仓储物流部人员配置及岗位职责说明Word文档格式.docx
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2.具备必然的领导准;
建立标准、完满的物流仓储操作报表,及时反响仓储操作;
管理能力,能解决物
3,库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储蓄空间及货物的储蓄方式,仓
流仓储工作中出现
位调整;
负责拟定各库房储位的规化、表记、防火、防盗、防潮及物料的正确性管理标准
的突发问题。
4,拟定库房工作方案;
拟定部门每个月工作方案、解析、总结部门工作情况与下一
3.有协调沟通能力,
步工作思路,带着督促员工达成目标任务;
能与员工进行协调
5,负责分派库房员工工作及平常工作督查;
负责对库房出入库库存等操作进行审查
沟通,合理安排工
与督查对各项工作制度的执行情况进行追踪,签收货仓各级文件和单据;
作。
6,及时地反响库房的库存情况,保证库房帐、卡、物数量一致;
保证库存数据的正确性,
7,负责库房的货物、人员安全及防范,进行安全评估,不断改进库存管理安全,保证仓储物质免受损失;
8,及时地如期回忆并报告库房的安全及运行情况,采用预防措施
组织库房平常清点。
报表帐目实物之切合;
如期组织实物盘存,做到帐实切合、帐卡切合。
出具盘存及解析报告;
9,建立安全库存体系,进行存量解析和控制,采用有效措施控制库存本钱;
10,能够依照本钱会计的要求供给物料耗资情况并进行有效控制
11,督促各分仓对各样报表的准时上呈及督查。
负责加强报表填写正确性和解析管理,参照解析结果提出改进建议并组织
落实;
物料数据管理和统计;
12,负责督促及时评估和办理不良物料及古板物料;
13,负责库存清点缺损率;
收货及时率;
发货及时率;
收发货正确率;
单据完满率;
物流局部:
1,负责拟定物流配送相关操作及,安全管理的详尽措施、流程,并负责在推行中的指导与督查;
2,拟定和执行配送工作方案,对配送工作标准和核查标准不断进行总结和完满;
3,拟定配送应急办理方案,进行配送事故的检查和办理。
负责办理物流配送过程中的突发性事件,并在最短时间内做出正
确的办理方案;
依照企业需求和配送方式安排货物发送及追踪货物到达情况;
4,对配送员推行平常管理,反响员工需求,负责解决和协调员工工作中出现的问题,创建优秀的工作气氛,公正、公正地对待每一位员工。
5,负责拟定物流方案及花销估量工作;
配送本钱、效率的解析,运力需求评估、配送路线及距离的审查,配送流程的优化〔含配送方案程序、更正程序〕,督查配送流程,保障配送正确;
6,负责供给各项产品库存动向及成品库管理工作。
7,推行稳当的车辆保护保养方案和维修,防范车辆机械事故的发生。
8,达成领导交办的其他事项。
收货部组长
〔兼质检〕
2人
依照物流仓储
工作的特点,为能
及时收发货,拟分
早班、晚班2班工
作,早班工作时间:
7:
00----14:
00
晚班工作时间:
招聘条件岗位职责
20---35岁,高中以负责保持正常的收货序次,对入库商品进行质检,分派收货组的收货工作,依照
上学历,熟悉电脑操收货流程执行工作,负责对收货用具的管理,防范闲杂人员在收货区随意出入和拍
作、叉车使用、商品照等,做好防火防盗工作。
码放技术,商品鉴别
1.严格按收货程序接收供给商的货物,配合电脑录入员盘问商品数量。
技术,有2年以上收
2.按划分的地域、货架存放货物,负责收货区的卫生干净。
货工作经验,有一般
的书写和表达能力,3.
指挥送货车辆的停放,指导、帮助供给商卸货。
严格照章做事,按序次卸货,
积极主动,热情大
不得收取好处特别照顾〔如优先收货卸货〕。
方,有优秀的效劳意
保证收货商品名称、数量、重量、规格、批次、条形码与订单一致。
按到货
4.
