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制订职业生涯规划
职业测评只为你的职业生涯规划提供职业潜能方面的信息,而且测试量表主要反映群体的共性特征,要准确回答你是谁,还不能单纯依靠量表测试的结果。
需要通过以下步骤,进一步深入分析你的职业动机、职业价值观等,这些与以上测试出的个性结果,同样重要地反映出你的职业倾向。
将测试结果和相关主观要素综合分析,才能正确地判断你的“职业锚”。
步骤1:
自我职业倾向分析
通过以下实测分析,明确你选择某种职业的价值取向,能进一步明确回答你想要什么,即你“为什么选择某一职业”。
(一)分析你的职业动机
请用数字标出下列职业社会地位在你心目中的顺序。
例如用1标出在你心目中最有地位的职业,具体到如何定义“最有地位”由你个人决定。
比如你认为保证社会秩序和安全是最有意义的,你可以选择警官为1。
第20号职业则代表你认为是社会意义最小的。
行政助理工程师
农场管理员理发师
律师园林设计师
汽车修理工导演
电脑操作人员音乐家
建筑工人管道修理工
牙医助手警官
医生精神科护士
公立学校教师机械技师
餐厅经理销售人员
用数字表示你的选择后,请思考一下以上这些职位的哪些特点给你留下最深的印象,对你最有价值。
然后思考一下你是如何定义它们的社会地位的。
你是基于它们可能带来的收入、所需要的教育程度,还是它们的社会评价做出的选择?
你认为你的选择是否以个人偏好为中心?
比如说,假如你将音乐家圈定在你的前五位选择中,你这样做是因为你喜欢音乐吗?
事实上在这个练习中不存在正确或错误的选择。
你的排序反映出你的某种基本倾向。
如果大多数靠前的选择都是高收入的,那么你可能倾向于追求一种财务上的安全感。
如果你的靠前的选择都是与服务性职业有关(如医生、公立学校教师),你的追求又不一样。
(引自[美]戴安.萨克尼克、威廉·班达特、丽莎·若夫门著:
《职业指导》,中国就业培训技术指导中心、北京大学学生就业指导服务中心组织翻译,中国劳动社会保障出版社2005年版,第17~18页。
有删改。
)
从以上列表选择中反映出你对职业社会地位的态度,可以分析出你的职业动机。
请写出上表中你列在前五位的职业
分析步骤:
第一步:
归纳你的动机,明确你选择职业最看重什么?
即回答你对上述职业的排列,是以什么为动机的,例如职业收入、社会地位、工作稳定、公益事业、个人兴趣、个人擅长、自由职业、工作地点、操作性强、前景乐观、方便周游、室内工作、培训机会等。
第二步:
总结出你最看重的五种动机,按重要程度排序:
[工具箱1]
职业、工种、岗位及其关系:
职业:
是指从业人员所从事有偿工作的种类。
工种:
以工作分工为依据划分的工作种类。
岗位:
职工工作位置。
一种职业一般包括一个或几个工种,一个工种包括一个或几个岗位。
(二)分析你的职业价值观
1.列出你平时最爱做的五件事,同时,写出做这些事有哪些与你所学专业或未来职业相关的价值?
