普外科工作计划Word文档下载推荐.docx

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七、加快人才培养步伐,形成合理的人才梯队：

加强在职人员的业务学习和继续教育，加强科研工作,每人制定了撰写和发表学术论文的计划，提高学术气氛，提高医院和科室的知名度。

八、强化学习氛围，提高业务水平.科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强.学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情,下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。

九、深入学习医疗安全及相关法律法规知识，维护患者的合法权益,避免医疗差错及事故.继续加强并规范医疗作风,加强每个医务人员的风险意识，提高患者对医疗行为的信任;

强化医德医风教育，杜绝红包和收受礼品等不正之风，为提高患者满意度，为减少医疗纠纷提供保障。

十、严格执行医疗保险和合作医疗的各项标准，千方百计减轻患者的经济负担,合理增加科室经济效益，厉行节约，开源节流，为建设节约型医院做出我们的贡献.十

一、改善服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，多向其他服务行业学习，将临床医疗护理服务切实抓好，而不是仅仅停留在口号上。

为病人提供优良的医疗服务，用自己的优质服务回报病人、回报社会。

总之，普通外科还处于发展壮大期，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献~普外科201X。

1

1.26

篇二:

普外科201X年工作计划201X年度普外科室工作计划201X年，我们以邓小平理论、三个代表和科学发展观统领全院各项工作，继续坚持以“病人为中心,以质量和安全为核心”，以医院等级评审标准为指南，以医院四年发展规划和创国家“三级乙等”综合医院为目标，

以深化医疗卫生体制改革为契机，扎实推进科室向持续、稳步和健康的方向发展:

1、认真落实“创三乙"

工作创三级乙等综合医院是我院的既定目标，也是我们今年的首要任务。

今年我科室要把主要精力放在争创三乙医院的工作上来,要认真抓好三件事，

一是强化培训及外部沟通.重点落实科室骨干培训及工作落实，要广泛发动广大医务人员参与;

落实好创三乙医院领导小组办公室（以下简称创办）的具体安排,并有明确的进度时间表.

二是进行任务分解、做到责任落实,严格实行问责制和奖惩制。

三是要杜绝一票否决；

对倒扣分、硬扣分以及其他扣分情况进行汇总、分析，并配合医院进行快速整改。

2、思想教育：

新的一年，以邓小平理论为指导，认真践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的十七大精神，以满腔热情迎接党的十八大的召开，以人为本,全面进行科学化和人性化管理。

遵守法律法规，全面落实医院的各项规章制度，以病人为中心，以医疗质量和医疗安全为核心，保“二甲,创三乙”的医院标准，以持续改进为重心，解放思想、开拓创新、不断进取、强化管理、狠抓医疗质量和医疗安全，加强对外交流、强化目标管理和各职责的落实，加强年轻医生的培养，认真落实医院的四年规划，不断完善可操作性的绩效考核，不断拓宽发展思路,全心全意为病人服务为宗旨，廉洁行医，养成良好的医德医风，不以医谋私利，真抓实干，在临床医疗活动中，把医疗安全放在首位，认真做好各部门和各科室的协调工作、沟通到位、取长补短、营造一个和谐的医疗环境为医院和科室的发展多做努力。

3、医患沟通：

进一步加强医患沟通，努力构建和谐医患关系。

加强全科医务人员医德医风教育，要求全科医师杜绝红包和回扣，和医药代表不接触不联系。

急患者之所急，想患者之所想,决不收受患者红包和财物.让患者期待而来，满意而归。

4、医疗安全和医疗质量:

以医疗质量为中心，杜绝医疗事故,保障医疗安全。

严格三基三严培训，每周有一次小讲课，每月有一次大讲课和业务学习，全面提高全科医务人员的业务能力和技术水平,积极参加院内外各种学术活动，“三基”考试合格率要求达到100,，强化各种基本操作和仪器使用，强化各种医疗文书的书写，严格按照卫生部的标准执行，使甲级病历达到90,以上，减少乙级病历，杜绝丙级病历，处方书写合格率达到95,以上，对医疗缺陷有记录，有惩处，有改进意见，坚持手术审签制度，术前准备不充分，决不进手术室，坚持三级医师查房制度，疑难病例讨论制度，术前讨论制度等核心制度的学习，行，全科危重病人抢救成功率95,以上，杜绝医疗事故及重大医疗缺陷发生。

切口感染率控制在8，以内,?

