年度个人工作总结6篇Word文档格式.docx

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　　一年来，我在组织、领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，比较突出的是政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。

在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，争取成为让领导放心、让同事满意的机关工作者。

请组织和同志们考验。

年度个人工作总结篇2

　　一年来，在纪检组、监察室领导的关心和指导下，我恪尽职守、求真务实，开拓创新，积极开展纪检监察工作，作为一名纪检监察员我主要做了以下几方面的工作：

　　一、加强学习、提高素质。

　　为了更好地开展纪检监察工作，我始终把加强学习、提高自身素质作为一种政治责任、政治追求，孜孜以求，不断进取。

工作之余我认真学习和领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等最新的文件精神并及时修正完善自己的世界观、人生观和价值观，始终保持虚心好学的良好态度，既向书本学习，也向领导和同志们学习，向先进经验学习，取长补短，通过学习进一步提高了对新时期农村加强党风廉政建设重要性的认识，增强了做好纪检监察员的自觉性。

　　二、严格自律、争做表率。

　　作为纪检监察员在日常工作中我时刻严格要求自己，从每一件小事做起、从一点一滴做起，不该说的话坚决不说、不该做的事坚决不做，在大事上做到____渭分明、在小节上严格把握，把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意度鞭策自己，明明白白做人、干干净净做事，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终做到自重、自省、自警、自励，"

吾日三省吾身"

，充分听取同事的意见、虚心接受同志的监督坚决不跨出违法违纪的第一步，争做拒腐防变、廉洁自律的表率。

　　三、明确职责，恪尽职守。

　　我在办公室主要负责内勤工作。

内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自己也能展示自己，我不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到"

五勤"

。

协助领导安排召开全省农村党风廉政工作会议，办理会议通知、记录、准备会议文件及做好其它有关会务工作。

负责好文件的收发、登记、催办、立卷及案卷短期保存和使用，做好有关保密工作；

负责好报刊杂志的订阅和分发工作。

认真办理党员、群众来信来访的登记、转递，重要信访及时转纪检组长。

及时对办公用品的.进行置办、管理、发放。

　　我从事纪检监察工作仅是刚刚迈出了第一步，慢慢地我热爱上了这份职业。

如果说工作中取得了一点成绩，完全得益于办公室领导和同志们的鼎力支持，在今后的工作中，我将一如既往、认真履行好纪检监察员的职责，为办公室及全办的党风廉政建设做出应有的贡献。

年度个人工作总结篇3

　　时光飞逝，从毕业后参加工作到现在马上就有一年的时间了。

在这近一年的工作过程中我不仅加深了对原来学习的知识理解，而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。

工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：

思想上，坚持认真学习__主义、__思想、__理论和“__”重要思想，坚持实事求是，不断提高自己的政治思想觉悟与水平，不断地探索与追求。

学习上，自参加工作以来我一直严格要求自己，认真对待自己的工作，自身很好的为自己定位，尽管来到了____这块离家乡遥远的地方工作，条件很艰苦，但对我们年青人来说，也不失为一次锻炼自我，挑战自我的机遇。

理论________于生活高于生活更应该还原回到生活，在____这样的一个地方，还有许多值得我们来发现的好东西，值得我们来深究学习的地方。

工作中我时刻牢记要在工作中不断地学习，将理论与实际的工作很好的结合在一起。

在工作中不断地改变自我，适时地对自己提出不同的要求，在工作中不断总结。

年度个人工作总结篇4

　　一、法律事务工作基本情况

　　1、法律顾问组织体系基本完成

　　按上级有关规定，集团加快推行以建立企业总法律顾问制度为核心的法律顾问制度。

目前集团各企业均按要求指定一名班子成员分管法律事务工作，其中__X等企业直接由一把手主管。

符合集团规划的主导产业企业，原则上设立了专门的法律事务机构。

继__X之后，今年__X又成立了法律事务部。

其他企业根据企业实际均配备了专兼职法律事务人员。

同时，为了加强法律事务工作力量，有9户企业还对外聘请了常年法律顾问。

至此，集团法律事务组织工作络体系已基本形成。

　　2、制度建设不断加强与完善

　　依据国家国资委《企业国有资产监督管理暂行条例》和集团《关于__X的暂行规定》的要求以及集团实际，我们坚持实行《__X制度》、《__X报告制度》。

今年，为了加强企业法律风险预防预控，我们下发了《__X>

等四个标准示范文本讨论稿，拟经广泛征求意见修订后正式下发，供各企业参照执行。

同时，各企业也加强了制度建设的力度，__X制定了《合同管理办法》，__X重新修订了《法律事务管理办法》，进一步明确工作职责和程序，其他企业根据劳动纠纷逐步上升的情况，相继完善和规范了劳动合同等方面的规章制度。