①价值:
②价值:
③价值:
④价值:
⑤价值:
2.举出在你成长过程中的三个人,并描述他们对你选择职业或职业素质的影响:
①影响:
②影响:
③影响:
(三)初步为你的职业定向
根据你所了解的我同现有职业,填写下列列表:
列出最能反映你的价值观的职业列出最不能反映你的价值观的职业
(四)抛出你的“职业锚”
(1)初步确定你的“职业锚”是哪一种类型(见表2-1)
表2-1
职业锚类型
个性特征
一般适合的职业
技术/功能
能力型职业锚
喜欢实际技术、功能等业务,对一般性管理工作不敢兴趣,以技术/功能能力领域的发展和技能水平为职业目标。
从事工程技术、计算机操作、营销、财务分析、统计分析、系统分析、企业计划、会计、审计、精算等技术性职业。
管理型
职业锚
喜欢承担管理性工作,有较大权利欲和价值观;具有全局意识,敢于肩负重大责任;具有分析能力、人际沟通能力、情绪支配能力等;依赖组织而生存。
各种行政、商业、企业研究机构管理岗位。
创造型
职业锚
创造需求和欲望强烈,目标转移、意志顽强、勇于冒险,与其他“职业锚”类型有重叠。
软件、系统、技术、项目研发,自由经营创业等。
安全稳定型
职业锚
喜欢从事安全、稳定的职业,对社会地位、经济收入满足于温饱,职业生活更多信赖组织和他人,职业前途意识淡薄,发展平常。
普通工人、图书资料管理岗位,机关、学校和企业的普通职员等。
自主/独立型
职业锚
喜欢自由性职业,工作方式、工作习惯、时间进度、生活方式大多都随心所欲;不愿受他人支配,也无支配他人倾向;与其他“职业锚”有明显的交叉。
自由职业者
用√表示你的选择:
①技术/功能能力型();②管理型();③创造型()
④安全稳定型();⑤自主/独立型()。
(2)用一句话说出你的职业目标定位
例如:
从做起,成为业(行业或企业)
(五)告诉我,你是谁?
1.自我简画像
(1)测试结果报告
我的兴趣类型:
(你喜欢做什么?
——为职业定向打基础)
我的性格特征:
(你适合做什么?
——为职业定位打基础)
我的能力倾向:
(你能够做什么?
——为职业幸福打基础)
(2)“职业锚”报告
我的职业动机:
我的职业价值观:
对我的“职业锚”影响最大的人
我的几句学习感言
2.写一篇自我介绍
你完成了本单元的全部测试后,请在这里写一篇800~l000字的自我介绍,可作为未来面试和人际交往时的基础材料准备。
【案例欣赏】
为了使自己能够充分地认识个人条件,给自己一个准确的定位,从而进行科学、有效的职业生涯规划,本人在职航快线www.Fitoo.com做了专业人才素质测评。
根据报告制订适合的短期和中期职业目标,进行科学的职业生涯规划,并为此制订实际有效的行动计划。
1.职业兴趣(表2-2)
表2-2
类型名称
得分
类型解释
管理型
7分
乐观主动,好发表意见,有管理才能
社会型
5分
为人热情,擅长与人沟通,人际关系佳
艺术型
4分
思维活跃,创造力丰富,感情丰富
研究型
4分
思维缜密,擅长分析,倾向于创新
常规型
4分
忠实可靠,情绪稳定,缺乏创造力,遵守秩序
实际型
3分
做事踏实,为人安分,不擅长社交
我的人才素质测评报告中,职、世兴趣前三项分别是管理型(7分)、社会型(5分)和艺术型(4分)。
我的个人风格是:
支配的:
控制欲强,喜欢支配他人;
乐观的:
常看到事情积极的一面;
冒险的:
主动,大胆,有冒险精神,喜欢从事有挑战的工作;
自我显示:
好表现,显示自己的能力,显露自己的理念、个人见解;
自信:
自我感觉良好,对自己的评价高;
精力旺盛:
有冲劲,干劲十足,休息时间少,工作效率高;
好发表意见和见解:
有见解,并喜欢用自己的意见去影响他人;
不易被人支配:
有思想,有主见,不易受他人影响,不愿受制于他人;
喜欢管理和控制别人:
喜欢从事管理方面的工作,喜欢别人按照自己的指示行事。
2.职业能力
能力类型得分
基本智能8
言语能力8
数理能力7
推理能力8
人文素质7
信息分析能力6
职业能力水平对管理人员或专业性工作效率的影响很大。
高职业能力水平是优秀领导者的必要条件。
凋查统计发现,作为领导者,职业能力水平要求在中上水平;一般管理者智力在中等偏上水平;而职业能力水平较低者,可以担任基层管理,但在竞争中则可能处于劣势。
(见表2-3)
表2-3
管理效率或专业成就
职业能力水平
可以成为高级管理人员,取得较好成绩
