采油厂反围猎专题学习心得体会与专项行动工作总结汇报合编.docx
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采油厂反围猎专题学习心得体会与专项行动工作总结汇报合编
反围猎专题学习心得体会
按照xx厂党委开展“反围猎”专项行动工作要求,专题学习了习近平总书记关于腐败与反腐败、“围猎”与“反围猎”等重要论述、中央八项规定精神、廉洁自律等相关制度规定,集体对“反围猎”警示案列进行了学习探讨,有以下三个方面的体会。
一、认识方面。
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局,以猛药去疴、重典治乱的决心,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,以“得罪千百人、不负十三亿”的毅然决然,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
随着全面从严治党不断深入,反腐败斗争经历了一个不断深化的过程。
党员干部的腐败问题已是高压红线,绝不可触碰。
不法人员采取“围猎”这种行为,往往容易让党员干部不自觉掉入陷阱,从礼贿不分、违规吃喝,逐步发展为****的受贿行贿行为,最终走向违**纪国法的深渊。
对不法人员的“围猎”行为,应坚决做到不该吃的饭不吃、不该拿的钱不拿、不该收的礼不收、不该去的地方不去,必须正确对待手中权力、敬畏权力、慎用权力,守住权利底线,不辜负党和人民的重托,打消“围猎”者拉拢腐蚀的念头,争做一名合格的党员干部。
二、体悟方面。
纵观贪腐者的人生历程,也曾兢兢业业、踏踏实实,为党和人民作出过贡献,有着远大的理想抱负,也曾立志要铭记入党誓言,全心全意为人民服务,拼命工作,视党的事业如生命。
可惜的是,随着职务的升迁和变换,思想道德防线逐步松懈了,忘记了自己的初心和使命,严重偏离既有的航道,最终走向了人民的反面,成为历史的罪人。
主要是三个方面做的不够。
一是理想信念不够坚定。
理想信念是总开关,决定着我们的人生走向。
我们一定要牢记警示案例中的教训,一定要牢牢守住自己的理想信念,任何时候都不能麻痹动摇,出现一丝的松动。
要不断提高拒腐防变的能力,坚定理想信念,时刻保持清醒头脑,自我警醒,自我约束,严守党纪国法,严守道德底线、纪律红线和法律红线,处处为他人树立榜样,真正做一个对油田发展有贡献的共产党员。
二是党性修养不够。
在当前社会环境下,我们面临着很多诱惑和考验,丧失党性修养和要求,就会损害党在干部群众中的形象,破坏社会公平正义,带来更大的危害。
要抵挡住物欲的诱惑和腐朽思想的侵蚀,要健康地成长起来,关键是不断加强党性锻炼,加强自身修养,正确对待权力,要管好自己,把握好自己,用之得当,为企业造福。
必须时刻清楚全心全意为人民服务是党的根本宗旨,只有立足本职,公平公正的对待各种关系,推动各项工作,促进技术创新创效,才是年轻一代石油青年的使命所在。
三是自觉接受监督不够。
党员干部最怕的就是失去监督,自觉接受监督就能时时矫正自己的脚步,也就保证了自己党性的纯洁。
在日常生活和工作中,自觉净化“三圈”,加强自我监督,坚守廉洁底线,切实做到知敏畏、存戒惧、守底线,勤奋履职、做好表率,不断提高政治鉴别力和防腐拒变能力,塑造老君庙xx厂干部良好形象。
三、建议方面。
一是建议加强相关准则、条例的学习宣传教有。
通过组织开展知识考试和知识竞赛等形式,推进党纪法规的学习宣传,让党员干部把党规党纪刻印在心上。
以即时通发送手机报、廉洁短信,抓好对党员干部的日常提醒教育。
综合运用专题讲座、廉政谈话、通报典型案例等多种方式,进一步加强理想信念教育、廉洁从政教育和道德修养教育,筑牢思想防线。
二是建议完善廉洁从业相关制度。