类切口愈合率达到98,以上.坚持合理诊断、合理治疗、合理检查、合理收费的“四合理”原则，严格用药指征，做到用药，改药，停药有依据,有记录，手术病人坚持术前用药，减少用药时间。

认真执行自费、乙类药品患者知情签字沟通制度,成份输血达到80，以上,门诊出院诊断符合率95，以上，出入院诊断符合率95,以上，三日内确诊率95,以上，药品比例控制在35％以内。

年收治患者达到1000人次以上，年手术800例，业务收入力争达到900万元以上。

5、依法执业:

坚持全科执业医护人员均具有相应岗位任职资格,均在相应执业范围内依法执业，保证全科无无证执业现象。

6、继续教育及科研教学:

全科医护人员继续积极参加继教学习，进行不定期，不定时的短期培训,缺什么就学什么,对口进行学习,科室医护人员全年完成科研论文3—5篇，继续接受高等医药院校毕业生实习和兄弟单位的进修学习工作。

普外科201X年12月12日

篇三：

201X年外科工作计划201X年外科“优质护理服务”工作计划在201X年开展“优质护理服务”活动的基础上，为进一步深化“优质

护理服务”工作内涵，以“提升职业素质、优化护理服务"

为主题，提升服务水平,持续改进护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上，特制定201X年“优质护理服务”工作计划。

总指导思想：

遵循“以护理服务为主，发展特色专科”的工作方针,以加强护士队伍素质建设为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者提供安全、专业、全程优质护理服务，提升患者对护理服务的满意度。

一、严格落实责任制整体护理

（1）病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等,减少交接班的频次，减少工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

（2）根据优质护理服务理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士2至3名，每名责任护士护理10名病人。

责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。

危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。

（3）全面履行护士职责。

整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务.密切观察患者病情,及时与医师沟通，与患者沟通,对患者开展健康教育和康复指导,提供心理护理。

（4）临床护理服务充分体现专科特色，依据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全,促进患者康复。

二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施

（1）加强重点病人的护理：

如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

做好病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

（2）进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规

范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

（3）完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力.

（4）加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论,分析发生的原因,应吸取的教训，提出防范措施与改进措施.

（5）加强科室管理。

每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结;

对优质护理病区进行质量控制。

三、全面提升职业素质、优化护理服务

（1）加强“三基”培训计划，使护理人员综合素质及专业能力得到提高.

（2）学习《住院患者基础护理服务项目》《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》.

（3）每月组织全体护士进行业务学习、危重病人护理讨论、个案查房、教育查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质,提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。

（4）提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。

（5）简化晨间集体交班,强化床头交班内容。

利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。

（6）督促护理人员认真执行护理常规，护理制度,护理操作规程和病情观察，定期进行急救技术演练，使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用。

四、以患者满意为总体目标,深化优质护理服务工作以病人为中心，提倡人性化服务,加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷.

（1）主管护士真诚接待病人,把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

（2）加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念，并于周三及周日基础护理日加上健康宣教日,各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

（3）每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

五、加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生

1、每月进行一次院感知识学习。

2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品及时注明开启时间，定期消毒；

每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。

3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并督促护工进行垃圾的日产日清工作;

有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。

4、消毒液的浓度监测、空气培养、物表培养等，由消毒监控护士负责,并及时记录。

护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，及时制定出相关护理措施，以确保护理安全。

篇四:

201X年普外科工作计划201X年普外科工作计划展望即将到来的201X年，我们充满了希望和期待,对我们医院及普外科来说依然是需要稳定、巩固、发展和壮大的关键一年，具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益,向医疗挖潜要效益。

我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。

针对普外科工作方面，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力：

1、加强三基训练打好基本功，加强政治和法律法规学习并作好记录资料归档完整。

2、强化科室职工队伍思想建设进一步增强服务理念不断改善服务态度，让病人得到满意，医生要把病看好,还要搞好大手术的开展。

这样才能把更多的病人留下来。

3、要求保洁人员提高工作质量,消除科内脏、乱、差现象。

创造一个干净整洁的环境。

4、实现电脑信息化管理,提高收费透明度,提供快捷费用结算服务，进一步促进医患关系和谐.

