面试技巧1Word格式.docx
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不要把题想得太难,大家都一样。
七、提升法。
回答问题有依有据,旁征博引,引经据典,言简意赅。
多用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论;
多引用名言警句;
多引用排比句。
八、自信法。
用比较的方法建立自信,从手势、目光、姿势体现自信。
九、举止仪表。
自信、大方、稳健、得体。
十、普通话。
公务员面试说普通话。
为什么题型
1、有人说:
有权就有钱,权大钱就多,公务员有权力,你为什么报考公务员?
一、权力的大小与金钱不成正比。
二、正确看待权力。
三、正确看待金钱。
报考动机:
1.人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的:
稳重、豁达、自信。
2.喜欢公务员工作的挑战性,处理新情况、新问题。
3.喜欢公务员职业的社会性,实现人生价值。
4、追求美好的东西,通过公务员的职业来实现。
来之,安之。
不论成败,不为胜利……不为失败……
2、有人说:
现在二流大学生才报考公务员,谈你的报考动机。
一、不论你是何出身的大学生,能考上的才是有才能的。
二、报考的动机有以下几点:
1.自我认知;
2.挑战;
3.实现人生价值;
4.追求美好。
三、如有幸被录用为公务员,将牢记公务员的宗旨:
全心全意为人民服务。
将在思想上紧跟党走,永远不变质;
在工作上积极进取,取得优良成绩;
在作风上保持党员的先进性,心中装着老百姓;
在廉洁上时时警醒自己,警钟长鸣。
3、工作中最看重的是什么?
一、工资;
二、挑战;
三、成就;
四、贡献。
4、你最大的优点和缺点是什么?
一、优点:
1.(稳重)沉着稳重、遇事不乱;
2.(豁达)宽容大度、容易共事;
3.(自信)工作积极,从不推委;
4.(健康)喜欢锻炼,体魄健康。
二、缺点:
1.有时对别人在能力方面的要求过高;
2.有时灵活性差一些,比如在单位加班,有时会忘记给家人打电话,从而造成一些误会。
3.表决心。
5、你的业余事间是怎样安排的?
类似的如谈你的业余爱好。
一、安静时:
写字,练书法。
二、活跃时:
锻炼,打球。
强健的体魄是干好工作的前提。
三、人多时:
户外活动,
四、独处时:
读书。
增强学识,提高修养。
压力性试题
1、据反映,你报考公务员有作弊行为,是吗?
2、听说你报考前跑关系,走后门,我们认为你不适合职位要求,你是怎样想的?
名言警句
1、理解:
金杯银杯,不如老百姓的口碑。
一、这是我们的党性决定的,党的宗旨就是全心全意为人民服务。
二、公务员是代表国家管理公共事物的人员,从本质上讲上人民的公仆,要维护群众的根本利益,要为纳税人服务,国内外都是如此。
三、从历史来看,人民群众是历史的主体,是历史的创造者。
孟子说:
得民心者得天下,失民心者失天下。
魏征说:
水能载舟,也能覆舟。
所以说:
金杯银杯,不如老百姓的口碑;
金奖银奖,不如老百姓的褒奖。
四、作为一名公务员,要树立群众观点,首先做到“心中有群众”。
维护和追求人民群众的根本利益,是自己一言一行、一举一动、一切工作的出发点。
群众满意不满意、高兴不高兴是衡量我们工作的唯一标准。
其次,充分认识群众是真正的英雄,是“1”后面若干个“0”,凡事必须联系实际,依靠群众,走群众路线,倾听取群众意见。
第三,特别要优先关注困难群体,他们最需要帮助和支持,解决他们的困难关乎社会的稳定和祥和,也是加速社会主义现代化建设、实现小康目标、达到共同富裕的最重要的问题。
作为一名公务员,要落实好胡锦涛主席的三句话:
“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,做组织放心、人民满意的公务员。
情景性题
1、自我简介,自我评价。
(注意扬长避短)
评价:
道德修养上诚实;
工作上积极;
为人上平易;
做事有信心;
学习上专心;
观念上有创新;
2、你的同学或亲友对你的评价。
3、简要介绍你的简历,你最成功或最失败的事是什么。
4、你做人的原则,人生目标。
做人:
1、诚信。
2.正直。
目标:
5、你有哪些业余爱好。
6、你的性格有哪些优缺点,你认为你的性格适合当公务员吗?