　　3、法律纠纷案件的管理和处置工作进一步加强

　　今年加强了对各企业案件跟踪指导工作。

年初，集团所属企业当中，共有法律纠纷案件__X起，涉案金额__X万元。

截止目前累计新增案件__X起，涉案金额__X万元，其中：

劳动争议案件__X起;

作为债权人起诉维权的案件有__X起，分别是__X诉__X万元、__X诉__X万元;

被诉案件有__X起，主要是__X。

目前为止，今年胜诉__X起，挽回经济损失__X万元。

　　__X出租市场近几年来欠缴租金达__X万元，已经严重影响了企业的生存与发展，为了维护企业的合法权益，从今年年初开始集团成立工作组指导__X制定清收方案，先后对__X依法提起诉讼进行维权，清缴租金。

目前，__X案件已达成了和解，X缓解了企业资金匮乏的局面，稳定了职工队伍。

同时，__X对两起拖欠运费案件进行了诉讼并取得了胜诉。

　　在对待被诉案件上，我们积极采取应对措施，多次组织会议讨论并请教法律专家给予指导。

__X纠纷案件经过了两级四审，通过不懈努力终于判决__X胜诉，挽回经济损失__X多万元。

今年是劳动合同法实施第一年，虽然劳动争议案件的大幅度增加，却没有一例是因为劳动合同而引起的。

在处理这类案件过程中，集团和各权属企业加强了防范措施，防止以点带面引发群体诉讼的发生。

　　4、合同管理逐步走上了制度化和规范化的轨道

　　合同管理已成为预防经营管理风险工作中的重中之重。

根据集团要求，所属企业进一步完善了合同专项管理、审查、会签和审批制度。

今年以来，集团法律事务部共审查和批准基层企业上报的重大合同和重大项目__X个，提出审查意见__X条，全部被企业采纳。

__X公司聘请了法律顾问参与重大合同的审核，对合同条款的法律风险予以确认;

__X等企业把合同管理列入到规章制度内，从上到下都严格执行，从而从源头上规避了法律风险，为企业避免了经济损失。

__X公司依据公司合同管理制度，进一步加强合同管理力度，由法律顾问对公司船舶建造、修理等合同的签订、履行进行全面监督与管理，针对合同的每一项条款进行严格审查，仔细推敲，坚决杜绝含义模糊的条款出现在正式文本中，使公司的利益得到了法律保证。

__X严格按照海商法及相关国际公约执行合同，严格按程序办事。

__X进一步理顺了合同签订的审批程序，执行合同审批单制度，规范了常用合同文本。

到目前为止各企业未发现新签合同及重大项目在履行当中发生纠纷和问题，有效地规避了经营管理中的法律风险。

　　5、注重法制教育，普法工作再上新台阶

　　一直以来，我们坚持以集团办公络为平台，以法制专栏为阵地进行普法宣传教育，截止目前共制作法律知识教育专刊__X期。

重点解读了__X等等企业常用的法律知识。

今年根据省国资委关于组织开展省国资委出资企业“五五”普法知识竞赛活动的通知要求，集团下发了《关于组织开展“五五”普法知识竞赛活动的通知》，在全集团范围内通过各种形式组织开展“五五”普法知识竞赛活动，取得了一定的成绩。

虽然__X工作较忙，但是各企业还是因地制宜采取了多种形式认真地组织开展了普法知识竞赛活动。

__X企业向全员发放竞赛试题后，通过层层选拔选手参加比赛，按照必答题、抢答题的方式评选出一、二、三等奖和组织奖。

充分地激发了全体员工的普法学习积极性，促进了普法知识竞赛活动的顺利开展。

X活动结束后，根据各单位竞赛组织情况，集团对部门给予了通报表扬。

集团全体干部职工参赛覆盖率为__X。

共投入竞赛奖励资金__X元。

　　6、企业法律事务人员素质进一步提高

　　为了加强企业法律人才的选拔和培养，我们积极组织各企业主管领导和法律事务人__X人参加了X企业法律顾问培训班，组织参加了由国务院国资委主办的国有企业全面风险管理培训班。