5、争取医院支持,把腹腔镜技术在胃肠道肿瘤手术开展起来.提升我们的技术水平,科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。

学无止境,服务无边。

关键是要用心用真情，下功夫作好脚下的每一件事,作好每一件事的每一个环节。

鼓励每一位职工继续深造,如果医院和科室条件许可，建议有计划、有步骤地选派基本素质好的人员去上级医院进修、学习。

6、在新的一年里，我们树立信心克服困难、勇于进取。

有疑难手术邀请院外专家来我科示范带教手术，以提高科室人员实际操作能力。

有选择性的参加省内外各种新技术短期培训及学术交流活动以提高全科技术水平。

7、加大宣传力度我们准备通过制作一些图片来宣传我科，让广大人民群众了解我科的工作情况。

8、我们科内尽快改善病房整洁舒适度，给群众提供良好的生活环境，给医生提供一个整洁舒适的休息场所是非常必要.

9、要求医生护士少坐办公室,多深入病房,多向病人及家属询问意见和要求。

将可能发生的磨檫纠纷消灭在萌芽状态。

把医疗护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。

总之我院普外科还处于发展壮大期间和国内外及省内外大医院的技术要求还有很大差距。

勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样,也为我们提供了一个有利的发展环境。

我们一定不辜负领导对我们的期望,以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献。

篇五:

201X年普外科护理工作计划201X年普外科护理工作计划201X年本科护理工作将在去年工作的基础上,结合护理部及大外科护士长的工作计划，为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。

今年的护理工作重点落实护理核心制度，施行优质护理服务病房，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作

重点的服务理念，创新管理方式，不断提高患者满意度。

拟制定年201X护理质量工作计划如下：

一、提高护理质量，达到质量持续改进

1.对照护理质量评分标准，护士长对病区护理质量全面检查,每周抽查2-3项，发现问题，及时反馈，提出整改措施。

2.要求护理人员下班前自查本班次护理工作的完成情况,发现问题次日晨会集中反馈.

3。

进一步深化护士长日沟通制,每天至少2次深入病房（晨晚间护理除外）对重点病人进行检查与护理指导，检查病人所需及护理工作是否落实到位.

4。

建立并及时书写护士长行政管理记录本、护理查房本、不良事件登记本、好人好事记录本等.

5。

完善护理人员考核指标，将工作量、质、满意度、工作积极性作为重点考核项目。

二、加强护理安全管理,保障患者安全

1。

认真落实护理核心制度，并能运用到实际工作中。

2.加强重点病人的护理：

如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

3.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

加强重点管理：

如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

5.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价,从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

6.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。

三、深化优质护理服务,提升护理内涵

继续落实责任制整体护理，优化APN排班模式，忙时加班，闲时轮休。

2。

深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

4.提升晨、午、晚间护理质量，与病人有效沟通，了解患者心理、生理需求。

继续加强护士日常礼仪培训，如电话礼仪等，进一步规范床头交接班，提高护理人员服务素质；

6.科室每月进行满意度调查，包括医生及病人,听取同事及病人对护理工作的满意程度，不断改进护理工作。

7。

定期到我院其他优质护理病区参观，学习先进的经验及举措.

四、加强专科护理队伍建设

1.围绕临床常用知识、技能,“缺什么，学什么”为学习原则，制定各级各类护理人员培训计划、目标，进行分层次培训及考核。

在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识,院内感染知识等.

3.每月进行各种技能操作培训及考核，要求全员过关，熟悉掌握急救器材仪器及抢救药品的使用.

鼓励护理人员在职学习,提高护理队伍学历层次。

6、计划今年培养造口专科护士1名.

7、品管圈争取在5月份之前顺利完成，撰写相关护理论文一篇。

五、做好教学及带教工作

1.科室完善并实施护生带教计划.

加强实习生的管理，选择护师以上职称的护理人员担任带教老师。

3.严格出科考核项目，理论、技能外加纪律制度。

六、护理各项指标计划达到：

住院病人满意率？

9

7.5％

基础护理合格率?

95％

3.急救药品完好率100%

护理文书书写合格率100％

“三基”及操作技术考核合格率100%

6。

健康教育覆盖率?

98%

7.消毒灭菌合格率100%

8。

危重患者合格率？

9.手卫生执行率？

95％，护理人员知晓率100％

10.多重耐药菌隔离措施落实到位.1

院内压疮发生数0。

1

5月份品管圈顺利完成.普外科201X年1月4日