(扬长避短)
“金无足赤,人无完人”,每个人都有自己的优缺点,性格中的优点有:
缺点有:
有时过于坚持原则。
我认为我的性格适合当公务员,如果作为一名公务员,我将在今后的工作和生活中,做组织放心,领导肯定,群众满意的公务员。
7、你受过挫折吗?
谈你难忘的事。
思路:
难忘的事是普通事,不要追求大事,要对人生产生启发、启迪、启示,对人生产生深刻的影响。
启示是健康的,前途是光明的,积极向上的,不是黑暗、消极、灰色、低调的。
挫折:
难忘:
坚持
8、你喜欢在什么环境下工作,喜欢和什么样的人大交道。
环境:
和谐、团结、竞争。
喜欢:
为人坦诚,不自私自利;
讲究团结,不道人长短;
工作积极,不消极怠慢;
品德优秀,有正确的人生观、价值观、世界观。
9、参加今天面试的感受,对今天表现的评价。
一、高兴。
面向社会招考公务员,体现公开、平等、竞争、择优的原则。
二、感谢。
考官为选拔人才辛勤工作。
三、自豪。
在众多报考筠连县党史研究室的考生中,我以第一名的笔试成绩进入面试,这是自己努力学习、长期积累的结果,为此而自豪。
我将珍惜这难得的机会,努力地表现自己。
四、紧张。
我常常提醒自己,不要紧张,把自己的才华表现出来,得到评委的认可,但我还是有些紧张,成为公务员是我最理想的选择,在人生职业有可能发生变化的时候,心情确实是复杂而紧张的。
五、锻炼。
此次公务员面试,给了我一个展示自我的平台,使我的学识、能力在各位评委面前有体现;
也给了我一个挑战自我的机会,使我不断的挖掘自身潜力,在竞争中锻炼自己各方面的能力。
比较满意,有些紧张,没完全发挥出自己的水平。
组织能力
(一)普通型(把共性与个性分开)
1、单位领导交给你一项组织公务员培训任务,你如何计划。
破题:
帽子+三个环节
帽子:
信任、锻炼、完成,按照科学的组织原则,我将按照以下措施进行:
一、计划。
一是了解情况,收集相关信息,制定方案,内容包括时间、地点、人、方法、形式、要求等。
二、实施。
方案得到领导批准后,按方案予以落实,同时进行检查督促,发现问题,解决问题,重大问题向领导请示,以达到预期的目标。
三、总结。
在培训活动结束后,及时总结,向领导汇报实施的情况、取得的成果(成效)以及存在的不足之出,以提高自身的工作业务水平,有利于今后工作的开展。
2、领导委托你组织安排一项任务、活动、调研等任务,你怎么办。
(二)突发型
1、某地发生一起食物中毒事件,领导交办你去完成,你如何解决。
一、帽子
二、第一时间奔赴现场,在途中抓紧时间通知卫生、质监、公安等相关部门到达现场。
三、到达现场后,按照相关事故制定的预案,成立领导组,负责全方面的工作。
领导组下设相关小组:
一是抢救组,千方百计抢救中毒者;
二是事故调查组,迅速查明原因,采取果断措施,堵住中毒的源头,防止中毒人群进一步扩大;
三是思想整治工作组,做好病人家属的思想工作,疏散围观人群,维护社会稳定。
2、据天气预报,某地可能发生泥石流,领导安排你去负责,你有什么打算。
2、某村因征农民土地发生纠纷,据反映,村民准备在“两代会”期间到市里上访,领导安排你去处理,你该怎么办?
