创建文明单位活动方案8篇Word文档格式.docx
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加领导班子建设,通过创先争优活动的开展,提高班子驾驭全局的能力和班子成员的政治素质,增强班子凝聚力和战斗力,充分发挥班子的整体作用,高质量完成各项工作任务;
强化政治理论教育,提高干部职工整体素质,认真开展以党的基本路线、基本理论、基本纲领、“xx”精神、邓小
平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为主要内容的学习教育活动,不断提高政治理论水平;
加强盐业管理专业知识的学习,提高干部职工业务素质,继续推行已制定的鼓励干部职工提高文化教育水平和专业理论水平的奖惩措施,积极组织人员参加上级机关举办的各种培训班学习,促进机关干部职工学习理论、学习业务;
加强廉政教育,教育党员干部以身作则,秉公办事,不徇私情,不以权谋私,不贪图享受,不奢侈浪费,不吃拿卡要,不发生违法违纪案件。
2、开展创先争优活动,创一流工作业绩
认真开展创先争优活动,党支部和党员个人进行公开承诺,促进各项工作的开展,组织实施“十二五”盐业发展规划,为加快我县经济发展步伐提供强劲的动力。
3、抓好机关作风建设,创一流工作效能
完善绩效考评方法。
对干部平时理论学习、政治表现、遵纪守法、勤政廉政、工作实绩等情况进行综合考核,全面提高机关工作人员的综合素质,做到爱岗敬业、精通业务、办事高效、作风务实,实现机关工作效率的最大化,确保按质按量完成县委、县政府下达的各项工作任务和全局工作;
继续完善制度建设。
以推进局党务、政务、财务公开建设工作为契机,改进工作作风,优化办事程序。
按厉行节约八项制度要求,对车辆购置运行费、接待费用等进行控制,倡导节约新风尚。
通过改进干部职工工作作风,提升工作质量和工作水平,使我局成为符合两型社会要求的行为规范、运转协调、团结和谐、节约环保的机关。
4、营造文明新风,创一流人文环境要坚持用“xx”精神、邓小平理论和“三个代表”的重要思想武装和教育干部职工,用先进的机关文化来凝聚人、引导人、激励人。
利用
“五一五”、“七一”等节日,举行形式多样的群众性庆祝活动,增强干部职工对祖国、对组织、对事业的热爱,使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,形成爱岗敬业、办事公道、见义勇为、助人为乐、尊老爱幼的良好风尚,营造健康向上的良好氛围。
积极组织开展健康有益的文体活动,参加有益身心健康的文娱活动,努力在全局营造健康向上、和谐一致的氛围;
讲究环境卫生,建立行之有效的环境卫生管理制度,维护机关大院的优美环境,做到室外环境优美、室内卫生整洁。
定期组织干部职工参加消防知识和安全用电知识讲座,做到防患于未然,杜绝各类安全事故的发生;
积极倡导婚育新风,全局计划生育率保持100%。
五、保障机制
1、加强领导。
为加强对创建文明单位活动的领导,形成党政领导挂帅,部门参与,齐抓共管的组织领导体制,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓。
2、统一认识。
通过有效形式,使全局干部群众进一步明确,创建文明单位只有起点,没有终点,创建工作表现在每个人的一言一行中,要做好创建工作,必须力求做到“三个转变”即:
由领导的创建意识变为每个同志的自觉行动;
由年底的“争”牌子变为全年的“创”牌子;
由“要我创”变为“我要创”。
3、明确重点。
要突出组织制度建设、效能效率建设、思想作风建设这三个方面的创建重点,进一步完善机关的学习制度,廉政勤政规定、考核、考评办法,提高管理效率,着力培育合作支持、友善包容、公正平等的人文环境。
4、落实责任。
落实创建工作责任制,局创建文明单位
领导小组负责整个创建活动的组织协调和全面工作,各室、队主要负责人对本室、队创建工作负责。
紧紧依靠广大干部职工,深入开展群众性的精神文明创建活动,做到领导重视、
措施得力、投入到位、制度健全,责任落实。
创建文明工作形成党组统一领导,党政共同负责,党政工团齐抓共管,各部门分工协作,干部职工广泛参与的良好态势。
5、强化考核。
实行自我约束和外部监督相结合。
对内,制定文明单位考核办法,在自评的基础上,定期抽查。
对外,接受基层和群众监督。
并将文明单位考核结果、单位作风投诉情况等与全年目标管理考核挂钩,在评先中实行一票否
决。
同时将考核实绩与奖励挂钩,把创建工作落到实处。
2019创建文明单位活动方案2篇
