令其限期改正；

（2）违法行为导致生产生产安全事故，构成犯罪，依照《刑法》关于规定追究刑事责任。

（3）违法行为导致发生生产安全事故，尚不够刑事惩罚，予以罢免处分，或者处以2万元以上，20万元如下罚款，并在5年内不得担任任何生产经营单位重要负责人。

46、未按照设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员，与否需要承担法律责任？

是。

根据《安全生产法》规定，生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员需承担法律责任。

责任形式为行政责任，即责令限期改正；

逾期未改正，责令停产停业整顿，可以并处2万元如下罚款。

47、擅自生产、经营、储存危险物品单位或个人，需要承担什么样法律责任？

（1）被责令停止违法行为或者予以关闭，没收违法所得。

（2）违法所得10万元以上，并处违法所得1倍以上5倍如下罚款，没有违法所得或者违法所得局限性10万元，并处2万元以上10万元如下罚款。

（3）导致严重后果，依照《刑法》关于规定追究刑事责任。

48、进行爆破、吊装等危险作业，未安排专门管理人员进行现场安全管理，生产经营单位需承担法律责任吗？

其责任形式是什么？

需承担法律责任。

责任形式为：

（1）被责令限期改正；

逾期未改正，被责令停产停业整顿，可以并处2万元以上10万元如下罚款。

（2）导致严重后果，构成犯罪，依照《刑法》关于规定追究刑事责任。

49、在生产经营单位发生重大生产安全事故时，其重要负责人哪些行为需承担法律责任？

需承担法律责任行为是，不及时组织急救或者在事故调查解决期间擅离职守或者逃匿。

责任形式是：

（1）予以降职、罢免处分，对逃匿处15日如下拘留。

（2）构成犯罪，依照《刑法》关于规定追究刑事责任。

50、生产经营单位重要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟延不报如何惩罚？

生产经营单位重要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟延不报，予如下列惩罚：

51、《安全生产法》规定行政惩罚由哪些部门决定？

《安全生产法》行政惩罚由下列部门分别决定：

（1）《安全生产法》规定行政惩罚，由负责安全生产监督管理部门决定。

（2）予以关闭行政惩罚由负责安全生产监督管理部门报请县级以上人民政府按照国务院规定权限决定。

（3）予以拘留行政惩罚由公安机关依照治安管理惩罚条件规定决定。

（4）关于法律、行政法规对行政惩罚决定机关另有规定，依照其规定。

52、未按规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员，生产经营单位需要承担法律责任吗？

生产经营单位未按规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员，需承担法律责任。

即由安全生产监督管理机构责令限期改正，逾期未改正，责令停产停业整顿，可以并处两万元如下罚款。

中华人民共和国安全生产法知识问答

（二）

1、《安全生产法》从什么时候开始实行？

依照《安全生产法》第97条规定，从11月1日起实行。

2、《安全生产法》分为几章？

共多少条？

你能阐明每一章标题吗？

《安全生产法》分为7章，共97条。

其中，第一章总则；

第二章生产经营单位安全生产保障；

第三章从业人员权利和义务；

第四章安全生产监督管理；

第五章生产安全事故应急救援与调查解决；

第六章法律责任。

第七章附则。

3、什么叫“安全生产”？

所谓“安全生产”，就是指在生产经营活动中，为避免发生导致人员伤害和财产损失事故而采用相应事故防止和控制办法，以保证从业人员人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行有关活动。

“安全生产”一词中所讲“生产”，是广义概念，不但涉及各种产品生产活动，也涉及各类工程建设和商业、娱乐业以及其她服务业经营活动。

4、《安全生产法》所拟定7项基本制度是什么？

《安全生产法》所拟定7项基本制度分别是：

安全生产监督管理制度；

生产经营单位安全保障制度；

生产经营单位负责人安全责任制度；

从业人员安全生产权利与义务制度；

为安全生产提供服务中介机构工作制度；

安全生产责任追究制度；

事故应急救援和调查解决制度。

5、请简要阐明《安全生产法》立法目。

简要地说，立法目就是《安全生产法》第一条所说，即“为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，增进经济发展，制定本法”。

6、如何理解《安全生产法》中所说生产经营活动范畴？

第一产业指农业，涉及林业、牧业、渔业等。

第二产业指工业和建筑业。

第三产业涉及交通运送业，邮电通讯业，商业饮食业，物质供销和仓储业，金融、保险业，房地产、公用事业，居民服务业，旅游业和教诲、文化、科学研究等事业。

以上就是三次产业所涉及范畴，也可以理解为“生产经营活动”范畴。

7、国内安全生产工作方针是什么？

国内安全生产工作方针是“安全第一、防止为主”。

8、什么是生产经营单位安全生产条件？

生产经营单位安全生产条件，是指生产经营单位在生产经营过程中，其生产经营场合、生产经营设备和设施以及与生产经营相适应管理组织与技术办法，应能满足生产经营安全需要，不能导致人员伤亡，发生疾病死亡或导致设备财产破坏和损失。