以完善各项制度为抓手,建立健全惩治和预防腐败体系,建立权力清单、责任清单,做到法无授权不可为、法定职责必须为,形成用制度管权管事管人。
建立健全立体式、全方位的制度体系,以刚性的制度约束、严格的制度执行、强有力的监督检查、严厉的惩戒机制,最大限度减少体制缺陷和制度漏洞。
三是建议常态化查找廉政风险点,制定应对措施。
研究廉政风险的具体表现和发生条件,重点围绕招标、采购、资金管理、承包商管理等风险点,建立健全廉政风险防控制度,采取前期预防、中期监控和后期处置等措施,对可能发生的腐败行为实施有效防控,切实提高反腐倡廉的针对性和有效性。
2022年某采油厂反围猎专项行动工作总结汇报1140字文稿
疫情发生以来,xx采油厂纪委积极克服人员居家办公的影响,通过转变学习形式、教育方式和监督手段,持续推进“反围猎”专项行动走深走实,全力保障各项措施落地见效。
一、转变学习形式,确保学习实效
一是丰富学习研讨。
及时梳理党中央及上级关于“反围猎”的最新讲话精神和要求,跟进组织学习研讨,截至目前已开展专题学习97场次,相关人员撰写研讨材料、心得体会700余篇,自觉构筑拒腐防变的思想防线。
二是深化自主学习。
由线下集中学习改为线上重点自学,有效利用即时通信及时传达关于“反围猎”的最新指示精神、《诚信合规手册》等重要内容,并对未读人员进行点对点提醒,确保学习的有效全面。
三是灵活会议形式。
及时采取即时通、腾讯视频会议等零接触方式传达文件精神,截至目前参加线上会议人数达1200余人,有效提醒相关人员严守底线不越红线。
二、转变教育方式,巩固工作成效
一是开展主题作品展。
优选廉洁文化作品和“反围猎”主题板报作品28件,通过“廉洁文化之窗”和“大美葡萄花”微信公众号开展线上主题作品展,截至目前已开展四期,浏览量达2000余人次,进一步营造全员“反围猎”的浓厚氛围。
二是组织警示教育学习。
利用微信公众号,分三期向全厂干部员工推送《贪腐的人生“精算师”》等中央纪委国家监委网站公开曝光的典型案例,截至目前在线点击学习已达285人次,提醒广大干部员工要规范履职用权、严守纪律底线。
三是灵活谈心谈话方式。
结合人员居家办公现状,采取线上电话提醒和线下个别谈话相结合的方式,及时对本单位关键岗位人员进行有效的监督提醒,截至目前已线上提醒900余人、线下提醒700余人,避免处于“视野之外”的干部员工在特殊时期被“围猎”。
三、转变监督手段,提升监督质效
一是及时更新监督清单。
充分调动基层党支部纪检委员,借助“干部员工监督管理平台”集成高效协同联动的特点,发挥贴身监督的优势,紧盯重点人、重点事,扎实开展精准监督并做好反馈,纪委办公室通过平台数据汇总和电话提醒相结合的方式,推动“反围猎”各项措施落实落地。
二是严查值班值守情况。
通过拨打办公电话、限时拍照反馈等方式,检查厂属各单位、各部门三级副以上领导人员值班值守、吃住在岗情况469人次,基层班组夜间值班干部84人次,提醒相关人员要严守各项纪律规矩,严禁与属地现有承包商、外委作业人员发生聚集聚餐、违规吃请等情况,严防“围猎者”乘虚而入,巩固拓展“反围猎”工作成果成效。
三是持续紧盯关键节点。
在中秋国庆的特殊时期、疫情攻坚的关键时期,七厂纪委全面落实集团公司“四个紧盯”和油田纪委相关工作要求,提前下发通知禁令,传达纪律要求,调动厂属各级纪检监督人员,做实做细监督提醒工作,精准研判疫情后可能出现的“礼尚往来”、违规吃喝等问题,坚决斩断“围猎”利益链条。
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- 采油 围猎 专题 学习心得 体会 专项 行动 工作总结 汇报 合编
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