识与职业操守。
数量的5%抽检每箱数量及质量〔特别商品全检〕,出现多、少、异常及时汇
报,由部门领导与采买部联系办理,严格把好质量关,生产日期不得高出保
质期的1/3,如高出及时报告,由部门领导与采买部联系办理。
14:
00----21:
00。
5.及时将货物在系统中录入,保证商品码放有序,通道畅达。
故收货部设组长2
名,每班一人。
扫码员〔兼理货〕
18----45岁,初中
以上学历,有必然的
1.接收货物,核对送货清单上的货物信息和实物可否一致,不一致的通知仓管
电脑知识,性别不
组,一致的对货物进行扫码入库。
2人
限,能适应平台工
2、扫码时轻拿轻放,保证货物在扫码过程中不受伤害;
作,站立或走动式工
3、扫码〔复核〕过程中,需保证客单货物品种、规格、数量正确,无差异;
2班配置,每班一
作,遵从管理和安
4、在复核过程中,对货物质量做判断,发现存在质量问题的马上反响给库管;
人
排,有较强的工作责
5、将达成扫码的货物转至收货,复核结束后达成其他后续工作;
任心;
拥有吃苦耐
6、熟悉扫码设备及系统使用操作及平常保护。
劳精神和高度的敬
业精神。
7、达成领导安排的其他工作。
岗位名称招聘条件岗位职责
入库员
1:
具备不懂就问的学
职责:
库区管理、货物管理、货位管理;
货物码放、商品上架、
负责货物出、
习精神,接受能力
强;
4人
2:
必定具备认真的工
作态度,做事不急躁,
井井有条;
3:
需要吃苦耐劳的精
神,做事麻利,勤奋,
2班配置,每班2
效率高;
人,无入库任务时
5:
不接受短暂过渡者,
诚聘长远工作者;
配合出货。
6;
有必然的工作抗压
性,熟悉物流相关知识
优先。
7,身体健康,吃苦耐
劳,效劳管理,熟悉货
运的出入库作业、和翻
班制度,2年以上的装
卸货经验者优先
入库的装卸和搬运工作;
负责入库货物的摆放,做到合理、整齐。
1,熟悉规划的品类地域和货架地址,负责将经扫码、分拣后的货物按系统拟定
的地域堆放或上架,不得放错地址。
轻拿轻放,不能倒置。
货物摆放要标准整
齐,放置稳固。
2、协助组长做好库房食品管理、消防安全管理等各项规章制度
3、入库检查物质的包装可否圆满,清点数量,并按规格、尺码、颜色归类摆放
4、对所有入库的库房食品及时登记货位编号,并记录物质储藏地址
5、依照订单要求,快速正确的找到物质,并转运到打包流水作业线指定堆放地址
6、如期检查库房温湿度及安全情况,并做好记录
7、如期打扫保留地域,保证仓储地域内的干净卫生,无虫鼠害
8、负责物质的安全检查和防火工作,保证在库房的安全
10、达成上级领导交办的其他临时任务
配货组长
20---35岁,高中以
上学历,熟悉电脑操
作,商品鉴别技术,
有2年以上收发货
工作经验,有一般的
书写和表达能力,积
2班配置,每班
1极主动,热情大方,
人。
有优秀的效劳意识
与职业操守。
1、准时、正确达成?
送货单?
配货任务
2、负责配货现场管理、员工工作质量督察工作,保证配货组员工严格按企业规章制度作业
并到达企业要求;
3、负责办理配货过程中发生的异常事项,保证配货顺利进行,如自己职权范围内无法办理
时应即时向上级领导报告;
4、对配货过程中错拿错放的商品要求各配货组及时归位,对配货过程中损坏的商品及时寻
找原因、提出办理措施建议及时向领导报告。
5、依照配货部工作及配货正确、准时率情况,如期向上级领导提出改进配货部工作质量与工作效率的改进措施。
负责配货部员工平常管理与培训工作。
6、每日上班前组织配货部员工召开例会,总结昨天配货过程中存在的问题、本卷须知与改进措施。
7、每日例会时对员工准时到岗情况进行点名,保证配货部员工考勤正确性;
8、加强对新进员工的工作指导与培训,提高员工的商品知识,不断研究提高员工商品知识水平与工作效率的方法、措施;
9、依照员工配货业绩与过失率,如期对员工的岗位适应性进行评估,裁汰明显不适应岗
位的员工,不断提高员工的综合素质。
依照卫生管理要求,每日配货达成后,督促、检查配货小组清理配货地域卫生,错拿错放商品归位摆放,报损商品归类摆放,配货筐、搬动装货车归位有序摆放,保证配货地域整齐有序。
配货员
1.身体健康,吃苦耐
熟悉商品知识,熟悉自己工作流程。
清楚配货要求。
劳,效劳管理.
2,
按订单规定的地域和货架号拣货,保证先进先出。
负责发货出库及退货验
2.熟悉货运的出入
收。
库作业、和翻班制
3,
依照订单要求,从储藏区商品中间订单所需商品分拣出来,
放到发货暂存
度.
