副馆长个人述职报告范文Word下载.docx

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今年以来，特别是在分管“调编”工作后，能尽可能的从较为繁忙的行政性事务中解脱出来，抓住一切时机，参与业务工作、和业务干部交流沟通，尽一切可能了解业务工作现状、业务工作规律进而引发理性思考，指导实际工作。

比如，今年6月参加了为期两天的省舞蹈家协会主办的“舞蹈师资培训班”，明白了以“渔篮花鼓”为代表的江苏民间舞“三道弯”的特点、舞蹈创作的一般过程和规律等;

在局文艺处带领下，赴扬中、丹阳调查农村文化，掌握了第一手资料，对我市群众文化工作有了最直接的接触;

10月，会同其他同志一道分别就大市口街道、中华路街道迎江社区的社区文化建设进行调研。

在参加一些学术研究活动中，我虚心向兄弟馆的领导专家请教，广交朋友，建立联系，为今后从事业务工作打下基矗

　　第二个偏重是偏重于学用结合。

从实际工作中提炼深化发展群文理论，从理论的角度运用理性思维思考一些问题，指导具体工作。

比如，为了参加“广场文化与城市文明”长三角地区群文理论研讨会，我花费了大量的时间和精力，查阅了大量的资料，结合我们的“欢乐家园”，进行充分的思考和酝酿，撰写了《广场文化是城市文明的灵魂》一文，在撰文的同时形成了一些新颖的观点。

最近，我正在撰写一篇“文化单位组织结构分析研究及对策”的论文，这是从管理学角度来阐述“如何优化文化单位组织结构”的问题。

　　二、继续抓务实、努力求实效。

　　今年以来，我始终坚持了求真务实的工作作风，无论是在竞岗期间，还是在分工调整以后，都本着为单位负责、为事业负责、为职工负责的精神，和其他同志一道高标准、高要求始终如一的干好本职工作，当好“一把手”的参谋助手。

　　在行政管理方面，主要是做好日常事务的协调、管理和监督工作。

上半年，没有调整分工前，重点抓了经营上的几个遗留问题：

一是大西路舞厅原承包人拖欠承包款进行法律诉讼，并进行新一轮招标的前期准备;

二是对一楼酒店使用的我馆餐具进行价值评估，为收回或有偿使用进行前期准备;

三是通过法律手段妥善解决原KTV承包人拖欠承包款的经济纠纷。

　　在基建方面，重点抓了办公区的改造。

今年，按照去年制定的大楼整体规划，分别退出了“茶楼”和“都市潮”这两个经营项目。

上半年，和基建领导小组的同志一道着重进行了改造方案、设计方案的论证和确定，并按照设计方案联系了几家施工单位进行询价，在工程预算上进行了严格认真的审核、讨论，最终，在不改变设计、用料的前提下，将预算从29万多确定为16万多，下降将近50%。

此外，配合年初的全省社文工作会议，进行了三楼“多媒体教室”的改造。

建设了文化资源共享工程。

通过政府招标，购置了一部“日立”电梯，可望春节前后安装调试到位。

　　在宣传方面，主要作了三方面工作：

一是建立了馆宣传领导小组，建立了本馆宣传网络，有关部门都确立了宣传信息员，加强了本馆宣传工作力度。

全年被报社、电台采用稿件16篇，被《镇江文化》采用20多篇，用稿率在文化系统名列前茅;

二是恢复印发了内部刊物《群众文化信息》，已出了4期，并以此为平台和各县市区文化馆建立了宣传信息工作联系，形成了以市馆为中心的宣传信息网络;

三是会同本馆美术干部主持设计印刷了全面介绍我馆基本情况的品位较高的宣传画册。

　　三、继续抓勤廉、努力树形象。

　　在工作中能始终严格要求自己，处处身体力行，以身作则，带头执行本馆的各项规章制度以自己的言行带动和影响其他同志。

在购置电梯、电脑等设备中，严格按照规定，实行政府招标。

在办公区改造过程中，完全公开、公平、公正，不搞暗箱操作。

最后16万的工程预算就是领导小组成员本着能自己做的自己做，能省钱的尽量省钱的原则坐下来一条一条核算，和施工方争出来的。

　　在班子内部，严守组织纪律，不该说的坚决不说、维护班子决策的统一性和权威性，从不信谣、传谣，更不造谣;

摆正自己位置，从不越位、越权，协调处理好和其他领导的关系，虚心向其他领导学习，相互取长补短。

　　在工作中，能正确处理好事业和家庭的关系。

由于我爱人常年出差在外，每天都要接送女儿，日常起居都要由我一人承担尽管如此，遇到时间要求比较紧迫的工作，白天忙不完，就带到家，等到晚上孩子睡觉以后再坐下来忙自己的事情。

休息天也经常抽出时间，到单位转一转、看一看，处理一些平时没完成的事务，从没有因为家庭的原因而耽误工作。

　　当然，本人也有很多工作不到位的地方。

一是今年的调查研究工作还不够深入，缺乏主提性和导向性，忙于应付上级征文活动。

到社区、乡镇还不够。

二是在一些工作中还缺乏一抓到底的狠劲。

比如，计划04年要建设群众文化网站的，考虑到人员问题、技术问题，一直犹豫不决;