9、什么是从业人员三级教诲？

公司新职工上岗前必要进行厂级、车间级、班组级三极安全教诲规定，三级安全教诲时间不得少于40学时,公司新员工须按规定通过三级安全教诲和实际操作训练,并经考核合格后方可上岗。

10、《安全生产法》对特种作业人员安全资质和教诲培训有何规定？

生产经营单位特种作业人员必要按照国家关于规定经专门安全作业培训，获得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

培训内容为与本工种相适应、专门安全技术理论学习和实际操作训练。

11、什么是建设项目“三同步”？

生产经营单位新建、改建、扩建工程项目安全设施，必要与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用；

安全设施投资应当纳入建设项目概算。

各级安全生产综合管理部门对建设项目“三同步”实行，实行劳动安全卫生监察，对建设项目竣工进行劳动安全卫生验收。

12、什么是危险物品？

危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等可以危及人身安全和财产安全物品。

13、《安全生产法》对生产经营单位使用劳动防护用品如何规定？

生产经营单位必要为从业人员提供符合国标或者行业原则劳动防护用品，并监督、教诲从业人员按照使用规则佩

戴、使用。

14、《安全生产法》对生产经营单位生产经营项目、场合、设备发包或者出租有何规定？

生产经营单位不得将生产经营项目、场合、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质单位或者个人。

生产经营项目、场合有各种承包单位、承租单位，生产经营单位应当与承包单位、承租单位订立专门安全生产管理合同，或者在承包合同、租赁合同中商定各自安全生产管理职责；

生产经营单位对承包单位，承租单位安全生产工作统一协调、管理。

两个以上生产经营单位在同一种作业区域内进行生产经营活动，也许危及对方安全生产，应当订立安全生产管理合同，明确各自安全生产管理职责和应当采用安全办法，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

15、劳动合同中应涉及哪些条款？

劳动合同应当以书面形式订立，并具备如下条款：

（1）劳动合同期限；

（2）工作内容；

（3）劳动保护和劳动条件；

（4）劳动报酬；

（5）工伤保险；

（6）劳动纪律；

（7）劳动合同终结条件；

（8）违背劳动合同责任

16、工会如何在职工福利待遇方面发挥作用？

工会协助公司、事业单位、机关行政方面办好职工集体福利事业，做好工资、劳动保护和劳动保险工作。

督促公司按照国家规定发放劳动防护用品，认真执行国家关于职工工作时间和休息休假规定，制止危害职工安全健康加班加点。

17、地方人民政府安全生产职责均有哪些？

地方各级人民政府每个季度至少召开一次防范特大安全事故工作会议，会议应当作出决定并形成纪要，会议拟定各项防范办法必要严格实行。

县（市、区）人民政府应当组织关于部门按照职责分工对本地区容易发生特大安全事故单位、设施和场合安全事故防范明确责任、采用办法，并组织关于部门进行严格检查。

县（市、区）人民政府必要制定本地区特大安全事故应急解决预案。

县（市、区）人民政府应当组织关于部门对各类特大安全事故隐患进行查处；

发现特大安全事故隐患责令及时排除或责令暂时停产、停业或者停止使用。

特大安全事故发生后，关于地方人民政府应迅速组织急救，应按国家规定程序和时限及时上报，并应配合、协助事故调查。

18、居委会、村委会在安全生产监督管理中义务是什么？

居民委员会、村民委员会发现其所在区域内生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，应当向本地人民政府或者关于部门报告。

19、新闻宣传部门在安全生产宣教中任务是什么？

（1）宣传党中央、国务院关于安全生产重要批示，树立“安全第一、防止为主”思想；

（2）宣传党和国家安全生产方针政策，宣传国家安全生产法律法规；

（3）配合安全活动和或者专项安全整治，搞好专项宣教活动；

（4）搞好安全文化建设，营造关注安全、关爱生命舆论氛围。

20、事故按其性质如何分类？

按其伤害限度又如何分类？

事故按其性质可分为责任事故和非责任事故。

事故按其伤害限度大体分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故和特别重大事故几类。

轻伤事故指职工负伤后休1个工作日以上，构不成重伤或者损失工作日低于105日失能伤害事故。

重伤事故普通指损失工作日超过105日失能伤害