3.一年以上的装卸
货经验者优先。
岗位名称招聘条件
叉车工
区准备发货。
配货出库时,必定按发货单核对商品规格、数量办理配置出
库手续,如有疑问或不符时,及时与相关人员联系,严禁私自改单。
退货
查收时,须依照退货管理规定执行,如有疑问或不符时,及时与相关人员
联系。
4,熟练睁开拣货作业,认真达成每日拣货任务,包装拣货物种、数量正确无误,分拣正确率100%。
快速正确的进行分拣工作,包装准时发货。
5,发货单配好后,打好包装,做好标记,办理出库手续。
做好发货区的卫生及安全工作。
岗位职责
1.每日对车辆进行冲刷,并检查油、电、刹车系统可否正常,并做好叉车
18----35岁,有叉
检查记录,如期更换齿轮油、更换液压油、电池充电、水箱加水。
车经验,能吃苦耐
下班后必定将叉车停放在指定地方,尽可能不要露天放置并切断电源,
劳。
拉上手刹,如场所不平必定在车轮底下垫上三角垫木以保证车辆不发生滑行,
1
省得发生安全事故。
不同样班次,上下班时必定进行交接,填写交接表,让接班人员知道叉车的
状态,以保证安全。
必定进行口头交接,以保证安全。
现场工作保持环境整齐,叉车不乱停乱放,按指定的地方停放,人走开
叉车时必定拔掉钥匙,坚决杜绝无操作证的人员使用。
严格执行叉车安全操作规程,杜绝违章装运,注意作业场所来往行人防范发生车辆和人身伤亡事故,不野蛮装卸不乱堆乱放,保证装卸物品完满。
调换员
有责任心,管理能力
物流车辆调换岗位职责
强,有较强的敬业精
一、贯彻执行企业对安全生产做出的指令和要求,及时正确的传达。
神。
B照3年以上驾
二、全面做好与各配送点的连结,安排好配送事宜。
龄。
三、保证调换正常高效的运行,负责调换做到:
1、准时交接班,交接班时交待
清楚需办理的代办事项。
不能够出现连结空挡和遗
漏。
2、正确工整填写平衡表,
派车路单,值班记录,每日报表,早晚班接送记录
3、随时掌握司机的出车情况
2班配置,每班1
和车辆的动向,出现临时用车、退车时及时向领导报告,依照要务及时进行车辆调整
和记录4、对生产过程中出现的突发事件第一时间向领导报告。
5、负责和处调直
接联系,进行车队运营动向的上传下达,
四、具备较高效劳意识和市场意识,依照车辆车况司机特点和用车任务合理高效的进行派车和车辆维护,提高车辆圆满率和出勤率六、负责调换室资料的记录和管理,负责周报表和月报表的记录和管理,七、依照实质工作出现的问题,向领导提出自己的建议,八、达成企业领导交办的其他任务。
打单员
会根本的电脑操作,
一、负责订单打印,保证出货单、发运单正确。
负责并保证单据
100%正确、及
做事认真负责,拥有
时能快速的录入、输出。
较强的责任心和奉
二、不得无故压单,保证单据的快速传达、签收,并分类整理入文件夹,以备
新精神,相互帮助,
查证。
2班配置,每班人。
相互当合。
能够遵从二、依照订单配货,交由配货人员打包。
1领导安排,团结同事,高效率低失误
率,由于库房工作环境,要求心态牢固,能长远合作。
配送驾驶员
要求:
18------45
岁,B照3年以上驾
1,出车前车况检查。
出车前检查水、油情况;
检查车辆所载商品可否圆满,并保证商品在
途的安全、完满。
2,出车前货单比较确认。
出车前认真核对商品与出货单,地址等可否正确一致。
3,途中安全行驶不得疲劳驾车、酒后驾车,不违反交通规那么。
因驾驶原因造成物品丢掉、
2人龄,熟悉本市交通路
线,工作吃苦耐劳,
有敬业精神。
主动热
情,优秀效劳。
车辆损毁结果自负并予以处分。
4,停车要安全。
停车时不能够影响正常交通,不得违规停车,下车要关好车窗、锁好车门;
5,准时到岗,及时送货,不废弛出车;
6,严格按序次和行车路线行驶,损坏货物,按价赔偿。
如期对车体内外完满干净,严禁脏
乱有异味,违者严正核查。
7,仪表整齐、穿着干净整齐、车身干净、干净,无污渍;
送货要及时。
8,礼貌效劳;
对抱怨要有耐心倾听,做好讲解工作。
如未做到,因此造成投诉的每次核查
20元;
9,正直效劳态度,提高效劳质量,能够做到主动帮助卸货并摆放到指定的地址,表现优秀
者,企业将予以奖励。
10,对每日的工作行程做好记录。
认真填写汽车使用记录,对车辆行驶情况做好记录,及时
检查,保证车辆行驶安全;
11,对提出的建议做好记录。
对本企业提出的建讲和建议做好记录,回库后交给相关负责人,
对有价值的建议予以奖励。
12,对领导的安排要绝对遵从。
不得无故延误送货时间或拒不送货;
对领导安排的工作有异
议,需在接受安排前向领导说明情况,切忌带着坏情绪工作;
13,任何时候,司机必定随身携带并且开机。
对企业领导或管理人员的呼叫,应马上应
答。
当月三次以上通讯联系不上,将予以处罚。
14,必定填写车辆出门登记台账,如发现未登记现象,按每次-10元处分;
假设造成事故者,由当事人自行担当。
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