为认真贯彻全市精神文明建设工作要求,巩固和扩大本单位文明创建成果,使社会主义核心价值观深入人心,为“文
明青州”建设添砖加瓦,根据《20xx年全市精神文明建设工作要点》的有关要求,结合本单位工作实际,特制订20xx
年度文明单位创建工作规划,以推动文明单位创建工作扎实有效地开展。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的XX大
历次会议精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,始终突出督查工作重点,以加强机关党的建设、作风建设、廉政建设、能力建设和文化建设为内容,按照构建社会主义和谐社会的要求,紧紧抓住建设文明和谐文化青州的有利契机,以践行社会主义核心价值观为主题,广泛开展“创建文明机关、当好人民公仆”活动,大力倡导崇尚文明、弘扬正气的社会风尚,调动社会各界和广大干部群众从自我做起,从具体事情做起,进一步促进全市创建文明城市、文明景区、文明社区、
文明单位和文明村镇工作深入开展,促进公民文明素质和社会文明程度不断提高,为建设富裕青州、和谐青州、美好青州,营造文明和谐的社会环境而努力。
二、创建目标
按照市文明办的具体要求,以科学发展观为统领,紧紧围绕全市发展大局,加强思想道德建设,提高干部队伍素质;
探索文明创建模式,加大文明创建力度;
改善工作基础设施,提高服务质量;
注重文化建设,树立文明新风。
通过深入开展文明单位创建活动,使领导班子坚强有力,业务工作实绩突出,思想道德建设风尚良好,创建工作深入、扎实、科学、高效。
从而进一步巩固“市级文明单位”创建成果,积极带动全局各项工作全面开展,将广大干部职工思想统一到“在创建中发展,在发展中提升”的理念上来。
通过全局干部职工的共同努力,使我局各项工作再上一个新台阶。
三、创建措施
1、开展文明礼仪教育活动,不断提高文明素质。
在全局范围内,加强社会主义核心价值体系教育,深入开展社会主义荣辱观教育实践活动,把“八荣八耻”的基本要求转化为我们的日常行为。
大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范,培养良好的道德品质。
广泛进行礼仪常识教育,引导人们提高文明意识,增长礼仪知识,遵守礼仪规范。
结合实际,认真学习《文明礼仪读本》,弓I导大家懂文明、知礼仪、重礼节、讲道德,养成科学文明的生活方式和文明文明的行为习惯,展示青州
“文明之都”、“礼仪之邦”的良好形象。
2、开展思想道德建设活动,不断提升社会服务水平。
按照市文明办的要求,认真做好各项精神文明学习教育活动。
以此推动各项工作目标、各项创建任务的全面完成,要注重创建过程,扎实做好创建基础工作,不断提升全局的社会形象。
引导全体人员改进服务态度,提高服务水平。
3、以内强素质、外塑形象为重点,加强机关自身建设。
围绕“提高队伍素质、加强协调指导、坚持方法创新、提高创建水平”四个重点,不断提高干部职工的综合素质,增强业务能力,全面适应新形势下精神文明建设的需要,为建设“文明青州”贡献自己的绵薄之力。
4、开展志愿服务活动,培育文明社会风尚
围绕“创建文明机关、当好人民公仆”这个主题,广泛开展志愿服务活动,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
鼓励局里干部职工积极参与市花博会、学雷锋、
敬老孝亲等志愿服务活动,带头践行团结、友爱、互助、奉献的志愿精神,树立良好的机关形象。
四、实施步骤
第一阶段,制定方案,部署动员。
全局要密切结合实际,明确工作任务,广泛宣传发动,做好动员部署。
第二阶段,全面展开,积极推进。
要围绕创建活动主题,积极组织开展各项创建活动,为创建文明和谐单位打下坚实基础。
第三阶段,深入开展,形成高潮。
以创建文明单位为契机,推动各项工作深入开展,不断将活动推向高潮,确保取得扎实成效。
五、工作要求
1、加强领导,精心组织。
结合本单位实际,提出具体措施,做好动员部署,广泛组织开展针对性、参与性、实效性强的特色活动,不断把“创建文明机关、当好人民公仆”活动引向深入,全面提升全市文明程度。
及时调整精神文明创建工作领导小组,充实力量,领导小组由冯世伟局长任组长,宋林波副局长任副组长,科室负责人为成员,下设创建工作办公室,设在局办公室,办公室主任具体负责文明单位创建的日常沟通协调工作。
2、狠抓落实,务求实效。
要把开展文明单位创建活动作为宣传群众、教育群众,提高全民文明素质的过程;
作为深化文明城市、文明景区、文明社区、文明单位创建,提高群众性精神文明创建水平的过程;
作为为群众办实事办好事,促进和谐社会建设的过程。
