中石化抓好党建促安全文档格式.docx

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2.如何围绕安全抓党建

围绕安全抓党建抓好党建促安全市委、市政府提出要建设科学发展的“惠民之州”，面对新形势、新任务、新要求，市安监局党组以科学发展观为指导，始终坚持“围绕安全抓党建，抓好党建促安全”的工作思路，强化理论武装，紧密结合工作实际，积极探索在新时期加强和推进机关党建工作的新思路、新途径，实现了党建工作和安全生产监督管理工作两手抓、两手硬的互动和双赢。

一、围绕“一个中心”，充分发挥领导班子的核心作用党的执政能力强不强，关键在领导班子。

党建工作要紧紧围绕领导班子建设这一中心，把领导班子建设放在党建工作的首要位置，坚持以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，不断增强领导班子的政治意识、大局意识和责任意识。

尤其是在金融危机向实体经济蔓延，安全生产问题可能日益突出的情况下，更需要我们严抓党建工作，以党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验为切入点，做到在重大问题、热点问题上把好关、把好度，努力建设一个政治强、业务精、作风正、纪律严，讲原则、重感情，团结和谐、有凝聚力和战斗力的坚强领导集体。

要通过加强能力建设，力求使市安监局领导班子做到“五个一”，即明确一个目标，就是实现全市企业平安生产，保证老百姓安生生产、生活；

认定一个道理，就是科学发展是指导一切工作的思想指南；

牵住一个牛鼻子，就是解放思想，更新观念，与时俱进；

拼足一股劲，就是勇争一流，不甘人后；

拧成一股绳，就是全局上下形成加强安全生产监督管理的强大合力。

二、坚持“两手抓”，发挥党务与业务的主体合力作用“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”已经成为机关部门常抓不懈的永恒主题。

安监部门要不断结合安监工作特点，积极探索新世纪、新时期党建与业务工作结合抓的新途径，真正使“一岗两责”、“一肩双任”在工作实践中得到落实，获得党建、业务工作“双丰收”。

（一）抓党建工作，打造坚强的战斗堡垒。

党建工作是一切工作的核心，抓好了党建工作，其它工作的开展将事半功倍。

严抓党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用，是新形势安监工作的重中之重。

在党建工作开展过程中，我们要坚持以人为本，把工作重点放在加强基层党员队伍建设上，通过实施一系列有效的方式和方法，提高队伍党性认识，提升队伍思想觉悟，通过抓党建工作的实质成效提升安全监督工作的业绩，切实把党建设工作由“无形”变为“有形”，由“虚”变为“实”，由“软”指标变为“硬”指标。

（二）抓业务工作，确保人民群众平安生产、生活。

党建工作归根到底是把提高业务执行力作为最终落脚点。

安全生产监督管理工作责任重大、意义深远，是全市人民安全生产、安全生活重要保障。

因此，确保安全生产各项工作落到实处，是安监部门长抓不懈的工作。

重点要围绕“三个三”做好安监工作：

一是严控三个重点。

严控高危行业和易燃易爆物品；

严控人流高度集中的场所和单位；

严控安全措施不达标的企业和单位。

二是实行三条硬措施。

安全责任要到领导、到人、到岗；

排查治理安全隐患要绝不手软；

出现事故要依法依规追究责任。

三是做到三个确保：

确保重大活动期间不出安全事故；

确保不出现重特大安全事故；

确保事故死亡人数下降。

三、围绕“三个入手”，开创党组织自身建设新局面党组织的自身建设是关系一个单位发展方向、发展动力和发展源泉的重要保证。

加强党组织的自身建设，形成人心齐、风气正、班子团结、作风过硬的党组织，关乎安监工作的命脉。

（一）从加强学习入手，为党建工作增强战斗力。

按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，组织干部职工学习理论、经济、科技、法律、文化等方面的知识，通过服务基层、实践创新，不断提高素质、改进作风，增强安监队伍的工作能力。

不断加强机关文化建设，积极开展文体活动，大力营建积极、奋发、进取和健康向上的机关文化氛围。

坚持把学习领会科学发展观的成果转化为促进安全发展的科学思路，转化为领导干部搞好安全生产工作的实际能力，转化为职工群众安全生产的自觉行动，转化为突破安全生产瓶颈制约的强劲动力。