为集团法律人才储备，提高企业法律事务工作质量和水平，拓宽法律事务工作领域奠定了坚实的基础。

　　二、存在的问题

　　过去的一年，我们所做的工作得到了__X的充分肯定，x在省国资委出资企业法制工作会议上多次表扬了__X集团的法律事务工作，特别是在组织建设、制度建设、合同管理、普法教育|和法律纠纷案件的管理等方面给予了高度评价和表彰。

但是，在肯定成绩的同时我们也还存在着很多不足：

一是企业经营者的法律风险意识有待加强。

二是法律事务基础工作还不够完善、不细。

三是集团职能部门深入基层调查、指导、协调工作有待于加强。

这些都是在以后工作中亟待加以改进和完善的。

　　三、20__年主要工作任务和打算

　　20__年的法律事务工作，总体要求是狠抓法律风险防范工作制度的落实，以更高标准、更严要求、更加细致的服务,更好地完成全年各项工作任务。

依法，打好债权清收攻坚战，妥善处理重大经济纠纷案件，进一步完善管理制度。

为实现这一目标，结合集团经营和发展实际，提出20__年主要重点工作如下：

　　1、继续加大清欠维权的诉讼力。

　　2、继续加大合同管理的力度和深度。

　　3、继续加强纠纷案件处理力度改进管理。

　　4、继续做好外聘律师管理、法律职能部门建设等相关工作。

　　5、加强队伍建设，不断提高法律人员的整体素质。

　　6、深入基层加大监督检查指导力度，使各项工作真正落到实处。

年度个人工作总结篇5

　　时光如白驹过隙，历史的车轮飞驰而逝，20__年的日历正一页一页悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己一年来经历的风雨路程，我作出如下个人工作总结：

　　一、工作回顾

（一）立足本职，自我加压。

　　今年我专注于本职工作，认认真真地履行着一名基层工作人员的职责。

在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。

工作使我每天要面对众多的游客，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”。

（二）正视不足，以期完美。

　　“用心工作、踏实做人”，一直是我的座右铭。

尽管我在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过一年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，这使我意识到自身还有着很多的不足。

为使得能更好的完成本职工作，我决心向先进学习，周围的同事和领导都是我学习的榜样，他山之石可以攻玉。

　　二、工作体会

（一）点亮热情，锻造自我。

　　今年是我在八怪纪念馆工作的第X个年头，在基层工作的这些年，我感受颇深，八怪纪念馆是个大熔炉，严谨的工作制度和扎实的工作作风不断磨砺着每一个工作人员的意志。

基层工作就是一个大舞台，在这个舞台上，每个演员要把自己的角色扮演好，一台戏才能唱好，这个单位的工作才能

　　搞上去。

“不经历风雨，怎么见彩虹”。

锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。

选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发；

选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。

工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有准备的人。

我们的周围总是有人在抱怨这抱怨那，又是待遇不好，又是工作难开展，说这些又能解决什么问题呢。

“与其诅咒黑暗，不如点亮光明”，我认为问心无愧，对得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艰辛，不管工作中遇到什么样的困难都应积极主动去寻求解决之路，不让问题搁浅。

办法总比困难多，动脑筋想办法，没什么解决不了的问题，只有不断战胜自我，超越自我，才能不愧于自己。

（二）找好航标，定位人生。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

”我们的人生之路都将历经坎坷不断前行，所以走好每一步都至关重要，每个人都应找好人生的航标，找到一条适合自己的路来走，才能在风雨兼程的路上实现自己的价值，见到风雨之后的彩虹。

　　（三）注重细节，精益求精。

　　俗话说：

细节决定成败。

每一项工作都是由无数个细节组成的，也许有人说一两个细节没做好没什么大不了，甚至认为只求结果不求过程，但我认为从工作细节就能看出一个人的为人之道，严谨之人必定在细节上畀之精确，大意之人可能在细节上予以漠视。