要重实际、鼓实劲、求实效,力戒形式主义,确保活动取得实实在在的效果。
2019创建文明单位活动方案3篇
为进一步加强我局精神文明建设,巩固和扩大文明建设成果,切实提高我局队伍整体素质,结合我局工作实际,制定我局文明单位建立工作计划如下:
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以加强干部职工的思想道德教育为核心,以提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质,建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标,努力建设好一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍,为促进新时期我局各项任务的圆满完成带给支持。
二、建立目标
提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素
质和健康素质,建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位,
争创环保厅文明单位。
三、工作重点
思想道德建设。
重视思想政治建设,加强干部职工经常性的思想教育,理论学习有考勤,有记录,个人学习有笔记、有心得,按时完成规定的学习资料。
思想政治工作职责制健全,经常分析和掌握干部职工的思想动态,及时解决群众关心的热点、难点问题。
不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育,开展多种形式的道德实践活动。
热心公益事业,家庭邻里和睦。
组织建设。
重视党建工作,落实党建职责制。
各项制度健全,“三会一课”制度落实,党组织生活有创新。
坚持民主集中制原则,班子团结协作,用心开展批评与自我批评,党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。
党风廉政建设。
落实党风廉政建设职责制,开展党纪政纪和法律法规教育,不断改善思想作风、学风和工作作风。
落实反腐倡廉任务,加强廉政风险防范管理。
执行廉洁从政各项规定,遵守各项规章制度和考勤、劳动纪律;
无以权谋
私、吃、拿、卡、要问题,无滥用职权、失职渎职行为,无黄、赌、毒等现象。
业务工作完成。
单位内部职责分工明确,工作规范,管理严格,办事效率高。
科室之间用心协助,配合到位。
干部职工立足岗位,勤奋工作,用心完成各项工作任务,主要工作有新突破,整体工作有新发展。
环境秩序建设。
办公环境干净、整洁,办公秩序良好。
人员仪表端庄、言行得体、贴合规范。
用心参与综合治理,安全防范职责制健全,措施得力。
严格遵守保密规定,无失密、泄密事件发生。
重视计划生育工作,无计划外生育。
文化建设。
重视知识的学习和更新,加强政治、经济、法律、文化、科技和业务知识学习培训,开展“建立学习型党组织、争做优秀共产党员”活动。
用心倡导文明、健康、科学的生活方式,广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动,干部职工参与程度高。
四、实施步骤
文明单位建立活动实施步骤分为三个阶段,具体如下:
学习动员阶段
按照厅机关党委下达的文明单位建立要求,紧密联系实际,制定我局文明单位建立计划,认真做好组织、宣传、动员工作,广泛发动全体干部职工用心参与文明单位建立活动。
组织实施阶段
在制定我局文明单位建立计划的基础上,透过分阶段、分步骤、抓落实,个性要按照文明单位建立的考评资料,结合我局实际,开展形式多样、突出特色的活动,为建立活动
带给有效载体。
检查考评阶段
透过文明单位建立活动组织实施后,对文明单位建立活动工作进展状况进行适时总结检查,开展自查自评、整改落实,以良好的精神风貌和突出的业绩迎接厅机关党委的检查考评,争创环保厅文明单位。
五、工作要求
加强组织领导。
全局上下都要高度重视,要把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和议事日程,把文明单位建立工作纳入我局总体工作之中一齐部署,一齐落实,一齐检查。
要建立“一把手亲自抓,分管领导重点抓,其他领导协助抓”的领导格局。
明确工作职责。
成立文明单位建立活动领导小组,由局长任组长,副局长任副组长,各科室负责人为组员。
领导小组下设办公室,负责文明单位建立工作的组织、规划、申报、
考核验收等工作。