3、某煤矿发生事故,40名人员被困井下,领导安排你去组织抢救,你如何应对。
协调能力
分析解决问题能力-情商,考察不顺利的心态,解决的技巧和方法。
一般采用“八字方针”,即“冷静、反思、沟通、扬弃”。
1、你撰写一方案,领导不采纳并讽刺你,你怎么办。
一、冷静。
当我撰写的方案没有被领导不采纳并被讽刺时,我会镇静下来,不急躁,不冲动,以平和的心态来处理这件事。
二、反思,当冷静下来后,我会认真分析原因,进行反思。
一是方案上否有问题,比如方案过于简单,方案没有切合实际,方案不容易操作等;
二是上否由于自己在单位平实的工作方式方法的不当,引起领导对自己有不好的看法或误解。
三、沟通。
找到原因后,我的对策是:
如果是方案有问题,我将向同事学习,向老同志请教,进一步调查研究,使方案更加完善,符合实际情况,具有可操作性,以使领导采纳;
如果是自己的工作方式方法上的问题,我会选择适当的时机和适当的方式,主动向领导汇报思想、汇报工作情况,并承认自己的错误和不当之出。
同领导交换意见,沟通情况,争取领导对自己的批评教育,帮助自己在这些方面不断提高。
四、扬弃。
在任何时候,我都不会因为领导的讽刺而丧失工作热情,丧失积极性,我将一如既往地完成各项工作,让领导放心,群众满意,作合格的公务员。
2、同事经常向领导汇报工作,领导经常表扬同事,而你的工作也很出色,却受到领导的批评,你怎么想,怎么办。
3、你的同事能力比你低,但领导却提拔你的同事,你怎么想。
注意在反思时,有这样一些情况:
一是自己是否有嫉妒心理,是否带有色眼镜看人;
二是自己有不足的地方,但自己没有意识到;
三是同事有些地方比我强,更适合当这个职位的领导;
三是没有及时向领导汇报工作,领导不完全了解自己的情况。
4、你参加工作不久就被提拔,一些老同志对你不满,怎么办。
5、领导当面批评你,但批评的问题并不是你的错,你怎么办。
注意:
在“冷静”环节,无论领导的批评是否正确,都应虚心接受,认真记录,本着有则改之、无则加勉的态度予以接受。
领导的批评也许是对你的要求高,要求严,是在帮助你。
6、你撰写一文件,经领导签发后,已发送有关单位,这时发现文件有误,领导对你进行批评,你怎么办。
一、冷静下来,采取果断措施,用最短的时间收回已发出的文件;
若发出的文件很多,短时间不能收回的,当即发出纠错通知,挽回影响,将损失降低到最小。
二、原因。
自己工作不细致。
(不能怪领导没有审核到,领导的事很多)
三、四、
十大原则
(一)坚持实事求是的原则。
(一-三,在社会现象的认识中运用)
1、“机关干部给钱办事,不给钱乱办事”,你怎么看。
贪官是少数,是个别的腐败现象。
(二)坚持全面、客观、辩证、一分为二的原则。
具体问题具体分析,不要绝对化。
(三)坚持表态的原则。
一定要表明自己的态度、立场。
(四)坚持遇事冷静的原则。
在不顺、困难、障碍、批评、失误等情况下,首先冷静对待。
(五)坚持多做自我批评的原则。
困难问题,多反省自己,少指责他人。
(六)坚持解决问题多汇报、沟通的原则。
对领导、老同志多汇报,对同事多沟通。
(七)坚持扬弃的原则。
(四-七,在不顺时运用)
(八)坚持周密计划、精心准备、认真组织的原则。
(九)坚持全局观、大局观、系统观、组织观,牢固树立密切配合、团结合作的原则。
2、你所在的部门是热门部门,但领导把你调入非热门部门,你怎么想。
一定要把坏事变成好事,锻炼自己,多种岗位工作,是领导的培养。
(十)坚持轻重缓急原则。
适合突发事件,矛盾中的两难情况。
协调能力题
1、领导要你送材料到宣传部,但组织部却在催促你,是领导交办错误,你怎么办。
2、你认为你的上司工作不如你,但他又自以为是,你怎么办。
两难问题
1、你的亲友违背政策要你为当事者说情,让你左右为难,你怎么办。
一、破题表态。
遇到这种情况,我认为是可能的,在现实生活中是正常现象,关键是如何认识,如何处理。
我的基本态度是:
作为一名公务员,在任何条件下,都要坚持原则,这是公务员的道德底线,我的对策是把坚持原则和做好思想整治工作结合起来。
二、做工作。
我会认真地接待亲友,并热情地听取他们的意见,如果亲友所说的符合政策,我会告诉他相关的处理程序,尽快依法把问题解决;