还有今年干部职工的计算机培训的问题等。

三是在学习上还缺乏全面性和系统性。

特别在业务上还要进一步的加强。

　　去年10月，在党组和同志们的关怀和信任下，经过民主测评和党组的考核任命，我走上了宣教部副部长的工作岗位。

一年多来，自己自觉树立责任意识，主动找准工作位置，积极主动地当好参谋助手，在协助部长完善工作思路、抓好工作落实、总结工作经验、指导服务基层等方面，勤于思考，身体力行，尽职尽责，与全部同志较好地完成了部门年度各项工作任务。

现将去年以来的工作情况述职如下。

　　一、树立责任意识，不断提高自身理论素养。

　　宣教部担负着公司职工队伍思想道德素质和技术文化素质建设的重任，担任宣教部副部长，必须做到理论学习上先行，思想认识上超前，具备较强的政治敏锐性和政治鉴别力。

一年来，自己在工作中自觉按照这一要求，强化责任意识，做到与时俱进，努力使自身学习适应形势的要求，不断提高自身的理论素养。

一是按照党组的学习计划，通读了《党员“三讲”教育读本》，自学了《“十五”计划纲要》、邓小平、******同志关于西部大开发的论述、《理论学习辅导材料》、江总书记“七一”重要讲话和党的十五届六中全会《决定》等。

二是在参加“三讲”巡视组工作中，与派驻单位的领导班子一道，对“三讲”教育中的有关必读篇目作了进一步的强化学习。

三是认真研读“三个代表”重要思想，并就如何实践和落实这一重要思想作了理性思考。

一年来，共作读书笔记三万多字，写心得体会和理论文章8篇。

理论学习的加强，促进了自身政治素养和政治敏感性的增强，如对公司如何学习贯彻江总书记“七一”重要讲话，自己感到不能简单地以文件贯彻上级文件，而应体现公司自身的特点，提出了公司“学习贯彻‘三个代表’重要思想企划方案”，得到采纳实施。

我们的做法，在有关传媒上作了刊登和介绍。

　　二、找准工作位置，积极发挥参谋助手作用。

　　俗话说：

正职的嘴，副职的腿。

这句话虽然不全对，但也有一定的道理，就看你怎么理解它，我感到，它对于副职如何找准工作位置，处理好与正职的关系，把自己的工作重点放在抓好工作落实上，还是具有其积极的指导意义的。

我正是从积极的方面来理解这句话的，从中也悟出了一些心得，这就是：

正职抓全面，副职干具体;

正职出思路，副职促落实。

并把这作为自己开展工作的座右铭。

一年来，自己在副职的岗位上，自觉做到“工作到位不越位，互相补台不拆台”，做到多思、慎言、厉行，积极发挥好参谋助手作用。

首先，是树立大局观念，对部门而言，以公司整体工作为大局，对分管工作而言，以部门整体工作为大局。

在研究工作时，毫无保留地发表个人意见和建议，在领导拍板或集体形成决定后，以大局为重，自觉维护领导和集体的权威，主动做好贯彻落实的工作。

其次，是注重维护部门的团结，对部门工作上和同志间产生的误会和分歧，尽力做好协调和疏导工作，一年来，多次与部门同志个别谈心，沟通思想，释疑解惑，消除了一些误会和矛盾，增进了团结。

第三，在工作中尽力发挥自身的长处，主动与部长取长补短，努力做到珠联璧合，相得益彰。

如积极发挥自身文字功底较好的长处，主动承担充实完善部门年度工作思路的任务，对部门的其他重点文字材料，亲自指导修改，把好宣传口径和文字关等等。

　　三、注重工作方法，努力养成真抓实干的工作作风。

　　不尚空谈，求真务实是我们党的优良作风。

自己始终注意以此严格要求自己，下基层注重调查研究，指导工作立足于启发帮助，而不是居高临下地发号施令。

如在分公司调研中，针对如何贯彻“三个代表”重要思想从途径、措施上结合实际作了详细的指导，启发了思路，受到了好评。

对基层的困难，积极向有关部门反映，促进其解决。

对分管工作，注重把握重点，搞好牵头协调，如对公司新闻发布材料等重点工作，亲自上手，确保了工作的顺利完成。

　　四、强化进取意识，努力完成本职工作任务。

　　去年初，综合部长和同志们的工作思路，完成了具有一定新意的部门年度工作安排。

在职工队伍建设方面，提出并组织开展了“争当新世纪新型劳动者活动”，以“四个新”“五个结合”以及“六赛六比”等内容形式，调动职工争先创优的积极性，促进了职工队伍素质的提高。

受公司党委指派，参加了“党性党风集中教育”巡视组和“三讲教育回头看”指导组，历时近三个月。

工作中，兢兢业业，任劳任怨，高度负责，积极主动，认真把好质量关。

作为巡视组成员，能以身作则，率先垂范，团结协作，与分公司的同志一道，加班加点，不辞辛劳，扎实工作，不辱使命，圆满地完成了巡视指导任务，自己联系的分公司还获得公司检查组的表扬，自己的工作也得到了公司党委的充分肯定和派驻单位干部职工的好评。

四季度，在筹备公司企业文化建设现场会中，重点抓好经验材料和领导讲话的修改，为现场会的成功召开尽了应尽的职责。

担任公司机关党总支宣传委员，工作积极主动，认真负责，经常利用业余时间开展工作，在抓好党组织理论学习、制定实施“四五”普法规划、组织工会机关“四五”普法考试、落实机关党委有关宣传工作的各项要求等方面，尽到了应尽的责任。

　　五、存在问题。

　　主要是有时说话语气不够婉转，使同志难以接受;

分管工作的创新还有待加强。

　　今年要进一步加强自身修养，改进工作方法，提高个人亲和力，以创新的精神努力开创工作新局面。