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•经济法EconomicsLaw
•商业伦理学BusinessEthnics
•市场营销学Marketing
•战略管理StrategicManagement
•运筹学OperationsResearch
•微宏观经济学MacroandMicro-economics
•证券投资学SecurityInvestment
•人力资源管理HumanResourcesManagement
•财务成本管理FinancialManagement
•生产管理ProductionManagement
就业薪酬
就业点之传统管理职位
职业前景:
有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。
虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受,但从长远来看,对我们的发展还是非常有帮助的。
特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说——研究生就业环境恶化,但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎。
薪资水平:
刚毕业的新人在民营企业的待遇在800元/月-1500元/月之间。
外资企业对应届毕业生开出的工资在3000元/月以上,高的如毕马威事务所达到了6000元/月。
专家支招:
在校期间最需要锻炼的能力是沟通能力,而方式几乎是无处不在:
尝试推销产品,让别人接受你的想法,参加社会、市场调查,组织一些活动……沟通的对象可以是同学,是老师,是社会上形形色色的人。
充分利用、积极寻找一切可能的实习机会。
你的管理思想没有经过实践检验特别是没有经过具有中国特色管理方式的实践检验,那就没有任何用武之地。
看书当看扎实,管理学基础在实际使用中几乎看不到,它的影子却无处不在。
专业课本可以有选择地读一两本经典管理书籍,积极参加案例分析活动。
另外,例如《水煮三国》之类的书也是可以放在床头经常翻翻的。
最后,一些关于职场现状的书也应该看看,因为管理是一门“人”的学问,进入社会以后,越能快速融入的人越有希望取得成功。
接触一些质量管理、专业项目管理方面的知识。
这对你进大公司很有帮助,有些学校组织了专门ISO系列认证培训,拿到内审员资格证。
项目管理在国外已经非常成熟了,也是国内管理发展的一种趋势,虽然参加培训和认证需要一定的工作年限要求,但提前熟悉对毕业以后进入专门项目组有好处。
总而言之,这些东西,学起来不难,但要真正弄懂,还是需要我们花一定工夫的。
就业点之人力资源管理职位
相信对管理在国内的发展历程有一定了解的同学都知道,以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的,它只是工商管理专业的一门专业课。
在中国,人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高,在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。
在大的集团公司内部,人力资源部门的最高职位是总监或总经理,下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等,而另外有一些虽没有职务但是被称为人力资源管理“专家”的人,他们本身的才能或业务深度,有可能超过总监或总经理,实际上就是人力资源管理师。
大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万至2万元;
薪酬经理、招聘经理等大抵在6000元至1.2万元之间。
在这样的工资标准中,人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动。
刚毕业的新人在发达地区的大公司一般能拿到3000元/月以上,差一点的也能有1500元/月。
有志于往此方向发展的同学,可以到本系人力资源管理专业找专业教程来看,熟悉薪酬管理等方面的理论知识。
另外,还是老生常谈——实习问题。
争取找一家行业竞争比较激烈的公司人事部实习,甚至可以放弃薪水赢得工作经验,实习过程中要注意千万要主动回避关于实习单位薪资管理的内容,因为在一般的公司中,这些东西都是保密的。
实习主要在于熟悉招聘、考核等日常工作的程序,以及学会一些同员工之间沟通的技巧。
最后,建议想办法报考助理人力资源管理师考试。
按照规则必须拥有一年以上工作经验才能拥有报考资格,但现在有的学校也能神通广大,组织学生团体报考。
另外,有些地方的培训机构也可以通融代为报名(规定考生必须参加一定课时的指定培训机构的培训方可取得考试资格)。
考试参考书一共8本,而其中最重要的有两本:
国家职业资格培训教程《企业人力资源管理基础知识》、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理人员》上册。
会计学概念:
会计学是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统,以有效地管理经济的一门应用学科,可以说它是社会学科的组成部分,也是一门重要的管理学科。