各科室要按照各自的职能,分工协作,密切配合,认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉、业务工作等方面的建设。
营造浓厚氛围。
充分调动干部职工参与文明单位建立的用心性,把文明单位建立工作到融入日常工作的全过程,做到人人都参与,个个有任务,增强文明单位建立合力。
2019创建文明单位活动方案4篇
为了促进我处三个文明建设的协调发展,促进单位经济效益和职工整体素质的提高,今年建立市级文明单位。
现根据党XX大精神和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,结合本单位的工作实际,提出今年建立市级精神文明单位的规划。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以全面落实科学发展观,把握巩固提升全面小康社会为要求,以建立文明单位为目标,紧紧围绕发展这个第一要务和经济建设这个中心,着眼于求真务实,致力于开拓创新,切实加强党支部建设、领导班子及干部、人才队伍和单位的全面建设,为房管“二次创业”聚精会神地搞好单位各项建设,使我处各项工作再上新台阶。
透过建立活动,动员全体职工进一步发扬成绩,克服存在的问题,不断强化建立意识,确保市级文明单位建立成功
三、建立资料
1、进一步加强领导班子建设。
今年,班子重新调整分工后,将围绕单位发展目标和年度工作要求,以“理论学习好、精神状态好、团结协作好、勤政廉政好、工作实绩好”五个好为总体目标,不断加大领导班子思想政治建设、廉政建设和执政潜力建设力度,切实增强领导班子的整体素质,努力把我处领导班子建设成为“政治坚定、作风过硬、团结协作、廉洁自律、善于开拓”的坚强领导群众。
2、扎实推进党风廉政建设。
一是认真落实党风廉政建设职责制,完善领导机制,结合处领导分工的调整,明确职责主体,落实“一岗双责”,构成党风廉政建设“一把手”重视抓与“一班人”齐心协力抓相结合的工作格局。
认真落实领导干部廉洁自律各项规定;
二是用心开展党风廉政教育培训,大力开展党性党风党纪教育,引导党员干部认真学习并严格遵守党章,着力解决党性党风党纪方面存在的突出问题,做到讲党性、重品行、作表率;
三是坚持党内监督和群众监督双管齐下,党内监督是一种自我的民主的政治监督,群众监督是一种外部监督力量。
透过监督及时发现和解决苗头性、倾向性问题,实现关口前移,加强事前防范,力争把问题消除在萌芽状态,最大程度地保护和教育干部。
3、抓好党员队伍建设。
按照党要管党、从严治党的方针,加强党员教育管理,全面提高党员队伍素质。
今年重点开展深入学习实践科学发展观活动,紧扣“勤奋创业,和谐发展”这一主题,按照“党员干部受教育、科学发展上水平,人民群众得实惠”这一目标,围绕学习调研、分析检查、整
改落实三个阶段,加强组织领导,制定实施方案,有力有序推进学习实践活动,做到规定动作不折不扣,自选动作有声有色,引导党员干部进一步更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善机制体制,使这一活动真正落到实处,取得实效;
遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,做好培养对象和入党用心分子的思想工作,为党组织输送新鲜血液。
4、深化学习型单位建设工作。
将以单位发展为中心,以提高员工学习力、增强组织的创新力、提升单位的竞争力为目标,抓好单位人才培养。
教育广大干部职工增强危机感、职责感,树立和落实科学发展观,认真学习政治理论、学习
市场经济知识、学习科技文化知识,不断提高技术业务水平,努力使职工的知识水平适应时代、单位发展的新要求。
加强思想道德教育。
坚持对干部职工开展爱国主义、群众主义和社会主义荣辱观教育;
坚持开展职业道德、社会公德、家庭美德教育,教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
个性要加强对职工的职业道德教育,组织学习先进模范人物的事迹,自觉理解社会监督,提高服务意识,培养职工热爱本职工作、忠于职守的品质,树立良好的道德风尚和社会形象。
5、切实加强行风建设,提高服务效能。
坚持“以人为本,便民惠民”的思想,进一步加强我处个性是窗口部门的行业作风建设。
继续以“十佳好事、十佳窗口、十佳个人”争创活动为抓手,贯彻首问负责制、一次告知清楚制、缺件告知书制、服务回防制等七项制度,透过明察暗访和学习交流,认真抓好整改落实,进一步完善服务机制,拓展服务资料,延伸服务范围,优化服务程序,提高服务效率,更好地为承租户和群众服务,进一步展现我处“勤奋创业,和谐发展”的风采。