（二）从加强廉政入手，为党建工作保驾护航。

权力是一把双刃剑，用好了，则保一方平安；

用不好，则无法保障人民生产、生活安全。

我们务必要时刻保持有追求、有思路、有能力、有修养、有干劲、有作为的工作原则，坚持诚信为本，遏制行业不正之风，打击各种违法行为，树立良好的廉洁形象。

决不能存在靠山吃山、靠水吃水的恶劣思想，决不能养成吃、拿、卡、要的不良作风。

同时，在执法过程中一定要“以人为本”，一定要“以民为先”，一定要把握好权力使用的尺度，时时刻刻为群众的利益着想，为企业着想，切实做到“民之所忧，我之所思；

民之所思，我之所行”，想群众之所想，急群众之所急，为群众办实事和好事。

（三）从强化服务入手，为党建工作找准定位。

服务观念是以实际行动实践科学发展观，以科学发展观指导工作的重要内容，是党建工作找准定位的重要基础。

一是要严格执法程序，慎用强制措施。

执法的过。

3.求一篇中石化开展【我要安全】活动的心得体会

夺小红旗：

榜样就在身边

在储运厂各基层车间的交接班室，墙上最显眼也是最鲜艳的一块牌子是“三无”员工公示牌，在公示牌上竖着的是班组员工的名字，横着的是1-12月的月份序列，在每个员工的后面和月份交叉的空格内有的贴着一面小红旗，有的则没有。

液体车间员工李玉生告诉记者：

“有小红旗的就是这个月的“三无”员工，没有的就不是。

”这种在部队和上学时常用的方式，在这里又出现了。

“在化工企业、安全是第一位的，职工也明白安全的重要性，但没有一个非常显性的东西让职工清楚的知道，我安全了会得到什么，开展‘三无’员工的评比，就是让员工明白，你安全了就可以得到小红旗，就可以成为‘三无’员工，在这面小红旗背后则是一系列的物质、精神方面的激励政策来支撑。

得到小红旗同样也不难，大多数员工甚至整个班组的员工通过努力都可以得到，我们这个活动是让多数员工成为榜样，来带动极少数职工。

”厂长巴社说。

榜样的力量是无穷的，当多数人成为榜样时，它的力量是难以想象的。

一个在储运厂工作了将近30年，没有获得任何奖励和处分的老员工，他说，当他被授予“三无”员工称号时那一段时间，感到特别的自豪，感到了企业对他工作的一种承认。

就是这些普通人成为储运厂的其他成员可以学习、效仿的榜样。

而且，每一个“三无”员工都在用自己的行为，实践着：

“他们能行，我也能行。

”的愿望。

于是，储运厂就有了一种蓬勃向上的力量。

争当“三无”：

上下达成共识

储运厂作为危化品仓储运输企业，不仅担负着确保自身设施、人员安全的企业责任，更担负着保证周边区域安全和危化品全过程运输安全的社会责任。

在这样复杂的工作条件下，如何来实现本质安全那？

储运厂党政领导认真分析了液体化工产品储运行业的安全形势，从人和物两个方面分析了储运厂存在的安全方面的薄弱环节，制定出了切实的对策。

在员工中大力倡导“出了事故一切等于零”的安全零理念，从2006年开始连续开展了以查找“‘人的不安全行为’和‘三违迹象’”为主要内容的整治“底老坏”活动，从员工交接班的“安全预知5分钟、安全友情提示”开始，使员工一上班就牢牢绷紧安全这根弦，同时，在全厂推广以危害因素辨识为主要内容的标准化作业程序法，一系列扎实工作的开展，收到了较好的效果。

但是随着安全工作的深入开展，一些深层次的细节性的问题逐渐显现，个别车间安全管理出现了松懈，事故苗头开始显现，安全管理方面还存在漏洞，还存在着‘三违’现象，职工的‘三不’伤害也没做到位。

针对问题的出现，储运厂在08年年初及时调整思路，一方面按照HSE要求继续完善以危害辨识为主要内容的标准化作业程序，一方面决定在全厂开展争当“三无”员工活动，转变员工的安全意识，由要我“安全”向“我要安全”转变。