会计学的研究对象是资金的运动。
会计学由阐明会计制度、会计准则赖以建立的会计理论,以及会计工作如何组织和进行的会计方法组成。
会计学主要分支:
可以这样分类:
从大的分类来看可分为盈利会计和非盈利会计;
在盈利会计中,又可分为财务会计、管理会计。
在中国大陆需要说明的是,审计学原是从会计学分化出来的一门学科,现代审计的理论和方法,以及其研究的任务和会计学不完全相同。
狭义会计学不包括审计学。
会计提供财务报告。
财务报告对于经理,监管者,股东,员工等利益相关者是有用的。
会计的核心是复式记账,这种复式记账法要求每一项业务至少要有两个经济实体,在一个账户计借方,在另一个账户相应的计贷方,所有的借方发生额应该等于所有贷方的发生额,即有借必有贷,借贷必相等。
如果借贷不等,那么一定有错误,这样复式记账自身就提供了一种简单的检验错误的方法。
会计学攻读方向:
1.公共会计
就业工种:
国际会计、审计/保证服务、税务、环境会计、法务会计、信息技术服务、个人财务规划
理想雇主:
大型/跨国、区域性会计师事务所等。
2.企业会计
财务管理、财务报告、内部审计、成本会计、税务规划、预算分析
各行业中的各类企业。
3.政府财务
审计、财务报告、财务管理、预算分析、研究类工作
美国联邦机构和部门,其中包括有联邦调查局、国家税务局、财政部、审计总署、行政管理和预算局、证券交易委员会、美国各州及其当地机构。
4.教育财务
教师、科研机构、咨询服务
美国各大学学院或相关教育咨询服务机构
5.非营利机构或组织财务
会计、内部审计、财务规划、预算、钞票打理和财务记录保管
社会服务机构和组织、医院、公立学校系统、各类大学学院、宗教组织、图书馆和博物馆、各个政党机构、工会组织。
会计学核心课程
金融会计问题,
成本会计,
商业程序和系统估价,
财务报告审核,
联邦收入税法,
专业会计研究和政策报告,
全球竞争和商业优势,
信息分析,
企业与政府/非盈利财务报告和决策,
审计和其他服务,
商业和个人实体的税收,
信息系统和技术,
会计信息系统,
服务和制造业的管理,
策略成本管理,
创造和维持消费者市场,
从财政决策中创造价值,
技术,企业和企业发展,
商业法和专业团体,联合企业中的会计
当代会计理论研讨,
竞争环境下的策略制定,
跨国企业的管理等等
会计学就业与薪酬
就业类别:
AccountantsandAuditors会计师和审计员
Publicaccountants公众会计师
Managementaccountants管理会计师
GovernmentaccountantsandAuditors政府会计师和审计员
InternalAuditors内部审计员
例子:
UniversityofTexas-Austin,MPA(MasterofProfessionalAdministration)专业就业去向
·
86%专业会计服务公司
3%工业
3%咨询
7%投资银行和其他金融服务
1%政府/公共部门
硕士毕业起薪$49,277,根据07年一项国际RobertHalf调查表明,在会计,金融领域中的总会计师和内部审计员有一年以上工作经验的薪资在$31,500-$48,250;
有一年到三年工作经验的$36,000-$60,000;
高级会计师和审计员薪资在$43,250-$79,250;
经理级别的在$51,250-$101,500,;
会计和内部主管在$68,000-$208,000。
薪资的不同反应了公司的规模,地理位置,教育水平和专业资格的不同。
会计,税务筹划,簿记,和工资服务$57,020
公司,企业的管理$55,560
当地政府$50,120
存贷款中介$49,380
州立政府$47,200
CPA(注册会计师)介绍
如果准备在美国从事会计行业的实务性工作,那么拿到MAcc学位后可以选择参加CPA考试。
【考试科目】
【考试日期】
美国CPA考试为机考,一年按照四个季度分为四个Testwindow开放考试,除了每年的3、6、9、12月不能考以外其他每个月都能考试。
其中要注意的是考试时间不能是美国国家假日,同时每周日是不开放考试的。
【考试费用】
CPA考试的总费用会随着州与州之间而变动。
总费用由三种费用组合:
A、学历认证费用:
依各州不同约US$100-250不等;
B、报名费用:
依各州不同约US$25-220不等;
C、考试费用:
四科大约在US$655不等。
除CPA之外,美国其他几个会计执照
CIA:
CERTIFIEDINTERNALAUDITOR,注册内部审计师
CMA:
CERTIFIEDMANAGEMENTACCOUNTANT注册管理会计师
CISA:
CERTIFIEDINFORMATIONSYSTEMAUDITOR注册信息系统审计师
金融专业
金融学专业培养掌握经济学基本原理和金融学基本知识和理论、金融运作和金融市场的基本知识与基本技能;
熟悉通行的国际金融规则、惯例及WTO的运行机制;
通晓中国对外金融管理政策法规,了解当代金融市场的发展状况;
运用现代化科技手段,进行现代金融业务操作的又具有扎实外语能力的应用型金融专门人才。
课程设置
西方经济论
国际金融学
货币银行学
