会计分岗位实训教学标准Word文档格式.docx
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经过会计行业专家深入、细致、系统的分析,本课程最终确定了以下四个学习项目:
收银岗位业务操作、出纳业务操作、小企业会计业务处理、纳税申报。
这些学习项目是以财务岗位的工作过程为线索来设计的,同时,四个学习项目对应四个不同的财务岗位的工作。
课程内容突出对学生职业能力的训练,理论知识的选取紧紧围绕工作任务完成的需要来进行,并融合了相关职业资格证书(收银员资格证书、会计从业资格证书)对知识、技能和态度的要求。
项目设计以工作任务为线索来进行。
教学过程中,采取凭证仿真教学,给学生提供了大量的实践机会.
按照情境学习理论的观点,只有在实际情境中学生才可能获得真正的职业能力,并获得理论认知水平的发展,因此本课程要求打破纯粹讲述理论知识的教学方式,实施项目教学以改变学与教的行为。
每个项目的学习都按以财务岗位的工作任务为载体设计的活动来进行,以工作任务为中心整合操作技能,实现仿真的教学目的.教学效果评价采取过程评价与结果评价相结合的方式,通过理论与实践相结合,重点评价学生的职业能力。
本门课程建议学时为68学时。
第二部分课程目标
通过任务引领型的项目活动,使学生能描述收银流程与操作内容、出纳的职责与工作内容、会计进行账务处理的流程与方法、税费的计算与申报,理解各财务岗位之间的相关性;
会进行大型卖场收银、能胜任出纳岗位的工作、能进行中小企业的账务处理、能进行纳税申报表的填写并缴纳税费;
养成诚实、守信、吃苦耐劳的品德,养成善于动脑,勤于思考,及时发现问题的学习习惯;
具有善于和客户沟通和与企业其他职能部门工作人员共事的团队意识,能进行良好的团队合作,养成为企业保守商业秘密的良好习惯.
知识目标
·
能描述收银、出纳、会计、纳税申报各岗位的工作职责及其在财务工作中的地位,理解各岗位的工作过程;
能描述收银、出纳、会计、纳税申报各岗位的工作内容,理解各岗位的工作方法;
能描述收银、出纳、会计、纳税申报各岗位可能产生的失误、错误的原因并能够独立处理
技能目标
会按要求操作不同型号的收银机、财务软件;
能识读不同的原始凭证并填开财务票据;
能进行不同种类的收银工作、出纳工作、会计处理、纳税申报工作。
素质目标
养成诚实、守信、吃苦耐劳的品德;
养成善于动脑,勤于思考,及时发现问题的学习习惯;
具有善于和客户沟通和与企业其他职能部门的工作人员共事的团队意识,能进行良好的团队合作;
养成为企业保守商业秘密的良好习惯。
第三部分课程教学内容标准
知识
模块
教学内容
技能大赛内容
技能考证内容
能力目标
1
填制支票、填写原始凭证、编制现金、银行存款收付款凭证、编制转账凭证。
规范地填制支票、填写原始凭证、编制现金、银行存款收付款凭证、编制转账凭证。
1。
规范地填制支票。
2。
填写原始凭证。
3.规范地编制现金、
银行存款收付款凭
证。
4。
规范地编制转账凭证。
1.能够规范地填制
支票。
能够填写原始凭
3。
能够规范地编制
现金、银行存款收付
款凭证。
4.能够规范地编制
转账凭证。
2
现金日记账、银行存款日记账、明细账、总账的设置,及会计账簿登记的基本技能。
设置现金日记账、银行存款日记账、明细账、总账,及掌握会计账簿登记的基本技能.
设置现金日记账、银行存款日记账、明细账、总账,及掌握会计账簿登记的基本技能。
1.设置现金日记账、
银行存款日记账。
设置明细账、总
账。
掌握会计账簿登
记的基本技能。
1.能够设置现金日
记账、银行存款日记
能够设置明细账、
总账。
3.能够掌握会计账
簿登记的基本技能。
3
熟悉出纳岗位职责;
能够办理现金收付和银行结算业务;
能够填制支票、汇款申请、电汇或信汇等主要结算凭证;
能够登记现金日记账和银行存款日记账;
能够办理现金缴存、支票进账、票据背书等主要银行结算手续;
能够处理与开户银行对账,编制银行存款余额调节表.
