14 安全生产目标责任书Word下载.docx

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总经理安全生产

目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2016年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2016年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1.安全事故为“零”。

2.职业病事故为“零”。

3.伤害事故为“零”。

4.安全隐患的整改率达100%

5.职工工作、生活环境符合国家法律。

6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。

7.法规规定的各项卫生标准

二、工作任务：

1、企业主要负责人根据《安全生产法》中主要负责人的安全生产责任对本企业的安全生产负全面责任，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

2、批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。

3、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实；

定期检查企业行政副职和中层干部贯彻落实安全生产责任制情况。

4、建立和生产经营活动相适应的安全生产管理机构，责、权、利相一致，配备好专职或兼职安全管理人员，并保持相对稳定。

5、企业必须建立和健全必要的安全规章制度；

做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提高全员安全意识。

6、认真执行在新建、扩建、改建工程项目中劳动安全、消防、工业卫生措施工程和主体工程“三同时”的规定。

7、坚持定期进行全厂性安全检查，对查出的事故隐患要及时迅速布置整改。

8、加强事故管理，严肃查处事故，要对处理事故的及时性、准确性负责。

对事故责任人要严肃处理。

并及时报告有关部门。

9、每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作情况。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产管理规定和工作职责进行考核奖励；

对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、接受上级主管部门对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚主要负责人500元。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。

对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理目标全部达标每月奖励100元，年度奖励5000元。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至2016年12月31日止。

单位签章：

目标责任人：

日期：

副总经理安全生产

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说职责进行考核奖励；

2、每月接受主管领导对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。

财务行政人员安全生产

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2016年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人部门安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2016年安全生产目标责任书。

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；

在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作职责进行考核奖励；

2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人200元。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人100元。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人50元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人50元。

8、安全管理目标全部达标每月奖励100元，年度奖励2000元。

生产部长（车间主任）安全生产

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2016年度车间安全生产工作，强化车间内部安全管理，落实单位部门负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2016年安全生产目标责任书。

2、合理安排生产，确保生产设备稳定正常。

3、优化生产工艺技术，提高生产安全性能。

4、设备按期进行维护保养，维修合格率达到100%。

5、职工安全培训合格率达到100%。

二、本部门安全工作上必须做到以下内容：

1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

8、8、安全管理目标全部达标每月奖励100元，年度奖励2000元。

安全员安全生产

5.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。

6.法规规定的各项卫生标准

二、工作任务：

安全员对本公司的安全生产全面负责，并协助车间主任负责生产管理，其职责是：

1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本公司的贯彻执行。

把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。

2、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

3、组织对新职工进行安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。

4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。

5、组织各项安全生产活动。

总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。

6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。

加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。

7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。

对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和总经理批准后执行。

8、组织安全管理建设，充分发挥安全员的作用。

车间班组长安全生产

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2016年度车间安全生产工作，强化车间内部安全管理，落实单位部门负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2016年安全生产目标责任书。

2、无违章指挥和违章作业现象。

2、做好日常值班工作，确保生产设备稳定正常。

3、产品质量合格率达100%

维修人员安全生产

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2016年度安全生产目标的内容，现与维修人员签订如下安全生产目标：

1、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。

2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。

3、重大事故隐患整改合格率100%以上，一般事故隐患整改合格率100%。

4、安全设施完好率98%。

5、关键装置、重点部位检查到位率98%。

6、安全培训合格率为100%。

7、特种作业持证上岗率100%。

1、对本单位的安全生产负直接责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法的全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

5、积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

9、发生事故时，应立即报告主管领导，提出整改措施严禁隐瞒不报。

10、积极参加培训和安全知识学习。

11、严格执行公司安全生产各禁令，保证不违章作业。

3、发生一起爆炸、火灾、重大设备事故处罚100元。

4、因责任造成他人重伤事故一起处罚100元。

5、因责任发生他人轻伤或恶性未遂事故隐瞒不报、事后补报的每次处罚50元。

6、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。

8、安全管理目标全部达标每月奖励100元，年度奖励1200元。

灌装工安全生产

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2016年度安全生产目标的内容，现与灌装工人员签订如下安全生产目标：

4、保证本岗位安全设施完好率100%。

5、在装卸过程中不离岗、不串岗、不超装，保不发生泄漏事故。

6、对装卸车辆的司机做好安全告知，必须经检查符合安全要求后才能装卸。

二、本岗位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本岗位的安全生产负直接责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制落实，并全力支持安全工作。

7、安全管理目标全部达标每月奖励100元，年度奖励1200元。

车间生产人员安全生产

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2016年度安全生产目标的内容，现与生产人员签订如下安全生产目标：