平时工作中我要求自己注重细节，精益求精，在审核发票时不合格的坚决退回。

对于我坚持原则的做法，有的同志颇有微词，认为没必要，但我坚持认为只有每一个工作细节都把握好才能把工作做到最好。

　　三、工作打算

　　总结过去是为了更好地面对未来。

对今后的工作，我给自己提出如下打算：

　　是自我解压，调整心态，创新求变。

心态决定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观情绪的方向，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。

创新是一个民族的灵魂，只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。

　　岁月无声，步履永恒。

我们迈过一道道坎走向明天，做好本职工作，争当自己的主人，明天定将更美好。

年度个人工作总结篇6

　　时间飞快，转眼来公司已有x天，在这x天里我学到了很多东西，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。

在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。

在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。

同时，也为我有机会成为简的道的一份子而感到自豪。

　　回顾这x天的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。

我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，对公司的各个部门和工作有了更深的认识了解，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、学习的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。

以下是x天来的工作内容及下月的工作计划：

　　一、招聘工作

　　1、一线岗位招聘

　　对日常招聘岗位进行分析，包括：

岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。

对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。

　　我们公司的招聘渠道主要是络招聘，主要有赶集，58同城，前程无忧等。

通过这x天的招聘，从每天的电话邀约量和到访量来看，工作情况并不乐观。

电话邀约量每天都能够达到甚至超出计划，但是到访量却和每天的计划到访量有很大的出入。

　　从以上表格可以看出我的招聘精准度还不够，对求职人员的求职意向和心理把握的不够，同时也说明了在电话邀约过程中语言的把握上也没有足够力度，没有吸引求职者，没有把公司所招聘岗位的亮点呈现给求职者，所以来访量不高。

同时电话的跟踪和回访也不够及时，也错失了一部分求职者。

随着人事部人员的配备到位，原有的招聘渠道就不能满足大家的需求，需要开发新的招聘渠道，来满足招聘需求。

　　2、科员招聘

　　通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。

结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。

　　我刚来公司的时候，人事部科员缺岗较严重，重点以招聘专员为主，后期有招商专员和络推广需要补岗。

在此工程中根据缺岗情况积极与用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。

相对于一线岗位，科员招聘比较稳定，且到岗率高。

　　二、部门常规性工作

　　1、日常工作：

每日招聘数据汇总，安排人员面试和入职，分析和总结日常招聘过程中遇到的问题，及时找出解决方案。

　　2、领导安排的临时性工作。

　　三、需要改进和提高方面

　　1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。

　　2、加强系统化、结构化意识。

完善招聘流程，把每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。

　　3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。

　　4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。

　　四、x月份工作计划

　　随着公司的快速发展，新的店面不断开业，市场部的人员需求量将更大，所以在以后的招聘工作中要以养生师，养生顾问，美容师，前台等岗位为主，加大招聘力度和精准度，为公司的进一步发展提供人才。

　　结合今年劳动力市场情况分析，以后的招聘形势会更严峻，开发新的招聘渠道刻不容缓，要为后期的招聘工作争取时间。

其中包括：

横幅、看板、海报等宣传资料，及与__学校的合作事宜。

　　x月过后是外出务工人员找工作的一个高峰期，此阶段将完成x月份的大部分招聘工作，因此这一阶段非常关键。

每日通过各种渠道，发布信息，挑选人员，组织面试，积极主动招聘。

并对一周招聘数据进行汇总与分析，同时根据实际情况进行及时调整并更新招聘信息，保持工作的机动性和灵活性。

　　科员招聘相对比较稳定，预计与x月份相比基本持平，主要招聘渠道还是络招聘。

可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。

　　3、后续工作

（1）做好来公司报到实习的接待工作，提前安排并且由专人负责。

充分体现主人翁精神，增强对企业的归属感。

（2）跟踪新入职员工工作情况，进行员工满意度调查，尽的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题，提高员工对企业的认同感，减少人员流失。

　　4、建立人才库

　　人才库资料主要来自两个方面。

一是内部员工档案资料，包括该员工参加的各种培训记录，和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记，如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选，如有合适人选给予推荐。

另外就是外部求职者，包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料（公司职位有限没有录用的），这种人才可进入人才库。

此项措施大大缩短招聘周期及招聘成本，更体现出我司对人才储备的系统化、专业化，并且更大程度上激励员工，也符合我司企业文化中“育人”的原则。

　　以上是我入职以来的工作总结和对下月工作的计划，其中也有我个人的一些对工作的见解，请领导提出批评和建议。