出纳岗位职责;
能够办理现金缴存、支票进账、票据背书等主要银行结算手续;
能够处理与开户银行对账,编制银行存款余额调节表。
熟悉出纳岗位职责。
能够办理现金收付和银行结算业务。
3.能够填制支票、汇款申请、电汇或信汇等主要结算凭证.
能够登记现金日记账和银行存款日记账。
5.能够办理现金缴存、支票进账、票据背书等主要银行结算手续。
6.能够处理与开户银行对账,编制银行存款余额调节表。
能够处理与开户银行对账,编制银行存款余额调节表。
3.能够填制支票、汇款申请、电汇或信汇等主要结算凭证。
4
了解常用原始凭证的填制及业务流程;
能够办理各项应收款项的计算业务;
掌握各应收款项日常账务处理;
能够正确登记应收款总账及所属的明细账.
能够办理各项应收款项的计算业务;
能够正确登记应收款总账及所属的明细账。
了解常用原始凭
证的填制及业务流
程。
2.能够办理各项应
收款项的计算业务。
掌握各应收款项
日常账务处理.
4.能够正确登记应
收款总账及所属的
明细账.
3.掌握各应收款项
日常账务处理。
能够正确登记应
明细账。
5
存货会计岗位职责;
能够对材料收入、发出、结存用实际成本和计划成本两种计价方法进行核算;
掌握材料期末清查的处理;
能够填写收料单、领料单等原始凭证;
能够正确登记材料个明细账和总账.
存货会计岗位职责;
掌握材料期末清查的处理;
能够填写收料单、领料单等原始凭证;
存货会计岗位职责.
2.能够对材料收入、发出、结存用实际成本和计划成本两种计价方法进行核算。
3.掌握材料期末清查的处理.
4.能够填写收料单、领料单等原始凭证。
5。
能够正确登记材料个明细账和总账。
1.能够熟悉存货会计岗位职责。
能够对材料收入、发出、结存用实际成本和计划成本两种计价方法进行核算。
掌握材料期末清查的处理。
能够填写收料单、领料单等原始凭证。
5.能够正确登记材料个明细账和总账。
6
投资核算会计岗位职责;
能够完成各项金融资产与长期股权投资岗位工作任务;
掌握各金融资产与长期股权日常账务处理;
能够正确登记各总账及所属的明细账。
能够正确登记各总账及所属的明细账.
1.投资核算会计岗
位职责。
能够完成各项金
融资产与长期股权
投资岗位工作任务.
掌握各金融资产
与长期股权日常账
务处理。
能够正确登记各
总账及所属的明细
能够熟悉投资核
算会计岗位职责.
3.掌握各金融资产
4.能够正确登记各
7
固定资产会计岗位职责;
能够处理固定资产确认与初始计量业务;
能够核算固定资产折旧和修理经济业务;
能够计量与处置固定资产经济业务;
能够核算固定资产减值经济业务;
能够核算固定资产期末处置经济业务.
能够核算固定资产减值经济业务;
能够核算固定资产期末处置经济业务。
固定资产会计岗位职责.
2.能够处理固定资产确认与初始计量业务。
能够核算固定资产折旧和修理经济业务.
4.能够计量与处置固定资产经济业务.5.能够核算固定资产减值经济业务。
6.能够核算固定资产期末处置经济业务。
1.能够熟悉固定资产会计岗位职责。
能够处理固定资产确认与初始计量业务。
3.能够核算固定资产折旧和修理经济业务。
能够计量与处置固定资产经济业务.5。
能够核算固定资产减值经济业务。
8
无形资产会计岗位职责;
能够处理无形资产确认与初始计量业务;
能够核算无形资产摊销经济业务;
能够掌握研发支出会计处理规则;
理解无形资产减值准备的计算规则的设计思路;
能够核算无形资产期末处置经济业务。
能够处理无形资产确认与初始计量业务;
能够核算无形资产摊销经济业务;
掌握无形资产减值准备的经济业务;
1.无形资产会计岗
2.能够处理无形资
产确认与初始计量
业务.
