劳动节加独立的称号Word下载.docx

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　　1889年7月,由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。

为了纪念美国工人的这次“五一”大罢工,显示“全世界无产者,联合起来!

”的伟大力量,推进各国工人争取八小时工作制的斗争,会议通过决议,规定1890年5月1日国际劳动者举行游行,并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。

5月1日,国际劳动节,它是全世界工人阶级斗争的历史纪念,每个国家都很重视它,尤其是美国、加拿大、南非。

[1]

　　国际劳动节-各国庆祝活动

　　反映1886年5月1日芝加哥罢工工人不畏强暴,坚持斗争的版画。

　　美国:

劳动节发源地不过“五一”

　　劳动节起源于美国。

1889年7月,由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。

为了纪念美国工人的这次“五一”大罢工,会议通过决议,将每年的5月1日定为国际劳动节。

从此,世界各国的工人团体在这一天举行盛大庆祝活动,许多国家还放假一天。

但是,特殊的是,美国政府后来在设立劳动节时,自行规定每年9月的第一个星期一为劳动节,所以美国人的劳动节不在5月,而在9月。

　　每逢9月的劳动节,美国人可以放假一天,全美各地的民众一般都会举行游行、集会等各种庆祝活动,以示对劳工的尊重。

在一些州,人们在游行之后还要举办野餐会,热闹地吃喝、唱歌、跳舞。

入夜,有的地方还会放焰火。

　　俄罗斯:

游行、集会、娱乐一个都不少

　　自国际上设立劳动节以来,俄罗斯一直比较重视这个特别的节日。

“五一”这天,俄罗斯全国放假,并举行各种庆祝活动及群众性游行,

　　过去,上述活动主要是由政府组织,游行队伍中包括各企业、机关的代表。

现在,除政府统筹的庆祝活动外,各种不同政见的非政府组织、劳工团体,都会在这一天自发举行各种庆祝活动,既可以借这个机会充分阐述各自的政见,又能扩大本组织的影响。

　　一般来说,“五一”游行的队伍要先穿过城市的主要街道、广场,最后在古老的或者宽阔的中心广场举行大型集会和庆典。

同时,俄罗斯各地的各种俱乐部还会举行内容丰富、色彩缤纷的娱乐活动,人们的节日情绪很高。

　　日本:

劳动节逢“黄金周”

　　日本是一个节日比较多的国家,5月1日前后的节日就很多,如4月29日植树节、5月3日宪法纪念日、4日国民假日、5日儿童节,这些假日连起来,一般日本人至少有一周休息时间,最长的甚至达11天。

　　对工薪阶层来说,这个长假的意义真是不同寻常。

因此,在日本,劳动节专门的庆祝活动日渐被“五一黄金周”所取代。

而且从4月29日开始,日本就已经进入了“黄金周”。

日本全国的许多饭店、温泉等娱乐设施,纷纷在“五一”前打出各种广告招揽游客,普通旅馆的房间价格也比平时提高一倍。

　　加拿大:

9月劳动节标志夏天结束

　　同为北美国家,加拿大与美国一样也是在每年9月的第一个星期一庆祝劳动节。

在渥太华、多伦多等城市,每年劳动节时都会举行游行和集会,以此表彰工会组织下的工人对加拿大社会所做出的贡献。

　　另外,比较与众不同的是,在大多数加拿大人的概念中,这个9月的劳动节标志着夏天的结束。

一般情况下,家长们会利用劳动节的假期给孩子买新学期的学习用品,商家也往往借机促销文具。

　　泰国、秘鲁:

放假一天

　　泰国于1932年首次颁布劳工条例,随后将每年的5月1日确定为国家的劳动节,以此嘉奖辛勤工作的劳动者。

这一天,泰国全国统一放假一天,在首都以及一些大城市会有相关的庆祝活动,不过规模一般都不会太大。

　　和泰国的情况比较类似,南美国家秘鲁也规定5月1日为国家的劳动节,而且全国放假一天。

意大利:

不庆祝不放假

　　英国、法国等欧洲国家都将“五一”确定为劳动节,不少国家都放假一天,还有的国家则根据情况将公共假期放在5月的第一个星期一。

　　不过,和世界大多数国家不太一样的是,意大利尽管承认“五一”国际劳动节,政府也表示尊重劳工,但一般人并不举行专门的庆祝活动,也没有全国性的“五一”假期。

　　国际劳动节-在中国

　　中国五一劳动奖章

　　中国第一个五一劳动节是1920年的5月1日,当时,北京、上海、广州、等城市的工人举行了大规模游行集会。

　　中华人民共和国的成立,使劳动人民登上了历史舞台,劳动者成为了国家的主人。

　　此外,“五·

一”黄金周历来是中国游客出游最为集中、市场供给压力最大的黄金周。

2007年“五一”旅游黄金周是自2000年全国假日旅游部际协调会议制度设立以来的第20个黄金周。

但随着第25个黄金周落幕,内地再掀对“黄金周”的存废争议。

　　据香港《文汇报》报道,从“黄金周”实施9年来持续攀升的统计数据可见,长假对释放潜在的消费需求,拉动内需的作用有目共睹;

