电大职业素质1判断行管专试题集合2.docx

电大职业素质1判断行管专试题集合2.docx

《电大职业素质1判断行管专试题集合2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电大职业素质1判断行管专试题集合2.docx（34页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

电大职业素质1判断行管专试题集合2

《职业素质》第一套试卷

一. 单选题 （共20题,共40分）

1. （  ），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。

 （2分）

A.利益导向发展

B.以资源为本

C.服务至上

D.顾客为本

 ☆考生答案：

B    

 ★考生得分：

2 分  评语：

2. 一个人的综合素质在社会生活中的体现是（  ）。

 （2分）

A.心理素质

B.人格魅力

C.交往态度

D.沟通能力

 ☆考生答案：

B    

 ★考生得分：

2 分  评语：

3. （  ）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。

 （2分）

A.职业意识

B.职业抉择

C.职业生涯规划

D.竞争

 ☆考生答案：

D    

 ★考生得分：

2 分  评语：

4. 在自主发展中，（  ）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。

 （2分）

A.开放我

B.隐藏我

C.盲目我

D.未知我

 ☆考生答案：

C    

 ★考生得分：

2 分  评语：

5. 岗位文化的核心是（  ）。

 （2分）

A.岗位员工的价值观念和价值行为

B.岗位员工所受到的公司的培训

C.岗位员工所受到的公司的奖励

D.岗位员工能够在公司所获得的报酬

 ☆考生答案：

A    

 ★考生得分：

2 分  评语：

7. （  ）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。

 （2分）

A.实干者

B.协调者

C.推进者

D.创新者

 ☆考生答案：

A    

 ★考生得分：

2 分  评语：

8. （  ）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。

 （2分）

A.实干者

B.创新者

C.凝聚者

D.完美者

 ☆考生答案：

B    

 ★考生得分：

2 分  评语：

9. （  ）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。

 （2分）

A.建设性

B.挑战性

C.破坏性

D.竞争性

 ☆考生答案：

C    

 ★考生得分：

2 分  评语：

10. 组织文化的核心是（  ）。

 （2分）

A.组织的价值观念

B.组织的表现形式

C.组织所追求的直接效益

D.组织的文化精神

 ☆考生答案：

A    

 ★考生得分：

2 分  评语：

11. （  ）是企业的核心文化。

 （2分）

A.团队建设

B.团队文化

C.个人职业规划

D.个人职业文化

 ☆考生答案：

B    

 ★考生得分：

2 分  评语：

12. （  ）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。

有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。

 （2分）

A.信息者

B.监督者

C.凝聚者

D.完美者

 ☆考生答案：

A    

 ★考生得分：

2 分  评语：

16. （  ）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。

 （2分）

A.职业意识

B.自我评价

C.职业生涯规划

D.素质准备

 ☆考生答案：

C    

 ★考生得分：

2 分  评语：

18. （  ）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

 （2分）

A.组织

B.文化

C.制度

D.环境

 ☆考生答案：

C    

 ★考生得分：

2 分  评语：

二. 多选题 （共10题,共20分）

13. 社会交往中存在的主要问题有（  ）。

 （2分）

A.认知偏颇

B.性格缺陷

C.能力缺陷

D.心理素质差

E.沟通表达不清晰

 ☆考生答案：

A,B,C    

 ★考生得分：

2 分  评语：

4. 在社会交往中个人的主体特征有（  ）。

 （2分）

A.丰富的知识

B.恰当的交际礼仪

C.恐惧和怯懦

D.浮夸和烦躁

E.健康的人格

 ☆考生答案：

A,B,E    

 ★考生得分：

2 分  评语：

10. 团队需求的角色有（  ）。

 （2分）

A.实干者

B.协调者

C.推进者

D.创造者

E.完美者

 ☆考生答案：

A,B,C,D,E    

 ★考生得分：

2 分  评语：

三. 判断题 （共20题,共40分）

1. 职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。

 （2分）

错误

正确

 ☆考生答案：

错误    

 ★考生得分：

0 分  评语：

2. 在利益驱动和利益向导下，企业不断发展壮大，是企业持续发展的外在动力。

 （2分）

错误

正确

 ☆考生答案：

错误    

 ★考生得分：

2 分  评语：

3. 在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控，甚至是走极端。

 （2分）

错误

正确

 ☆考生答案：

错误    

 ★考生得分：

0 分  评语：

4. 自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。

 （2分）

错误

正确

 ☆考生答案：

错误    

 ★考生得分：

2 分  评语：