如果亲友所说的不符合政策,我会给他做思想工作,晓之以理,动之以情,让亲友明白相关的政策,理解我的做法。
三、表态。
我在工作中,遇见有这种情况,当亲友不理解,二者发生矛盾时,我的原则是,制度高于亲情,政策大于私情。
2、当工作和家务发生矛盾,你该怎么办。
一、成家立业的过程中难免会发生这种情况,我将做到两不误。
二、家是事业的港湾
三、以事业为重
3、工作和学习发生矛盾时,你怎么办。
一、树立终身学习思想,不断给自己充电,与时俱进,当工作和学习发生矛盾时,我将做到两不误。
二、努力干好本职工作,在完成工作之后,通过业余时间抓紧学习。
三、学习本就是为了更好地工作,发生矛盾时,以工作为重。
4、父母来看你,你在迎接途中,领导突然交办有任务,你怎么办。
5、领导的决定有明显错误,你怎么办。
一、冷静思考
二、分析原因。
1.是不是自己在认识上有偏差,特别是领导和自己在工作方式方法上的不同,自己没有站在全局的角度,没有用长远的眼光来看待,或者是自己对相关的政策没有吃透。
领导也不是什么都懂的,如果确实是领导的决定有误,我会实事求是地向领导汇报,使领导意识到错误,防止错误决定的出台。
四、如果领导坚持他的错误决定,我会依照《公务员法》,向上级反映,阻止错误决定的执行,以免造成不可挽回的损失和影响。
综合类
1、领导要你进行一次调研,安排一老同志与你一起,但老同志不易相处,你怎么办。
帽子+四个环节(组织能力+沟通)
说老同志不好合作,但并不是说不能合作;
工作中,请教、关心。
2、两个上司有矛盾,分别向你诉说,你怎么办。
三原则+一观点
如果两个上司有矛盾,他们都分别向我诉说,说明上司对我做人的信任,对工作的肯定。
一、中立原则:
不传话、不火上加油,不搬弄是非,更不会在群众中去散发矛盾的信息。
二、坚持端正工作态度的原则。
不因上司之间的矛盾而影响工作积极性,同时,不管是谁安排的工作,我都会把他完成好。
三、坚持维护团结的原则。
坚持凡是有利于团结的话多说,凡是有利于团结的事多做;
坚持凡是不利于团结的话不说,凡是不利于团结的事不做。
四、树立一个观点:
团结就是力量。
3、主持一次会议,两同志争议,形成两派,你怎么办。
作为会议主持人,我会保持冷静的头脑,认真分析当前的情况。
会议质量的高低取决于主持人,会上出现了这种争议的现象,我的对策是:
一、看双方争论的问题是否与会议主题有关,如偏离了主题,则要求暂停争论。
二、若争论的主题与会议主题一致,就坚持具体问题具体分析:
如果议论的问题时效性不强,则暂停争论,引入到下一个议题,此问题待会后进一步交换意见,彼此都达成共识时,再进行决定;
如果争论的是时效性很强的事情,我作为主持人,要引导大家分析利弊、长短,最后按少数服从多数,民主集中制的方式进行表决。
三、我认为争论是促进发展、解决问题的好方式,只有一个声音时,往往不能进步,我们要大力倡导畅所欲言的会议氛围,提高会议质量。
同时,要注意不要把工作之外的事情卷入工作中,也要注意不要因为工作上的事情影响同志之间的团结。
矛盾题
1、朋友生病在家,你带礼物去看望,在楼梯间遇见领导夫人,对方误以为你是看你的领导,接下礼物并连连道谢,这时你如何向对方说明你的真正来意,又不伤害对方的面子。
2、单位来了10多名上访群众,扬言要绝食,单位领导要你去解决,你怎么办。
首先戴“帽子”,再用“八字”方针。
我会公平合理处理好这种人民内部矛盾的问题,主要采取以下几种措施。
一、热情接待上访群众,端茶倒水,笑脸相迎,不和上访群众正面争论,使上访群众对我产生信任感,消除对立情绪。
二、认真倾听群众上访的事由、原因,并做好记录。
如果反映的事情符合政策、法规,又有条件解决的,我会告诉他们解决的方法、程序,并向上级汇报,争取为群众早日解决;
群众反映的是不符合政策的,甚至是无理要求,要稳定群众情绪,做好他们的思想工作,通过晓之以理,动之以情,争取群众理解相关政策,提高上访群众的法制意识和法制水平,使他们自觉离开;
如果群众反映的是实际困难,但目前尚无政策解决的,要急群众之所急,想群众之所想,及时向上级汇报情况,争取尽快把这些问题提到议事日程,设法解决。