世界经济概论
金融工程学
国际保险
信托与租赁公司金融
证券投资学、
商业银行经营与管理、
金融统计分析、
国际结算、
国际经济法
国际贸易理论与实务、
金融专业英语。
就业和薪酬
就业去向:
中外银行
金融管理机构
保险、证券
政府公共事业单位
薪酬:
FinancialAnalysts金融分析师
平均工资:
$66,590
InsuranceUnderwriters保险业者
$52,350
ClaimsAdjusters,Appraisers,Examiners,andInvestigators保险理赔员、估价师
$50,660
金融证书
国际财务管理师(IFM)
InternationalFinanceManager,
北美精算师资格(FSA资格)
CFA金融分析师资格
国际注册会计师资格(ACCA资格)
金融策划师资格(CFP资格)
CFA特许金融分析师资格CharteredFinancialAnalyst
特许金融分析师(CFA)都是一些受过良好教育和专业训练,具有优秀金融理论素养的金融人才
是世界上规模最大的职业考试之一。
金融分析师资格考试被称作“全球金融第一考”。
通过全部三个级别的考试,且有3年金融从业经历者才能最终获得资格证书。
参加CFA考试平均考一次就得花掉两三万元。
目前,全球特许金融分析师的平均年薪是17.8万美元。
美国年收入则是19万美元,比哈佛的MBA还要高出近5成。
在我国香港,CFA的年均收入也达到13.6万美元。
注册金融策划师CFP(CertifiedFinancialPlanner),是国际上金融服务领域最权威的个人理财职业资格。
CFP资格的考核内容涵盖了106门学科的内容。
候选CFP需要通过教育、考试、经验和职业道德等多方面的考核,才能成为真正的CFP。
取得这个资格会在理财规划行业中得到广泛认可和尊敬。
国际财务管理师InternationalFinanceManager,IFM
对于财务从业者来讲,获得IFM认证表明持证人具备胜任现代财务管理工作所需的观念、知识、经验和技能。
业界、雇主、客户和同行都将IFM证书看作财务高管人员职业能力水平的象征。
ACCA在国内已经被约定俗成地称为“国际注册会计师”,实际上是特许公认会计师公会(TheAssociationofCharteredCertifiedAccountants)的缩写,它是英国具有特许头衔的四家注册会计师协会之一,也是当今最知名的国际性会计师组织之一。
具备ACCA资格就拥有了打开这一职业发展之门的金钥匙,因此又被称为“国际财会界的通行证”。
ACCA以其全球公认、国际推崇而令人神往,但又以全英文考试难度大、综合能力要求高而令人生畏。
它共分为三个阶段14门课程,每次考试最多只能报考4门,学员只要在注册后10年内完成所有考卷就可以获得ACCA的资格认证。
按最理想化的方式计算,通过所有的14门考试,花上将近3年时间也就够了
市场营销:
Marketing
即市场或市场营销。
根据2007年US-NEWS的排名,商科Marketing方向排名Top20的商学院如下:
Kellogg、Wharton、Fuqua、Columbia、HBS、Ross、Stanford、Haas、CBS、Anderson、McCombs、Stern、Sloan、Kenan-Flagler、Madison、Warrington、Marshall、Tuck、Carlson、Kelley。
通过以上商学院的Marketing的学术重点和课程设置的研究,我们可以对这一方向有一个比较直观的概括性了解。
市场营销是企业经营管理活动的重要组成部分,市场营销学则是管理学的一个重要分支。
通俗点来说,市场营销专业就是培养“生意人”的专业。
在市场经济逐步完善的今天,对于作为独立的经济实体的企业、公司,如果没有专业的市场营销人才,以科学、现代化的营销手段来“做生意”,结果将会是不可想象的。
市场营销理论于20世纪初诞生在美国。
改革开放后,我国开始引进市场营销学。
市场营销是一个与人接触比较多的专业,所以本专业要求具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力。
性格比较外向,善于与他人交际的同学,将会更容易适应本专业,将来在工作中也会有更多的优势。
比较腼腆、害羞、不善交际的学生则不太适合。
出色的市场营销工作,需要很多新的想法,因此创新能力比较强,经常有新创意的同学,在市场营销中也会有一定的优势。
相对来说,市场营销学是经济管理类专业中比较实用的类型,对于想做实际工作的学生来说是很好的选择。
课程设置
Marketing学术重点:
培养学生发现市场机会所需的视角和学习适当的策略以把想法转为行动。
教学方法致力于在理论问题和实际管理上找到平衡,包括顾客、商品与服务等论题;
使用行为学概念和定量分析法。
重点在于business-to-business
focused
firm
的管理者培养,包括产品和市场管理、战略商业策划、管理配给渠道和贸易伙伴以及客户市场开拓。
注重实际应用和技巧锻炼,培养人际网络也是重点之一
1.从对顾客需求的调查和理解中了解能创造什么样的价值。
2.将价值传递给顾客,以此作为市场经理来管理企业品牌。