但是,当国人的休假日高度集中到同一时段,旅游景点和相关公共设施的“超负荷”以及随之衍生的连串问题也开始凸显,社会上改革“黄金周”的呼声日高。

现行的休假制度势调整,国务院审议通过调整法定节假日草案:

今后的“五一”劳动节,将不再享有连续7天长假。

[2]

　　国际劳动节-中国劳模代表

　　“铁人”王进喜

　　50年代劳模代表:

“铁人”王进喜

　　王进喜是新中国第一批石油钻探工人,全国着名的劳动模范。

1938年,15岁的王进喜进入玉门石油公司当工人,建国后历任玉门石油管理局钻井队长、大庆油田1205钻井队队长、大庆油田钻井指挥部副指挥。

他率领1205钻井队艰苦创业,打出了大庆第一口油井,并创造了年进

　　尺10万米的世界钻井纪录,展现了大庆石油工人的气概,为我国石油事业立下了汗马功劳,成为中国工业战线一面火红的旗帜。

王进喜以“宁可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天干劲,被誉为油田铁人。

　　甘当人民勤务员的掏粪工人时传祥

　　时传祥,是一位“宁肯一人臭,换来万户香”的掏粪工人,山东省齐河人,中共党员,曾在北京市崇文区清洁队工作。

时传祥出生在一个贫苦农民家庭。

他14岁逃荒流落到北京城郊,受生活所迫当了掏粪工。

他用一颗朴实的心记住了一个通俗的道理:

掏粪也是社会主义建设事业的一部分。

他把掏粪当成十分光荣的劳动,以身作则,以苦为乐,不分分内分外,任劳任怨,满腔热情,全心全意为人民服务。

　　50年代到70年代的劳模代表:

张秉贵

　　20世纪70年代是一个动荡不安的年代,所以,在这个年代中,能成为全国劳模是非常不容易的,也是非常值得骄傲的。

1957年,“一抓准”张秉贵已是北京市的劳动模范了,但1979年国务院授予他的全国劳动模范称号才是让他这一辈子感到最骄傲的事情。

物资匮乏的年代,买什么都要排队,张师傅所在的糖果柜台也不例外。

一次,有两个女顾客悄悄评价他“服务态度还行,就是动作太慢”。

于是,他下决心苦练售货技术和心算法,终于练就了“一抓准”和“一口清”的过硬本领。

　　90年代的劳动模范:

一心为乘客——李素丽

　　李素丽,北京市人,1981年参加工作,1984年加入中国共产党,先后在第一客运分公司60路、21路任售票员,1998年到总公司及“李素丽热线”工作。

2000年被评为“全国劳动模范”。

李素丽同志在近20年的售票工作中,岗位作奉献,真情为他人,用真情架起了一座与乘客相互理解的桥梁,把微笑送给四面八方,被广大群众誉为“老人的拐杖,盲人的眼睛,外地人的向导,病人的护士,群众的贴心人”

　　国际劳动节-意义

　　五一国际劳动节的意义在于无产阶级和劳动者必须团结起来,组织起来,联合起来,通过英勇顽强,不屈不挠和不怕牺牲,前赴后继的斗争,才能争取到自己的权利。

这是人类文明历史的伟大推动力,这是为真正的民主和自由所进行的斗争。

只要在人类社会消灭阶级之前,五一的精神是永存的,这就是五一国际劳动节的精髓所在。

所以,人们才这么注重五一国际劳动节。

[3]