能够核算无形资
产摊销经济业务.
4.能够掌握研发支
出会计处理规则。
5.掌握无形资产减
值准备的经济业务.
6.能够核算无形资
产期末处置经济业
务。
1.熟悉无形资产会
计岗位职责。
能够处理无形资
产摊销经济业务。
能够掌握研发支
值准备的经济业务。
6。
9
负债会计岗位职责;
能够计量短期借款经济业务;
能够计量长期借款经济业务;
能够计量应付债券经济业务;
能够计量借款利息、借款利息资本化经济业务。
能够计量短期借款经济业务;
能够计量借款利息、借款利息资本化经济业务.
能够计量应付债券经济业务;
负债会计岗位职责.
2.能够计量短期借款经济业务。
3.能够计量长期借款经济业务。
4.能够计量应付债券经济业务。
能够熟悉负债会计岗位职责。
2.能够计量短期借款经济业务.
能够计量长期借款经济业务.
能够计量应付债券经济业务。
5.能够计量借款利
息、借款利息资本化
经济业务。
10
所有者权益会计岗位职责;
掌握企业资金取得的渠道及相关业务核算;
掌握资本金核算关于投资者投入货币资金、实物资产、无形资产等的实务操作流程;
能够办理所有者权益的取得或形成以及减少的凭证手续。
掌握资本金核算关于投资者投入货币资金、实物资产、无形资产等的实务操作流程。
掌握企业资金取得的渠道及相关业务核算;
1.所有者权益会计
岗位职责。
2.掌握企业资金取
得的渠道及相关业
务核算。
3.掌握资本金核算
关于投资者投入货
币资金、实物资产、
无形资产等的实务
操作流程.
能够办理所有者
权益的取得或形成
以及减少的凭证手
续。
能够熟悉所有者
权益会计岗位职责。
掌握企业资金取
掌握资本金核算
操作流程。
4.能够办理所有者
11
财务成果会计岗位职责;
掌握收入的确认和费用的计量;
掌握销售明细账的设置与登记及销售收入、销售成本的账务处理;
掌握利润的计算、利润分配的核算程序和方法。
掌握收入的确认和费用的计量;
掌握销售明细账的设置与登记及销售收入、销售成本的账务处理;
掌握利润的计算、利润分配的核算程序和方法.
1.财务成果会计岗位职责。
2.掌握收入的确认和费用的计量。
掌握销售明细账的设置与登记及销售收入、销售成本的账务处理。
4.掌握利润的计算、利润分配的核算程序和方法。
1.能够熟悉财务成果会计岗位职责。
3.掌握销售明细账的设置与登记及销售收入、销售成本的账务处理。
12
财务报告会计岗位职责;
能够掌握结账方法;
会编制资产负债表、利润表等财务报表.
会编制资产负债表、利润表等财务报表。
1.财务报告会计岗
能够掌握结账方
法。
3.会编制资产负债
表、利润表等财务报
表。
法.
会编制资产负债
表.
13
进一步熟悉各个会计岗位的职责;
能够填制审核原始凭证和记账凭证;
能够根据审核无误的记账凭证和原始凭证登记日记账和明细分类账;
能够定期编制科目汇总表并据以登记总账;
能够办理对账、结账业务;
能够根据总账明细账编制资产负债表和利润表.
能够定期编制科目汇总表并据以登记总账;
能够办理对账、结账业务;
能够根据总账明细账编制资产负债表和利润表。
能够填制审核原始凭证和记账凭证;
能够填制审核原
始凭证和记账凭证。
2.能够根据审核无
误的记账凭证和原
始凭证登记日记账
和明细分类账。
能够定期编制科
目汇总表并据以登
记总账。
能够办理对账、结
账业务。
能够根据总账明
细账编制资产负债
表和利润表。
1.能够填制审核原
3.能够定期编制科
记总账.