经党政联席会议决定，此项活动不但作为储运厂2008年的一项主要工作，而且也是今后较长一段时间的一项重要工作。

其目的是：

锻炼队伍、提升素质、强化责任、确保安全，做到每一个员工树立“三违就是事故”的理念，人人都要安全。

通过活动的开展要达到：

员工能够严格按照标准化作业程序进行操作；

通过公示激励职工养成自觉遵章守纪的好习惯；

规范员工的安全行为，杜绝人身事故的发生。

“我们开展‘自觉遵章守纪，争当三无员工’活动，就是要以此强化直接作业环节的安全管理，提高全体员工的安全意识，堵住安全漏洞、消除‘三违’现象、让每一个员工都不受到伤害，为企业发展创造一个和谐有序的好环境”储运厂厂长巴社说。

“争当‘三无’员工活动也是党委的一项重要工作，在08年储运厂开展的“严细管理促安全深入群众促和谐”“双促”主题教育活动中，党委就把争当“三无“员工作为“双促”活动的一个重要的切入点，用逐渐完善的‘思想助援机制’来为‘三无’员工活动和‘双促’活动的深入开展保驾护航，提供精神动力。

”储运厂党委书记李彬说。

按绩奖惩：

让职工看到记分牌

事故从何而来？

除了极少数不可抗拒的自然因素造成的之外，其余的都是违章作业、管理不到位等造成的。

争当“三无”促进员工向“我要安全”转变的方向确定后，厂领导和安全环保等职能部门经过多次调研和召开由管理人员、班组长、基层职工参加的研讨会。

确定该项活动由安全环保部牵头，党群工作部和人力资源部共同负责，主要内容涉及安全、生产、环保、交通、治安稳定、劳动纪律等6项内容，其中“三无”员工评定标准有遵守集团公司“安全生产十大禁令”和集团公司、公司、厂各项安全生产规章制度，严格执行严管重罚规定，未发生任何事故；

团结同志、敬业奉献、任劳任怨、顾全大局、团结协作，具有良好的社会公德和职业道德；

积极工作，

4.中石化的安全理念是什么

中石化的安来全理念是：

坚持安全发展理念：

实施安全发展战略，加强体制机制建设，严格责任源落实；

坚持以人为本理念：

加强员工安全培训，开展安全教育活动，加强行为安全管理；

坚持百本质安全理念：

严格建设项度目源头监管，排查和整改隐患，建立重大隐患治理长效机制；

坚持风险预控理念：

规范海上安全管理，加强油田井控安全管理，强化关键装置重点部位的知安全监管，完善承包商监管；

坚持有备无患理念：

加强应急管理机制建设，增强应急预案体系建设，充实消气防队伍和装备建设；

坚持文化兴安理念：

推道进安全文化建设。

5.中石化的广州石化：

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三个一&

让党群例会更加务

今年以来，广州石化党委创新党群例会形式，在以往党群部门汇报和部署工作等“规定动作”的基础上，会上穿插以“一项知识测试、一个典型交流、一个专题辅导”为主题的“三个一”活动。

与此同时，将党群工作考核周期由以往的季度改成月度，并将党群考核内容纳入经济责任制考核，着重在“检查、指导、考核、提高”上下功夫，“工作亮点”和“存在问题”在每个月的党群工作例会上通报。

其中“工作亮点”由所在党组织在会上做典型交流。

“一个专题辅导”则是针对企业热点问题，由相关部门作专题辅导，增加党组织书记的知识量，强化大局意识，提高把握企业中心任务开展党建工作的能力与水平。

“我们要围绕中心开展特色党建工作，实现党建工作与生产经营深度融合，同频共振，互相促进。

”化工一部党总支书记、部长诸泽人表示，由于广州石化大部分党组织书记都是“党政兼职”，平时工作往往更加注重生产管理和设备运行，忽视了党群工作水平和能力的提高。

通过党群工作例会的“三个一”，提升了“党政同责、一岗双责”的工作水平，收获很大。

截至11月份，在党群工作例会上，共测试了10个知识点，11个党组织做了典型交流发言，专题辅导课题13次。