职业能力水平很高
能够胜任初级管理工作
职业能力水平一般
适于一般性工作
职业能力水平较差
我的人才素质测评报告结果显示,基本智能、言语能力、推理能力得分较高(8分),信息分析能力得分较低(6分)。
可以成为高级管理人员并容易取得较好成绩。
我的具体情况是言语交际能力较强,但信息分析综合能力和写作能力较弱。
3.个人特质
我的人才素质测评报告结果显示职业个性特征:
通常善于辞令,尤其适合做推销工作和领导工作;通常精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强;喜欢与人争辩,总是力求使别人接受自己的观点;缺乏从事精细工作的耐心,不喜欢那些需要长期智力劳动的工作;通常追求权力、财富、地位。
我的具体情况是善于与人交流,容易取得对方信任,在说服别人方面颇具天赋。
虽然单薄,却能源源不断涌出精力,喜欢尝试新鲜的东西,能够很快适应新环境,工作效率高,尤其喜欢夜间工作。
善于筹谋划策,喜欢管理型工作,不喜欢烦琐的工作。
4.职业价值观(图2-2)
价值类型得分
经营取向5
经济取向2
支配取向2
自尊取向5
志愿取向3
家庭取向4
才能取向6
自由取向3
自我实现取向6
素质测评报告结果显示前三项是才能取向(6分)、自我实现取向(6分)和经营取向(5分)。
我的具体情况是不在乎能取得多少利益,最重视的是自己是否喜欢,是否能体现自己的价值。
5.胜任能力(表2-4)
表2—4
我的优势能力
我的弱势能力
乐观,自信,热情
有冒险精神,勇于挑战
勇于创新
适应性强
充满冲动与活力
高效率
善于发现别人的优势并为己所用
缺乏耐心
自制力差
有时较固执
有时不够合群、不能顾全大局
自我分析小结:
本人瘦弱却精力充沛,胆小却爱冒险,冷静却热情洋溢,偶尔懒惰却很高效。
从大一上学期成为院实践部干事,到下学期被提拔为副部长,今年刚开学,又在竞选中担任部长一职,从社会实践到外联工作,由于工作的要求,需要经常和社会接触,一年半的锻炼让我积累了很多宝贵的经验。
测评报告显示本人适合从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动;喜欢从事领导及企业性质的职业。
较符合中高级职位的要求,工作效率高,并能取得较好的成绩;适合从事才能取向、自我实现取向、经营取向工作;希望有舞台、得到掌声;喜欢与人互动接触;适合本人的职场特点是能发挥口语表达能力、工作气氛愉快。
(本案例节选自福建省大学生职业生涯规划大赛获奖作品,由福建省毕业生就业指导中心提供。
)
步骤2:
职业环境分析
你喜欢做什么知道了,你适合做什么也初步了解了,你能够做什么也有了,潜能测试。
可是,我们都不是生活在真空里,职业选择中主观因素只是一个基础方面,还存在制约你职业选择的客观环境因素,所以要制订你的职业生涯规划,还必须进一步分析环境允许你做什么。
以下我们进行这方面的训练。
(一)行业趋势分析
请写出你所学专业(或有兴趣专业)所属的相关行业名称,简要做出对你的理想职业所属行业的SWOT分析。
具体来说,需要对你最有兴趣和职业背景的行业进行分析,重点列举出能证明该行业发展前景的理由。
职业背景条件指家乡的地理位置、家长和近亲的职业圈、亲近人的职业人脉、祖传的技术或绝技等,是外部的但你所能拥有和使用的职业发展资源(表2-5)。
(这部分可查资料获得。
)
表2-5
有兴趣的行业
SWOT分析
行业1:
S优势
W劣势
O机会
T威胁
行业2:
S优势
W劣势
O机会
T威胁
【工具箱2】我国13个行业的名称
根据1984年国家有关部门颁布的《国民经济行业分类和代码》,我国国民经济的行业共分13个门类:
(1)农、林、牧、渔、水利业。
(2)工业。
(3)地质普查和勘探业。
(4)建筑业。
(5)交通运输业、邮电通信业。
(6)商业、公共饮食业、物资供销和仓储业。
(7)房地产管理、公共事业、居民服务业和咨询服务业。
(8)卫生、体育和社会福利事业。
(9)教育文化艺术和广播电视事业。
(10)科学研究和综合技术服务事业。
(11)金融、保险业。
(12)国家机关、党政机关和社会团体。
(13)其他行业。
这13个行业大
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