3.从客户、各渠道成员、供应商和竞争对手分析中管理企业关系,以此经营客户和品牌资产。
2.分析:
从商学院的学术重点上可以知道,作为应用性颇强的学科,Marketing更多的时候不是去研究商业手腕(如调查技术或谈判技巧),而注重培养先进的思维方式,包括多元化的视角、有针对性的判断和开阔的国际化视野。
正像著名的HBS所秉承的案例教学法,就是以繁重的课业和无数实际Case,培养学生独立思考观察、作出明确判断并有效表达、乃至确实执行的最好例子。
由于不同的Market要求和实际情况不同,因此常常Marketing会有Brand
Management品牌管理和High
Tech
Marketing高端市场等之分,或是在Department
of
里分成Marketing、Marketing
Management、或是Marketing
和Marketing
and
International
Business等更有侧重点的方向。
也就是说,整个Program,从分类到学习都十分灵活,没有条条框框。
由于市场营销强调创意与应用,主要打交道的对象是人,无论是客户、商业伙伴或是竞争对手;
因此所谓系统化的管理知识(学科、课本和教材)只是联系起整个课程的线索,此过程中更为注重的是培养思考方式、观察心态和个人魅力等抽象的东西,当然Soft
Skill也是在这一流程中逐渐培养起来的。
可能某些方向,如IB会特别针对某一类市场的特点,但归根究底,Marketing毕业的MBA们应该能在任何地方都游刃有余。
部分商学院,比如Harvard、Sloan等,在第一年都会不分方向让学生修一些综合性课程,以此为第二年的学习打下专业基础;
其他商学院则会根据area
study把课程(基础和专业)分配到两年中去。
基础课程大概包括:
Economic
Anаlysis
for
Business
Decisions
商业决策的经济分析
Data,
Models,
数据、建模和决策
Communication
Managers
管理者沟通
Organizational
Processes
组织化进程
Financial
Accounting
金融会计
Team
Project
小组项目
此外,Marketing的专业课程主要包括两到五门的核心课程和数目众多的选修课,根据学生需要的侧重点不同来进行选择:
核心课程如:
Marketing
General
Market
Intelligence
选修课程-主要包括:
Global
国际市场
Consumer
Behavior
客户行为学
Advertising
&
Integrated
Com[FS:
PAGE]munications
商业整体沟通
New
Product
Development
新产品开发
Research
市场研究
Pricing
Strategies
价格战略
Managing
Brands,
Identity
Experiences
管理品牌、定位和经验
High
Technology
Entrepreneurship
高端市场和创业
Health
Care
Marketing:
From
Start-up
to
Multinationals
保健市场
就业前景
市场营销毕业生可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作。
市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才。
根据我国有关资料统计,从20世纪80年代中期至今,我国企业界自办或协办的人才交流会约两千多场次,而每一次的人才交流会上,市场营销人员都是最受欢迎、最供不应求的人才,随着市场竞争的日趋激烈,这种势头在未来将越来越猛烈。
信息技术管理
管理信息系统(ManagementInformationSystem,MIS)是一个以人为主导的,利用计算机硬件、软件和网络设备,进行信息的收集、传递、存储、加工、整理的系统。
它将商业和信息技术完美的结合起来,从而使信息获取更为便捷,工作更为高效,很大程度上提高组织的经营效率。
不同于信息系统,管理信息系统是一个有计划的系统,通过收集、储存和传递必要的资料,达到管理的功能。
MIS专业主要教授两方面的知识,一方面是技术类知识,如软件和硬件知识,各种信息系统知识,数据处理知识,信息系统的设计,分析以及应用,信息系统实践,等;
另一方面是管理知识,如管理理论,战略管理,如何管理可以使信息系统应用最优化,如何有效使用信息系统可以有助于完成商业决策和企业提升,等等。
核心课程设置
最新的MIS学科标准核心课程是基于以下三个经抽样调查确定的关键因素:
1)MIS专业毕业生必须具备宽广的商业和现实世界的视角及学识;
2)他们必须具备很强的分析与带批判性思考的能力;
3)他们必须具备很强人际关系沟通、交流以及团队合作的能力.更具体地说,MIS专业毕业生应该在以下几方面得到正规的培训与教育:
人际关系沟通与团队合作技能,商业知识,企业组织过程发展(包括资讯系统的分析与设计),项目管理,数据库技术,网络技术,软件开发,网站编程
技术以及系统集成等.
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