三、将群众的意见进行分类整理,并将处理情况向上级领导汇报。
3、在旧城改造中,遇有“钉子户”,你如何协调处理。
4、你在解决问题的过程中,受到群众的围攻,你怎么办。
“帽子”+“八字”方针。
如果局势失控,要找机会迅速撤退,及时向领导汇报情况。
5、到其它单位联系一项工作,受对方工作员的冷遇,你怎么办。
原因:
举止不当,每开介绍信等;
言谈不清,没有表达好本意;
对方工作人员的的态度不好,要找对方单位领导,实事求是反映,争取把工作落实、完成好,
表态:
做好自己工作的同时,配合完成好其它单位的工作。
1、有一同事得了白血病,领导让你组织献爱心活动,你有什么打算。
2、近来的一次行风评议中,你单位表现不好,领导决定让你组织一次旨在提升单位形象的活动,你有什么打算。
3、“五一”长假,处长提议:
为配合“保先”活动,组织红色旅游;
科长说:
“五一”是法定假,由个人安排。
厅长要你以此为题,组织一次讨论,现场模拟。
二、妥当安排好会议的时间、地点、通知会议人员开会。
会上说:
“受厅长的委托,组织这次会议,会议的议题是讨论“五一”长假的活动安排,当前有两种意见:
一种是为配合“保先”活动,组织红色旅游;
一种认为“五一”是法定假,由个人安排。
现在请各位积极发言讨论。
三、刚才的讨论很好,还有没有其它意见,如果没有,我说几句。
第一、在自愿的基础上,既旅游由受到教育,这是应当鼓励的,我很赞成。
第二、刚才也听了大家的一些具体情况,有的要探亲,有的要开同学会,有的要到风景名胜区,情况不一,需要自由安排。
我想因为“五一”是法定假日,大家可以自由安排。
刚才所说的是个人意见,具体情况我将向厅长汇报,散会。
突发事件
1、你在依法行政中,收到一封恐吓信,怎么办。
一、冷静
二、原因分析(反思):
在依法行政中,难免会触动少数人的非法利益。
三、对策(沟通):
第一,坚持原则;
第二,采取必要措施,保护个人和家人的人身安全;
第三,向组织汇报情况;
第四,向公安机关报案,避免受到不必要的伤害,如事件严重,应转移家人,增加保护措施。
四、扬弃:
不因受到威胁而放弃原则,继续干好工作。
2、在工作中发现老同志按部就班,你该怎么办。
一、反思自己:
对政策、程序不理解;
认识不到位;
工作经验不丰富等。
二、理解规矩和创新的关系。
社会现象
(一)腐败现象(十字方针)
1、社会上有种说法,机关干部不给好处难办事,给了好处乱办事,你如何看待这种现象。
答:
这个现象随还了宜宾市得形象,反映了部分市民道德素质还不高,这种现象应该引起重视,坚决予以批判。
1、从这件事可以看出,一方面,在工作中,精神文明建设还抓得不够;
另一方面,观众有一种“法不治众”“不拿白不拿”的心理在作怪。
一个文明城市,不仅包括硬件设施,还包括市民的文明素养、社会治安情况等,宜宾近两年的经济发展是有目共睹的,但精神文明建设明显滞后。
2、对策:
坚持两手抓,重点抓好精神文明建设,同时,在市级各大媒体上展开专题讨论,让社会来关注公民的思想道德建设这个问题,要让拿小板凳的人后悔莫及。
3、作为一个新时代的年轻人,我一定要做社会的楷模,努力加强自己的思想道德修养,为建设美好宜宾尽到自己的一份力量。
九、请谈谈诚信。
审题:
社会现象的认识。
“诚信”,诚实,信用,做老实人,讲诺言,不能出尔反尔,因为诚信试中华民族的传统美德。
1、诚信在社会生活中起到十分重要的作用。
作为政府,有了诚信就能取信于民;
社会有了诚信,就有了秩序;
企业有了诚信,就有了无形的资产,城市有了诚信,就是品牌,人有了诚信,就有了人格魅力。
2、表态,做诚信楷模。
考官面试经验
注意:
浙江省公务员面试一般对内要擅长管理,对外要能为企业建立和谐融洽的外围财务环境和空间。
总的说来没有自我介绍
考官面试经验(强烈推荐)
浙江省公务员面试一般没有自我介绍
自2000年厦门市开始进行公务员考试以来,笔者作为考官,经历过数十次公务员,事业单位人员的招考面试工作。
应该说,经历过笔试进入面试的考生素质都不错,但
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