上海市人力资源三级专业英语词汇分类记忆.pdf
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中文近义词或同类词中文近义词或同类词化计划(计划(plan/program)1.managingdiversity管理多元化1.actionplan行动计划2.delayering扁平化2.retentionplan(核心人员)保持计划3.jobenlargement工作扩大化3.gainsharingplans收益分享计划4.jobenrichment工作丰富化4.businessplanning企业规划5.centralization集权化5.humanresourcesplanning(HRP)人力资源计划6.decentralization分散化6.successionplanning可持续发展计划7.globalization全球化7.behavior-basedprogram行为改变计划8.industrialization产业化8.internshipprogram实习计划战略(strategy/strategic)9.groupmentoringprogram群体指导计划1.concentrationstrategy集中战略10.formaleducationprograms正规教育计划2.externalgrowthstrategy外部成长战略3.internalgrowthstrategy内部成长战略1.customerappraisal顾客评估4.strategyimplementation战略执行2.performanceappraisal绩效评价5.strategicchoice战略选择3.peerappraisal同事评估6.strategiccongruence战略一致性4.self-appraisal自我评估7.strategichumanresourcemanagement战略性人力资源管理5.assessmentcenter评价中心能力(-ability)petencyassessment能力评估1.reasoningability推理能力7.needsassessment(培训)需要评价2.cognitiveability认知能力8.jobevaluation工作评价3.verbalcomprehension语言理解能力法,分析(analysis/system)4.acceptability可接受性1.functionaljobanalysis(FJA)职能工作分析5.readability易读性2.internalanalysis内部分析6.reliability信度3.jobanalysis工作分析7.validity效度4.Markovanalysis马克夫分析法8.utility效用5.factorcomparisonsystem因素比较法9.efficiency效率6.jobclassificationsystem工作分类法municationskill沟通技巧7.jobrankingsystem工作重要性排序法11.explicitknowledge显性知识8.auditapproach审计法12.tacitknowledge隐性知识9.balancedscorecard综合评价卡,平衡计分法10.criticalincidentmethod关键事件法11.leaderlessgroupdiscussion无领导小组讨论法12评估,评价(评估,评价(appraisal/assessment/evaluation)培训(training)7.questionnaire调查问卷1.diversitytraining多元化培训8.relationaldatabase关联数据库2.on-the-jobtraining(OJT)在职培训组织(organization)3.coordinationtraining合作培训1.learningorganization学习型组织4.cross-training交叉培训2.nonprofitorganization非营利组织5.readinessfortraining培训准备3.organizationdesignanddevelopment组织设计与发展6.trainingadministration培训管理4.organizationchart组织结构图7.trainingoutcomes培训结果5.organizationcode组织代码8.web-basedtraining网上培训6.organizationalanalysis组织分析9.orientation入职培训管理(management)10.audiovisualinstruction视听教学1.humanresourcemanagement人力资源管理系统(system)2.totalqualitymanagement(TQM)全面质量管理1.humanresourceinformationsystem(HRIS)人力资源信息系统3.performancemanagement绩效管理2.welfaresystem福利体系4.managementbyobjectives(MBO)目标管理3.developmentplanningsystem开发规划系统5.managementforecasts管理预测4.high-performanceworksystems高绩效工作系统6.seniormanagement高级管理层5.expertsystems专家系统7.managementprocess管理过程6.performanceplanningandevaluation(PPE)绩效规划与评价系统8.strategichumanresourcemanagement战略性人力资源管理7.frameofreference参照系9.managingdiversity管理多样化面试,面谈(interview)10.trainingadministration培训管理1.interview面试工作(job)2.situationalinterview情景面试1.jobevaluation工作评价3.panelinterview小组面试2.functionaljobanalysis(FJA)职能工作分析4.exitinterview离职面谈3.jobanalysis工作分析5.facetofacediscussion当面讨论4.jobenlargement工作扩大化6.roleplay角色扮演5.jobenrichment工作丰富化表,图6.jobclassificationsystem工作分类法1.goalsandtimetables目标和时间表7.jobrankingsystem工作重要性排序法2.replacementcharts替换表8.jobdescription工作描述3.skillinventories技能量表9.jobdesign工作设计4.staffingtables人员配置表10.jobrotation工作轮换5.dataflowdiagram数据流程图11.jobsatisfaction工作满意度6.flowchart流程图12.jobspecification工作规范3413.jobstructure工作结构32.healthyandsafety健康安全职业,职位,劳动力相关33.morale士气1.occupation职业34.motivationtolearn学习的动机2.careerdevelopment职业发展35.opportunitytoperform实践的机会3.careercurves职业曲线36.powerdistance权力差距4.careercounseling职业咨询37.talent才能,才干5.careeranchor职业锚promise妥协6.authority权威39.depression沮丧7.coach教练40.discipline纪律8.entrepreneur企业家41.expatriate外派雇员9.headhunter猎头42.personnelselection人员甄选10.linemanager直线经理43.employeesurveyresearch雇员调查与研究11.mentor导师(顾问)44.absence缺席12.post职位,岗位45.deficiency缺乏13.applicant求职者petencymodel能力模型14.application申请(表)petitiveadvantage竞争优势15.appoint任命48.culturalshock文化冲击16.candidate候选人49.adverseimpact负面影响17.dismiss解雇,开除50.egalitarian平等主义18.downwardmove降级51.humancapital人力资本19.promotion晋升52.intellectualasset知识资产20.outplacementcounseling重新谋职咨询53.internet互联网21.recruitment招募54.psychologicalcontract心理契约22.reinstatement复职55.rapport和谐,亲善23.successor后任56.recognition认可,承认24.subordinate下属57.reject拒绝,反对25.turnover流动,离职58.redundancy冗余26.workpermit/workcertificate就业许可证59.flextime灵活的时间27.manpower人力,劳动力60.specificity明确性28.externallabormarket外部劳动力市场工资,薪酬相关29.internallaborforce内部劳动力1.minimumwage最低工资30.laborrelationsprocess劳动关系进程2.pay-policyline工资政策线31.ethics道德3.efficiencywagetheory效率工资理论564.differentialpiecerate差额计件工资37.substantivereason客观存在因素5.flathourlyrate小时工资率专有名词,首字母缩写6.hourlywork计时工资制1.equalemploymentopportunity(EEO)公平就业机会7.piecework计件工资2.functionaljobanalysis(FJA)职能工作分析8.overpay超额工资3.humanresourcesplanning(HRP)人力资源计划9.paygrade工资等级4.IT(informationTechnology)信息技术10.paystructure工资结构5.managementbyobjectives(MBO)目标管理11.skill-basedpay技能工资6.on-the-jobtraining(OJT)在职培训12.remuneration报酬7.
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