5. 职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。

 （2分）

错误

正确

 ☆考生答案：

错误    

 ★考生得分：

2 分  评语：

6. 职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是在素质的外化。

 （2分）

错误

正确

 ☆考生答案：

错误    

 ★考生得分：

2 分  评语：

7. 人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。

 （2分）

错误

正确

 ☆考生答案：

错误    

 ★考生得分：

2 分  评语：

8. 职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。

 （2分）

错误

正确

 ☆考生答案：

错误    

 ★考生得分：

0 分  评语：

9. 计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。

 （2分）

错误

正确

 ☆考生答案：

错误    

 ★考生得分：

2 分  评语：

10. 自我的发展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名誉，更不能自卑。

 （2分）

错误

正确

 ☆考生答案：

错误    

 ★考生得分：

0 分  评语：

11. 职场是职业活动与职业外活动的交汇点。

 （2分）

错误

正确

 ☆考生答案：

错误    

 ★考生得分：

0 分  评语：

12. 能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。

 （2分）

错误

正确

 ☆考生答案：

错误    

 ★考生得分：

2 分  评语：

13. 组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。

 （2分）

错误

正确

 ☆考生答案：

错误    

 ★考生得分：

2 分  评语：

14. 竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。

 （2分）

错误

正确

 ☆考生答案：

错误    

 ★考生得分：

2 分  评语：

15. 职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。

 （2分）

错误

正确

 ☆考生答案：

错误    

 ★考生得分：

2 分  评语：

16. 在竞争中，我们要学会一定的技巧才能在竞争中取胜，比如可以通过捷径或依靠他人走向成功。

 （2分）

错误

正确

 ☆考生答案：

错误    

 ★考生得分：

2 分  评语：

17. 职业活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间围实施的一切活动。

 （2分）

错误

正确

 ☆考生答案：

错误    

 ★考生得分：

2 分  评语：

18. 随着时代与经济的发展，职业也会不断的更新，一些旧的职业会消失，同时也会产生一些新的职业。

 （2分）

错误

正确

 ☆考生答案：

错误    

 ★考生得分：

0 分  评语：

19. 沟通是人生重要的生存和工作技能，岗位工作也需要与各方沟通才能完成。

 （2分）

错误

正确

 ☆考生答案：

错误    

 ★考生得分：

0 分  评语：

20. 不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的环境就是完全相同的。

 （2分）

错误

正确

 ☆考生答案：

错误    

 ★考生得分：

2 分  评语：

一. 单选题 （共20题,共40分）

1. （  ）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。

 （2分）

A.岗位文化的价值特征

B.岗位文化的品牌特征

C.岗位文化的人文特征

D.岗位文化的禁忌特征

 ☆考生答案：

C    

 ★考生得分：

2 分  评语：

2. 班组长是企业最前沿的指挥官，处于（  ）的位置。

 （2分）

A.“领头羊”

B.举足轻重

C.承上启下

D.“兵头将尾”

 ☆考生答案：

D    

 ★考生得分：

2 分  评语：

3. （  ）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的综合。

 （2分）

A.组织

B.文化

C.制度

D.环境

 ☆考生答案：

B    

 ★考生得分：

2 分  评语：

4. （  ）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。

 （2分）

A.职业意识

B.自我评价

C.职业生涯规划

D.素质准备

 ☆考生答案：

C    

 ★考生得分：

2 分  评语：

5. （  ）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。

善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。

 （2分）

A.实干者

B.监督者

C.凝聚者

D.完美者

 ☆考生答案：

B    

 ★考生得分：

2 分  评语：

6. 

（  ）。

 （2分）

A.大环境和小环境

B.同事环境和领导环境

C.宏观环境和微观环境

D.硬环境和软环境

 ☆考生答案：

D    

 ★考生得分：

2 分  评语：

9. （  ）是组织的核心理念，是一切生产、活动的基本准则。

 （2分）

A.文化精神

B.价值挂念

C.表现形式

D.效益追求

 ☆考生答案：

B    

 ★考生得分：

2 分  评语：

10. （  ）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。

 （2分）