　　篇二：

东师《公共人力资源管理》17春在线作业2

　　2017秋17春公共人力资源管理17春在线作业2

　　一、单选题（共5道试题，共分。

）

　　1.公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程

　　A.组织未来的任务

　　B.时代的新要求

　　C.领导的发展思路

　　D.上级的指示

　　正确答案：

　　2.公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程

　　A.地方性法规

　　B.行业准则

　　C.劳资协商

　　D.国家宪法和法律

　　3.公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系

　　A.公共利益关系

　　B.生产关系

　　C.个人利益

　　D.经济利益

　　4.社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和

　　A.立法

　　B.司法

　　C.行政管理

　　D.公共政策

　　5.马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（）

　　A.人权的核心是财产权

　　B.人权具有无差别性

　　C.人权是权利的最一般形式

　　D.人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位

　　公共人力资源管理17春在线作业2

　　二、多选题（共10道试题，共25分。

　　1.从人力资源的实际分布特点来看，它具有（）

　　A.民族性

　　B.分层性

　　C.规定性

　　D.国际性

　　2.事业单位失业保险所需资金的主要来源（）

　　A.失业保险费

　　B.财政补贴

　　C.基金利息

　　D.其他资金

　　3.西方社会保障思想大体可分为（）三个学派

　　A.社群主义学派

　　B.自由主义学派

　　C.民主社会主义学派

　　D.中间道路学派

　　4.我国公共人力资源规划的完善应主要着力于（）

　　A.人力资源规划要与社会和组织发展相适应

　　B.加强人力资源规划的法制化建设

　　C.加强人力资源预测工作的制度化建设

　　D.加强人力资源规划师的培养

　　5.公共人力资源保障管理的基本制度包括（）

　　A.法律救济制度

　　B.社会保障制度

　　C.安全生产管理制度

　　D.政务公开制度

　　6.目前的我国公务员培训的机构主要包括（）

　　A.各级行政学院

　　B.各职能部门的培训教育机构

　　C.高等院校

　　D.各级党校系统

　　7.下列选项中，属于我国国家机关纪律管理在实践运作过程中所遵循的法律法规的是（）

　　A.中华人民共和国公务员法

　　B.行政机关公务员处分条例

　　C.中华人民共和国行政监察法

　　D.中国共产党纪律处分条例

　　8.公共人力资源录用的现实意义包括（）

　　A.能够满足公共部门发展的需求

　　B.是确保组织获取较高素质人员的基础

　　C.可以增加公职人员的稳定性

　　D.可以降低公职人员初任培训和能力开发的费用

　　9.系统理论的具体特点包括（）

　　A.中合的适应性

　　B.灵活的弹弧性

　　C.效率与效益的并重性

　　D.效率的层次性

　　10.从奖励行为发生的时间上看，可以将奖励分为（）

　　A.不规则奖励

　　B.精神奖励

　　C.延时奖励

　　D.及时奖励

　　三、判断题（共25道试题，共分。

　　1.劳动合同的变更，是指劳动者与用人单位对依法成立的劳动合同条款所作的修改、补充或删改

　　A.错误

　　B.正确

　　2.公民享有宪法赋予的休息权。

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作时制度，元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律法规规定的其他休假

　　节日为公职人员的法定休假日

　　3.一个组织需要通过人力资源规划来指导人力资源管理的政策与实践，以保证人力资源的各个管理环节在变化的环境中仍能保持有效与一致

　　4.事业单位工作人员连续两年在考核中被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退

　　5.实现公共人力资源管理的制度化，有利于保证公共部门整体功能的充分发挥

　　6.基本社会保障制度一般包括社会救助、企业年金、慈善事业三个基本组成部分，以及部分国家针对军人建立的社会保障制度等

　　7.美国学者弗农?

汉弗莱在《第五项修练——学习型组织的艺术与实践》一书中，明确提出构建“学习型组织”的全新理念

　　8.西方学者麦格雷戈主要强调了绩效考核应由被考核人自我评价的观点

　　9.西方公务员制度产生于19世纪下半叶的欧美国家，是资本主义社会经济、政治和文化发展的必然产物

　　10.个人主义的“以人为本”，主要是考虑问题、处理问题的出发点是看是否适合自己的需要

　　11.公共部门工作人员的成绩突出，贡献巨大，不受其他资格条件限制而实行跨越晋升的

　　方式属于委任晋升制

　　12.公共人力资源管理的权利与责任相统一价值取向的前提和基础，是实现公民权利与公民责任的统一

　　13.公共人力资源管理的权利与责任相统一价值取向的核心，是实现公务权利与公务责任的统一

　　14.因工作需要，或需要通过交流锻炼提高领导能力的，或在一个地方或部门工作时间较长的以及因其他原因需要交流的党政领导干部，可以在地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其它社会组织之间进行交流

　　15.人力资源既有质的规定性，又有可计量性，是质与量的有机统一

　　16.行为科学是基于对人类行为的心理过程的分析而确立的。

一般认为，人的心理过程分为动机、行为和结果三个层次

　　17.社会保障主要针对公共人力资源在职业期内的保障，权益保障则主要针对公共人力资源在职业期外或在职业期内出现特殊情况时的保障

　　18.16到19世纪的空想社会主义思想家在调整劳资关系方面提出了自己的主张，丰富了劳动权的思想。

欧文是第一个明确提出劳动权主张的思想家

　　19.西方的培训理论最初起源于心理学和科学管理领域，早期的培训理论侧重于研究采取何种培训方式才能有效地提高生产效率的问题

　　B.正确