第四部分课程实施建议
一、各教学环节学时分配建议
知识模块
讲课
实训
习题课
技能大赛训练
技能考证训练
合计
往来款项核算会计岗位工作任务
16
职工薪酬核算会计岗位工作任务
存货核算会计岗位工作任务
期间费用核算会计岗位工作任务
20
原始凭证审核会计岗位工作任务
68
二、教学建议
(一)教学建议
1.提高实践课时比例,激发学生的学习兴趣
会计专业有些理论知识学起来枯燥无味,影响了学生的学习积极性,如果将更多的理论教学变成实践教学,则使学生学起来直观、易懂、有兴趣,可提高学生的学习积极性。
为了保证教学质量,根据目前的实际情况减少专业理论知识教学课时,增加专业实践课时。
理论知识不宜过多,够用即可。
实践时间要充足,避免使学生为了完成实践任务而加班加点,造成学生厌烦情绪,影响学习积极性。
这一点对于《会计岗位综合实训》更为重要,它是会计专业的专业基础课,是学生以后学习步入社会的基础.要让学生在轻松愉快的环境中学到知识,激发学生的学习兴趣。
2.丰富实训教学项目,提高实训效果
学校应根据课程以及学生的实际情况,采用灵活多样的教学项目,在时间上做到既有随堂实训又有阶段性实训;
在内容上既要以工业企业会计为主,也要兼顾其他行业会计,如流通企业会计、金融企业会计、服务业会计等相关内容.实训教学项目要与学生将来从事的工作岗位的多样化相适应,不能因为工业企业会计是最难的、最主要的,就忽略了其他企业会计,至少有一次是一套资料既用手工做账,又用电脑做账,让学生真正体会到电脑做账的感觉,体会到电脑的方便与快捷,真正实现手工操作和电算化的有机结合,从而提高会计实训效果,同时,还能节约资料成本。
3.完善校企合作机制,为学生提供顶岗实习岗位
完善校企合作机制,加强实训、实习基地建设是高等职业院校改善办学条件、彰显办学特色、提高教学质量的重点。
再仿真的资料,也只是仿真而已。
因此学生在实训操作中往往会认为资料是假的,从而将会计实训当成一般的会计作业来完成,未能达到实训的预期目标,一旦接触到实际业务,仍一筹莫展。
针对这一情况,学校应让会计专业学生进行顶岗实习,以实现理论和实际的结合。
而顶岗实习也有一定的困难,企业无法同时提供这么多的岗位,目前较好的解决办法是分散岗位。
学生顶岗实习期间不拿工资,有的话应是象征性的补贴。
这样对于学校来说学生学到了真实的东西,对于企业来说也减少了支出,应该是双赢的策略.
(二)评价建议
1.通过本课程的讲解,学生能根据日常生活和会计工作的需要,结合教材具体工业企业案例,独立的填写原始凭证、记账凭证、账簿等会计资料。
2.强调目标评价和理论与实践一体化评价,引导学生改变死记硬背的学习方式,重视学生探究问题、分析问题、解决问题能力,培养学生全面性。
3.学生在课堂上,能跟随老师的思路,对会计实践问题善于思考,积极讨论,动手记账,布置的作业能认真完成,学习态度积极。
(三)教材处理建议
1.课程的教材以及相应的教辅资料编写应当依据本课程标准进行。
2.教材应充分体现任务引领、实践导向的课程设计思想.以实际工作中常见的工业企业案例为主线,结合职业技能考核要求,按教学大纲,合理安排教材内容。
3.教材在内容上应既实用又开放,即在注重学生对有关理论知识的掌握与应用能力的同时,还应把会计领域的新准则、新知识和新方法融入教材,以便教材内容更加贴近现实中的实际工作.
4.为了提高学生学习的积极性和主动性,体现本课程实践导向的教学特点,培养学生理解与会计应用的能力,教材应根据工作任务的需要设计相应的技能训练活动。
各项技能训练活动的设计应实用、具体并具有可操作性。
三、教学评价建议
根据高职人才培养的要求,可将考试分为过程式考核、期末总结性考试相结合的办法。
过程考试就是按照教学考核大纲的要求逐项对学生进行考核评估,促进学生平时的知识积累;
期末综合性考试就是学生从独立知识点的考核递进到综合性考核,突出培养学生综合分析和解决问题的能力。
期末总评成绩=过程性考核成绩(占50%)+期末总
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