6、坚持以经济建设为中心,以建立促发展,确保三个
文明建设齐发展。
继续加强传统业务的基础管理,以租金征收工作为中心,进一步盘活资产、开拓业务,争取将金融危机的影响降到最低,力争全年收入到达1280万元;
认真做
好房屋维修工作,确保房屋不倒不塌,及早谋划20XX年的
临街整治任务,精心施工,力争让领导和市民都满意;
研究房地产市场形势的变化,多渠道收集房产信息,加大资产运作力度,房产中介业务再上新台阶。
7、培育良好的道德风尚。
用心参与全市性、行业性或社会性“帮困扶贫”、“关爱贫困家庭”、“结对共建”等活动,一如既往做好每年两次看望结对的薛埠镇贫困户和租住廉租房儿童,慷慨解囊,从物质上给予帮忙、精神上给予鼓励,用心为全市的公益事业多作贡献。
&
人才队伍建设。
坚持以发展论英雄、凭实绩用干部、按公论定取舍的用人导向,切实加强后备干部队伍建设。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照民主集中制原则,健全讨论和决定干部任免的议事规则和决策程序,做好干部的管理和监督工作。
确立人才是生产力的理念,强化人力资源管理,完善人才培养机制,优化人才创业环境,追求人才效能的最大化。
9、充分发挥工会的桥梁作用和共青团的突击队作用,用心支持工会和共青团开展健康有益的文体活动,活跃职工业余文化生活;
关心职工利益,帮忙职工解决困难,增强群众凝聚力。
10、认真做好“一票否决制”工作。
制订并落实安全保卫制度,配齐报警设备、消防器材,确保全年无重大事故发生。
认真做好职工的保健工作,“医保”、“社保”工作都按要求纳入规范化管理轨道;
继续执行国务院及省《计生条例》,认真做好单位职工的晚婚晚育、优生优育和计划生育工作,确保无违反计划生育政策现象。
四、工作措施
党政领导齐抓共管,主管部门分工负责,精心组织,用心引导,使建立市级精神文明单位工作变为全体职工的自觉行动。
2、坚持重在建设的方针,把建立活动同日常工作相结合,坚持两手抓,两手都要硬。
在完成全年各项工作的过程中不忘建立工作,以建立工作促进单位各项工作的完成,确保建立工作全面健康发展。
3、从本单位的实际出发,采用生动、活泼的教育形式和活动方式增强职工的建立意识,提高职工队伍的整体素
质。
4、把建立工作与评比先进结合起来,宣传建立活动中涌现的先进典型,树立正气。
对不重视、不用心参加建立工作或因个人原因影响单位建立目标的,不得参加当年评选先进。
2019创建文明单位活动方案5篇
〜年,我局按照“建设一个好班子、带出一支好队伍、健全一套好制度、打下一个好基储创造一个好环境”的文明建立工作思路,坚持培植财源与规范支出并重,切实加强财政管理和推进各项财政改革,进一步理顺了县区、县乡体制,税收与经济发展良性互动,财政总收入突破10亿元大关。
我局也先后获得了省级文明单位、省级园林式单位、全县行风评议一等奖、党风廉政建设先进单位、综合治理先进单位、县直机关关协先进单位等荣誉称号。
〜年,我局决心在两个文明建设上更进一步强化建立意识,在巩固已有成绩的基础上再创佳绩。
根据县文明办、县直机关工委关于建立文明单位的统一布署和要求,结合我局实际,制定出〜年省级文明单位建立规划。
一、指导思想
以“XXXX”重要思想为指导,深入贯彻党的XX大、XX
届三中全会精神,以建设财政质量建设年为契机,坚持“五个统筹”,大力培植财源,深化财政改革,优化支出结构,突出重点建设,讲究财政效益,大力支持经济发展,切实推进依法理财,强化财政监督管理,理顺财政管理体制,促进财政收入的稳步增长。
切实加强工作人员的思想作风建设,增强公仆意识,转变机关工作作风,提高办事效率,建设一个作风优良、环境优美、服务优质、办事高效的文明机关。
二、具体措施
狠抓落实,全面完成各项工作任务
1、突出工作重点,加强地方财源建设
一是继续以服务“三化”作为财源建设的主攻方向,着力营造经济发展的良好财税环境,加大支持公共基础设施、公益事业建设力度,力争有效启动民间资本,加大社会投入。
二是透过招商引资、做大做强工业经济等措施,培育一批财政收入过亿元的乡镇,构成梯级财源,培育一批重点龙头企业税收上新台阶。
三是培育市场体系,增加商贸财源。
透过发展第三产业,不断提高地方财政收入在财政总收入中的比重。
2、强化税收征管,促进财政收入增长
围绕实现财政总收入15亿元,以组织收入为核心,以依法治税为手段,以均衡入库为目标,强化征管举措,加大增收、清欠、
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